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岗位职责： 1：对商品贸易市场有浓厚兴趣，具备市场敏锐度 2：具备良好的数据分析能力和市场预测能力 3：优秀沟通协调能力.能够高效执行交易指令 4：责任心强.抗压能力强.有团队合作精神 任职要求： 1、年龄：26–45岁 2、1年以上的工作经验，不限行业； 3、中专及以上学历 4、勤奋踏实，有学习能力和执行力

在永润广场对面的洲村五金店楼上四楼，正在招募面部配组人员，地点位于四川南充。

招聘：代码实习生薪资：3000-5000元/月岗位要求：1.负责AI生成代码的错误检测与修复，确保代码逻辑的正确性、可读性及性能优化，对比、测试基本功能，看能不能正常实现功能、渲染数据。2.参与多轮对话系统的迭代优化，针对对话上下文理解、意图识别等环节进行问题排查与方案改进。3.按照甲方需求与月度交付标准，完成代码数据的整理、提交及质量校验工作。任职要求1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的软件开发理论基础。2.掌握至少一种主流编程语言（如Python、Java），熟悉代码调试工具与流程，能独立定位并解决复杂代码问题。3.了解AI模型（尤其是代码生成类模型）的基本原理，有对话系统或自然语言处理相关项目经验者优先。4.有开源项目贡献经验（提过PR、参与过codereview），会使用Trae等AI工具。5.了解CI/CD流程（GitHubActions），能编写基础CI配置。6.有VSCode/Trae远程开发（SSHRemote）使用经验。7、善于学习、善于沟通交流，可转正

岗位名称：线上美团超市兼职；岗位要求：1.负责闪电仓库内商品的价格录入。2.具备良好的品格和耐心以及理解能力，细心负责，有责任感。3.熟练操作手机拼多多软件和电脑excel表格，熟练操作各个购物平台优先。薪资待遇：底薪+绩效，具体薪资根据工作表现和完成任务数量而定，薪资结算方式：做完结算且没有错误即支付薪资。工作熟练后可以居家办公。

南充嘉陵本地招人！薪资：底薪2500+50%-～80%高额提成，多劳多得，收入上不封顶，时间完全自由，接送娃、带老人、家里有事随时请假，灵活调休，不用打卡，不坐班，兼顾家庭也能搞收入，零基础有人带，氛围轻松，想挑战高薪的直接联系我:曾经理

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薪资：5000‑10000 元 岗位职责：陪伴孩子成长互动，接送，生活照料，简单家务。 任职要求：性格和善，热爱小朋友，有无相关经验均可。 福利待遇：家庭客户优质，定期技能升级培训。

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初一到初七可选择除夕开始上班

日兴地区招聘带班人员，工作内容简单。

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负责竹子剔丫工作和碼堆工作，保证一头齐，辅助司机装货，需要自己准备工具，要求吃苦耐劳，工资一车一结，最迟晚上到账，有意者联系，非诚勿扰！

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医院急招产陪师不做饭，不做家务，不入户招新手小白每天（200—380）每单3~5天灵活自由要求年龄：50周岁有无经验都可

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要求听从安排，做事认真负责 不拖工资，下班就结账 有电瓶车，优先录用

全职、兼职30~50岁,电脑基本操作；人品端正、性格开朗、善于沟通交流、责任心强、有时间观念和团队合作精神。薪资福利:每天工作8小时；每月休息4天；工资：底薪＋提成招工人数:5名、热爱教育、从事过销售或者陪读家长优先录用工作地址:文化路二中西180米新华大厦商务楼一楼

世界五百强高薪面向社会招聘（合伙人\企业家） 想挣钱的、求发展的、有更大梦想的、有事业心的、充满正能量的、有销售经验的、带领个团队的、做个讲师或主持的。公司重金打造年收入20万～100万精英，闪亮大舞台有梦你就来！ A：兼职每天2小时月收入8000元至10000元。 B：如工作6至8小时月收入15000元至20000元。 c：如当作事业来做月收入5万至10万。 （年龄25至45岁，大专文化，有社交经验、带领过团队者优先） （上班上午2小时，下午自由安排，周六周日双休，双底薪十津贴十底薪十补贴十奖励红包十旅游

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-02-28 不坐班！对外出跑动有热情的人而言，堪称理想兼职！ 【工作内容】 在乡镇区域开展户用光伏项目的推广与销售工作。 【岗位要求】 1、性格外向，具备较强的抗压能力和执行力。 2、个人拥有新能源汽车者优先考虑。 3、具备市场拓展或陌生客户拜访销售经验者优先录用。 4、有同行业从业背景，或在当地乡镇具备良好人脉资源者优先。 【薪资待遇】 月均收入预计5000+，工作灵活自主，多劳多得，收入上不封顶！

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

有提成，销售，最好是了解台球相关的人

【薪资福利】 1.基础薪资：无责底薪4500+个人奖金3000-30000+7%-40%提成＋现金红包，综合收入8000-3W（每月销冠可超10w） 2.其他福利：五险，各类激励奖金、每日惊喜红包（38、88、188、666，888）下午茶、LV包包、苹果手机 3.节假日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节15天带薪年假，节庆发放实物或购物卡 【岗位职责】 1.及时跟进平台新增客户申请信息（日均几十条），审核客户资格，通过后安排签约事宜。 2.负责合同执行与交付流程管理。 3.定期回访客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作。 （注：无通话时长或频次考核，注重服务品质） 1.入职培训：帮助你快速了解公司架构与业务流程，掌握岗位所需基础知识。 2.技能提升：系统化培训提升实战能力，助力高效创收。 3.管理发展：提供管理方向培养路径，支持晋升为储备主管—正式主管—总监

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行沟通，掌握客户基本信息及需求，根据实际情况为客户匹配合适的服务方案 2. 维护客户关系，确保与客户之间保持持续、高效的互动交流 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑，认同行业发展潜力，具备强烈的收入提升意愿； 2. 拥有良好的语言表达与人际交往能力，性格亲和，耐心细致，乐于学习，反应灵活； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作强度；提供系统化岗前培训，无需担心业务上手问题 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资结构： 底薪2100 + 全勤奖300 + 绩效奖金300 + 提成 员工福利： 不定期安排下午茶，每月组织一次团队建设活动