招聘：行政人事主管薪资：面议岗位职责：1.负责公司员工招聘、聘任、考勤等人事工作，并优化招聘流程，提高招聘效率和有效性‌，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2.熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家相关法律法规，维护预防企业用工风险；3.负责劳动合同签订与管理，建立、更新和维护员工人事档案；4.负责制定公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻的执行；5.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，处理好员工入职、离职等事务‌。6.负责考勤核算、考勤异常处理、每月各部门考勤核对、保险、调薪、宿舍、水电管理等；7.负责公司各项制度合理化、有序化，顺利开展人事各项工作，并确保组织的人力资源得到有效管理和优化，以支持组织的整体战略目标。任职要求：1.大专以上学历，同等岗位工作经验两年以上；2.熟悉使用办公软件、熟悉使用各，；3.有良好的沟通能力，有责任心，服从安排4.薪资面议

人事行政主管25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，有2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定、流程以及国家各项劳动人事法规政策，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神，熟练使用常用办公软件，有C1驾照优先薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1名工作地址:顺庆区西充县多扶镇

招聘：项目经理薪资：4000-6000/月小河政务中心旁政府小区二楼

周老板【四川成都招公路项目经理】四川成都招公路项目经理，要一建公路带交b，公路类中高级职称，项目专业施工桥梁隧道，施工桥梁隧道占90%，要有丰富施工经验专业，施工高速公路，3年工期。

装饰工程主管公司稳健，持续拿地/工作地址:乐山+川内

要求直接关系，手里有项目，作共赢，资源整合，资源变现，共创家业

1、负责项目现场施工质量和安全情况，确保施工质量和安全符合标准。2、负责项目施工现场符合标准化，具备良好的现场协调能力与管理组织能力，能够对安全管理、工程质量、成本、进度、合同造价进行有效控制，积极进行现场与业主、监理、劳务班组等的沟通协调工作，确保工程项目顺利按期完成。3、负责管辖范围内工程项目的成本控制达成率。4、负责日常工务布署项目的管理工作。5、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规，掌握施工图纸、施工工艺在施工现场的应用。6、能及时有效处理工程项目上出现的问题及提供解决方案。7、需持有一级、二级建造师（市政公用工程专业或公路工程专业）职业资格证书。

四川成都招公路项目经理，要一建公路带交b，公路类中高级职称，项目专业施工桥梁隧道，施工桥梁隧道占90%，要有丰富施工经验专业，施工高速公路，3年工期。

风电施工项目经理

青羊区：人事招聘（全职/兼职）工作范围：协助上级招聘公司员工（前台，接待，文员，人事）薪资待遇：5000（底薪）+3000/人提成福利：包住宿，2餐，周末单休（18-28周岁男女不限）

南充市仪陇县招亮化

南充市南部县升钟镇附近找一个喷水包水的师傅，一天活儿喷完现钱，有附近的师傅联系

四川省阆中市修高速招聘485勾机司机1个（长期）联系电话：

南充仪陇一国企招一名凉菜师傅，要求有会所经验，摆盘精致！联系电话

有耍起的驾驶员没有再来三个，地点南充市南部县包吃住。。

区域商学院负责人（兼装修部人事主管）工作地址:万州友豪万商城8000-9000元区域商学院战略规划、课程体系建设、师资队伍管理、培训效果评估、商学院运营管理5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任人事主管或以上职位；有装修行业人事工作经历优先35岁以下专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业

招聘：人事行政主管薪资：6千-7千岗位职责:1.根据本企业的发展目标,制定并实施人力资源战略规划2.结合企业发展战略,推动与之相适应的企业文化建设3.组织制定、审核企业各项人力资源管理制度,及时修订和完善4.组织指导和监督下属开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作 5.负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配 6.监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位 及时向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议7.及时处理管理过程中的重大人力资源管理问题8.完成总经理交办的其他工作任务 任职要求:办公地点在院桥,请能接受此工作地点再进行投递。

招聘：管理员薪资：7.5千-8.5千主要工作内容是及时处理公司业务订单,需要回复客户的咨询并制作账单,并进行系统操作;负责订单系统的日常维护工作;熟练使用办公软件及手机应用;良好的沟通能力,有团队合作精神。年龄要求23-45。有意向请电话联系或直接投简历

招聘：职业经理人薪资：8000-20000元/月岗位职责：职责要求：1、具备运营数据分析能力，有过教培行业5年以上经历；2、带过20人以上团队，对目标制定和激活团队较强的专业能力；3、有目标感，熟练掌握管理工具，熟悉人力资源岗位；4、周例会、月例会、年度例会的流程可以独立制定；5、具备执行能力，具备较好的领导力，愿意接受新的管理工具。岗位要求：无

招聘：物流经理薪资：6000元以上/月1、全面负责车间的物流工作，确保物流程序正常运行。2、负责物流部的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对物流部现场各个工作的监控。3、负责公司与客户的计划沟通、下达。4、审订和修改物流部的工作操作流程和管理制度。5、统计数据及时、准确，及时汇报日生产量、销售量、未生产量。6、定期向上报告仓库报废品及呆滞物料的情况及处理意见，防止呆泄物料的产生；7、下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、接受并完成上级交代的其它工作任务。

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通

负责邀约面试接待

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职位描述要求:服从管理，热爱生活，活泼开朗，形象良好，心态积极健康。任职资格:1、年龄18-28周岁2、要求性格好，有团队精神，有责任心。3、有无经验均可，有经验者优先薪资待遇:1、工资3000+提成，包吃住，认真踏实工作。2、2-4人公寓或套房，空调热水器洗衣机家具齐全。3、每天工作时间6小时，月休4天

职位名称：诚聘人事助理职位类别：人事/行政/财务-人事-人事专员/助理招聘人数：6综合薪资：4000-8000福利：包住职位描述：1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可有老员工带；2、选择并且维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘；3、协助管理面试；4、安排办理入职5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；上班时间：下午2:00-晚8:00

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚8:00薪资待遇4000-8000可以中午后沟通，沟通时请说明在哪看到的，谢谢!

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通