一.应聘要求: 1.全日制大专及以上学历（不含非全日制本科），专业不限 2.具备良好的沟通能力与执行力，有团队合作意识 二.工作要求： 1.负责开展信用卡、现金分期、贷款等银行业务推广，完成既定销售目标； 2.遵守作业规范与纪律，以合规方式、统一形象、标准话术向客户推介平安银行各项业务，指导客户准确填写申请材料； 3.严格执行操作流程，恪守员工行为准则，做好客户信息保密工作，确保客户资料合规使用及安全流转； 4.按时出席工作例会，服从上级的工作分配与调度安排。 （现驻银行推广场景：高新宜家、盒马超市、中石化加油站等） 三.薪资待遇： 底薪+绩效奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶。缴纳五险一金，享节日福利，底薪最高达7100元！

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

岗位职责： 1.负责金融产品的前期销售工作 2.只负责打电话不用谈单有我们专门的谈单团队 3.每天通话量200个以上 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对金融市场和产品有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.工作时间：周末双休，冬季早九晚五，节假日正常休息，到点下班；

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有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

工作内容： 1.通过企业微信或电话，为客户提供专业的投资咨询服务，推介合规的投顾产品 2.深入了解客户投资需求，指导客户使用各类投资工具，提升其投资实操能力 3.持续维护客户关系，定期推送市场动态、投资研报，及时回应客户投资咨询 4.参与投资者教育活动，持续提升服务专业度与客户满意度 任职要求： 1.持有证券从业资格证者优先（未持证者需在入职后考取） 2.具备营销经验或金融产品推广经验者优先考虑 3.性格稳重，积极向上，责任心强，乐于接受挑战，学习与沟通能力突出 4.执行力出色，充满活力，逻辑思维清晰，具备较强的应变与抗压能力 5.具备销售意识，更重视长期发展金融事业、助力客户实现成长的初心 薪资福利： 1.五险一金 2.带薪岗前培训 3.一对一导师带教 4.提供客户洽谈支持 5.晋升机制健全

日结200-400一天简单易上手

岗位职责 1、负责开展信用卡、现金分期、贷款等相关业务推广，完成既定的销售目标与工作任务； 2、严格遵守作业纪律及操作规范，以合规方式、专业形象和标准化话术向客户推介平安银行各条线业务，指导客户准确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，保障客户信息保密性，确保客户资料合规使用与安全传递； 4、按时参加日常工作会议，接受并落实上级安排的各项任务与工作调度。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、个人征信记录良好，名下无企业经营或投资情况，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应较高工作压力； 4、具有较强的服务意识，思维活跃，善于客户关系维护及潜在客户挖掘。 薪资福利 基本工资＋职级绩效＋绩效奖金＋六险一金＋节日福利＋带薪培训等。 基本工资区间为2330-7330元，依据业绩完成情况核定，绩效另计，上不封顶，多劳多得。

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需外呼，全程线上文字沟通； 2、客户主动添加企业微信建立联系，通过企微一对一提供服务，维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台开展高效工作； 4、配合完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1、欢迎有投资顾问经验或证券开户相关经验人员投递，入职后公司每月发放专项补贴； 2、品行端正，具备良好职业操守，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的表达能力和稳定的心理素质。 福利待遇： 1.薪酬组成：无责任底薪（5500-7000）+补贴500+业绩奖励+提成+年终奖金，综合收入8000-12000，资深员工月均收入达2W以上，上不封顶； 2.公司提供专业系统的岗前及进阶培训，配套完善的职业发展支持体系，助力员工成长提升； 3.福利配置：双休、法定节假日正常休息，每周五提前半天下班且无需调休补班、带薪年假、社保缴纳、绩效奖金、多样激励奖项、团队旅游、节日礼品等； 4.所有底薪及提成均不扣留，当月工资全额准时发放

岗位职责： 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

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岗位名称：见习岗（双休）;招聘应届毕业生岗位（高校毕业生）;其他岗位（针对特定申请者）。 岗位要求：1.离校两年内未就业的高校毕业生（本科及以上）;2.遵纪守法，无违法违纪相关记录;3.能熟练运用各类办公软件，具有较强责任心和服务意识。 薪资待遇：薪资为每月人民币20002200元不等，。见习期间享有生活补助不低于内江市工资标准，并购买意外保险。见习期限为3至12个月不等。应聘者需携带简历、身份证、《就业创业证》、毕业证书及学信网验证报告等资料申请参加就业见习。

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所有岗位均要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；性格开朗，具有良好的沟通能力和应变能力，能及时与同事、上级及客户沟通情况；能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程，服从工作安排。 工作地址：威远万达广场负一楼 联系电话：蔡女士

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主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

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气瓶充装工 20-45岁，初中，需要去考气瓶充装证 薪资福利:3000-6000元/月，五险 招工人数:2名 工作地址:威远县严陵镇龙泉村2社

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