岗位职责: 1. 负责国家储备林项目的施工技术指导与现场管理； 2. 制定并优化施工方案，确保项目按技术规范和进度要求推进； 3. 协调解决施工过程中的技术难题，保障工程质量； 4. 对施工人员进行技术培训，提升团队整体施工水平。 任职要求: 1. 具备国家储备林或相关林业项目施工经验； 2. 熟悉林业工程相关技术规范及施工流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及现场管理能力。 工资面议，包吃住，要求能在南部县常住

招聘技术员2名，要求有多年工作经验，薪资面议。工作地址位于塔河油田。

1.中专及以上，机电一体化、机械设计、化工设备、过程装备、暖通、给排水、电气自动化等相关专业。 2.2 年以上机电设备 / 化工管道 / 压力容器 / 工业装置安装、维修、技改现场技术工作经验。 3.会用 CAD、Excel，能编制施工方案、技术交底、记录报表。

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

1、全面统筹硬件研发团队的日常运作，确保各项工作有序推进并按期交付。 2、团队管理：带领硬件研发团队，指导成员开展工作，保障团队目标与计划的有效落地。 3、硬件开发：主导硬件方案设计，监督电路板布局、电路图及原理图的设计与实现过程。 4、软件开发：牵头软件方案规划，指导驱动程序、固件或嵌入式软件的开发与实施。 5、技术支持：面向客户提供专业技术支持，协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求定义：协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格，输出技术文档与使用手册。 7、技术调研：对新兴技术进行可行性评估，判断其在产品中的应用价值与集成路径。 8、跨职能协作：与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合，确保产品满足设计要求、质量规范和交付节点。 9、性能调优：持续优化软硬件系统性能，提升产品的运行效率与稳定性。 10、知识传递：定期组织技术交流，分享前沿技术与实践经验，促进团队整体能力提升。 11、产线技术规划 12、对接客户需求反馈，梳理技术问题并制定相应解决方案 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景优先，如电子工程、通信工程等（射频与通信方向更佳）。 学历要求：本科及以上学历，相关专业为电子工程、通信工程等（射频、通信相关专业优先）。 2、具备3年以上监测或通信系统设计经验，或3年以上射频链路硬件开发经历，同时拥有2年以上团队管理经验，熟悉硬件研发流程及产品全生命周期管理。 3、掌握模拟电路、数字电路、通信原理和嵌入式系统等专业知识，具备系统级设计与调试能力，能独立解决复杂技术问题。 4、具有良好的团队领导与组织协调能力，可制定工作目标、合理分配任务与资源，推动跨部门协作高效进行。 5、具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能够顺畅对接各方，保障项目顺利推进。

岗位职责： 1. 负责工程项目的现场值守拍照 2. 协助项目负责人整理整理资料 3. 完成项目负责人交代的其他事情 任职要求： 1. 具备一定工程现场管理经验，学历不限 2. 有现场勘察或施工技术管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应高海拔（3500-4200m）的工作环境 5.工作地点：甘孜州道孚县 6.包吃住，年龄要求24岁-45岁。

一、岗位职责 1、负责具身智能核心算法的应用开发，包括但不限于LLM、VLM、VLA等模型架构的代码实现与功能迭代，确保算法满足实际业务场景需求； 2、主导具身算法的工程化部署，适配不同硬件平台（如四足机器人、人形机器人、边缘设备、工业控制器等），解决部署过程中的兼容性、性能瓶颈等问题，保障算法稳定运行； 3、参与算法需求分析与技术方案设计，结合业务场景拆解技术难点，制定合理的开发与部署计划，输出相关技术文档； 4、持续优化具身算法的性能指标，构建与管理用于模型训练的数据集，通过数据反馈与场景测试，迭代算法模型与工程实现方案； 5、与硬件工程师、产品经理、测试工程师等跨团队协作，打通算法与硬件、产品的衔接环节，推动具身智能产品的整体落地； 6、跟踪大模型、具身智能领域的前沿技术与行业动态，引入成熟的算法框架、工具或优化思路，提升团队技术竞争力。 二、任职要求 1.硕士及以上学历，计算机科学、自动化、机器人工程、人工智能等相关专业，5年以上具身智能、机器人算法或相关领域的应用开发与部署经验； 2.精通至少一种编程语言（Python/C++），熟练掌握具身智能核心算法原理（如强化学习、模仿学习、运动控制、路径规划等），具备独立完成算法落地的能力； 3.熟悉主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）、机器人开发框架（ROS/ROS2），具备算法模型训练、优化及工程化部署的实战经验； 4.具备硬件平台适配经验，能够针对不同硬件（CPU/GPU/ 边缘计算芯片）进行算法移植、性能调优，解决低延迟、高可靠性等工程问题； 5.具备良好的问题分析与解决能力，能够快速定位算法开发或部署过程中的技术故障，提出有效的解决方案； 6.具备清晰的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门项目协作，承受一定的项目压力； 三、加分项 1.具备在具身任务中的应用经验（如机器人感知、导航、抓取等），有相关顶会论文或专利者优先； 2.熟悉边缘计算部署技术（如 TensorRT、ONNX Runtime、模型量化压缩），能够实现算法在资源受限设备上的高效运行； 3.有完整的具身智能产品算法落地项目经验者优先。 4.具备开源项目贡献经验，或主导过大规模具身智能算法团队协作项目，具备技术方案统筹能力

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量完成。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经历及多个项目落地实施经验。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系和项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 5、 富有技术创新意识和行业前瞻视野，能为公司创造实质性技术突破与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市进程或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人贡献提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享有带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等人性化福利； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工终身学习与能力进阶。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%以上的增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才踊跃加入，携手共进，实现共赢！ 加分项 具备以下行业背景者优先：金属制品·新材料·机械设备/机电/重工

能熟练操作剪板、折弯、刨槽、激光切割等钣金加工相关设备有一定从业经验，包吃住+社保+每月带薪休假2天

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

招聘！招三名小工，年龄55岁左右，在白泉附近干活，日结170元，9个小时，加班1小时20元，混泞土，用无人机运输，一次0.25方，活不是很累，有能接话的联系我v

明天 南充市高坪区招贴砖技术好的师傅1名 最近 贴2个 1.7米✘1.6米的厕所。 有没有耍起的师傅 日结320元 （ 7:00-12:00 14:00-18:30 中午有12元快餐盒饭）

南充市阆中市招砍伐竹木工人，

刘建国，有技术员吗？可以联系一下！

新疆阿克苏需要一个技术员一年的工期有去的联系我

招聘水利土建技术员。月薪15000-16000元。工作地址为内蒙古上海庙。

招聘顶班人员。岗位职责包括交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保顺利交接。发现异响、无力或漏油情况需立即停机并报修。需配合测量放线工作，避免碰撞桩基或压线。进行打锤、破碎作业时需观察周边环境，听从指挥。有意者请拨打电话联系。

扎旗街里找技术员，电话，

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

1.核心工作内容 负责车间设备的：日常维护、保养，故障处理与抢修，设备改造与优化 2.要求详情 全日制大专及以上学历 机械/电器/智能制造/模具等相关专业 半年以上设备维修经验，熟悉零件，动手能力强能吃苦，接受倒班 可接受26届优秀应届毕业生（需相关专业）

招聘自动化装配钳工，要求能看图装配

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时发现并报告设备异常或安全隐患 4.配合质检人员完成工序自检与互检，如实填写作业记录

会切割，对图纸有初步了解

[烟花]嘉陵吉利汽车厂招聘（劳务派遣）白班19元一个小时夜班20元一个小时提供吃住，上班时间8：30—20：301、总装（长白班）主要做内饰安装、外观安装岗位，流水线年龄要求：18—45岁2、涂装（两班倒）主要做打磨、打胶岗位，流水线年龄要求：18—50岁3、焊装（两班倒）主要做点焊岗位，流水线年龄要求：18—52岁二期客车：1、总装底盘（长白班）a.主要做内饰安装、外观安装年龄要求：18—50岁2、制件（两班倒）主要把物料放进机器等待结束后进行取年龄要求：18—45岁。一期男生年龄20-52岁女生20-50岁二期限食宿:吃饭自费，住宿条件优异-只有4人间，独立卫浴，宽带，空调，电视，空间大，硬件设施齐全，水电费平摊，。[握手]私信报名（）

酒钢厂区招检修长期焊工数名，需要有登高证，年龄50岁以下，体检无异常，长白班，工资，每月按时发放。（备注:、中介、文盲勿扰）联系电话

岗位职责： 1. 负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4. 参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 5. 如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程（GB/T 13869等） 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、断路器等）原理与应用 4. 具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5. 责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求

岗位职责 1.负责生产基地所有电气设备的安装、调试、日常巡检、维护与维修工作，包括生产设备电气系统、供电系统、照明系统、消防电气系统等 2.制定电气设备维护保养计划，定期对电气设备进行保养与检修，建立设备维护档案，记录设备运行情况、维护情况与故障处理情况 3.每日对生产车间电气设备、电路、配电箱、配电柜进行巡检，及时发现并排除电气故障，保障电气设备正常运行，减少设备停机时间 4.负责生产车间电路的改造与升级工作，根据生产需求，合理设计与铺设电路，确保用电安全与生产需求 5.负责电气设备备件的采购申请、验收与管理，建立电气备件库存台账，确保备件充足，满足维修需求 6.配合生产部门进行新设备的安装、调试与验收工作，参与设备技术改造项目 7.负责生产基地安全用电管理，制定安全用电管理制度，对员工进行安全用电培训，杜绝电气安全事故发生 8.严格遵守电气安全操作规程与高空作业操作规程，作业时必须佩戴相应的劳动防护用品，确保自身安全 9.处理电气设备突发故障，做到随叫随到，及时抢修，最大限度减少生产损失 10.完成生产总监交办的其他电气相关工作 任职要求 1.大专及以上学历，年龄25-45周岁 2.持有有效的低压电工证，有高压电工证者优先 3.5年以上工厂电工工作经验，熟悉工厂电气设备的工作原理与维修方法 4..具备一定的电气识图能力，能够看懂电气原理图与接线图 5.有新能源设备维修经验、机器人设备维修经验者优先 6.具备良好的责任心与安全意识，工作认真负责，能够吃苦耐劳，适应加班与应急抢修工作 7.无不良嗜好，无犯罪记录