1.对接网约车司机群体，精准推荐适合运营的车型（如新能源续航款、省油经济型），解答车辆续航、质保、运营成本等核心疑问； 2.跟进客户需求，完成车型介绍、试乘试驾、报价谈判等全流程销售动作； 3.协助客户办理购车贷款、保险、上牌等手续，适配网约车运营合规要求； 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，拓展司机圈层客源。

转正薪资：底薪5000 主要职责: 1、负责讲解汽车性能、配置、价格及相关公司政策 2、整理各类车型销售资料，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，完成车辆销售及后续业务跟进与维护 4、办理合同签订，协助客户完成付款及售后服务流程 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

跟进接待进店客户，促成交

转正薪资： 底薪5000 主要职责: 1、负责讲解汽车的各项性能、配置、售价及相关公司政策 2、汇总整理各车型销售信息，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，推进车辆成交，持续跟进业务并提供售后支持 4、协助签署合同，指导客户完成付款流程及后续服务对接 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

工作内容： 1、依据销售流程执行各项销售任务 2、负责展厅清洁及展车日常维护； 3、积极推动试乘试驾安排，提升客户参与度； 4、管理客户资料，完成客户定期回访； 5、准确登记到店客户相关信息； 职位要求：21-40岁男女不限持有驾照有相关工作经验者优先（无经验者提供一对一带教） 工作时间：8:30-18:00 购买六险 广阔的发展平台，健全的晋升机制，系统化专业培训，具有市场竞争力的薪酬体系 职业发展路径：销售顾问－展厅经理－销售经理－总经理

工作内容： 1、依据销售流程执行各项销售任务 2、负责展厅清洁及展车日常维护 3、积极推动试乘试驾安排，提升客户参与度 4、整理并维护客户资料，落实客户回访工作 5、准确登记到店客户相关信息 职位要求：21-40岁男女不限持有驾照有相关工作经验者优先（无经验者可提供一对一指导）欢迎应届毕业生投递 工作时间：8:30-18:00 缴纳五险，办公氛围轻松融洽 广阔的发展平台，健全的晋升机制，系统的专业培训，具有市场竞争力的薪资待遇 职业发展路径：销售顾问－展厅经理－销售经理－总经理

招聘人数：4人，不限男女 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责客户回访追踪及销售 4、负责客户车辆试乘试驾 任职资格： 1、大专学历，有驾驶证并驾驶熟练，，形象气质佳，善于交谈，思维敏捷，性格开朗，有过汽车销售经验者优先。； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的购车咨询与全方位服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识和娴熟的销售能力 2、能独立应对并解决销售流程中的各类问题 3、热爱汽车行业，积极进取，乐于迎接工作挑战

职位描述： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待，严格执行标准化销售接待流程； 2、整理各类车型的销售资料与客户信息档案，确保数据完整准确； 3、通过线上及线下多种渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、深入沟通了解客户需求，提供匹配方案，推动车辆销售达成； 5、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护，提升客户满意度； 6、主动学习产品知识与业务流程，积极参与各类培训，持续提升专业能力。 任职资格： 1、具备3年以上汽车销售工作经验，持有C1驾驶证； 2、目标感强，工作态度积极，敢于迎接挑战，对汽车销售岗位充满热情； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，抗压性强； 4、具有良好的团队合作意识和客户服务意识； 5、有长期在行业发展的规划，渴望高收入，具备竞品工作经验或曾获销售冠军者优先。 薪资福利： 1、阶梯式底薪+综合提成（含单车提成、金融提成）+临时促销奖励+年终奖金，综合月收入无上限（试用期保底4000元）； 2、入职当月即缴纳社保，提供免费工作餐； 3、享受带薪培训、带薪年假及法定节假日休假待遇； 4、节日福利、员工月度与季度团建活动等多样化员工关怀项目。

本店优势： 1，20多年品牌积淀，现拥有20多家门店，现车资源丰富，库存超500台，销售口碑优异，客户资源稳定，成交率行业领先。（新手月均也能售出10台以上，普通员工月销可达20台以上）（每台基础提成500元起，部分车型单台提成可达5000元以上） 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部抢客现象，团队关系融洽，协作氛围良好。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励，单项奖励金额常达数千元，公司每月组织团队出游，日常供应饮料、冰淇淋等零食，自由取用。 4，管理层性格亲和，沟通顺畅，不苛责，注重员工感受，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 5，有意者请直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常工作较忙，优先回复主动来电咨询者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超同行的运营经验与资源整合能力。长期保持在售车辆约1000台，线上线下客户渠道成熟，品牌信誉与综合实力行业认可。我们为销售人员配备系统化支持，有经验者可快速对接充足客户资源，迅速开展接待与转化；销售团队月均成交十余台，展厅销售人员平均月薪2W+，新人定期参与内部培训，由专业导师指导成长，实现能力提升与收入增长同步。 团队氛围轻松和谐，老板平易近人，提成机制处于行业领先水平，每月组织聚餐活动，多重奖励政策叠加，让你在愉悦环境中高效创收！ 要求：持有效驾驶证且驾驶技术熟练，公司将根据个人情况匹配合适岗位。 公司福利： 每月团建聚餐，零食、饮料、糖果全天免费供应，依法缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，节假日享额外休假 薪资待遇： 底薪＋提成＋全勤奖＋各类奖金 年轻人当有理想与追求，期待你也因梦想而来，加入我们这个温暖集体。只要你有能力，我们必定提供足够舞台。诚挚期待你的加入，携手并进，共赴目标！

150挖机新车驾驶员一名工资7000要技术好的干总平

招聘：普工包装 薪资：8000 - 12000 日化品装配包装，小组计件，多劳多得

内江找一个室内电梯安装学徒200-350一天。

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岗位名称：王老吉临促； 岗位要求：1.年龄1845岁以下；2.工作时间包括超市驻点的工作时间和轮班制的高峰期工作时间；3.服从小组长安排，负责售卖王老吉系列产品； 薪资待遇：基础工资80元+提成。

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

销售洗车工 25-60岁，有驾驶证优先 薪资福利:2200-10000元/月，养老保险+包吃 招工人数:3名 工作地址:威远县二环路西南段525号

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 4.节假日礼盒或现金福利。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备和工具，对发动机、底盘、电气系统等进行检修与保养 3.按照标准流程完成客户委托的维修项目，保证作业质量与交车时效 4.记录维修过程及更换配件信息，配合完成售后服务跟踪 5.保持工位整洁与设备正常维护，遵守安全生产规范 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与原理 2.持有相关职业资格证书或接受过专业培训者优先 3.具备良好的动手能力与问题分析解决能力 4.工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有实践经验者可优先考虑 岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与保养 3.按照标准流程完成维修任务，记录维修过程并提交工作报告 4.协助团队解决复杂技术问题，提升整体服务效率与客户满意度 5.定期参加技术培训，掌握新型车型及维修技术发展动态 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，汽车维修或相关专业优先 2.持有汽修相关资格证书，熟悉各类维修工具和设备操作 3.有3年以上实际汽修工作经验，能独立完成常见故障处理 4.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，注重安全规范 5.能适应车间工作环境，具备团队协作精神，服从工作安排

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

招聘 ➡因业务需要，隆昌鸿宇汽修需招:机修师傅及机修中工 ➡要求：工作经验2年以上，工资待遇3000到8000，具体面议 工作地点：隆昌 欢迎有意向的联系

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

电动车维修学徒 18-38岁，初中以上，能吃苦，勤奋好学，善于沟通 薪资福利:2200-3600元/月，医疗保险+ 招工人数:2名 工作地址:威远县新威中农商银行旁

招聘：贴膜学徒 薪资：面议 年龄要求18-35周岁，性别不限 要求：听话照做，认真细致，吃苦耐劳 学会之后留店，薪资学会了5000起步，上不封顶

招聘货车钣金工 需要5-6年工作经验以上 需持证焊工证 服从上级安排