赣榆城北晟达车检所1.招聘:引车员外验员登陆员各1名，都要有驾照优先2.招聘:找个看厂的1名，能在检测站挪个车吃住在厂里，年龄50-60岁，家庭事少，会做饭的优先。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

厂保安招聘，上四休二包吃住4000-5000月 工作轻松，上四休二，两班倒 。一年13薪。待遇好。厂区宿舍餐厅。包吃住 任职要求： 年龄25‑45周岁，能够适应夜班，形象良好，字迹工整； 无纹身、无犯罪记录，有保安相关工作经验优先。 坐保安亭工作轻松。 薪资待遇： 月薪4000‑5000元，厂内包吃住，连云海州有班车

工作地点：宿迁市职业技术学院 门卫保安，负责管控进入车辆通行证 和人员的身份核查需要站岗5人轮换 要求：有保安证

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厂区保安，管吃管住， 一个月上20天班，工资4900元。 1、工作内容:门岗按要求检查人员车辆，巡逻白天三次，4小时一次。晚上5次，2小时一次每次巡逻时间半个小时左右。 2、纪律:在岗不能玩手机，不能打瞌睡，睡岗，脱岗。 3、要求:身高170以上、190斤以下，年龄20周岁以上、44周岁以下。可以开出无犯罪记录证明，体检报告合格，无疾病。 4、福利待遇:做四休二，二白二黑二休，月工资4900，230一天加300元绩效每月，管吃管住，工资20号打卡。 5、工作时间:8:00--20:00，12小时。

【急招】智能机器人组装工 — 日结320/天，长白班坐班，可带手机！ 一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天，纯到手工资，不玩套路 · 发薪方式：日结 / 下班结账， · 预支说明：入职满3天，手头紧了可申请预支工资，随时帮您解决用钱问题 二、工作内容 · 主要负责智能机器人、早教机器人、扫地机器人等产品的组装与包装 · 具体岗位：打螺丝、装外壳、插线头、贴标签、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，哪个顺手选哪个，轻松简单不费劲 · 坐着干活，手头小活，不需要经验，一看就会，师傅带10分钟直接上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用上夜班，到点走人 · 恒温空调车间：温度舒适，干净整洁，无油污无异味 · 管理人性化：穿普通工衣，可以带手机进车间，累了听听歌，工作不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费提供中餐、晚餐，三菜一汤，主食不限量 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间俱全，当天入职安排宿舍 五、招聘要求 · 年龄18-45岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，服从管理 · 有无经验均可，来了就干，当天上手 六、为什么选我们 日结+下班结账 长白班全坐班，不熬夜不倒班，轻松好适应 岗位自选，想干啥自己挑，工作顺心 可带手机，听歌聊天不耽误，工作自由 包吃包住，省下房租饭钱，挣的全是纯攒 机器人组装，活轻不累，告别重体力 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

福利标准：春节 1000 元、中秋 500 元，6-9 月每月高温补贴 300 元 任职条件 1.年龄 18–45 周岁，身体健康，无基础大病，可适应夜班倒班； 2.持有正规保安员证，无犯罪记录、无吸毒、行政拘留等不良履历，需开具无犯罪证明； 3.2 年以上厂区 / 物业安保执勤经验，熟悉门卫登记、定点巡逻、监控操作； 4.掌握基础消防知识，会使用灭火器、消防栓，具备突发事件应急处置能力； 5.会填写值班台账、访客登记表，熟练使用对讲机； 6.持有中级及以上消防设施操作员证书优先录取。 岗位职责 1.严格门禁管理，外来人员、车辆、物品进出逐一登记核验； 2.按照规定路线定时厂区巡逻，保障消防通道全程畅通； 3.处置现场突发治安、火情事件，第一时间报警并保护现场； 4.规范填写巡逻、交接班、来访各类台账，做好安保室内务整理； 5.妥善保管执勤装备，做好班次交接，保障安保工作无缝衔接。

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公司直招: 要求:22--42周岁，无犯罪记录、无明显纹身，身高170以上，初中以上学历，持保安员证，入职体检报告 福利待遇:上四休二（两天白班两天夜班，）4600元/月，包吃包住，月休十天有150元/月的饭补 工作地点:连云港徐圩新区 联系电话:（微信同号）

连云港市赣榆区招工地小工打电锤，上山东，包吃住260一天，无技术含量

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