招聘消防宣讲员，周末双休。薪资为3000-12000元/月。工作内容包括：到机关、企业、社区开展消防知识培训和演练；进行消防器材讲解和应急处置教学；负责课程准备、课件制作及课后回访。要求普通话标准、表达能力强（优秀者可放宽条件），退伍军人或有消防、培训、销售经验者优先，需接受南充及周边地区出差。薪资范围为3000–10000元及以上。无论学历和背景，以结果证明价值。

招聘科研助理，薪资为2200-4500元/月。要求大专以上学历，专业不限，2026年应届毕业生。需讲卫生、讲文明，待人接物有礼貌。有计算机基础，无色盲，语言能力流畅，文笔优异者优先。有在阆中长期就业的打算，培训期1个月，培训合格进入岗位后需至少做满1年。培训期计件（无责），培训合格后2200元/月（有责），另有超额绩效奖励，加班可调休。公司不提供食宿，需自行安排。上班时间为09:00至12:00，13:00至18:00，法定假正常休也可多休。面试时间为每天上午10:00，可提前电话联系，面试需提交毕业证、学位证、身份证等复印件。本岗位为数据处理岗位，主要方向为自动驾驶、AI模型、机器人数据训练。发展方向包括进入基地运营团队培养阶梯（如审核员、项目专员、培训专员、商务专员等），以及推荐参加人工智能训练师技术培训和等级鉴定（初级、中级、高级、技师、高级技师）。期望应聘者有志于在人工智能领域长期发展，脚踏实地，刻苦钻研，技术与管理并举，与团队共同成长。

四川南充地区招聘长期钟点工人，工作地点位于走马石材附近，面向周边居民。寻求平台加工合作。

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招聘营业员数名。薪资为3400-4500元/月，根据能力3400元起，每月有固定休息假期。工作内容包括负责片鸭、顾客接待、点餐、取餐引导与用餐咨询服务，协助完成产品打包、收银结算、单据核对、门店环境卫生、餐桌整理等。岗位要求形象端庄，执行能力强，服从安排有团队意识，具有良好的表达沟通能力，有亲和力，工作认真有责任感，有经验者优先。

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招聘维修学徒，薪资为1000-3000元/月。岗位职责包括协助汽修工完成车辆故障诊断与维修工作，负责维修工具及设备的清洁、维护和管理，学习并记录各类车型维修技术与流程。任职要求：中汽车维修相关专业，具备基本工具使用能力，有学习热情，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排。

要4个架子工。

招聘长期员工，年龄要求20至35岁。试用期为三天，薪资面议，多劳多得。工作时间：8点半上班，12点至1点为吃饭时间，下午1点至8点左右下班。不提供食宿。有意者请联系第二个电话155。

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明天来5个打包礼品箱，来5个打普箱，

现场操作员 工作职责:现场快递分拣扫描。 任职要求: 年龄18~52岁 学历不限，能适应轮休，倒班工作制，吃苦耐劳，积极向上，有团队精神，身体健康，无重大疾病。所有班次。 现场装卸工 工作职责:现场卸车，拆包。 任职要求: 年龄18~55岁，18~49岁，学历不限，能适应轮休，倒班工作制，吃苦耐劳，积极向上，有团队精神，身体健康，无重大疾病，固定班次，服从安排。

招聘仓库打包装阿姨二名，第一个月试用期5000，第二个月5500加500饭补，要求勤快的，吃苦耐劳要求熟手马生

永辉超市南充英伦城邦店招聘电商长期兼职，负责捡货打包，男女不限，年龄18-39岁。工资22元/小时，每天4-8小时。工作时段：（0730-1130/1700-2100）,符合要求有意向或介绍可以直接联系：。

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营山水晶广场玩具店招兼职1名主营义乌小商品、手工拼豆、儿童玩具上班时间：周一至周五：18:30–21：50周末：18:00–21:50要求：勤快有耐心，性格开朗，长期优先，学生、宝妈都可以工资准时发放，店内氛围轻松地点：营山水晶广场有意私信或者到店咨询，电话：四川南充

招聘砍鸡跺块、打杂、日常整理台面的人员。工作时间为上午，其他时段均可安排。

要求：18-45岁，男女不限 薪资：计件4000-8000/月，新人保护，师傅带教 工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车； 上班时间：根据单量情况而定，下午4点左右上班（小夜班），月休4天，每个月15号发上个月薪资 面试时间：每天下午15:50 面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋 面试地点：丰树川东现代物流园-西门

电商招挂衣服人员，不耽误接送孩子，年龄不限，地址曹吴庄，

工作内容：机械手臂数据采集 工作性质：居家 工作时长：每天保底5小时 工资：20元每小时，以工资形式月结 要求：年龄不做限制，但要头脑灵活，熟练使用智能手机 地址： 顺庆区潆溪街道望月楼

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行驶与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。