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一、岗位职责 1. 线下武术培训推广执行 围绕武术培训机构的少儿武术、成人武术、武术考级、特色武术课程等核心业务，前往社区、公园、学校周边、商圈、少儿活动中心、文体场馆等目标场景，开展定点+流动式地推工作，主动接触适龄学员及家长，精准触达目标客群。 2. 课程与品牌宣讲推介 熟练掌握机构武术课程体系、教学特色、师资优势、上课时段、收费标准、报名优惠及试听课福利，向家长和学员专业讲解武术学习的强身健体、防身自卫、专注力培养、品格塑造等价值，耐心解答课程内容、教学环境、安全保障、考级赛事等相关咨询。 3. 学员招募与转化跟进 通过现场讲解、发放武术宣传资料、展示机构教学成果/赛事荣誉/学员风采等方式，挖掘潜在报名意向，引导意向客户登记信息、预约免费试听课、缴纳定金或直接报名缴费，高效完成个人学员招募、试听课邀约的业绩指标。 4. 地推物料与现场布置 负责机构宣传页、课程手册、武术小礼品、招生海报、展架、学员成果展板等物料的领取、保管、摆放与回收，可配合进行简单的武术体验小互动现场布置，营造专业且有吸引力的推广氛围，做好物料损耗与领用登记。 5. 客户信息整理与反馈 真实完整记录意向客户的姓名、年龄、联系方式、学习需求等信息，建立客户信息台账，每日整理上报；及时收集家长对课程、收费、教学、上课时间等方面的反馈，以及周边同类武术培训机构的竞争动态，同步给上级主管。 6. 机构品牌形象维护 着装整洁得体，言行亲和专业，展现武术行业积极阳光的精神风貌，杜绝夸大宣传、恶意推销、虚假承诺等行为，自觉维护机构的品牌口碑与武术教育的正面形象，遵守机构各项规章制度。 7. 团队协作与活动配合 服从招生主管的工作安排，配合机构开展武术体验课、户外武术展演、招生专场活动、节日特惠招生等专项活动，与课程顾问、教练团队做好对接，协同推进意向学员的试课与转化，完成团队整体招生目标。 8. 日常工作数据上报 每日按时提交地推工作日报，精准统计到访咨询人数、意向客户量、试听课预约数、报名人数等核心数据，定期参与招生工作复盘，优化地推话术与推广技巧，完成上级交办的其他招生相关工作。 二、任职要求 1. 基本条件 年龄18-40岁，学历不限，热爱武术文化或对少儿教育、体育培训行业有兴趣，有无地推经验均可，有教育行业、体育行业地推或招生经验者优先录用。 2. 能力素质 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与家长、孩子沟通交流；有较强的目标感和执行力，能吃苦耐劳，适应户外、走动式工作，抗压能力强，面对拒绝不气馁。 3. 行业认知 了解基础的武术常识，认可武术教育的价值，对少儿招生、教育培训招生模式有基本认知，愿意主动学习课程知识与招生技巧。

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