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9.25（现在过来）需要6名兼职工作内容：组装插道旗插旗子工作要求：18-35岁之间需要有力气要有工作经验工作期间不能中途退出听从现场安排工作认真负责工作时间：现在过来-做完（根据现场时间安排）工资待遇：23元/小时工作地点：顺庆区清辉阁联系：（添加请备注来意，插旗子）

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招聘一名小工，负责搭建舞台，属于临时工作，工作时长为一小时。工作地址位于南充市高坪区江东中路三段辅路。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成基础性、辅助性或支持类工作 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务按时交付 3. 积极参与岗前培训与在岗学习，提升岗位适配能力 4. 配合团队完成日常事务性工作，保持良好沟通协作 5. 严格遵守安全规范与操作流程，确保工作环境有序合规 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届生及实习生投递 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与执行力 3. 身体健康，能适应岗位基本工作强度 4. 无不良记录，认同企业文化与价值观 5. 提供真实有效身份信息，配合办理入职相关手续

南充市仪陇县招砍伐工，管吃住……自己带工具，三个人一组，带两个电锯……公司出油……

260--300/天，可短期可，可带手机上班 一.薪资 260--300/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-8000元，可日结 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-50岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会 工作地址在成都

南充市顺庆区招氩弧焊

龙骧大酒店用小时工，联系电话：

肖家营现在要临时工2人16一个小时修理草花包卡纸包水，年纪大的不要要熬夜，要熟手熟手熟手

诚聘烫豆员两名（有无经验者可培训）年龄20一35岁工资日结按小时联系：陆女士（同步）

招聘：置换评估薪资：3000-5000福利待遇：高底薪4K-6K起、高提成+高奖金+高补助+工龄奖+包吃住+买社保+月入上万不是梦工作满三年公司送车入对行做对事来鸿森

保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

9.27需要7名兼职（男女都行）工作内容：配合穿个人偶衣服拍个照（不要太矮的）工作要求：18-30岁之间活泼一点必须听从现场安排工作时间：16:00-17:00工资待遇：20工作地点：南充高坪万达广场联系：

勤快，听安排

具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

招聘：潮牛道招聘临时工，中秋、国庆上班，100元/天，包吃薪资：500-1000任职要求踏实肯干，有责任心，能适应节假日轮班工作安排。上班时间：每天8-9小时薪资待遇：包吃，100元/天，按天算地址：凉风垭红星美凯龙餐饮区3栋2楼。

招聘：削皮薪资：3000元以上/月削皮

岗位职责: 1. 承担学员的课程教学与实操技能辅导 2. 依据培训目标拟定并执行教学方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，能够持续优化工作方式

培训科目：无人机（装调检修）初级，人工智能训练师(AIGC)初级，无人机驾驶（植保）初级 岗位职责: 1. 负责人社相关课程的授课与培训实施 2. 根据教学计划完成课程内容设计与讲授 3. 参与教学评估及学员学习效果跟踪并控制学员流失率 任职要求： 1.具备对应学科的证书及任职条件 2.具备良好的表达能力和教学组织能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心 4.能够配合学校安排完成教学任务

招聘：国庆临时工【100-150/一天+包吃】薪资：100-150元/天（）招聘国庆期间临时工2名要求：形象气质佳，性格开朗，口才好，有相关工作经验者优先！薪资待遇：100-150/一天包吃点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：剧本杀店员/主持人【短期工】薪资：1000元/月招聘剧本杀DM（主持人）有无经验均可，公司免费培训。下午13:30上班.12点左右。要求普通话流利.目前只招短期工！短期工只有提成，没有底薪！（一个月大概一千多点）麻烦各位想好了，了解了，在联系我。下午一点半以后联系才会接电话！！！切记切记。

招聘：手工薪资：1000-3000元/月。

岗位职责 1、负责培训体系的规划、建立及持续优化 2、负责一线员工及现场管理团队的培训机制与晋升制度的设计与改进 3、参与内部讲师队伍的建设及课程体系的开发与完善 4、参与公司统招大学生及月薪制员工的培训实施工作 5、协助对接并整合内外部培训资源，推动资源有效落地应用 6、完成其他与培训相关的工作任务 岗位要求 专业技能要求：具备丰富的培训体系搭建经验，熟悉一线员工及现场管理人员的培训模式 岗位特殊要求：需深入一线作业现场，适应现场办公环境，具备较强的培训优化能力与创新思维 综合素质要求：表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，性格积极开朗