
石油地质工程师
8000-12000元/月
地质工程师勘探工人包住保险高温补贴社保1-2人月结全职年节福利年度免费体检年终奖金
一、招聘岗位:
技术岗:地震数据分析与成像、地震资料综合研究
二、职位要求:
(一)研究生及以上学历,地质工程(石油地质)、地球物理勘探、资源勘查工程等相关专业
(二)年龄30周岁及以下;
(三)应届毕业生(已取得毕业证、学位证)为主(往届毕业生要求毕业后一直从事物探、地质相关工作)
(四)善于交流,工作积极主动,勇于承担,具有较强的责任心和团队精神;
(五)身体健康,符合应聘岗位工作要求。
三、工作地点:四川南充高坪区华诺国际
四、用工方式:研究院合作人力资源公司提供人事服务(社会化用工,签第三方合同)。
五、薪酬福利
(1)薪酬:
基薪+绩效奖金+年终奖
基薪:基本工资8000/月,试用期3-6个月。
(2)福利:
五险一金试用期全额缴纳(含养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);教育培训,党团活动,健康体检,年节福利(大小劳保每年1800,中秋过节费600,过年费600,生日蛋糕券300,年度免费体检1000);防暑降温费;员工宿舍,餐费补助;法定节假日。
六、职业发展
畅通的职业发展通道,依据个人能力业绩,可晋升项目长、研究室负责人。
矿工长期20人以上月结
您好!我公司在四川省凉山州有一个铜多金属矿山,所有的手续已经办理好了,具备开工条件,招一家有开采能力的施工队,现在都已经见到矿的,有意者联系,电话:
钳工矿工
有没有在家闲着的电钳工,干的综采,活在四川鲁班山北矿,国企五险一金,工资电聊,最好明天之前能过来,明天下午培训结束直接办入职上班
岩土勘察技术员
面议
勘探工人包吃餐补社保1-2人月结全职
因业务发展需要,现面向社会诚聘岩土勘察工程师,具体要求如下:
1. 专业要求:岩土工程、工程勘察相关专业。
2. 经验要求:拥有2-3年岩土勘察相关工作经验。
3. 技能要求:具备独立撰写勘察报告的能力,能适应外业勘察作业。
4. 薪资待遇、岗位职责等详情,均与应聘者具体面谈。
矿山工程师
2-3万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责矿山设计部的全面管理工作,确保部门运营高效、顺畅。
2.制定和实施设计院的发展规划、年度工作计划和目标。
3.负责设计项目的质量控制和进度管理,确保项目按时按质完成。
4.统筹矿山设计部技术资源,提升部门的技术创新能力和核心竞争力。
5.维护和开拓客户关系,提高客户满意度。
岗位要求:
1.矿山设计、工程管理等相关专业本科及以上学历,高级职称。
2.10年以上矿山设计相关工作经验,5年以上设计院管理经验,
3.熟悉矿山设计相关法规、规范和行业标准,
4.具备优秀的团队领导能力和项目管理能力。
5.较强的沟通协调能力和客户服务意识
6.具有采矿高级工程师及注册安全工程师优先。
矿工3-6个月1-2人月结
绵隧内铁路射洪段长梁子隧道进口需瓦检员一名,工资6千,12小时制,包吃住,预计还有5个月工期,有意者请与宋先生联系
采矿工程师
2-2.1万元/月
矿山工程师3-5年大专及以上
1.矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
掘进工
|川煤华荣能源柏林矿业公司
岗位:井下采煤、掘进工
薪资:5000-8000元/月
任职要求:
18-50周岁(含),初中及以上学历。
2、需持本人邮政储蓄银行卡。
禁报情形:
受过刑事或治安处罚
受到企业开除处分
被列入失信联合惩戒对象
联系方式:
田先生:
工作地址:四川省达州市大竹县柏林镇柏煤村
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墩子1-2人月结
招聘火锅店墩子 工:1名,要会腌制毛肚,鸭肠,嫩牛肉,月休假3天,小馆子,面里只5张桌子,外摆有5张桌子,工资面谈:电话:钟老板!
勘探工人月结
岗位名称:地质技术员;
岗位要求:1.具有5年以上地下矿山地质工作经验;2.现场记录采矿工作面数据,并采集矿岩样品;3.整理井下数据并更新矿体模型,提供技术参数;
薪资待遇:月薪1w/月;年龄要求:55岁以下;学历要求:中专及以上(地质专业)。
勘探工人月结
夜班地质导向工程师要求:
1、具有陕北/山西煤层气地质导向经验者优先,了解鄂尔多斯盆地地质构造;
2:了解测录井、钻井等相关知识,熟悉MWD、LWD等定向导向、随钻测井工具的特点和功能;
3、能够通过邻井和当前井测井录井等资料进行地层对比分析、建立地质导向模型;
4、能够根据实钻情况实时预测入煤A点,配合定向工程师调整轨迹,精准着陆;
5、能够在水平段实时计算地层倾角,根据上下GR关系,判断轨迹位置和实时调整轨迹,达到更好的钻遇率;
5、根据相关资料进行钻前综合分析、钻中风险预警、钻后总结汇报和导向报告的编写工作;
6、能够使用Petrel,ResForm, 领航员,IWD等地质导向软件者优先;
7、工作地点:陕北神木,山西
8、要求一周内可以出发,作业面议,本月作业,下月结算,不拖欠。
项目负责人:
钻工1-2人日结
四川南充仪陇县大家好,四川南充市仪陇县差一个钻,3.5x4米,包打锚杆,装沙浆锚杆,差一个人,工资面议,有意者电联
矿工15-30天1-2人月结
四川攀枝花找一个卷杨矿工,地面,男女不限,要证,12小时,9000一个月,那冬天不太冷,详细电话高老板。
地质工程师
1.4-2万元/月
地质工程师包住包吃保险社保1-2人月结全职
1.负责编制石灰石、砂岩年度、季度、月度开采计划,落实开采计划和质量控制方案;
2.按照分厂领导的安排,做好矿山开拓、道路采准、石灰石及砂岩开采设计工作; 3
3.负责并落实矿山剥离、穿孔、爆破以及矿山开采等相关工作;
4.编制安全技术措施和作业规程,技术资料的收集以及存档工作;
5.结合本矿山相关地质资料,合理地进行穿孔、爆破的具体设计,做好炮孔布置图矿量药量计算及爆破网络布设图的存档工作;合理采用和调整爆破参数,定期分析爆破效果,不断改进爆破工艺,提高爆破质量:
采矿设计工程师/隐蔽致灾报告编制
1.2-1.5万元/月
矿山工程师大专及以上
1、负责项目前期可行性研究分析工作,编制初步设计文件等资料。
2、负责项目安全设施设计、土地复垦技术报告书等编制。
3、负责矿山的隐蔽治灾的项目报告。
任职要求:
1、采矿工程或矿业工程专业,专科以上学历。
2、2年以上矿山设计工作经验,中级以上职称优先。
3、工作积极主动,性格开朗,沟通、协调能力强,能接受短期出差。
采矿工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师大专及以上
矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
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