校区近期全职岗位需求： 1、小学数学教师（擅长奥数）【华阳/双流广场】 2、小学/初中/高中英语教师【华阳/双流广场】 3、高中数学教师（班课） 4、初中物理、高中物理教师 5、初高化学教师 岗位职责： 1.结合学生学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化教学计划； 2.承担素质类或应试类课程的教学任务； 3.按照学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课，并做好课堂记录； 4.关注教学进程，持续跟踪教学效果，针对学生问题制定相应优化方案； 5.根据学生学习进展与内容掌握情况，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6.积极参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 7.主动参与校内其他事务性工作，完成教学主管交办的其他任务； 岗位要求： 1、学科相关专业优先（数理化不限具体专业），本科及以上学历； 2、具备2年以上对应学段学科教学经验，学科基础扎实，表达清晰，语言运用能力强； 3、持有教师资格证者优先，无证者可在入职后1年内考取； 4、热爱教育行业，工作积极负责，善于学习，乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期 4、每年提供2次绩效调薪机会 5、入职前3个月根据能力提供3k-8k保底薪资； 6、前3个月可免费提供住宿； 7、配备完善的师资培训、系统化专业指导及名师带教机制。

1、承担校区艺术类课程的教学工作，涵盖美术、书法、小主持、口才等科目，各学科教师均有需求 2、参与教学计划的制定与实施

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

[岗位说明] 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案； 3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 [任职要求] 1.本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2.具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4.责任心强，抗压能力强，具备高效的执行力。 [福利待遇] 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等，丰富活动让团队更有温度。 员工福利 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，深度交流，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放内部竞聘，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为核心，氛围简单积极，专注成长，全力创收；

包括：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物 1）岗位职责 1、根据学生实际学情，负责本学科的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划以评估辅导成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划； 4、课后及时向学管团队反馈学生的课堂参与及作业完成状况； 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训； 6、主动学习，持续提升，不断精进自身教学素养与专业能力； 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 （2）任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招背景 2、普通话表达规范，学科基础扎实，精准掌握知识要点 3、热爱教育事业，了解学科体系、考试重点及教学难点； 4、具备积极的工作态度与进取意识，恪守职业道德； 5、拥有良好的沟通协调、问题分析与任务执行能力； 6、性格乐观，心态稳定，具备较强的职业素养与责任心

全学龄：数学、语文、英语；初高中：物理、化学。 岗位职责： 1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管设计个性化教学计划； 2、承担素质类或应试类课程的教学任务； 3、依据学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课内容，并做好教学记录； 4、跟踪教学进展，掌握课堂实施情况，针对学生学习问题制定优化措施； 5、根据学生学习阶段和内容，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6、积极参与教研活动，持续提升学科专业能力和授课水平； 7、主动参与机构内部相关事务，落实教学主管交办的其他工作。 任职要求： 1、所授学科相关专业背景（数理化不限具体专业），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础和良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极、责任心强、善于学习且乐于协作分享； 5、能熟练操作常用办公软件。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工专属假期+带薪团建假； 4、每年2次绩效调薪机会； 5、入职前3个月提供3k-8k保底薪资，视能力而定； 6、前3个月可免费提供住宿； 7、配备完善的师资培训体系，包含系统培训与资深教师指导。 备注：不涉及销售岗位职责，仅需配合完成部分续费支持工作，如召开家长会、课后沟通与学习反馈等。

【岗位职责】 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、开展学科及教学研究工作，参与试题编制； 【岗位要求】 1、须具备相应学科的高中教师资格证； 2、全日制统招本科及以上学历，性格温和，易于沟通； 3、专业知识扎实，普通话表达规范； 4、熟悉高中教材内容、考试重点与知识体系；能完成教学任务，有高中教学经历或高三毕业班带班经验者优先考虑； 5、掌握灵活且科学的教学方式，课堂讲授生动有趣，善于与学生互动交流； 【晋升空间】 晋升：T1——T4——学科带头人 【提供培训】 提供行业内最全面系统的专业培训 工作地址：成华区/郫都区均可安排

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-07 诚聘长期稳定初三数学托管智能督学老师2名 兼职：寒暑假及周末早上8:30—下午6:00 工作要求： 1、具备辅导初三学生数学、物理学科的能力 2、性格耐心细致，富有爱心与责任感，时间充裕且能长期稳定参与 3、数学或数理化教育相关专业优先，或数理基础扎实可胜任初高中教学者 4、欢迎应届毕业生、在读研究生及优秀在校大学生报名 5、有实际学生辅导经验者优先考虑 岗位职责： 1、指导学生完成课后作业 2、依托AI智能学习系统制定个性化学习方案，监督任务执行，激发学习动力。整理学员学习档案，培养自主学习习惯，并定期向家长反馈学习进展 兼职待遇：120元底薪/天+课时费+绩效提成 日均收入200—400元，能力突出者薪资可面议 工作地点： 锦江三圣乡

作业帮线上录题 内容:给老师们题目和答案，按照要求录制解题视频。时间自由，不露脸。 科目: 小初高：数学、语文、英语、物理、化学、生物 大学：数学、计算机、英语、物理 岗位要求： 【小初高】：需要有教资，科目学段一一对应 【大学】：双一流学校在校或者毕业三年以内 设备要求:电脑+手写板或平板+电容笔（首月上线300题） 薪资：小初高7-20/题不等，难题奖励叠加 大学6-12/题不等

PS：该职位是子公司开放的全职职位，有以下注意点： 1、工作地点在四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上）-复试（学管条线负责人线下）-终试（如有，区域总校长线上或线下）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，以面试表现情况与过往经历综合评估，做具体定薪定级。 4、新人培训：成都赋能中心会对新入职的同事进行不定期的、专业板块的、体系化的赋能培训，培训导师均具备互联网教育大厂相关业务方向全国及区域范围赋能绩优团队的专业背景。 工作职责： 1、事务类： (1)严格遵守校区的各项规章制度，配合各部门工作； (2)协助主管组织开展校区内部各项活动及各种家长会的筹备工作； (3)积极参加总经办或部门组织的培训，努力提升个人能力； (4)部门各项数据报表准时提交； (5)做好内部数据保密工作，防止部门及校区重要数据外泄； 2、服务类： (1)学员服务：完成学生档案建立，管理，整理工作；搜集学生成绩，并做好记录；负责对学生的自习进行管理和监督；对学生的学习习惯、方法和生活进行指导和关心，增加粘度，促进回收； (2)课程调控：学生的调课，请假，旷课，停课，课时消耗等管理工作； (3)家校沟通：与家长及时沟通反馈学员在我校学习情况，并将家长、学员的反馈告知教师，如出现问题及时协调解决，或寻求主管帮助，并做好档案记录； (4)部门互通：与任课教师沟通学员学习相关情况，辅助教学工作提高服务质量； 3、业绩类： (1)完成当月下达校区的各项任务和指标； (2)关注学生剩余课时量，完成学生的续费工作； (3)负责家长的接待，转介绍资源跟进并成交； (4)对有退费意向的学生进行挽单，避免学员流失； 任职资格： 1、本科及以上学历背景，师范类教育学、心理学等相关专业，经验背景优秀可放宽学历背景要求。 2、具有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具有良好的沟通协作能力、社会公关能力及与团队合作能力。

找个修木地板的师傅。

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找二个小工有没有，工资400一天，8个小时，主要搬套子，被套，枕头等床上用品。电话联系

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有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

琵琶专业，有教学经验，有耐心

音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

薪资福利待遇：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均工资：3000元—3500元 转正后第一年平均工资4000—6000元 工作2年之后平均工资为6000—8000元 (寒暑假工资能到一万以上) 工作时间： 周一固定休息， 周二至周五：14:00—21:00； 周六至周日：08:40—18:50； 除了享受国家的法定节假日，还享受独立的年假及春节假 (加起来大于20天) 一、工作职责Responsibilities： 1、负责教授4-12岁零基础小朋友架子鼓启蒙课程； 2、负责日常教研、备课等相关教学工作； 3、接受公司培训，努力学习不断提升自己的专业技能； 二、职位要求Requirements： 1、全日制统招二本及以上学历，有乐理基础和教学经验，对架子鼓感兴趣 2、普通话标准，具备职业师德，有良好的沟通能力，有耐心，有责任心； 3、热爱音乐，愿意自我提升，有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）； 4、善于与小朋友交流，有相关工作经验者优先考虑； 5、尊敬领导，团结同事，服从学校管理安排； 三、加入我们的理由 1、免费在职带薪培训，行业资深教学总监持续带教，能学习到非常专业的架子鼓技能。 2、具有良好的工作环境和轻松的团队氛围，快乐工作每一天； 3、五险+年终奖+长达15天以上的带薪年假； 4、不用涉及任何招生课程销售内容，有专业的销售团队，生源稳定；只负责教学即可。 5、学校平台大，专业运营14年，工作稳定，学生满意度续费率非常高。

1.负责为学生提供一对一授课服务。 2.面向高中生教学，需具备扎实的学科专业能力。 3.课后及时反馈学生的学习及课堂表现情况。 4.根据需要，配合完成试讲任务。

岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学，帮助学生理解并掌握核心英语知识； 2.策划课程方案，制作教学资料，组织并实施课堂教学及课外教学活动； 3.关注学生学习进展，及时识别学习困难并提供针对性辅导； 4.参与校内教学研讨活动，持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与亲和力，能有效调动学生学习积极性； 2.拥有较强的课堂管理能力与沟通技巧，善于引导和管理学生行为； 3.能依据学生实际学习状况和教学目标，灵活调整授课方式与内容； 4.富有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作的顺利开展。

工作内容: 1、按照学校的教学计划，具体承担学生的教学任务。 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持密切沟通，开展教学辅导与心理疏导工作。 4、及时收集并响应学生和家长的反馈意见，持续提升教学服务水平。积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议。 5、协助教学主管、教务等相关部门完成相关配合工作。 6、完成其他与岗位相关的事务性工作。

一、岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2.定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3.开展基础思维能力训练，巩固学生英语综合素养；全面提升孩子的脑力潜能。 二、任职资格： 1.不限专业、经验； 2.统招本科及以上学历，具备专四/专八证书；或持有英语教师资格证；或通过CET-4（520分以上）或CET-6（470分以上），专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3.热爱教育事业，乐于知识传递； 4.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应变能力； 5.岗位包含季度续班考核内容； 三、福利 福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假； 【薪资结构】无责底薪+补贴+课时费，综合月薪6-9K，入职即享保底薪资。

负责为学生提供一对一教学服务，课后及时沟通并反馈学习情况

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄：19-23岁之间，必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

一对一辅导 学生日常管理 协助学生转介绍

岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学，帮助学生理解并掌握核心英语知识； 2.策划教学方案，制作教学资料，组织并实施课堂教学及课外教学实践； 3.关注学生学习表现，及时识别学习困难并提供针对性辅导； 4.参与校内教研活动，持续优化教学策略，提升教学效果。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学功底和亲和力，能有效调动学生学习积极性； 2.拥有较强的课堂组织能力与沟通能力，能良好维护班级秩序； 3.能依据学生实际学情和教学目标，合理调整授课方式与内容； 4.富有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作开展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 根据学生实际情况，制定个性化教学计划并实施授课指导

认真上课备课课后反馈