岗位职责 1. 负责建材产品（厨电/卫浴门窗/全屋定制等）的客户开发与渠道拓展 2. 维护装修公司 3. 对接客户需求，提供产品方案、报价、样品跟进，促成签单与回款 4. 跟进订单进度，协调仓库、安装、售后等环节，保障客户体验 5. 收集市场信息、竞品动态，完成公司下达的销售业绩目标 任职要求 1. 1年以上建材、家居、装修、建材销售相关工作经验 2. 熟悉本地建材市场，有设计师资源 3. 沟通谈判能力强，抗压能力好，目标感强，能主动开发客户 4. 熟悉建材产品知识、报价体系、下单流程及基本安装售后知识 5.责任心强，执行力强，团队协作良好，稳定性高 我们提供 1. 底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终分红 2.节日福利、带薪年假、团建旅游 3. 成熟产品体系，品牌支持，客源渠道丰富 4. 清晰晋升通道：客户经理→销售主管→销售经理→销售总监

阆中光伏业务员南充光伏四川光伏巴中光伏业务员 5000-10000 多劳多得 1.负责南充、南部、西充、阆中、仪陇、巴中等县域乡镇市场开发，通过扫村、地推、熟人转介绍等方式，挖掘有闲置屋顶的农户客户。 2.年龄20-55岁，学历不限，有销售、地推、快消、农资、熟悉南充本地乡镇、有人脉资源者优先

工资待遇月结日结

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

从事零售行业优先

小区跑业务拉客户回厂

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

阆中市区从事:商超，流通，恃渠的休闲食品，饮料，牛奶，冲调等产品的销售推广工作！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【工作内容】 1、负责包厢内环境卫生整理、酒水小吃传送摆放； 2、热情接待到店顾客，简单跟进客情，及时响应客人合理需求； 3、协助点歌、整理桌面杂物，维护包厢正常消费秩序，工作轻松简单。 【任职要求】 1、年龄18–32岁，形象气质良好，干净整洁，有无经验均可，免费岗前培训； 2、性格开朗随和，服务意识强，沟通大方，遵纪守法； 3、吃苦耐劳，服从现场管理，上班时间稳定，无不良嗜好。 【薪资福利】 高薪/月结，提成+奖金+全勤，收入上不封顶 包吃住，住宿环境干净整洁 团队氛围轻松，正规绿色营业场所，安全靠谱无乱收费 新人一对一带领，快速上手，老员工带教

南充市高坪区招建筑木工

德阳市旌阳区招建筑木工、水电

成都市崇州市招抹灰、泥瓦工

有没愿去马鞍上班的水电师傅。于

南充市顺庆区招贴砖、泥瓦工，二把刀不来

急招日用品销售员 招人啦！日用品销售专员，简单好做，新手也能做！ 【岗位职责】 负责日用品、家居百货、洗护用品销售接待，介绍产品、维护老客户、完成销售任务，整理货架货品。 【任职要求】 18–45岁，男女不限，学历不限 性格开朗、会沟通、有服务意识 有无经验均可，免费带薪培训 有快消、商超、门店销售经验优先 【薪资待遇】 底薪 + 高额提成 + 业绩奖励 + 节日福利 多劳多得，收入上不封顶，每月正常休息 工作地址：云南省曲靖市富源县________ 联系电话：________

招聘销售员4名，要求18到30岁有意者联系:

岗位职责： 1.负责门店花酥销售，有销售经验， 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，推动销售成交 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历年龄不限，需有销售经验者 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责客户开发、商务对接与全流程跟进，包括意向沟通、方案推介、合同签署及回款协调 2. 开展市场调研与竞品分析，协助制定并落地区域销售策略与拓展计划 3. 系统维护客户档案、合作台账及销售数据，确保信息完整、准确、实时更新 4. 协调产品、运营、售后等内部资源，推动项目高效执行与客户满意度提升 5. 参与商务谈判、报价编制、协议起草及风险条款把控，保障公司权益 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧与客户关系管理意识 2.逻辑清晰，擅长信息整合、数据分析与规范化文档撰写 3.责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理与可视化能力 5. 专业不限，有销售、商务、市场营销等相关经验者优先

摘星人工智能科技中心是房县大数据局孵化企业，主营豆包、DeepSeek 等主流大模型搜索排名服务，现因业务板块扩张，面向社会广纳英才。 一、全职业务专员（10 人） 任职要求：年龄 22-45 周岁，男女不限，学历不限；热爱人工智能、流量运营行业，擅长沟通表达，具备基础销售思维；无行业经验可培养，公司带薪岗前培训。 单休模式：底薪 3000 元 + 高额业务提成 + 月度 KPI 绩效奖励 + 法定节假日福利 双休模式：底薪 2500 元 + 高额业务提成 + 月度 KPI 绩效奖励 + 法定节假日福利 工作时间：每日 7.5 小时，上午 8:00-12:00，下午 14:00-17:30 二、兼职业务员（15 人） 任职要求：年龄不限，男女不限，宝妈、待业人员、自由职业者、退休人员均可；时间灵活，只需参与公司统一培训，其余工作时段自主安排； 薪资福利：无固定底薪，高额业务提成 + KPI 绩效奖励 + 重大节假日福利，多劳多得，收入上不封顶。 工作地址：房县市民之家四楼大数据局 413 室

职位名称： 法律顾问销售专员 物业法务销售专员 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 底薪：2000元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖（补贴可详细沟通） 试用期薪资：2000元/月（与转正底薪一致） 职位描述 1. 根据律所提供的精准客户名单，通过电话与客户沟通，了解基础需求； 2. 介绍法律顾问服务内容，初步确认合作意向； 3. 记录客户信息，意向客户转交专业谈判团队跟进，无需参与后续谈判； 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 有电话销售、客服或法律相关经验者优先，也欢迎学习能力强的求职者； 3. 熟练使用基础办公软件。 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时； 周日单休。 岗位优势 · 律所提供客户名单，无需自己开发客户资源 · 只负责意向确认，后续有专人谈判，工作聚焦高效 · 各项补贴齐全，五险一金，收入结构清晰，多劳多得 · 法律服务所正规办公环境，专业氛围

招聘：销售顾问薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

1:工作内容 通过电话社交软件联系客户，进行物流运输方面交易 2:试用期2600元 底薪加提成等综合薪资 优秀者可以提前转正 3:工作时间 上午9:00-下午17:30。周末双休 4: 任职要求 性格开朗，善于表达和沟通，服从管理！新手也可以轻松上手，有一定销售经验优先 工作氛围轻松，生日福利！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及日常政策咨询解答 4.协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍交换空间家装服务、设计优势及限时优惠活动 2.准确记录客户信息、装修需求与意向等级，并实时录入CRM系统，高效推进跟进与转化 3. 清晰解答客户关于整体设计、施工工艺、材料标准、报价构成等核心问题，传递品牌专业度与信任感 4.协同线下设计师、工程顾问团队，完成客户邀约到店、免费量房、方案讲解及签约支持全流程 5.定期复盘通话数据（接通率、意向率、转化率），持续优化沟通话术与客户需求捕捉能力 任职要求： 1.普通话标准流利，具备出色的语言表达、逻辑思维与深度倾听能力 2. 有电话销售、家装顾问、装饰公司客服或相关行业经验者优先 3.学习能力强、抗压能力好、目标感强，能适应阶段性业绩挑战 4.学历不限，热爱销售工作，认同家装行业长期价值与发展前景 5.责任心强，具备良好的职业素养、服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 学习专业内容与营销方法：依据岗位实际需求，掌握必要的专业知识与营销手段，以更高效地开展销售工作。 2. 客户交流与拓展：通过多种途径与客户建立联系，积极开拓新客户资源，同时妥善维护已有客户关系。 3. 协助销售管理项目：参与公司销售管理类项目的策划、组织、执行及跟进过程，助力全面熟悉销售运作与管理体系。 4. 熟悉产品与服务内容：全面掌握公司所提供的产品与服务信息，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 提升销售能力：接受系统化销售培训，学习实用销售技巧与策略，增强客户对接、需求洞察及问题解决的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力与销售意识，逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够积极配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于持续学习。 5、形象良好，气质端正 工作地点：川内分配（介意者勿投）

【PS】 岗位最低薪资保障：不低于 5k； 此项保障覆盖在职全过程，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能确保稳定收入，助你安心专注工作，全力冲刺更高薪资。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供精准生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理客户数据，提升资源使用效率与成交转化； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区

1、负责客户沟通与需求对接 2、协助团队完成销售流程，跟进客户订单与后续要求。 3、参与团队协作，配合完成部门销售目标 要求:沟通能力与表达能力强，具备较强的学习能力，有责任心

推销钢结构，正规模式

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限