周总急聘｜混凝土实验室技术员3名工作地点：南充｜泸州｜雅安福利：包住+购买五险，薪资面议本科及以上，40岁以内，材料、建工相关专业负责原材检测、砼质量管控、配合比优化、试验室管理有职称、二建、配比优化、质量问题处理经验优先有搅拌站试验室实操经验优先！联系人：陈

招聘技术员，薪资为5000-10000/月。要求机电一体化、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业。提供工作餐、加班补助、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训及晋升空间等福利。

岗位职责: 1. 负责国家储备林项目的施工技术指导与现场管理； 2. 制定并优化施工方案，确保项目按技术规范和进度要求推进； 3. 协调解决施工过程中的技术难题，保障工程质量； 4. 对施工人员进行技术培训，提升团队整体施工水平。 任职要求: 1. 具备国家储备林或相关林业项目施工经验； 2. 熟悉林业工程相关技术规范及施工流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及现场管理能力。 工资面议，包吃住，要求能在南部县常住

南充市市区某搅拌站招聘：1.技术员2名，工资6000元；2.操作员1名，工资5000元，。以上员工均买社保，包吃包住。联系电话

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业研发团队（含研发厨师、技术员、测试员等），合理分工，设定考核指标，提升团队执行力与创新力。 2.建立高效内部沟通机制，打造开放协作、鼓励创新的团队文化。 3.具备良好的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合，推动产品从创意到量产的全流程高效运转。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深度挖掘数据分析价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及市场趋势，精准识别产品改进方向与新品开发机会。 2.构建产品数据模型：主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模，为产品决策提供可靠数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进，并通过数据验证优化成果（如成本下降比例、销量增长、满意度提升等）。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数据化感官评估）、成本核算到盈利预测的全过程，确保产品兼具市场竞争力与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化关键食材选型、规格标准及供应商管理，保障品质一致性与采购性价比。 2.负责产品BOM成本精算与动态监控，设定成本控制目标并推动落实，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端降本增效措施，提升资源使用效率与研发产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验 3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

岗位职责概要： 1、产品规划：制定科学合理的产品版本升级与迭代方案，明确公司产品战略方向，编制产品路线图；确保新产品开发需求的准确性与可行性，提升产品全周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地执行 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施运行，并根据业务发展进行动态更新与优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统整理客户反馈信息，构建闭环管理机制 5、项目技术支持：为项目实施提供全程技术支撑，响应工程现场日常问题，参与每日例会中的技术协调；解答流量计运行表现相关疑问，组织技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局（本年度申报不少于5项）、标准建设（完成年度2项团体标准）、规范化技术文档编制（全年输出14项）；优化技术团队结构（年内新增10名成员，重点引进高级技术人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与落地，统筹产品生命周期管理，落实产品六性三化发展规划 8、领导力体现：具备目标导向意识，良好的组织决策能力、沟通协调能力和执行力 9、团队建设：完善人才梯队建设，加强后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解团队成员的能力特点与个性特征，营造积极主动、服从安排、协作互助、风清气正的工作氛围 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类技术标准 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等方面的系统培训 经 验： ◆15年以上技术研发经验，具备10年以上团队管理及项目管理实战经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具有丰富的实践积累 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造领域的法律法规与政策要求 ◆具备出色的团队领导力、跨部门协作能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备优秀的语言表达与书面撰写能力 态 度： ◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与素养 ◆善于沟通理解，人际交往能力强，拥有优良的团队合作精神 ◆纪律性强，富有创新意识和团队协作动力

1、规划并落实公司AI技术发展的中长期战略与实施路径，确保技术方向与企业整体业务目标协同发展； 2、跟踪人工智能在数字广告、计算机视觉、大数据等相关领域的前沿动态，挖掘并推进新技术在梯媒场景中的实际应用； 3、全面统筹研发团队的日常运作，包括任务分配、进度把控与绩效管理。搭建合理的技术人才结构，提升团队综合能力，打造高效协作、持续创新的技术文化。科学配置资源，优化工作流程，保障团队交付效率与成果质量； 4、主导AI项目从立项到迭代的全流程管理，涵盖技术评估、模型构建、系统架构设计、部署上线及后续优化； 5、牵头核心AI算法与技术平台的研发工作，保证系统架构具备前瞻性、稳定性与良好的扩展能力； 6、建立健全研发管理体系，完善开发规范、流程机制与质量控制标准，推动工程化和标准化建设； 7、与各业务单元深度协同，准确把握业务诉求，联合定义AI产品形态，并加速技术成果向商业化转化； 8、面向管理层及非技术团队清晰传递关键技术理念、项目进展与业务价值，促进跨部门共识与协作。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上互联网或软件行业技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人、研发主管或同等管理岗位； 3、具备扎实的机器学习/深度学习理论功底，并在以下某一领域拥有丰富的实践积累和成功落地案例； 4、计算机视觉方向：如目标检测、人脸识别、行为识别、图像与视频分析等； 5、自然语言处理方向：如文本分类、情感判断、NLP与大语言模型的实际应用； 6、推荐系统或计算广告方向：如点击率预测、召回排序策略、程序化投放等； 7、大数据与数据挖掘方向：大规模数据处理、用户标签体系搭建、知识图谱构建等； 8、熟练掌握Python、Java、Scala等至少一种主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等常用深度学习框架； 9、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队协作意识，具有战略视野和业务洞察力。

岗位核心定位​ 全面负责车载物联网软件团队的管理、统筹与协同，带领前后端开发、产品、测试等，围绕车载物联网产品（如车载终端联网、车联网平台、车载应用开发等）的软件研发全流程，把控项目进度、质量与团队效能，推动产品迭代优化，确保团队目标与公司业务战略一致，打造高效、稳定、专业的软件研发团队。​ 四、岗位职责​ （一）团队管理与建设​ 负责团队的日常管理、分工调配与绩效考核，明确各岗位工作目标，优化岗位职责，提升团队凝聚力与执行力。​ 搭建团队人才培养体系，结合车载物联网行业技术趋势与成员发展需求，制定培训计划，指导成员提升专业能力（如车载软件架构设计、车联网相关技术、测试自动化等），打造梯队化人才队伍。​ 营造积极向上的团队氛围，协调解决团队成员工作中的困难与冲突，激发团队创新活力，提升成员工作满意度与留存率。​ （二）项目与研发管理​ 统筹车载物联网软件相关项目（如车载终端软件、车联网云平台、车载应用等）的全流程管理，包括需求梳理、方案评审、进度规划、风险管控、质量监督，确保项目按时、按质、按预算交付。​ 协同产品、开发、测试各岗位，建立标准化的研发流程（需求管理、开发规范、测试流程、版本管理等），优化研发效率，降低研发成本，提升软件产品质量。​ （三）跨部门协同与业务落地​ 与公司硬件组、销售部等相关部门紧密协同，对接业务需求，明确产品研发方向，确保软件产品贴合车载物联网实际应用场景（如车辆远程监控、智能调度、车云联动等）。​ 同步项目进展与团队动态，及时向上级汇报，主动协调解决跨部门协作中的问题，推动业务目标落地。​ 关注车载物联网行业政策、市场动态与竞争对手情况，结合公司业务需求，提出产品优化与技术升级建议，助力公司提升核心竞争力。​ （四）其他工作​ 制定团队年度工作计划与预算，把控成本，确保各项工作有序推进。​ 配合公司人力资源部门完成团队招聘、人才引进工作，筛选符合车载物联网行业要求的专业人才。​ 完成上级交办的其他相关工作。​ 五、任职要求​ （一）基本要求​ 年龄30-45岁，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5年以上软件团队管理经验，其中有车载物联网、车联网相关领域团队管理经验优先。​ 熟悉车载物联网行业业务逻辑，了解车载终端、车联网平台、车载应用的研发流程与技术要点，有完整的车载物联网软件项目管理经验。​ 具备良好的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力，能够高效统筹团队、协调跨部门资源，推动项目落地。​ 具备强烈的责任心、抗压能力与团队意识，认同公司企业文化，能够带领团队达成业务目标。​ 无不良从业记录，具备良好的职业素养与职业操守。​ （二）专业要求​ 技术能力：具备扎实的软件研发基础，熟悉至少一种后端开发语言（如Java、C++、Python等），了解前端开发（Vue、React等）、测试技术（自动化测试、性能测试等）与架构设计思路，能够理解并指导团队解决车载物联网相关技术难题（如物联网协议、车载OS适配、数据传输安全等）。​ 管理能力：具备完善的团队管理、项目管理经验，熟悉敏捷开发、瀑布开发等主流研发模式，能够制定合理的项目计划与团队考核机制，提升团队效能；具备人才培养意识，能够搭建团队人才梯队。​ 业务认知：深入了解车载物联网行业趋势，熟悉车载物联网产品的应用场景（如商用车监控、乘用车智能互联、车载终端联网等），能够结合业务需求制定研发策略，推动产品迭代优化。​ （三）加分项​ 有软件团队（10人以上）管理经验，且带领团队完成过核心产品从0到1的研发与落地。​ 熟悉车载相关协议（如CAN/LIN总线、MQTT、HTTP/2等）、车载操作系统（如Linux、QNX、Android Automotive OS等）。​ 具备PMP、软考高级（信息系统项目管理师等）证书。​ 有车载物联网相关创业经验或大型车企、车联网企业团队管理经验。

管网工程，储备园林配套工程。要求主持现场全面工作，待遇面谈或者电议。

招聘，服务员，墩子工，洗碗工，联系电话肖老板

招聘：发面师傅一名男女不限，年龄55周岁以内，有面食发面相关经验，熟悉面团醒发、和面，做事踏实肯干，讲究卫生。薪资面议，待遇从优，包吃住。有意欢迎电话联系：________

南充市仪陇县招装修木工，有9扇金刚门，一些踢脚线， 一天的活儿 。 有不忙得师傅电话谈！

南充高坪区一洗浴中心厨房招聘二灶师傅一名，做点家常自助餐，会做大锅菜优先，在招两名厨房洗碗杂工，环境很好，餐不对外，好耍。适合养老，要求人踏实，长期合作，有耍起的师傅，洗碗大姐请来电咨询

需要无犯罪证明，熟悉26个英文字母，读写能力没问题、小面积纹身可以，无传染性疾病1.【工作内容及要求】操作半自动化的机台设备开关机，上下料，走动站岗，（穿/不穿无尘服自己选择） 2.【要求】 男女不限，18-45岁 1.【工作内容及要求】质检看产品瑕疵，坐岗（穿/不穿无尘服工资不同，自己选择） 2.【要求】18-35岁，，眼睛近视不超过400度

乌鲁木齐天山区学校运动场改造项目招一名技术负责人，要求干过同类型的项目，主要负责人员、机械协调，跟甲方对接等，工期两个月，联系电话：

淮扬高速公路项目现招聘技术员1名，月薪10000元，有意者请联系：。

招一个建桥的技术员。活在围场。电话

二连浩特招聘成手技术员一名工作地点：内蒙古二连浩特市。电话：陈总

准格尔旗沙圪堵镇招聘土建技术员1名，要求勤快务实，有5年以上经验，会用RTK，CAD等。待遇长干1.2万每月，短期1.5万每月，联系电话

招聘：工人普工薪资：5500-8000汽车厂诚招普工100人，岗位包括焊装、总装、物流及叉车操作。工作内容简单易上手，主要负责生产线相关作业，按要求完成生产任务。岗位职责：1.按照生产流程进行焊接、装配、物料搬运等工作；2.配合班组完成日常生产任务；3.保持工作区域整洁，遵守安全操作规程。任职要求：1.身体健康，能适应流水线作业；2.有责任心，服从管理，团队协作意识强；3.不限学历和工作经验，培训上岗。薪资待遇：底薪2200元，另享稳岗补贴400-800元、车间补贴500元，加班费按法定标准计算（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）。此外还有餐补、交通补贴、满勤奖500元，综合月薪约7000元。，包吃包住，提供员工宿舍和低价员工餐，享受晋升空间。

机械工，维修机械

做新能源手机电脑配件，普工，操作工，包装，扫描，贴标，焊工之类，加班自由选择，月休4天，请假方便，国家法定节假日都正常休假，可选择加班3倍工资，长白班标准4-6人/间，包吃包住，~待遇：24-30/小时！24-30/小时！24-30/小时！可续签！想做多久做多久！工资清！随走随！ 暑假工！寒假工！短期工！长期工！！我们都在招！包吃包住！！ 暑假工！寒假工！短期工！长期工！！我们都在招！包吃包住！！ 无须经验！带薪培训！ 无须经验！带薪培训！ 欢迎投递简历！我会主动联系您的~ 欢迎投递简历！我会主动联系您的~、 欢迎投递简历！我会主动联系您的~ 在成都

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时发现并报告设备异常或安全隐患 4.配合质检人员完成工序自检与互检，如实填写作业记录

公司是安徽爱瑞特的全资子公司：四川爱瑞特新能源汽车有限公司，上班地址：南充市顺庆区 【岗位职责】 1. 对新能源环卫车底盘参数进行审核，确认参数是否符合国家强制性标准； 2. 审核新能源环卫车方案可行性，确保整车方案符合机动车国家强制性标准； 3. 审核送检车辆技术参数符合性，并确定检验方案； 4. 负责产品标准、作业指导书、工作流程、工艺、BOM清单、生产图纸的审核及标准建设工作； 5. 对公司新产品、新技术、专利的申报等工作进行技术支持； 6. 负责技术研发人员业务能力的培训工作，定期开展培训课程及人员技能考核； 7. 负责公司新技术、新工艺对产品进行技术改进工作； 8. 提高产品质量：对影响产品质量、性能、可靠性及外观进行技改； 9. 改善生产工艺，提高生产效率，改进检验装置与手段； 10. 设计制作工装夹具； 11. 负责技术资料的正确性、更新及管理；制定技术标准、作业指导书； 12. 及时处理生产、市场反馈出现的技术、质量问题。 【岗位要求】 1. 年龄：30-45岁； 2. 具有本科（全日制）及以上学历； 3. 具有汽车制造业管理5年经验优先； 4. 具有较强的领导能力和执行能力，组织及沟通能力，技术创新能力。 【工作时间】 8:30-17:30，单休。 【福利待遇】 1. 薪资：10000k-15000K+项目奖； 2. 福利：五险，节日福利，不定期旅游，户外拓展训练，年终奖； 3. 提供良的职业发展平台和晋升空间。

岗位职责 1、负责解决高精密设备的问题的攻关。 2、负责高精密设备的安装与调试。 3、负责部门钳工装配的技术指导、培训工作。 4、负责各事业部设备的改造和提速。 * 岗位要求 1、负责过高精密设备的安装和调试（如做过高精密的CNC加工设备)；掌握高精密传动系统（丝杆、导轨、齿轮）安装及调试；掌握动态精密控制（如运动中的振动抑制，热变形补偿调试等）；掌握光珊尺的应用及调试；熟悉平面度、直线度、几何精密测量（能应用各种工具：激光干涉仪、球杆仪、水平仪）。 2、能熟练各种常规配件的装配和使用，如伺服电机、直线电机、DD马达、气缸、真空、纠编传感器等。 3、具备对设备出现的问题，能系统地进行故障排除和性能分析的能力，能够使用专业工具进行数据采集和分析。 4、有较强的设备问题分析解决能力。

岗位职责 1、负责公司大型、精密设备的安装和精度调试 2、负责现场生产设备的故障排查及问题点处理 3、负责设备安装的指导、现场安装培训以及人员的帮带 4、协助现场设备安装作业指导书的制定、作业标准的制定、现场设备安装质量的把控 * 岗位要求 1、具备丰富的设备安装及调试经验、专业技能扎实 2、能够独立带队完成中等难度及以上的设备的安装和调试 3、具备设备安装检测工具熟练使用、对精度调试具备丰富经验 4、设备安装调试方面的工作经验超过4年，有设备安装的质量意识 5、工作责任心强、吃苦耐劳

岗位职责 1.负责生产基地所有电气设备的安装、调试、日常巡检、维护与维修工作，包括生产设备电气系统、供电系统、照明系统、消防电气系统等 2.制定电气设备维护保养计划，定期对电气设备进行保养与检修，建立设备维护档案，记录设备运行情况、维护情况与故障处理情况 3.每日对生产车间电气设备、电路、配电箱、配电柜进行巡检，及时发现并排除电气故障，保障电气设备正常运行，减少设备停机时间 4.负责生产车间电路的改造与升级工作，根据生产需求，合理设计与铺设电路，确保用电安全与生产需求 5.负责电气设备备件的采购申请、验收与管理，建立电气备件库存台账，确保备件充足，满足维修需求 6.配合生产部门进行新设备的安装、调试与验收工作，参与设备技术改造项目 7.负责生产基地安全用电管理，制定安全用电管理制度，对员工进行安全用电培训，杜绝电气安全事故发生 8.严格遵守电气安全操作规程与高空作业操作规程，作业时必须佩戴相应的劳动防护用品，确保自身安全 9.处理电气设备突发故障，做到随叫随到，及时抢修，最大限度减少生产损失 10.完成生产总监交办的其他电气相关工作 任职要求 1.大专及以上学历，年龄25-45周岁 2.持有有效的低压电工证，有高压电工证者优先 3.5年以上工厂电工工作经验，熟悉工厂电气设备的工作原理与维修方法 4..具备一定的电气识图能力，能够看懂电气原理图与接线图 5.有新能源设备维修经验、机器人设备维修经验者优先 6.具备良好的责任心与安全意识，工作认真负责，能够吃苦耐劳，适应加班与应急抢修工作 7.无不良嗜好，无犯罪记录

水泥厂运营维保项目各工种长期大量招聘，项目地址工资联系面议

岗位职责： 1、主导公司技术战略的规划与实施，结合行业前沿方向（如自动驾驶基座模型、电氢动力融合等），制定车辆智能化、氢电技术及智能机器人领域的技术发展路径，明确研发方向与阶段性目标，有效支撑公司商业战略落地。 2、全面负责车辆全栈技术研发管理工作，覆盖软硬件一体化开发全过程，深入主导底盘结构设计、车辆控制与仿真、全流程测试等关键环节，牵头攻克研发中的重大技术难题，保障技术方案的可行性与行业领先性。 3、构建并持续优化自动驾驶技术体系，统筹感知、决策、规划、控制全链路研发，熟悉L2+及以上级别自动驾驶的落地逻辑，推动自动驾驶与电氢动力系统、智能机器人产品的协同融合，增强产品技术优势。 4、组建并管理核心技术团队，制定人才梯队培养计划，健全研发管理体系与工作流程，提升团队整体研发效能与技术水平，营造开放创新、高效协作的技术氛围，打造具备深厚技术积累和强工程化能力的高水平队伍。 5、统筹推进研发项目的全过程管理，严格把控项目进度、质量与成本控制

工作内容：负责车间设备日常维护、保养、故障处理、改造； 基本要求：1、全日制大专以上学历； 2、机械电器智能制造模具相关专业； 3、有半年以上设备维修经验，熟悉各种零件，动手能力强； 4、能吃苦，接受倒班； 5、可接受26应届优秀毕业生（必须相关专业）;