（一）岗位职责 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 独立承担无损检测监理任务； 3. 负责现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师汇报； 4. 对承建单位无损检测环节的质量与安全状况进行审查； 5. 依据设计图纸及相关规范标准，审核并审批承包单位的检测工艺及检测报告； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 身体健康，年龄不超过55周岁； 2. 全日制大专及以上学历，所学专业为无损检测或相关工程类方向； 3. 持有特种设备RT或UT二级及以上资格证书，具备DR/PAUT/TOFD二级及以上证书者优先考虑； 4. 具备3年及以上无损检测相关工作经验，有监理经验者优先录用； 5. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 6. 能适应公司工作安排，接受全国范围内的项目调配； 7. 综合条件特别突出者，可适当放宽任职要求。 （三）报名方式 有意者可前往四川成都市双流区四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼或攀枝花市东区弄弄坪东路21号（攀钢工科咨询公司）现场报名。报名需提交学历证书、专业技术职务任职资格证书（执业资格证书）、获奖证书、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片，亦可将上述材料以电子文档形式发送至邮箱****************。 （四）联系方式 赵女士 ************，*********** 曹女士 *********** （五）聘用流程 报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任 （六）薪资待遇：6K-12K，按同岗位区域市场水平从优面议

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

负责总监，项目监督工作，要求有监理工作经验

岗位职责概要： 1、产品规划：制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划，明确产品发展方向，统筹产品路线图设计；确保新产品开发需求的科学性与合理性，提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施执行，并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统梳理客户反馈信息，建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持：为项目实施提供全过程技术支撑，响应工程现场日常问题反馈，参与每日例会技术协调；解答流量计运行表现及相关问题，组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局与架构设计（本年度申报不少于5项专利）；构建标准体系（完成年度2项团体标准）；编制规范化技术文档（全年完成14项）；完善技术团队结构（实现年度新增10名技术人员，引进高级专业人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与执行，负责产品全生命周期管理，推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现：具备目标导向意识，优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设：搭建人才梯队，注重后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解所辖人员的业务能力与个性特征，营造积极主动的工作氛围，杜绝消极怠工，确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验： ◆15年以上技术研发工作经验，其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度： ◆品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强，擅长人际互动，拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强，富有团队合作意识与创新开拓精神

岗位职责： 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，实现（软件或硬件）项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格：  1.硕士研究生及以上，5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先； 2.精通JAVA、Ｃ#等开发语言、开发工具和数据库，熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具，具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

岗位职责： 1、组织召开监理例会，编制监理规划，审核监理实施细则； 2、根据工程进度及监理工作实际，合理调配监理人员，监督并检查其工作执行情况； 3、组织编制监理月报及监理工作总结，整理归档监理资料，审查施工单位竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收工作。 任职要求： 1、工程类专业背景，具备大专或以上学历； 2、持有全国注册监理工程师资格证书（需在3个月内完成注册转入），具备高级职称，无在建项目； 3、熟悉施工现场监理流程，具备良好的沟通与协调能力； 4、品行端正，责任心强，具备较强的学习意识； 5、具备清晰的逻辑思维，富有团队协作精神，执行力突出； 6、能够接受公司统一的工作调配安排。

招一名土建专业监理工程师，工作地点在福州

岗位职责 1.技术战略领航：深度剖析公司战略目标，结合行业动态与技术发展趋势，制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向，确保技术投入与业务增长目标紧密契合，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造：全权负责技术团队的组建，精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系，针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养，定期进行绩效评估与反馈，打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军，营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计：主导公司产品的技术架构设计与持续优化，从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通 JAVA、微服务等核心技术，依据不同业务场景和性能要求，进行精准的技术选型与架构搭建，保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性，从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控：对技术项目实施全生命周期管理，从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求，到设计、开发、测试再到上线部署，制定详细的项目计划，合理调配资源，严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作，及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突，确保项目按时、高质量交付，为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展：密切关注行业技术前沿动态，主动引入新技术、新方法，推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验，提升公司产品在市场中的竞争力，巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源：与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制，积极参与行业技术研讨会、峰会等活动，拓展技术资源与合作渠道，提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历：35 - 45 岁，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业，拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验：具备 5 年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验，对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解，能够精准把握行业发展趋势，引领公司技术创新方向。 3.技术能力：精通 JAVA 编程语言，能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化；深入理解微服务架构，拥有丰富的微服务架构设计与实践经验，熟练掌握 Spring Cloud、Dubbo 等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则，能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力：具备卓越的技术领导力，能够清晰规划团队技术发展路径，合理分配团队资源，激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导团队，推动技术创新与业务协同发展，带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力：在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下，能够迅速分析问题本质，运用丰富的经验和敏锐的洞察力，做出准确、果断的决策，高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力：拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神，善于整合各方资源，共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情：对技术怀有强烈的好奇心与探索欲，始终保持对新技术的学习热情，具备持续学习和自我提升的能力，不断更新知识体系，适应行业技术发展的新要求。

岗位职责: 1.负责卤味食品加工工艺的制定与优化，保障产品品质稳定及生产高效运行 2.对食品加工团队进行现场监督与技术指导，提升团队操作水平和作业效率 3.开展卤味加工技术研究与创新，持续优化产品风味与视觉呈现（聚焦鸭副类产品） 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作与任务落实 2.熟悉卤味食品生产工艺，尤其在辣卤品类具有扎实实操经验 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，可及时应对生产中的突发状况 加分项 具备餐饮行业相关从业经历者优先

一、核心资质（硬性门槛） - 证书必备：全国注册安全工程师（中级及以上）（建筑施工安全专业优先） - 证书加分：全国注册监理工程师（住建部）、安全员C证、中级及以上工程类职称 - 学历专业：大专及以上，土木工程/建筑工程/工程管理/安全工程等相关专业 - 年限要求： - 大专：6年以上土建/安全相关工作经验 - 本科：4年以上 - 岗位常见：3–5年土建监理/安全监理经验 二、岗位职责（土建监理+安全双职责） - 安全监理 - 编制安全监理规划、细则，审查施工组织设计/专项方案（深基坑、高支模、起重机械等） - 审查施工单位安全资质、人员持证（三类人员、特种工） - 现场安全巡视、旁站，签发隐患整改单，跟踪闭环 - 安全资料、日志、月报、台账管理 - 组织/参与安全检查、应急演练、事故调查 - 土建监理（兼） - 土建质量、进度、投资控制，材料/构配件验收 - 隐蔽工程、检验批、分项验收 - 监理日记、月报、资料整理 三、能力与素质要求 - 专业能力 - 熟悉建筑施工安全规范（JGJ59、JGJ46、GB51210等）、监理规范（GB/T50319） - 风险辨识、隐患排查、方案审核、应急处置能力 - 熟练使用Office、CAD、监理/安全管理软件 - 软素质 - 沟通协调、原则性强、抗压、能常驻项目 - 责任心、严谨、文字表达、资料编制能力 - 其他 - 年龄：45–55岁以下（视单位） - 无违法违纪、身体健康、成都周边 四、常见加分项 - 持有双证（注册监理+注册安全） - 大型房建/市政/轨道交通项目安全监理经验 - 安全总监/专业监理负责人经历 - 熟悉BIM、智慧工地安全监控系统

广汉富元招聘测井监督 要求:年龄50岁以内，持中石油测井监督证，井控硫化氢证件。 待遇：初级日费500元/天，中级日费550元/天。另增加补贴40元/天。工资月发。工作量稳定饱满，。面试通过后立即安排上岗。 工作地点：四川南充 联系人：向经理

罐垭乡要个代班驾驶员，土改田改，

有没有轮挖驾驶员。

1227夜市招聘小吃店员数名 上班时间下午3点～12点 工资面谈 电话同号

招聘一个仓库打包，第一个月试用期5000，第二个月5000加500饭补，要求勤快的，吃苦耐劳 马生

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，水利专业。 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的土建/安装/市政等专业背景 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有同类项目监理经验者优先，接受驻场工作安排 5.遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录 项目地址在甘肃酒泉

独立自主完成任务

现场监理

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建、市政类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

熟练掌握CAD制图、具备工程造价能力

招聘：1、安全专业监理工程师1名 :(1)有安全c证和监理证书；（2）年龄40岁以下; (3)有现场经验5年以上； （4）有责任心 项目地址：成都市青羊区 待遇面谈

1、从事研发、营销、技术、管理等岗位。 2、博士以上学历，专业不限。

招专业监理工程师，住建部注册证书。带中级职称更好。

岗位职责 1.全面负责公司技术战略规划与实施，领导技术团队攻克核心技术难题，推动技术创新与产品升级 2.统筹人工智能产品研发全流程，制定技术路线图，确保产品落地与迭代优化 3.主导硬件开发项目，从需求分析、方案设计到原型验证、量产交付全链条管理 4.负责App产品架构设计与技术选型，保障跨平台兼容性与用户体验优化 5.规划大数据可视化平台建设，构建高效数据处理与分析体系，支撑业务决策 6.带领团队开展图灵算法研发，探索前沿算法在实际业务场景中的应用 7.推动区块链节点技术研发与部署，保障区块链系统安全稳定运行 8.负责技术团队建设与管理，制定人才培养计划，提升团队整体技术能力 9.参与公司战略决策，提供技术层面专业建议，平衡技术可行性与商业价值 10.建立技术规范与流程，优化研发效率，控制项目成本与风险 任职要求 1.学历与专业：计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业硕士及以上学历，10年以上技术研发及团队管理经验，其中至少5年以上技术团队负责人经验 2.人工智能产品研发：精通机器学习、深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备AI产品从算法设计、模型训练到部署落地的全流程经验，主导过至少2个以上成功上线的AI产品研发 3.硬件开发：精通硬件开发流程，熟悉嵌入式系统设计、电路设计、传感器技术及通信协议，具备从硬件方案设计到量产的完整项目经验，能够解决硬件开发中的关键技术问题 4.App开发：精通iOS、Android原生开发及跨平台开发技术（如Flutter、React Native），熟悉移动应用架构设计与性能优化，主导过至少3个以上百万级用户量App的开发与迭代 5.大数据可视化平台开发：精通大数据处理技术（Hadoop、Spark、Flink等），熟悉数据仓库设计与数据建模，掌握主流数据可视化工具（如Tableau、Power BI、ECharts），具备大数据可视化平台从设计到实施的成功案例 6.图灵算法研发：深入理解图灵机理论及相关算法原理，在自然语言处理、计算机视觉、语音识别等领域有深入研究，具备独立设计和优化复杂算法的能力，有相关算法专利或高水平论文者优先 7.区块链节点技术研发：精通区块链底层技术原理，熟悉主流区块链平台的节点架构与共识机制，具备区块链节点开发、部署及维护经验，参与过区块链项目核心模块开发者优先 8.项目管理能力：具备PMP认证或同等项目管理资质，精通敏捷开发、瀑布式开发等项目管理方法，具备多项目并行管理能力，能够有效协调资源、控制进度、保障质量，成功交付过大型复杂技术项目 9.数据分析能力：精通数据分析方法与工具（如Python、R、SQL等），能够从海量数据中提取有价值信息，为产品优化和业务决策提供数据支持，具备数据驱动思维 10.市场认知与见解：具备敏锐的市场洞察力，了解行业技术发展趋势及竞争对手动态，能够将市场需求转化为技术产品规划，提出具有前瞻性的技术策略，推动技术创新与商业价值结合 11.综合能力：具备出色的领导力、沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，抗压能力强，有强烈的责任心和创业精神，能够带领团队应对技术挑战并达成业务目标 加分项 1.拥有人工智能、区块链、大数据等相关领域的技术专利或核心技术成果 2.有成功创业经验或在知名科技公司担任技术高管经验 3.在技术社区有较高影响力，或主导过开源项目 4.具备海外留学或工作经历，熟悉国际技术发展趋势

岗位职责: 1. 负责AI智能体的技术研发与系统构建，确保实现方案满足项目目标 2. 带领技术团队，持续提升智能体运行效率，优化用户交互体验 3. 规划技术发展路径，推动企业技术革新与实际应用落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效整合团队资源推进工作 2. 具有较强的协作意识，能在动态变化的工作环境中快速调整适应 3. 拥有主动学习与持续改进的意识，推动个人与团队技术水平不断提升 4. 需具备3年以上团队管理经验，独立主导过团队搭建、项目进度管控等相关工作 开发智能体需掌握以下核心技术：需掌握以下前沿技术 1. 编程语言与框架：精通Python，熟悉Web开发及主流AI框架（如PyTorch），为项目开发提供技术支撑。 2. 大模型与微调方法：理解大模型（如GPT、Claude、ChatGLM）基本原理，掌握常见微调技术（如LoRA、p-tuning），适配具体业务场景。 3. 智能体架构工具：熟悉主流开发框架（如LangChain、LangGraph），快速搭建智能体逻辑结构，并融合RAG技术（向量数据库、知识图谱）提升语义理解能力。 4. 私有部署与推理加速：掌握大模型本地化部署流程，了解推理优化手段（如vLLM），保障系统稳定高效运行。 5. 插件机制与流程协同：构建支持知识库接入和功能扩展的插件体系，实现多智能体联动协作。 6. 部署集成能力：将智能体接入主流平台（如Web、微信、QQ），并提供API接口，适配多种应用环境需求。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·大数据·计算机软件

1、技术战略领导 制定并执行与公司业务目标一致的长期技术战略，推动零售行业的数字化转型； 制定AI技术发展路线图，涵盖算法研发、模型训练、边缘计算和行业应用； 与CEO及其他高管合作，确保技术战略支持品牌发展、供应链优化和市场竞争力。 2、客户体验优化 领导全渠道技术解决方案的开发，确保购物体验无缝衔接； 利用数据分析和个性化技术，提升客户满意度和忠诚度； 领导与上下游合作伙伴（如硬件供应商、数据提供商、行业客户）的技术整合。 3、运营效率提升 优化供应链管理系统，通过技术手段提升库存管理和物流效率； 推动自动化和智能技术的实施，降低运营成本并提高响应速度； 确保技术基础设施支持高峰期（如节假日促销）的业务需求。 4、网络安全与数据管理 制定并实施强大的网络安全策略，保障客户数据和公司资产安全； 监督数据治理，确保遵守零售行业相关法规； 利用数据洞察支持业务决策，推动数据驱动的零售战略。 5、团队领导与协作 管理并发展技术团队，包括招聘、培训和绩效评估； 与产品、市场营销和运营团队紧密合作，确保技术解决方案满足跨部门需求； 代表公司与外部技术供应商、合作伙伴及行业专家建立战略关系。 三、任职要求 1、教育背景：计算机科学、信息技术、工程或相关领域的学士学位，MBA或相关硕士学位优先。 2、工作经验： 至少10-15年在技术领导岗位的工作经验，其中5年以上在零售或相关消费品行业。 成功领导过数字化转型项目或全渠道零售技术实施的经验，具备从0-1的项目开发经验。 3、技术能力： 深入理解零售行业技术趋势，包括电子商务、POS系统、CRM和供应链技术； 熟悉云计算、大数据分析、人工智能和网络安全技术； 有管理复杂IT基础设施和软件开发的经验。 4、软技能： 出色的战略思维和问题解决能力，能够将技术愿景转化为业务成果； 优秀的沟通能力，能向非技术背景的利益相关者解释复杂技术概念； 较强的领导力，具备激励团队和推动跨部门协作的能力； 5、行业洞察：熟悉零售行业的挑战与机遇，如消费者行为变化、竞争压力和供应链复杂性。 四、优先条件 在知名零售企业或科技公司担任过高级技术职务，具有技术资源整合经验； 具备管理初创企业技术团队或快速增长企业的经验； 熟悉敏捷开发方法和项目管理认证（如PMP、ScrumMaster）。

岗位职责： 一、前沿技术与产品预研 1、开展与产品相关的新技术、新工艺、新材料、新设备的研究工作，并在产品设计、试制阶段推动其应用落地； 2、主导精密及超精密减速器（如RV减速器、超精密伺服减速器等）的技术探索、新产品开发以及市场应用场景的全过程跟踪（实施IPD全流程管理）； 3、推进镁铝合金等新型材料在公司产品中的应用研究，评估材料性能与加工特性，并与高校及科研机构开展技术对接； 4、开展新型生产设备的调研分析，针对生产制造、检测检验、设计验证等环节提出设备选型建议，并参与相关技术评审； 5、开展先进工艺技术的研究工作，指导现有工艺优化升级，负责新工艺方案的编制与审核； 二、技术货架体系建设 推动技术复用与模块化建设，构建统一的技术平台（技术货架），在继承已有成果基础上持续创新，促进技术资源共享与快速复制，全面提升技术中心在多行业场景下的产品研发效率。 三、系统化解决方案管理 四、市场技术支持 支撑产品与技术的市场推广，深入对接市场需求，特别是新兴业务领域，识别客户核心需求与痛点，提供系统性技术解决方案，增强客户价值，提升合作关系紧密度。 五、产学研合作管理 推动企业与科研院所深度协作，探索联合攻关新模式，强化企业科技创新能力，围绕实际需求推进科技成果产业化，打通从实验室到规模化生产的转化通道。 六、品牌战略规划协同 七、协同市场前端，建立“基础研发+市场需求”双向驱动的品牌发展战略，双轮协同推进。重点从研发侧捕捉前沿动态，聚焦行业领先技术与先进制造工艺的开发与应用。 八、团队建设支持 协助推进技术中心人才梯队建设，参与高精尖技术人才的引进与培养管理工作。 任职要求： 专业知识： 掌握国内外本专业领域的最新技术进展，精准判断技术发展趋势，具备扎实的技术积累与实践经验，熟悉产品开发及迭代的完整流程； 专业技能： 1. 具备深厚的技术积淀，能有效牵头组织重大产品研发或关键技术升级项目； 2. 熟知行业内先进的产品设计方法与开发规范； 3. 把握产品市场趋势与行业技术演进方向； 年龄建议35岁至40岁。 该岗位属企业核心人才引进计划，采用年薪制，具体薪酬待遇面议。

岗位职责: 1、规划并推进钣金类技术产品的研发战略，保障公司在行业中的技术竞争优势； 2、组织编制技术部门年度、季度及月度工作计划与预算，并监督执行与落地实施； 3、主导技术团队绩效考核体系的调研、分析、设计、推行、反馈收集及优化调整； 4、统筹技术团队运作，全面负责钣金产品设计、工艺方案制定、生产现场技术支持及质量管控； 5、持续开展钣金加工工艺的技术研究与流程优化，提升产品制造效率与品质水平； 6、协同销售、生产、采购等相关职能部门，确保研发与生产环节高效衔接与顺利推进； 7、组织实施技术团队的专业培训，持续提升团队整体专业能力与技术水平； 8、跟踪行业前沿动态与技术发展方向，为公司提供战略性技术布局建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、钣金加工或相近专业背景； 2、具备5年以上钣金技术或相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、在钣金加工方面具有扎实的理论基础和丰富的实际项目经验； 4、精通钣金加工工艺流程，具备出色的研发创新能力和复杂问题处理能力； 5、具备优秀的团队领导力，善于激励成员并推动团队目标达成； 6、拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与内外部相关方高效对接。

岗位职责： 1. 负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化，支撑业务场景的智能化升级 2. 基于实际业务数据开展特征工程、模型训练、效果评估与迭代调优 3. 参与AI平台建设，推动算法模块化、服务化落地及性能提升 4. 与产品、研发、测试团队紧密协作，完成算法从研究到工程部署的全流程闭环 5. 跟踪前沿技术动态，结合行业需求探索创新性解决方案 任职要求： 1. 学历不限，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先 2. 具备扎实的算法基础和编程能力，熟练掌握Python/Java/C++中至少一门语言 3. 熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn）及常用模型原理 4. 有实际项目经验者优先，包括但不限于推荐系统、NLP、CV、时序预测等方向 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作意识