1有10年以上的工作经历 2热爱生活 3有相对应的职业资格证书

要求有一级建造师证不放在公司，给交长沙社保

本公司招聘资产评估师助理，有经验的优先。如果是应届毕业生也可以，本专业的优先。待遇面议。非诚勿扰。

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（1）大专及以上学历，评估、会计、审计等相关专业者优先。 （2）思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力。 （3）熟练操作办公软件，具备一定的文字表达能力。 （4）工作细致，责任感强，待人诚恳，具有团队合作精神。 （5）勤奋踏实敬业，吃苦耐劳，学习能力强，能承受较大工作压力，有志于从事评估工作，有资产评估工作经验者优先。 （6）有工作经验，执业资格证书者优先。

岗位职责： 1、独立开展资产评估相关工作，编制评估报告，推进并完成评估项目；（需具备全品类资产评估报告的制作能力） 2、掌握整体资产及国有资产评估流程与备案相关规定； 3、配合重点项目进行实地勘察与资料调查； 4、持续维护客户关系，提升客户合作满意度； 5、整理并更新各类资产市场价格信息，为公司估价数据库提供准确支持； 6、严格执行公司信息保密制度，保障数据安全； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年资产评估工作经验，持有资产评估师证书者优先考虑； 2、具备较强的市场调研、信息采集与数据分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 岗位薪资：底薪加提成模式，试用期三个月，底薪4000-6000面谈 转正后底薪5000-8000，具体以考核为准 工作时间：早九点半晚六点，周末双休

1、拟定资产清查盘点工作的实施方案， 2、牵头开展清查盘点各项具体实施任务， 3、汇总并整理资产盘点过程中的档案及数据资料， 4、编制资产清查结果分析及处理建议报告， 5、统一管理资产条码的打印、标签制作与粘贴工作。

岗位要求： 1、具有资产评估师资格，两年以上执业签字经验；本科及以上学历，资产评估、财会、机械设备、建筑工程等相关专业； 2、具有独立带队完成国企整体资产评估、投房公允价值评估等经验； 3、身体健康，综合素质好，勤恳敬业，并具有强烈的工作责任心和良好的团队精神。 工作要求： 1、对项目组进行组织与管理，完成各类评估项目； 2、收集与资产评估相关的行业资料，维护公司的客户资源； 3、培养和指导项目组人员； 4、公司负责人交代的其他工作。 5、衔接总所质控部，完成评估分公司业务项目通过总所质控审核。

一建机电专业带B+一消，详情面议，工作地址一般在四川省

岗位职责: 1.承担资产评估工作，确保评估结论的准确性与客观公正； 2.参与项目相关的市场调研，系统收集行业及市场数据信息； 3.与客户保持有效沟通，明确服务需求，提供专业化的评估支持； 4.配合推进评估流程中的各项事务，保障工作高效有序进行； 5.定期维护并更新评估数据库，确保数据真实、完整且及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2.对市场变化具有较强敏感度和观察能力； 3.能够独立开展工作，妥善应对和解决各类问题； 4.熟悉相关法律法规要求，确保业务操作合法合规； 5.拥有良好的市场分析与判断能力，可精准完成资产价值评定。

白土坝 中餐馆 几张桌子 现招聘炒锅1名。6k-7k，要求家常菜过硬，责任心强。 电话:

灵活，有责任心

多多买菜长期 工资次日数据出来结算 工作时间:2点到凌晨7点（5小时） 工作要求:扫码分拣，长期优先，，年龄18-50，身体健康，有责任心 前一周保底工资每小时18， 招聘自带面包车司机 五点上到十一点 工作地址顺庆区将军大桥附近 报名电话

南充顺庆区招门窗安装

诚聘 销售经理（男女不限） 颜值气质佳 年龄18到35 工资：5000到2万 销售总监（男女不限） 颜值气质佳 年龄：18到35 工资：5000到2万 电话：

1.《社会稳定风险评估师》证书 2.可出具社会稳定风险评估报告

1.本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业背景； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有丰富实操经验； 3.身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4.持有资产评估师执业资格证书，且有相关行业从业经历者优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

房地产、土地、资产评估师及相关助理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师需具备可查验的职称 土地资源管理土地管理国土资源管理

岗位不涉及销售，无需主动开发客户，工作内容简单易上手，配备老员工一对一指导，确保试用期内可获得业绩提成，试用期员工享受保底薪资。 一、岗位职责： 1．通过电话处理金融类纠纷案件，与相关方进行沟通协调。 2．运用专业调解技巧，在金融行业法规范围内，协助双方达成和解方案。 二、任职资格： 1、普通话流利，具备良好沟通能力，思维清晰，反应敏捷； 2、具有较强的谈判能力、抗压能力，以及良好的协调、分析与组织能力。 三、工作时间： 8小时工作制，9:00-12:00、13:30-18:30；自然月前两周双休，后两周单休（每月休息6-7天），国家法定节假日正常休假，另享8-12天带薪年假。 四、薪酬福利： 1、新员工在试用期及转正过渡阶段均享有保底工资； 2、无责任底薪2500元+高于行业标准的提成+业绩奖金+额外奖励+社保；综合收入平均为6000-12000元，表现优异者可达15000元以上；月度、季度奖励丰厚； 3、培训支持：提供专业岗前培训及在职期间专人带教，培训期间带薪； 4、其他福利包括： 人才推荐奖励1000-1200元； 带薪培训、节日福利、生日礼品、带薪年假、年终奖金； 每年一次晋升评级机会、年度员工旅游、高雅艺术活动参与机会； 丰富的节庆活动，如包场观影、户外烧烤、团队聚餐等； 倡导人性化管理，营造专业且轻松的工作氛围，团队富有活力，管理层敬业负责； 办公环境舒适，设施完善，工作条件优越。 五、晋升路径：业务员—主管—经理—副总—分公司总经理。 注：薪资水平高于同行业标准，欢迎有意者通过在线方式了解或致电咨询

项目逾期提醒专员 职位亮点：上手简单，收入稳定，不需要自己找客户，合规合法。 工作内容：根据公司提供的资源提醒客户及时还款，不需要自己找客户，上手简单，有回款就有提成，在自己账户里自然还款也属个人业绩，只需要通知客户还款就可以啦。 任职要求： 1.男女不限，可接受应届毕业生，如有丰富从业经验可放宽年龄； 2.普通话流利，表达能力好，会基础电脑操作； 3.与客户沟通耐心周到，拥有良好的学习能力； 上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，单休固定周日休 薪资福利待遇： 1、首月保护薪资4000，常规薪资:无责底薪+全勤共2700； 2、无责底薪+提成+激励奖金+内推综合薪资6-10K(上不封顶）； 3、配备个人办公电脑，空调，有冰箱、微波炉； 4、； 5、国家法定假日休息； 6、业绩优秀奖，任务完成奖，节假日福利； 7、公司月底举行茶话会，不定期团建活动； 8、交通便利，办公室环境舒适； 9、团队年轻，氛围轻松，不加班。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-22 想利用空闲时间增加收入？不想受固定上下班约束？现面向四川地区招募本地兼职车贷外访人员。 需能听懂当地方言，必须自有车辆，具备两年以上车贷外访催收实操经验，实际驾驶年限满三年以上。 无需坐班、无需打卡，工作安排自由灵活，做与不做提前告知对接人即可，表现优异者可长期合作，后续有机会优先推荐转为正式岗位。 工作内容： 1：实地走访逾期客户，了解其实际情况，进行有效沟通，推动客户按时还款，并针对资产状况提出合理保全建议。 2：评估客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应措施进行处置。 3：通过多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率。 4：负责逾期款项的跟进回收，控制信贷风险。 职位要求： 1：无不良信用记录及违法犯罪记录。 2：专业不限，具备问题处理、进度规划、过程跟进、谈判与分析能力，综合能力强的可适当放宽学历要求。 3：普通话表达清晰，擅长与各类人群交流沟通，心理素质良好，无需低声下气，但需具备坚定立场、自信态度和出色谈判技巧。 4：能承受一定工作压力，具备团队协作意识。 薪酬按任务量计算，每项任务报酬公开透明，上门补贴50元/户，交通费据实报销，油费按每公里0.7元标准核发，友好交车奖励800元，成功回款享受阶梯式佣金提成。

岗位职责： 1、确保催收作业符合甲方合规标准及公司内部规范； 2、规划并执行高效的贷后管理方案，保障各项指标顺利达成； 3、统筹催收团队运作，指导团队成员高效履职，组织培训与辅导，持续提升整体业务水平； 4、妥善处理客户诉求，协调化解争议，维护良好客户关系； 5、高质量完成公司下达的各项绩效目标。 任职要求： 1、25-45岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，信用状况正常； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）； 3、具备3年以上团队管理经验，能够有效带领并激励团队成员； 4、精通催收操作流程，对行业运作有深刻认知，拥有扎实的团队管理背景； 5、掌握相关法律法规知识，具备较强的合规意识； 6、熟练操作各类办公软件。 本岗位须接受背景调查 薪资福利： 1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终分红+多项福利，综合月收入可达25000-100000元以上，上不封顶（依据团队业绩实现多劳多得）； 2、缴纳五险一金； 3、晋升路径：分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。 本岗位一经录用，可自主选择入职意向地区 公司全国各地城市有：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月 社保财务，。，不能的的，要提前说好，后面给公司提供税务局代开的发票财务再安排转发工资款，

优质项目！优质项目！优质项目！ 后端项目管理！ 一、薪资待遇: 试用期底薪3500，转正后底薪4000，无责底薪+高额团队绩效管理提成+内推奖+工龄奖+5险，综合薪资10K-15K，薪资真实有效！ 二、工作内容 带领团队推进催收任务，确保业绩目标达成； 调动成员积极性，营造高效协作的团队氛围； 负责培养优秀催收人员，根据人员特点及案件情况合理分配资源； 管控团队客户投诉并妥善处理相关事宜； 配合客服专员完成案件协调与跟进。 三、任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上催收从业经历或团队管理经验； 3、工作态度主动，责任感强，能承受较强工作压力； 4、了解国家金融行业相关法律法规； 四、上班及休息时间: 朝九晚六，上六休一 欢迎有志之士来聊！

项目逾期提醒专员 职位亮点：入职轻松，收入有保障，无需自主开发客户，工作合规透明。 工作内容：依托公司提供的客户资源，通知客户按时归还欠款，无需自行拓客，操作简单，有回款即享提成，本人账户的自然还款计入个人业绩，仅需完成提醒义务即可。 任职要求： 1.性别不限，欢迎应届生投递，具备相关工作经验者年龄可适当放宽； 2.普通话标准，沟通表达顺畅，掌握基本电脑操作技能； 3.服务意识强，与客户交流细致耐心，具备较强的理解与学习能力； 上班时间：早九晚六，中午休息1.5小时，每周日固定休息 薪资福利待遇： 1、首月保底薪资4000元，常规薪资结构：无责任底薪+全勤奖合计2700元； 2、综合收入=无责底薪+提成+激励奖金+内推奖励，月均6-10K（上不封顶）； 3、配备专属办公电脑，办公区域配有空调、冰箱、微波炉等设施； 4、试用期1-3个月，期间即缴纳五险； 5、享受国家法定节假日休假安排； 6、设立业绩突出奖、任务达成奖及节日关怀福利； 7、每月组织茶话会，不定期开展团队建设活动； 8、地理位置优越，通勤便捷，办公环境整洁舒适； 9、团队成员年轻化，工作氛围融洽，无加班文化。

岗位不涉及销售，无需主动开发客户，工作内容简单易上手，配备老员工一对一指导，确保试用期内可获得业绩提成，试用期员工享有保底工资保障。 一、岗位职责： 1．通过电话处理金融类纠纷案件，与相关方进行沟通协调。 2．运用专业调解技巧，在金融法规允许范围内，协助双方达成和解协议。 二、任职资格： 1、普通话流利，具备良好沟通能力，思维清晰，反应敏捷； 2、具有较强的谈判能力、抗压能力，以及优秀的协调、分析与组织能力。 三、工作时间： 8小时工作制，9:00-12:00、13:50-18:50（冬季为13:30-18:30），每月休息6-7天（含周末），国家法定节假日正常休假，另享5-10天带薪年假； 四、薪酬福利： 1、新员工在试用期及转正过渡阶段均享受保底薪资； 2、无责任底薪2500元+高于行业标准的提成+绩效奖金+额外奖励+社保；综合收入平均5000-10000元，优秀者可达15000元以上；月度、季度奖励优厚； 3、培训支持：提供专业岗前培训及在职期间专人带教，全程带薪培训； 4、其他福利： 推荐人才成功入职可获1000-1200元奖励； 享受带薪培训、节日礼品、生日礼金、带薪年假、年终奖金； 每年一次晋升评级机会、年度团队旅游、高雅艺术观演机会； 丰富多样的节庆活动，如集体观影、户外烧烤、团建聚餐等； 倡导人性化管理，营造专业而不压抑的工作氛围，团队富有活力，管理层敬业负责； 办公环境宽敞舒适，设施完善，工作条件优越； 五、晋升通道： 业务员→主管→经理→副总→分公司总经理。 注：薪资待遇优于同行业水平，欢迎有意向者通过在线方式了解或致电咨询

岗位职责: 1、负责银行消费金融产品逾期账户提醒; 2、通过电话方式进行逾期催收: 3、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息; 4、协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训； 5、完成部门下达的任务指标，保持与客户良好的沟通关系。 任职要求: 1、有无经验者均可: 2、年龄18-55岁之间，身体健康: 3、具有较强的语言交流能力和文字录入能力: 4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳工作态度积极，有较强的应变能力: 5、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录: 6、能力特别突出者可适当放宽条件录取。 职位福利:提供丰厚底薪、绩效奖金、节日福利 生日福利、五险、带薪年假等。

项目逾期提醒专员 职位亮点：上手轻松，收入稳定，无需自主开发客户，工作合规透明。 工作内容：依托公司分配的资源，及时通知客户完成还款操作，无需自行拓展客户，流程简单易掌握，有回款即享提成，本人账户自然产生的还款也计入个人业绩，仅需完成提醒职责即可。 任职要求： 1.性别不限，欢迎应届毕业生投递，具备相关岗位经验者年龄可适当放宽； 2.普通话标准，沟通表达顺畅，具备基本电脑操作能力； 3.与客户交流时细致耐心，具备较强的理解与学习能力； 上班时间：早九晚六，中午休息1.5小时，每周单休（固定周日休息） 薪资福利待遇： 1、首月保障薪资4000元，常规薪资结构为无责底薪+全勤合计2700元； 2、综合收入=无责底薪+提成+激励奖金+内推奖励，平均月收入6-10K，表现优异者上不封顶； 3、配备专用办公电脑，办公环境配备空调，设有冰箱、微波炉等便利设施； 4、试用期1-3个月，期间即为员工缴纳五险； 5、享受国家规定法定节假日休假安排； 6、设立业绩突出奖、任务达成奖及节日专属福利； 7、每月末组织茶话会，不定期开展团队建设活动； 8、办公地点交通便捷，办公空间整洁舒适； 9、团队成员年轻化，工作氛围融洽，无强制加班要求。