1.负责公司旅游产品，特色线路，完成签单 2.通过电话、微信及时有效的把线路产品特色和亮点介绍给客人，川藏、西藏线路为主，自驾、纯玩、小包团、定制皆有。 3.针对不同客户推荐合适的线路产品及报价，解答客户对行程的各种疑问及时跟进促成成交。

因团队扩展，业务需要。 诚聘旅游专职人员， 公司免费提供住宿、岗前带薪培训，购买5险，旅游的同时拿到高薪，试用期无责任底薪4000+奖金，一对一带， 让无任何经验的你转正马上能达到综合5000～8000， 1、开发维护客户关系 2、收集行业信息，协助上司制定销售策略并实施 3、维护客户，保持良好关系 4、完成领导交派的其它事项 任职要求 1、性格开朗、善于沟通 2、掌握较高的销售及谈判技巧，具有一定的销售经验 3、思维敏捷、反应迅速，工作细致，有较快的工作效率和独立的处事能力 4、具有良好的身体素质，能承受较大的工作压力 （我们需要有激情，有责任，有担当，良好的沟通能力和团队协作能力，良好的服务精神） 疫情期间来公司面试需带身份证

客运的城际线路司机招聘2名！ 要求：真实驾龄3年及以上(驾驶技术熟练可适当放宽要求）无犯罪、酒驾醉驾案底记录，无 工作内容：直招上班的城际司机、司机负责按时出车，公可提供客源，线下派单，不需要司机找客源，每天往返乐山-眉山，乐山-仁寿，成都-德阳成都-乐山、成都到资阳、成都到都江堰，成都简阳等周边城市地，公司提供车子，无押金保证金不交钱0元入职！ 工资待遇: 1、保底7500+提成现金奖励+全勤绩效，日收入500-800 男女不限、21~60周岁！ 符合条件师傅请交换电话或投递简历工作人员会回

1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

招聘A1驾驶员2名 我们是一家专业旅游服务的正规企业，拥有10多年行业经验，车队规模大，业务稳定。现因业务扩展,诚聘2名大客车驾驶员加入我们的团队! 岗位职责: 1.负责驾驶旅游大车（江铃考斯特）安全准时完成接送客人行程任务 2.做好车辆日常检查及清洁工作: 3.遵守交通法规,文明驾驶，确保乘客安全 4.配合公司调度安排，提供优质服务 任职要求: 1.有效A1驾驶证，客运从业资格证齐全 2.3年以上大客车驾驶经验，熟悉成都本地及周边路况 原标题：《急招旅游客运驾驶员2名，要求持有A1驾驶证和客运从业资格证，能服从公司安排。（本单位交社保、底薪提成）》

岗位概述 我们正在寻找一名可靠、经验丰富的驾驶员，负责安全、高效地完成各项运输任务。该职位要求驾驶员具备高度的责任心、优秀的驾驶技术和良好的客户服务意识，确保车辆、货物及乘客的安全，并维护公司的良好形象。 核心职责与工作内容 1.安全驾驶操作： 严格按照交通法规和安全操作规程驾驶车辆（如中型货车、小型货车、中型客车等）。 出发前对车辆进行例行检查（油、水、电、轮胎、灯光、制动等），确保车辆处于良好状态。 负责车辆的基本清洁和日常维护，并按时办理车辆年检、保险等手续。 确保货物捆扎牢固或乘客乘坐安全，杜绝超载、超速等危险行为。 2.运输任务执行： 根据调度安排，准时、准确地完成货物配送、取货或乘客接送任务。 规划最优行驶路线，提高运输效率，节省时间和成本。 负责货物的装卸，并核对货物清单，确保数量、品类准确无误。 与客户或调度员保持良好沟通，及时反馈运输途中情况。 3.客户服务与沟通： 以专业、友好的态度对待客户，提供优质的服务体验。 准确签收和交付相关运输单据（如运单、收货单等），并按时上交公司。 4.车辆管理与记录： 如实、准确地填写每日行车日志、车辆保养记录和油耗记录。报告车辆的任何故障、事故或违规行为，并配合进行处理。 任职资格与要求 必备条件： 持有中华人民共和国驾驶证，证件真实有效。 具备3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边地区路况。 无重大交通责任事故记录，无严重交通违法记录，具有良好的安全驾驶记录。 身体健康，无不良嗜好，能适应不定时的工作时间安排。 年龄一般在25至45岁之间（可根据实际情况调整）。 责任心强，工作踏实，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神。 优先考虑条件： 有货运司机经验者优先（如驾驶厢式货车、平板车等）。 熟悉车辆基本保养和简单故障排除。 退伍军人优先 原标题：《食用油配送人员》

职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

招聘A1驾驶员，要求A1驾照满三年，有客运从业资格证，三年无重大事故，无一次性扣6分，爱岗敬业、服从安排、身体健康，开锋圣运业官车，正规营运旅游车。 原标题：《大巴车司机AI照》

1、负责组织和引导旅游活动，确保行程顺利进行 2、与团队成员协作，提供优质的旅游服务 3、开发拓新旅游客户，根据旅游需求，制定合理的行程安排

1.接待线上平台（抖音.小红书.视频号）的客户咨询，根据客户需求推荐，定制行程，报价，成交，售后。 2.对川西九寨线路熟悉，对客户心理需求敏感 3.有经验者优先，不接受小白 4.底薪3500+绩效+提成（8-18%）+年终奖 5.要求试岗通过后试用期一个月，视业绩可提前转正 6:9:30-12:00/13:30-18:00双休

工作职责： 1、主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 2、解答客户疑问，协助完成入驻流程。 3、挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 4、通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道敏感词屏蔽，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：总公司为成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：总公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省专精特新中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

现招电梯安装工,中工, 大工师傅, 会干主体, 1至2人 ,18-40岁 工资面议

工作职责： 1、主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 2、解答客户疑问，协助完成入驻流程。 3、挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 4、通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道敏感词屏蔽，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：总公司为成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：总公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省专精特新中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责： 1、主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 2、解答客户疑问，协助完成入驻流程。 3、挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 4、通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道敏感词屏蔽，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：总公司为成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：总公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省专精特新中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

姐妹们，有没想做AI社交新文旅的宝子？不限地点，属于轻创叶，轻创叶，轻创叶，非诚勿扰！ 一部手机，可base全球，不限地点，江浙沪，深圳大湾区，广西，成都，武汉，都是我们的大本营，忙到飞起 工作性质:只工作不上班#寻找志同道合的伙伴 欢迎加入我的新旅游公司轻创叶！杭州、上海、江苏、香港、澳门、深圳、珠海、中山、广州、佛山优先（可兼不影响主叶） 因为五险一金养不活我们zi由的灵魂 我是80后，爱搞事业，爱搞，20年+户外背包客，徒步走完过100公里，也带娃3w+研学游国内大好河川……，爱和员工打成一片 工作特点: 0内耗，组队搞旅行事业 办公日常就是和一群热爱旅行的人一起做事业或者在家接quan球订单 只要有网络的地方，实现数字游民！ 在家接旅游订单或者户外做野马均可 简单说：我们正在重新定义旅行，弹性办公，你想要坐班还是放飞都可以灵活选择！ 同事友好： 百wan粉wanghong、旅游摄影大咖、母婴博主、探店达人，教育/科技跨界创业者等，也可以实现深度交流，互换资源，共创新可能 年龄:物理年龄18-70岁，心理年龄永远18岁

这是一条超诚恳的招人文案 公司不卷，不画饼，事少！我们资源硬底气足，不用瞎折腾 上班做好自己的活，同事都是90后，没内耗没官腔，氛围好到不想下班 ㅤ ‍在招 【旅游销售顾问】有销售经验，专业不限，抗压强肯聊，高提成，带薪带教，资源直接给够！ 思思:(同步)

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招聘纯上班小车司机 接送旅游乘客到机场火车站 ①保底8000提成奖励生活补贴 到手工资:轻松干8-9千，辛苦点工资一万多 车子公司提供，保险，保养，维修都是公司负责 ③公司提供宿舍和 ④每个月2-4天休假 入职要求:驾龄三年以上，无酒驾毒驾，犯罪记录，无一次性扣12分记录 工资可月结，可周结 入职0费用，公司直招，入职0费用，放心投递简历过来咨询，收到简历我会尽快和你联系 原标题：《内江直招纯上班司机8000月》

岗位职责: 负责公司VIP接送，工作8小时左右，月休4天 公司提供合法车辆，可以安排住宿，保险、保养、车险公司承担。入职免费培训，面试合格当天就可签入职合同。 职位要求:C1、C2驾照;年龄22-65岁，驾龄必须满3年，无违法犯罪等不良记录，记分周期扣分未超过12分、无毒驾、无酒驾、无案底、无法院执行

岗位职责 1. 热情接待进店顾客，主动沟通了解消费需求，提供专业产品介绍与选购建议，高效促成销售成交。 2. 准确做好货品销售记录、日常盘点、账目核对工作，按规范完成销售数据统计、报表填报等工作。 3. 负责商品来货验收、上架陈列、补货理货、退换货处理及货品防损等日常运营工作，维护货品整洁与安全。 4. 保持负责区域环境卫生、货架陈列整齐，营造舒适整洁的购物环境。 5. 严格遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营工作，服从上级安排的其他临时性任务。 任职资格 1. 高中及以上学历，形象气质良好，身体健康。 2. 有零售、导购相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与亲和力，抗压能力强。 4. 工作认真负责、积极主动，吃苦耐劳，具备团队协作精神。 5. 年龄18-40岁，品行端正，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000-3500元 + 高额销售提成 + 月度/季度奖励，上不封顶。 2. 保障福利：缴纳五险，稳定有保障。 3. 晋升空间：完善培训体系，清晰晋升通道，能力优秀者可快速晋升店长/管理岗。

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