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生物教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:时间灵活 工作时间:自由安排 工作时段:全天可选 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-14 为高中生提供生物课程辅导,查缺补漏
生物教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验培训机构线下教育不坐班一对一教
工作周期:长期兼职 每周工期:灵活安排 工作时间:自由选择 工作时段:随时可做 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-09-14 为高中生提供生物课程辅导,查缺补漏,夯实基础
高中教师
3000-6000元/月
高中教师1年以下大专及以上线下授课
岗位内容: 1. 制定并落实教学方案,协助学校管理团队推进各项教学工作有序开展; 2. 激发学生学习主动性,推动素质教育落地实施,助力学生全面成长与成才; 3. 积极参与教学改革实践,探索创新教学方法,持续提升教学质量与成效。 任职要求: 1. 具备强烈的责任意识,善于与学生互动交流,富有亲和力与职业奉献精神; 2. 拥有基础教育领域教学或相关科研经历,能有效融合理论与实践,优化教学过程; 3. 掌握扎实的教育心理学知识,具备科学的教学评估与反馈能力; 4. 适应性强,踏实肯干,具备团队协作意识及良好的沟通协调能力。
高中数理教师
7000-12000元/月
高中教师1-3年高中及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构线下
高中生周一到周末上课
物理教师本科及以上
学历要求:本科及以上学历。 专业要求:所学专业一般为物理学、学科教学(物理)、课程与教学论(物理)等相关专业。 教师资格证:具备物理教师资格证 -教学经验:有教学经验者优先,尤其是在全日制学校有教学经验的 专业技能:要求熟练掌握物理学科的知识体系,精准把握重难点及考点,能够系统讲解学科知识 -其他要求:需要具备良好的职业道德和团队合作精神,身心健康,普通话达到二级乙等及以上水平等。
高中教师
6000-12000元/月
高中教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-17 教师岗招聘: 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历,掌握高考核心考点,能独立承担高中课程授课任务。 3、仪表端正,沟通能力强,工作态度严谨踏实。 4、职业发展路径:提供专业培训支持,晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人至校级管理岗位。 5、薪酬体系:设置1至10级职级晋升机制,年综合收入15至25万元。 6、按国家规定缴纳保险,享有寒暑假带薪休假待遇。
初中物理老师
6000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中二级甲等
岗位职责: 1.根据不同的学生制定合适的物理教学计划,激发学习兴趣,提升学生成绩。 2.精心备课,因材施教,关注学生学习及考试状况,定期评估学生的学习情况。 3.与家长保持良好沟通,反馈学生的学习情况。 任职要求: 1.熟悉初中物理教学大纲,熟悉成都初中物理考题。 2.热爱教育行业,富有责任心和耐心,亲和力强。 3拥有物理教师资格证,相关教学经验者优先,非常有经验的老师条件适当放宽。 3.能够根据学生的需求及时调整教学方法。 工作时间和待遇: -周末及寒暑假能够安排课程,待遇120-150元/时,具体面议。 如果您符合以上要求,欢迎投递简历或与我们联系 我们期待着与您合作,共同帮助学生取得更好的学习成果!
初中物理教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限大专及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师三级教师二级甲等教师资格证二级乙等大型教育机构经验学科相关专业背景二级教师坐班普通话水平测试等级考试一对一教
岗位职责: 1. 负责初中物理课程的教学工作,帮助学生深入理解并熟练掌握物理核心知识点; 2. 积极参与教学团队协作,协同完善教学方案与课程设计; 3. 定期与学生及家长交流,反馈学习情况,并给予针对性的学习指导和建议。 任职要求: 1. 热爱物理学科,善于调动学生对物理学习的积极性与兴趣; 2. 具备良好的表达能力和团队协作意识,能与学生、家长顺畅沟通; 3. 拥有较强的计划与组织能力,可根据学生个体差异灵活调整教学策略。
物理教师本科及以上培训机构学科相关专业背景线下教育教师坐班小班教学(3-25人)
岗位职责: 1、负责小班(20-25人)授课,现场课堂设计和管理; 2、挖掘学生、家长需求,负责学生的学习情况跟进及定期反馈至家长; 3、配合学校需求开展公开课、讲座、打卡等市场活动; 4、定期参加教学教研活动,提升自身业务水平和授课能力; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,理工科相关专业优先; 2、接受2026届应届毕业生,具体到岗时间可沟通; 3、专业过硬,有较强的沟通能力,具备创新意识; 4、授课风格亲近自然,方法得当有逻辑,声音洪亮,充满激情; 5、热爱教育行业,有良好的团队合作意识。 【面试流程】 (一周左右完成) 简历筛选通过--试讲--复试指导及面谈--offer--岗前培训--开班授课 【薪资福利】 薪资=底薪+课时,一年4次涨薪机会 【发展路径】 管理路线:专员-主管级-经理级-执委会 班课专业路线:萌新期-普通教师-成熟教师-高级教师 【我们提供】 入职购买六险一金; 团队旅游,让身体和心灵得到放松; 节日福利,贴心满满; 教职工子女优惠,司龄1年以上免费就读,享受行业顶尖教育; 全薪年休假+带薪病假; 每年组织年度体检,身体是革命本钱,有好的身体才有动力。 环境好、伙伴好、氛围好、福利好,期待有活力、有梦想的你加入我们!
物理
8000-15000元/月
物理教师1-3年本科及以上
岗位内容: 1. 负责物理课程的开设及相关实验工作。 2. 制定教学计划与课程内容,并依据实际需求进行优化调整。 任职要求: 1. 具备一年以上物理相关领域工作经验。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识
四川南充关文用80做一两天有人去没,电话李,现金
80元/天
挖机司机1-4天日结
关文用80做一两天有人去没,电话李,现金
南充
3月5日 14:30拨打电话
光伏安装1-2个月11-20人月结山地光伏
春节后有没有做光伏安装的队伍,工地多,做完一个接着做下个,保证不耽误时间。保证工资及时发放。要出来的班组提前联系统计。做过光伏的单人也行
南充 顺庆区
3月5日 14:23拨打电话
二保焊工厂焊工焊接工龄奖年终奖社保包住包吃加班补贴五险一金夜班补贴20人以上月结新能源无前科熟悉26个字母有机械常识焊工证氩弧焊
岗位职责: 1. 负责工厂产线金属结构件的焊接作业,包括手工电弧焊、CO2气体保护焊等常规工艺 2. 严格按照工艺图纸和作业指导书操作,确保焊缝质量符合技术标准与检验要求 3. 做好焊前准备、焊中自检及焊后清理工作,保持工位整洁与设备完好 4. 配合质检部门完成焊接件抽检与返工,及时反馈生产异常情况 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,落实防火防爆等现场管理要求 任职要求: 1. 持有效焊工操作证(特种作业操作证),熟悉常用焊接设备与材料特性 2. 可接受学员 3. 身体健康,吃苦耐劳,适应工厂环境 4. 无不良职业记录,服从管理,年龄18-50 5. 学历不限,有制造业焊工经验者优先
南充阆中市招水电,100平方,清包,联系报价
水电工综合承包
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南充 阆中市
3月5日 14:18拨打电话
南充营山县找微挖驾驶员长期
挖机司机长期
找微挖驾驶员长期 营山
南充 营山县
3月5日 14:16拨打电话
初高中生物教师
8000-10000元/月
生物教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教师
岗位职责: 1.负责初中/高中生物课程教学,按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动,培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动,优化教学方法,协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展,开展学习辅导与生涯指导,加强家校沟通协作 任职要求: 1. 持有相应学段教师资格证,具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业,责任心强,具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力,能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
生物教师经验不限本科及以上初中高中线下授课一对一授课授课老师生物老师高中生物老师化学老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
生物老师
280-400元/天
生物教师本科及以上私立学校
岗位职责: 1.高中生物课程教学,制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价,及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设,协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展,配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求: 1.持有相应学段教师资格证,专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业,具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力,能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准(二级乙等及以上),熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录,认同学校教育理念,具备团队协作精神
生物教师经验不限学历不限初中教育一对一授课上门生物地理
诚聘兼职教师,时间自由,就近分配,月结薪资 招聘岗位:初中地理生物兼职教师 授课形式:以入户一对一教学为主 薪酬待遇:时薪100元起 任职要求:本科及以上学历,具备良好的学科功底与授课能力 善于根据学生特点实施个性化教学,责任心强,能制定专属学习计划并定期进行学习反馈
生物教师经验不限大专及以上初中政治历史一对一授课
优师帮,上门一对一辅导机构,无中介费,课时费200起/2h 岗位内容: 1. 针对初中政治、历史等文科课程开展个性化教学,激发学生学习积极性。 2. 负责教案准备、作业批阅及与家长进行阶段性学习反馈交流。 任职要求: 1. 文科相关专业背景,具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上毕业班授课经历,熟悉学科考点与教学节奏。 3. 具备较强的沟通协调能力,能与机构协同配合完成教学服务工作
老师
2000-3000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构线下教育小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
岗位职责: 1. 负责一至六年级学生专注力与记忆力相关课程的教学工作; 2. 定期与家长交流,清晰反馈孩子学习过程中的表现与进步情况; 3. 以耐心细致的态度开展教学,帮助孩子建立积极的学习兴趣; 4. 运用现代化教学手段与科学方法,持续提升课堂教学质量与成效; 5. 工作时间灵活安排,授课集中在周末,周三、周四固定休息 任职要求: 1. 拥有扎实的教学实践经验,能独立设计并执行生动有趣的课程内容; 2. 对儿童富有耐心与关爱之心,善于洞察其学习状态与心理特点; 3. 具备出色的沟通技巧,可与家长保持顺畅、有效的互动; 4. 具备良好的自我管理能力,能合理规划工作与作息时间
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)教研培训机构不坐班线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的研发及教学方式的优化创新 任职要求: 1. 具备深厚的物理专业知识与教学实施能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 拥有良好的表达能力和团队协作意识
高中数学老师
4000-5000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构不坐班一对一教学
为学生提供专业且高水平的教学服务 具备讲授初高中化学课程的能力
家教1-3年本科及以上
工作周期:3个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:周结 招聘截止时间:2027-03-09 岗位职责: 1.承担慧谷家教英语、数学及语文科目的授课任务 2.与学生及其家长保持有效交流,掌握学习情况并实施针对性辅导 3.参与课程内容设计及教学计划的拟定工作 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课能力 2.能独立开展教学工作,对学生学业认真负责 3.富有协作意识,能与团队成员协同促进教学水平提升
高中数理教师
7000-12000元/月
高中教师1-3年高中及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构线下教育不坐班可兼职一对一教学重点高中一线教师经验高中教育工作经验
初高中生周一至周日上课
数学教师1-3年本科及以上兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-25 精心准备课程内容并授课,及时解答课后疑问
教师3-5年本科及以上
学科组长岗位职责 1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度,保障教学工作有序开展。 2、对学科教师的教学过程进行督导,定期开展听课与评课,给予专业反馈与优化建议。 3、牵头组织学科组内集体备课与教研活动,持续改进教学方式与课程内容。 4、定期抽查学生作业与测试试卷,深入分析学科成绩情况,制定针对性提升方案。 5、统筹管理学科组所需教学资源(如教材、教辅资料、实验器材等)。 6、指导新入职或青年教师,协助其快速提升课堂教学能力。 7、策划并实施学科组内的培训与经验分享活动,助力教师专业发展。 8、参与教师教学考核评估工作,提出晋升、奖励或改进意见。 9、协同相关部门落实考试安排、竞赛组织、公开课展示等工作。 10、关注学生学业表现,制定学科培优与补弱的具体实施方案。 11、组织开展学科类竞赛和兴趣小组,增强学生学科综合素养。 二、学科组长任职条件 1、学历要求:本科及以上学历,具备对应学科专业背景(如数学组长须为数学相关专业)。 2、持有相应学科的教师资格证书,有教研组长或备课组长经历者优先考虑。 3、具有3年以上本学科一线教学经验,熟悉课程标准及各类考试大纲(如中考、高考等)。 4、有过学科团队管理经验,具备良好的组织协调与团队协作能力。 5、专业基础深厚,教学成果显著,能在学科中发挥引领作用。 6、善于设计教研活动与集体备课流程,推动教学创新与实践改进。 7、具备良好的沟通能力,能与教师、学生、家长及校方高效交流。 8、能够基于考试数据、课堂观察等信息调整和优化教学策略。
高中数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限高中及以上
1、薪酬结构由底薪、课时费、节假日福利及绩效奖金组成 2、教学岗位专注授课即可,招生咨询与课程续费均由专职教务人员负责 3、每年依据季度考核结果提供四次调薪机会,年终结合全年表现评选骨干教师,享有晋升加薪资格 4、信息未尽详尽之处,具体细节可添加微信进一步沟通 5、针对高中阶段教师,设有专项单招艺体类课程教学安排
授课教师
3000-4000元/月
教师经验不限大专及以上坐班培训机构线下教育
1.小初高各科教学老师2.班级学生的管理3.热爱教育事业,有亲和力4.能长期稳定工作
初中英语教师
7000-8000元/月
初中教师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学,帮助学生理解并掌握核心英语知识; 2.策划课程方案,制作教学资料,组织并实施课堂教学及课外教学活动; 3.关注学生学习进展,及时识别学习困难并提供针对性辅导; 4.参与校内教学研讨活动,持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求: 1.具备扎实的英语教学能力与亲和力,能有效调动学生学习积极性; 2.拥有较强的课堂管理能力与沟通技巧,善于引导和管理学生行为; 3.能依据学生实际学习状况和教学目标,灵活调整授课方式与内容; 4.富有团队协作意识,能与教师团队协同推进教学工作的顺利开展。
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