负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

岗位职责: 1.带领销售团队，推动并达成既定销售目标。 2.策划并持续优化销售方案，应对市场动态调整。 3.拓展并巩固客户资源，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力与组织协调经验。 2.拥有较强的商务沟通技巧及客户维护意识。 3.能够在高强度环境下高效决策并稳定执行。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 任职人员须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历和年龄非决定性因素，核心在于投入与回报对等——付出多少努力，收获相应成果； 追求高薪同时期望轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金； 综合收入依据薪酬体系与考核标准动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，晋升加薪、带领团队均有机会实现。 福利保障 双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息； 欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

岗位职责： 1.根据公司整体发展战略，牵头制定营销战略规划，并组织实施市场推广与销售落地工作。 2.统筹规划销售体系的日常运营，完善区域管理制度，推进销售管理体系标准化、规范化建设。 3.参与拟定区域销售中长期发展方案，结合公司年度销售目标制定区域执行计划，确保销售指标达成。 4.负责销售项目的整体策划、任务分解、资源配置及统筹调度工作。 5.负责销售团队的组织建设与日常管理，开展人员培训与业务指导。 6.协同参与市场布局规划及产品运营管理相关工作。 任职资格： 1.性别不限，年龄28-40岁； 2.具备5年以上销售工作经验，熟悉装饰装修行业的市场动态与发展趋向； 3.具有较强的团队组织与管理能力； 4.具备出色的市场拓展与销售执行能力，拥有一定渠道资源者优先； 5.沟通协调能力强，富有团队协作意识，有团队搭建经验者更佳。 薪资待遇： 1.底薪+团队业绩提成，综合年薪40W以上； 2.享受国家规定各类法定节假日，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）。 3.公司提供完善的成长平台，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！ 4.集团配备员工专属健身房，全体员工可免费使用 集团总部：成都市金牛区花牌坊街319号岚庭总部大楼

岗位职责: 1、渠道拓展：负责省内二级分销商的招募； 2、活动开展：团队内及市场客户活动的策划开展 3、销售转化：推广产品，解答客户咨询，完成个人/团队销售目标； 4、客情维护：定期维护合作渠道及核心客户关系，解决售后问题，提升复购率； 5、数据反馈：客户需求及竞品动态，协助优化产品/推广 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和团队合作精神 2、能够独立完成任务，并具备良好的问题解决能力 3、对健康科技行业有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

成都黑眼熊餐饮管理有限公司成立于2015年9月28日，品牌创始人张城鑫，怀着一颗初心从犀浦夜市的地摊起步，没有资金、没有背景，也没有捷径可走，却始终坚信小小的寿司也能承载大大的梦想；历经8年创业征程，2900个日夜未曾停歇，年复一年的坚守与拼搏，终实现以“匠心”守“初心”，持续创新变革，致力于打造美味、健康、时尚的新式餐饮生态； 黑眼熊总部位于芙蓉花城——成都，设有研发部、企划部、外卖部、门店运营部、督导部、空间设计部、品牌项目部、供应链中心、行政人事部等完整职能体系，构建起成熟的品牌运营架构，全面赋能合作伙伴，高效支持全国门店发展； 我们始终坚持：不忘初心，做一家有温度、有责任的企业，带领团队共同推动行业革新与升级； 我们持续践行：助力千万人实现事业梦想，成长为一家价值导向、向善而行的卓越企业； 我们坚定信念：让寿司就选黑眼熊，成为中国寿司领域的标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面统筹招商部门的整体运作与工作规划； 2.制定并分解经营目标，监督执行过程，确保指标达成； 3.主导品牌全国区域拓展战略，明确招商定位及核心实施路径； 4.组织开展员工绩效考核，激发团队活力，提升组织凝聚力； 5.策划并实施市场调研，研判行业趋势，制定应对市场竞争的策略方案； 6.指导团队完成加盟商的开发、引入及优化管理工作； 7.为公司重大战略决策提供数据支持、可行性方案及专业建议。 【岗位需求】 1.具备3年以上餐饮行业同岗位工作经验，曾管理10人以上团队，招商业绩突出； 2.具有强烈的责任感和自我驱动力，心态积极，具备良好的团队影响力； 3.精通招商管理、品牌推广及选址评估，拥有出色的跨部门协作能力； 4.性格兼具魄力与亲和力，善于调节团队氛围，营造高效进取的工作环境。 上班时间：早上9:30--下午18:30，大小周休息，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1.负责区域市场开发，建立和维护客户关系； 2.组织和执行市场活动，提高品牌知名度和市场份额； 3.收集市场信息，分析行业变化，为产品改进和市场策略提供依据； 4.领导和激励团队，确保团队目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判和市场分析能力； 2.具有良好的团队管理和领导技巧； 3.能够独立处理和解决复杂问题； 4.对市场拓展和客户开发有强烈的热情和持续的学习态度。

哈喽，再惠的精英销售管理团队诚邀您加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，人际关系简单，专注高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。 薪资结构：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K 职位描述 1)带领团队开发餐饮类合作商户； 2)搭建并优化团队工作流程； 3)培育积极向上的团队文化，增强凝聚力； 4)聚焦关键业务环节，输出方法论并推动执行落地； 5)带领销售队伍达成业绩目标； 任职要求 1)大专及以上学历； 2)具备1-3年销售团队管理经验； 3)熟悉收费型业务销售模式，如服务、广告、Saas类产品等； 4)有带队开拓商户资源的经历，具备餐饮行业经验者优先； 5)具备TOB端收费产品的实战经验；

（不收取任何费用哈，必须要有相同行业经验1年以上，小白勿扰） 我们是成都大型火锅底料工厂，郫县安德和德阳广汉均有工厂，总占地16000亩，主要生产各味型火锅，美蛙鱼，冒菜，串串，烤鱼，卤味等餐饮店商用底料，提供定制贴牌代工。 随着疫情后的餐饮店爆发式增长，为快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售模式。 模式优势:（不需投资，不压货，工厂货） 1.工厂把自身利润降到最低，全部给一级底价，底价给到同行业最低（底价10-14元一斤，市场价15-20元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-50%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-25万 2.工厂有全方位的免费培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等。 3.工厂为每个销售精英提供老板身份，工厂有专门服务合伙人的美女团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4.工厂所有销售均为一级底价，底价上没有层级之分，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。（生产成本只+4%利润，做好了还有有额外2%返点） 6.产品多样性，工厂和数百家厂家合作，把合作厂家最优质，最具性价比的产品贴牌生产为自己的产品，长期优胜劣汰，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 岗位要求: 1、学历不限 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师，冻品从业经验，火锅串串店，大型连锁餐饮管理经验等（有餐饮从业经验，特别是火锅店经验更优，可以很快利用自身资源和行业资源获得客户赚取差价、快速实现财务自由） 根据自己兴趣能力自由选择开展方式，不会的我们团队都可以免费教。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，每个店每一天的每一桌客人你都有收益，一个店每个月至少赚几千块钱，十个店呢，百个店呢，积累越久赚的越多，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。餐饮行业也永远不会落伍，即使一批店开垮了还有下一批开店的，我们是源头厂家，永远有市场，而你来了就是厂家。一经选择，终身受益，轻松实现财务自由。 团队氛围相当好，都是来自各行业的精英，互帮互助，共创共赢。每天工厂都会免费试锅试料，快速提升自己对餐饮底料的专业能力，每天跟餐饮老板打交道，能更快积累经营复制店铺的成功经验!   全国不限区域开展业务。全职兼职均可。 前期统一线下和线上培训，不坐班，不要求每天到厂 另招募事业合伙人团队长，上班时间自由安排，上班地点自由安排。团队长招募我们的优势 1底价同行业最低 2所有等级合伙人底价一样，均为一级底价，工厂额外返点 3团队长工厂额外收益同行业最高 4同行业其他工厂团队长年收入在100+ 5产品品类同行业最齐全 6团队长考察期30天以内 应聘要求 1同行业经验半年以上 2有5人以上的队伍 3有野心，为赚大钱而来 4忠诚度高 5同时满足以上三条 共10个名额，想好了直接电话沟通，表明应聘团队长。

内江市东兴区招强电

明天早上9点到十点干一个小时

下午来个带班的 技术过得关的 在威远城南总站 150挖沟

搬运工，5名 工作地址:威远 9-12小时 2800-4500元/月 18岁-55岁初中以上

（） 招聘岗位2：移动营业员  （5人） 薪资：3000-10000元/月 工作内容：负责移动业务办理，客户维系服务，装维支撑等工作 岗位要求：20-40岁，高中以上学历，学习能力强，吃苦耐劳，工作态度端正，会基本办公常用软件操作，有运营商工作经历、销售经验者优先，。 招聘热线：王先生：

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

【任职要求】 1、不限年龄，不限性别，不限学历 2、正能量，有良好的服务意识 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望 公司每天都有免费线下培训，只要你肯努力，公司必带你拿结果

招聘：金牛管，东方雨虹陇南办事处招聘 薪资：面议 招聘 金牛管陇南分公司 东方雨虹陇南办事处 现面向社会招聘以下工作人员： 1.东方雨虹导购及店长2人工资(3000-8000)不等 2.区域经理2人，能适应长期出差外交工作待遇5000-10000不等 3.售后服务人员2人待遇5000-8000不等“有水电知识优先” 4.市场推广2人待遇3000-10000 要求：以上人员需高中以上文凭，会电脑，年龄25-40周岁，底薪加绩效，加季度奖，再加年终奖 联系人：张经理139****0392

有较强的销售能力，对工作认真负责，有责任心。

岗位职责 1．负责公司代理产品的市场推广与服务工作，涵盖客户资源积累、业务接洽、市场开拓及维护、销售支持等相关事务 2．具备较强的学习能力，能够快速熟悉并掌握产品相关知识 3．具备良好的沟通表达能力，能全面呈现和传递产品核心价值 4．品行端正，诚实守信，工作认真负责，具有团队合作意识 5．能接受全国范围内出差安排 6．医药类相关专业背景者优先考虑 7．拥有招商工作经验或现有客户资源者优先录用 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、交通补助、五险、员工旅游 薪资待遇：面议

【鹿尔花园】，以花与鹿为主题，集花园、乐园、萌宠、露营、研学、休闲餐饮、网红场景等为一体的户外亲子主题公园，园区包括游乐区域、萌宠区域、餐饮烤肉区域等，在抖音、小红书搜索【鹿尔花园】可以详细了解鹿尔花园。 公司当前项目分布于成都温江、内江资中、河北邯郸以及广东佛山等多个地区。 【岗位职责】 1.统筹管理：负责渠道、活动执行、新媒体等营销各部分板块的日常工作管理与执行。 2.销售管理：独立开发景区销售渠道，开拓B端客户包括但不限于各大旅行社、团建培训机构、研学机构、学校、企业工会等企事业单位，维护客情关系，完成销售全过程。 3.活动策划与执行：统筹并参与周末演艺、研学等活动的全流程执行，负责宣传、人员安排、跨部门对接等；跟踪评估活动效果，提出并落实改进方案，维护项目网络评分。 4.市场与推广：调研竞品乐园动态；协助新媒体运营对接抖音达人、搭建资源库，参与周末节假日景区抖音直播；保障每月品牌曝光目标达成。 5.资源与协调：开拓异业合作资源；协调营销部与其他部门工作，参与项目周例会，传达会议要求并推动执行。 6.其他事项：完成领导交办的临时性工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，35岁以下，3-5年营销相关工作经验，至少擅长渠道开发、活动执行其中之一，资中本地常住人员优先； 2、1年以上活动策划相关经验，具有文旅/景区/乐园活动策划工作经验优先； 3、了解各类新媒体平台的运营规则与传播特性，了解抖音达人合作模式及直播流程，具备优秀的资源拓展与商务洽谈能力； 4.具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及客户服务意识，责任心强，具备优秀的职业素养。 【待遇】 1.薪资：5000-8000元/月（根据个人能力与工作经验面议），另设业绩奖金、年终分红； 2.福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检、员工食堂/餐补、员工宿舍；

工作内容： 1、向工商业用电客户（包括各类商铺经营者、门店业主、工厂、酒店等）介绍电费补贴相关政策； 2、协助用电客户免费申报用电补贴，帮助其减少用电支出； 工作时间：灵活兼职，时间自主安排 任职要求：不限学历，不限经验，只要具备较强的赚钱意愿和主动性，月收入破万有机会实现，全四川省范围均可参与 薪酬：根据企业年用电量享受100-2000元/户/年的奖励，每周三统一结算 申请条件： 1、用电性质为工商业用电； 2、年用电量达到5000度及以上； 3、采用自行缴费方式（即直接向国家电网充值缴纳电费）； 4、取得电表户主（如房东）的授权同意

岗位职责： 1、制定并落实公司装饰工程项目销售策略，保障销售目标顺利实现； 2、开拓新客户渠道，持续维护并加强与现有客户的长期合作关系，扩大市场份额； 3、跟踪市场变化，搜集行业相关资讯，为产品规划及营销方案提供决策依据； 4、主导重点客户的商务洽谈工作，签订合作合同，增强企业品牌影响力； 5、管控销售全过程，确保服务品质，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力和客户运营经验，可独立推进业务开展； 2、擅长人际沟通与谈判，能高效协调资源并促进销售转化； 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极心态； 4、了解装饰行业或相关领域知识，有销售工作经验者优先考虑； 5、具备明确的目标导向和执行能力，能够组织团队达成业绩指标。

负责客户维护推进

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，提供专业退税申报支持，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现应退尽退。针对已办理过退税的客户，可协助开展二次申报，重新梳理2020至2022三个年度未充分退税的部分，争取更多退税金额。 一、高收入群体存在强烈需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海市场！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作退税平台存在障碍。即便自行申报，也普遍未能充分利用政策红利，留有较大退税空间。 四、收益可观，执行便捷！技术与运营团队专业成熟，为业务开展提供强力支撑！

电信业务经理的工作内容 一、核心职责 •区域/行业客户开发与销售：面向政企与商客开展政企宽带、固定电话、专线、互联网接入、智能化等通信业务，完成销售指标与收入指标。 •客户关系与全生命周期经营：持续分析客户当量与特征，分层分群运营，维护重点客户与物业/园区关系，提升留存与复购。 •方案与售前支持：基于客户场景输出融合通信/信息化方案，协同售前完成需求澄清、方案设计、成本测算与招投标配合。 •商务谈判与合同落地：推进价格与条款谈判、合同签署、开通交付、验收回款，确保项目闭环。 •渠道拓展与管理：与电信/移动/联通等运营商客户经理保持紧密协作，拓展代理商、门店、物业、装维商等渠道，开展联合营销。 •市场与竞对洞察：收集市场动态、价格政策、竞品信息，输出商机线索与策略建议，支撑区域经营决策。 •风险与合规：把控实名制、资料合规、信息安全，协同处理欠费催缴与投诉，降低业务与合规风险。 二、日常工作节奏 •目标与计划：制定月/周/日拜访与商机计划，拆解收入与新增目标到客户与项目。 •客户拜访与商机推进：高频陌拜/回访，完成需求确认—方案—报价—谈判链路，沉淀客户档案与商机台账。 •渠道联动与活动：组织路演/驻点/社区活动，协同门店与装维推进装机、移机、融合升档。 •合同与交付跟进：内部流转审批/用印/开通，对外协调施工资源与验收，确保按时回款。 •复盘与报表：输出日报/周报/月报，复盘转化率、流失率、ARPU/ARPPU等关键指标，优化策略。 三、关键KPI与指标 •业绩类：收入/毛利达成率、新增客户数、净增用户数、融合渗透率、ARPU/ARPPU。 •过程类：有效拜访量、商机转化率、签约周期、渠道覆盖率/活跃度、活动ROI。 •交付与质量：装机及时率、一次开通成功率、故障率/投诉率、SLA达标率。 •风险与合规：实名制合规率、欠费率/坏账率、资料完整率。 四、能力与经验要求 •学历与经验：通常要求大专及以上，1–3年相关销售或政企客户经验，优秀者可放宽。 •业务与产品能力：熟悉宽带、语音、专线、IDC/云/安全等通信产品与资费体系，了解携号转网、融合分期（如橙分期）等政策与流程。 •行业与客户洞察：理解商务楼宇/园区/中小企业痛点，能做场景化方案与投资回报测算。 •商务与沟通：具备谈判、招投标、方案呈现能力，能与运营商客户经理高效协同。 •工具与数据：熟练使用CRM、Excel/BI做客户与经营分析，具备项目与时间管理能力。 •素质：抗压、执行、服务意识强，能适应外勤与弹性工时。 五、与相关岗位的区别 岗位 核心关注 典型工作 电信业务经理（政企/商客销售） 区域/行业客户的收入与增长 客户开发、方案与商务谈判、合同落地、渠道拓展 营业厅营业员 窗口服务与受理 业务咨询、受理/变更/过户、投诉处理、业务演示 客户工程师/售前支持 技术与方案 需求分析、网络/系统方案设计、招投标技术文件、实施交付配合

1.了解母婴营养学知识能看懂营养成分表，知道不同阶段母婴的营养需求优先。 2.会骑车：熟练驾驶电动车优先。 3.爱孩子，有耐心：真心喜欢宝宝和宝妈，沟通时温柔有亲和力，能倾听需求优先。4.肯学习，愿成长：母婴营养知识更新快，能主动学习新的育儿理念优先。

主要职责： 1、负责讲解汽车性能、配置、价格及相关公司政策 2、整理各类车型销售资料，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，完成车辆销售，跟进业务进展及售后关系维护 4、办理合同签订，协助客户完成付款流程及售后服务对接 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

工作职责： 1.依据公司战略发展目标，策划并实施资源营销合作的整体方案； 2.带领团队开拓市场渠道，发掘潜在合作机会，推进项目落地，持续维护合作关系； 3.负责前期与各大开发商的接洽及商务谈判，拟定合作方案，并主导合作全过程的执行与成果达成，统筹合作项目的规划与进度管理； 4.根据业务发展需要，整合内外部资源，评估资源合作的可行性与价值； 5.负责南京地区商务团队的能力建设与组织发展； 6.建立业务所需的商务资源数据库，并完善资源评估、合作流程的标准化体系。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上房地产相关领域工作经验及团队管理背景，拥有出色的项目统筹能力和商务谈判技巧； 2.熟悉企业运营模式与业务流程，掌握企业整体运作机制，具备前瞻性的管理思维和战略执行能力，拥有丰富的客户网络和社会资源； 3.具备卓越的商务沟通与谈判能力，高度的职业素养与敬业精神，具有较强的领导力和团队凝聚力，责任心强，事业心突出。