岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

嘿，我们正在寻找一位热情、有责任心的伙伴，加入我们的团队！ 你的主要职责是为用户排忧解难，妥善处理反馈意见，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2.对协助客户解决问题充满热忱； 3.能从容应对各类突发状况，包括投诉及紧急事件； 4.有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责： 1、负责巨量ad及本地推的推广运营工作； 2、保障客户精准触达，维持稳定的投放数量； 任职要求： 1、具备至少2年一线广告投放实操经验； 2、有中危、低危类行业投放经历（如金融、医疗保健、生活服务、教育培训等）； 3、公司可提供合规资质与投放账户（也支持自带资源）； 设有7天试岗期，表现优异者薪资可面议。该岗位在业务高峰期实际月收入可达8万元以上（税前），部门业绩突出员工年薪超过40万，更多细节欢迎深入沟通。 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休； 试用期为1-3个月，期间薪资全额发放，入职即缴纳社保

户用光伏业务员主要工作内容包括：在乡村地区走访农户、推广屋顶光伏租赁项目、协助量房签合同，并向客户解释安装流程与政策保障。 日常工作核心任务 • 上门推广与沟通：穿梭于各乡镇村落，主动拜访潜在农户，介绍公司“免费安装光伏板、租用屋顶并支付租金”的模式，解答客户对骗局、贷款或漏水等问题的顾虑。 • 技术沟通与方案说明：向农户详细讲解施工方案。

岗位职责： 1、负责电力的销售，所有工商业用电户都是我们的目标客户； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度； 4、公司提供全程培训、流程、工具支持； 5、时间自由，无打卡要求，无考核，高销售提成比例（55%-65%），收入叠加，一次签单长期收益。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神； 3、有自主经营创业经验者（包括但不限于：开店、地摊、保险）优先。 关于我们： 云南耀昇电力有限公司是云南省服务用户数量第一的售电公司， 现在我们服务用户6 万多家,是云南省一百多家售电公司中发展得最 快最好的，现在将业务发展到了四川。我们也是团队最大的售电公司， 全省全职伙伴500 多人，兼职伙伴3000 多人。我们还是全省售电批 零价差营收最高的售电公司，而且每个季度还在屡创新高。所以，我 们公司给到用户的服务和电价优惠是非常有优势的。目前，整个四川 省可参加市场化交易用户600万户，已经参加市场化交易的主体企业 10 万户不到。 过去这两年，能源局和发改委关于云南市场化交易的相关会议和 政策的研讨、制定都邀请我们公司作为一百多家售电公司最核心的代 表参加，我们是民营售电公司中唯一获邀参会的。 关于售电： 售电行业就是一个政策性的行业，我们负责的是买和卖的交易。 要想服务好用户，给到用户更为合理的电价，不但要能整合众多的用 户资源,还要有优质的电力采购渠道，这些我们都比较有优势。 我们公司也是唯一一家全互联网化的售电公司，伙伴有业 务版APP，所有的业务办理，用户和团队数据统计，以及收入明细等 都直接在公司APP 上就可以查看了，所有的都是透明的，一目了然。 售电行业是从2015年开始的国家第四轮电力体制改革产生的， 以前呢，电厂发电卖给电网，电网再输送卖给我们的用户，由电 网统购统销。现在国家第四轮电力体制改革，电力市场化交易后，输 送流程不变，还是电厂发电输送到电网，由电网来输送给用户。但是， 定价方式变了，不再是电网说了算，由售电公司和电厂签合同约定出 厂电价。再由售电公司和用户签定零售合同约定零售电价。就这样， 用户的电价就从原来高昂电网公司统购统销的垄断定价，变成了现在 的市场交易化后的零售电价。电费还是交给当地供电所，对于用电户来说电费单价降低了其他都不变。

一、岗位职责 1.收入天花板：周薪3000-8000元，月薪1.5万-3万元，成交率30%-60%，开单容易。 业绩TOP3：周入13000+ 2.旅游式出差：每周驻新城市，团队包大巴转场；住宿按连锁酒店标准，时间灵活自由，休息随心安排 3.零经验能做：专业老师负责试课成交，你仅需推广10元体验课、邀约家长，一周就能见收入结果。 二、应聘条件 1.年龄：18-35岁，，有销售经验优先 2. 性格外向，不社恐、敢和陌生人沟通，服从管理、心态积极 3. 无犯罪记录，身体健康无不良嗜好，衣着干净整洁、着装得体 4. 拒绝好高骛远、想不劳而获，有野心、肯努力、能传递正能量。 三、工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课。（例：卖10张得100元） 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 其他： 1.低风险保障：和当地线下教育机构合作，非网课，家长信任度高，成交更有底气 五、工作地点 每周驻新城市（团队统一安排路线，跨城市全程包大巴，不用自己规划行程） 六、投递须知 不用怕开不了单！正常人只要敢沟通，基本都能出结果，一周就能看到收入 年后工作的投递后HR24小时内回复，合适可当天安排线上面试，尽快入职尽快挣钱

成都市青白江区，大量招聘光伏推广业务员，你跑路我出钱，结算快价格高，只要你谈成材料上楼就给钱，有意者联系小罗

负责线上推广公司平台会员卡，主动向目标客群介绍会员权益，专属福利与平台服务

我们是一家专注于商业空间设计与施工一体化的专业公司，业务涵盖教育办公、酒店、餐饮门店等领域，具备正规设计与施工二级资质。 不涉及家庭装修，拒绝扰民式电销，主要面向商圈、物业及企业类客户开展合作！ 岗位职责与要求： 1、具备面谈销售能力，能持续开拓新渠道资源（如中介、招商、物业公司等）；性格外向，善于沟通与人际交往； 2、负责现有渠道的维护，建立并保持长期稳定的合作关系，推动渠道持续推荐装修意向客户； 3、有家装、公装、房地产、中介或物业管理等相关行业经验者优先考虑！ 薪资待遇：5000-12000元 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险，试用期两个月后转正 职位福利： 公司提供系统的谈单技巧、量房流程及施工工艺培训支持。 适合希望长期从事商务拓展、积累企业客户资源、向工程项目方向发展的人才。 享有绩效奖金、成单奖励、员工旅游、节日礼品、生日福利，每年多次调薪机会； 工作时间：上午9:00至下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息

招校区市场兼职老师： 校区提供物资，主要在校区负责宣传校区课程，给咨询师引流资源，不负责销售

南充市顺庆区招泥瓦工 加气砖隔墙到顶，天工，

南充市高坪区招打孔 打一个空调孔

招聘包装工。年龄要求50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，接受加班者优先。薪资为3300-4200元每月。招聘人数为10名。工作地址位于南充市高坪区物流园四川天府蜀冷食品交易中心（中通斜对面）。

招聘中餐厨师，要求具备5年以上中餐经验，身体健康，爱干净。薪资福利为每月6000元以上。招聘人数为2名。工作地址位于南充市顺庆区天工街。

招聘保安班长一名。要求年龄在50岁以内，无不良记录，责任心强，需为退伍军人且会开车。薪资福利为3500元及以上每月。工作地址位于南充市顺庆区科创路。

周六要两个临时工，做销售的，一天一百，连班管饭，

伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~8000+。有相关经验优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

【薪资福利】 1.基础薪资： 无责底薪4000~5000，个人奖金3000-30000+最高40%提成+红包，综合薪资8000-3W（每个月销冠月 薪15w +） 2.其他福利：，各种奖金、每日红包（88、18 8、666,888）、生日会礼物、下午茶. 3.节假日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节等假日发放实物或购物卡福利 【岗位职责】 1.及时处理平台的新申请客户数据（一天可能就几十条），审核客户资质情况，通过再邀约签约合同。 2.合同管理跟交付。 3.定期维护客户，与客户保持良好的沟通，建立长期合作关系。 （往：没有通时/通量要求，我们更看重质量）【培训方面】 1.入职培训：带你熟悉公司，熟悉业务流程，掌握必备知识。 2.技能培训：提升你的工作能力，加快你赚钱的脚步。 3.管理培训：培养你的管理能力，助你成为一个优秀的管理者。 （储备主管-正式主管-总监）

外场发单员 25-45 岁男女不限，高中以上学历，吃苦耐劳，有责任心和上进心，口齿伶俐 薪资福利:5000-8000 元/月 招工人数:30 名 工作地址:南充市顺庆区仁和广场

1.年龄性别不限； 2.熟悉危险品运输业务； 3.在该行业有三年以上（包含三年）工作经历 4.有意者联系面谈。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

母公司位于浙江宁波，是一家集德智体美全方位发展的公司，目前宜宾，攀枝花，南充等地设有分公司。 我们是一群有梦想与激情，对生活充满希望和热爱，想要凭自己的努力赚取高薪的一群充满正能量的年轻人，我们永远相信我们也可以成为创一代。 [薪资待遇] 1.无责底薪3000（干干净净无绩效考核）加高额提成！ 双休加法定节假日休息，大把时间去谈恋爱，去享受生活 2.公司缴纳五险一金 3.知道您的愿望不上班，上班也是要活少钱多的，所以……我们无硬性打卡签到要求（一切以最终业绩说话） 4.晋升制度完善：初级融资顾问——团队主管——分公司负责人——区域总经理（越往上晋升你拿的提成越多，实现财富自由，就看你的野心和能力了哟） 4.如果您有强烈的挣钱欲望，且肯学，肯干。新人试用期平均薪资1万起步，熟络业务以后……（心有多大，金库就有多深） 5.奶茶，甜点 下午茶 任君品鉴。每月都有团建；年中公司组建外省大团建，游玩地点您说了算。 [工作内容] 1.摸鱼时间 上午9点至12点，下午2点至6点 2.摸鱼内容 线下地推开发为主获客。 3.怎么摸鱼？主要负责区域内，政信固收类客户，为他们提供公司优质的固收理财计划。 4.老板，我不会摸鱼，怎么办？！（公司提供带薪入职培训，师傅一对一落地实践实操） [任职要求] 1. 希望您是年龄24至35岁，不低于大专学历（有汽车，金融，房产，保险，销售从业者优先考虑，学历可适当放宽）。 2.希望您是无不良嗜好，身体健康，热爱销售，渴望通过拼搏实现财富自由，目标感强，不惧挑战，善于沟通，积极向上。 [你将获得] 负债还清了 谈资提升了 阅历增加了 账户余额变多了 我们之间的故事始于您一个勇敢的招呼！

岗位名称：音乐餐吧销售 薪资范围：3000-8000 招聘人数：5-8名 岗位职责 1.客户开发与维护 -主动拓展新客户资源，通过社交平台、线下活动等渠道建立客户网络，提升酒吧客流量。 -维护VIP客户关系，提供专属服务，定期回访并挖掘潜在消费需求。 2.销售目标达成 -制定个人月度销售计划，完成酒水、卡座及派对套餐的销售指标。 -灵活运用促销策略，结合节日、主题活动提升客单价和复购率。 3.活动执行与氛围营造 -配合策划主题派对、品牌合作活动，现场引导客户参与并推动消费转化。 -实时反馈客户偏好及竞品动态，协助优化酒吧产品及服务体验。 任职要求 -年龄形象：18-35周岁，形象气质佳，具备较强亲和力与社交能力。 -经验技能：有、高端零售或奢侈品销售经验者优先，擅长沟通谈判及客户关系管理。 -综合素质：适应弹性排班，抗压能力强，具备目标导向思维及团队协作意识。薪资福利 -薪酬结构：底薪+高额销售提成+活动奖金。 -专属福利： -免费提供工作餐及交通补贴，部分岗位可申请住宿。 -每月业绩TOP3额外奖励 -定期团建、员工旅游及职业培训。晋升通道 -纵向晋升：销售专员→高级销售→销售主管→区域经理。 -横向发展：可转岗至活动策划、客户管理或品牌运营岗位。 备注：本岗位直面高端消费群体，需具备较强服务意识与应变能力。无经验者需接受1周带薪培训，但需展现强烈进取心与学习能力！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户进展，提供专业咨询与解决方案，促进成交转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与维护工作 3.有销售类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，适应快节奏工作环境 5.工作态度积极，具有团队合作精神，服从公司工作安排

推销钢结构，正规模式

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成营销活动执行、数据整理及日常销售报表提交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或客户资源者优先

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