
本公司因项目业务需要招聘监理工程师数名
6000-10000元/月
总监理工程师学历不限
本公司因项目业务需要招聘监理工程师数名:
1、通信、监控专业监理工程师:工程师及以上职称,具有交通运输部颁发专业监理工程师(机电专业)资格证书或人力资源和社会保障部颁的交通运输工程监理工程师证书(注册专业:公路工程)或人力资源和社会保障部颁的监理工程师证书(专业:交通运输工程)资格证书。
2、专业监理工程师:工程师及以上职称,具有交通运输部颁发专业监理工程师(机电专业)资格证书或人力资源和社会保障部颁的交通运输工程监理工程师证书(注册专业:公路工程)或人力资源和社会保障部颁的监理工程师证书(专业:交通运输工程)资格证书。
3、强电专业监理工程师:具有相关行业监理工程师资格证书;
项目经理
3000-6000元/月
项目经理1-3年中专及以上
家装工程交付管家
任职资格:
有1年及以上家装监理或者项目经理岗位工作经验;
岗位职责:
1、具备家装施工标准相关专业知识。
2、有一定的家装施工现场管理经验
建施工流程和规范。
3、责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、会使用办公软件
5、配合进行相关工作安排
6.施工现场的质量、安全、进度管控及协调。
7.负责施工过程中的相关管控资料整理。
其他说明:
1、年龄要求:25-40;
2、弹性工作制,休息:一周一天休假
3、根据工程进展需要可能会有加班情况
具体工资待遇面谈
工程项目管理负责人
1.5-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上中级工程师职称一级建造师建筑工程管理公共建筑
任职要求:
1、具备大学本科或以上学历,工程类相关专业毕业,持有一级建造师资格证书及安全B证,具有高级及以上专业技术职称。
2、拥有10年及以上施工项目管理经验,曾担任至少1个项目的项目经理或项目总工职务,近3年内所参与工程未发生重大安全质量责任事故。
3、作风踏实严谨,品行良好,具备较强的工作计划性,能适应出差安排,服从公司调配,特别优秀者可适当放宽工作年限、经历及岗位履历要求。
岗位职责:
1、全面主持项目实施工作,落实岗位党建职责,执行公司各项决策,接受公司职能部门的指导、监督与检查。
2、组织编制项目策划方案及施工生产计划,并推动落实与过程管控。
3、牵头制定并实现项目在质量、环境、职业健康安全方面的管理目标,主导项目管理体系的建设、运行及持续优化。
4、科学组织施工生产经营,对项目投入的人力、资金、材料、设备等资源进行合理配置与动态管理。
5、协调建设单位、监理单位、设计单位、政府部门及各参建单位间的工作关系,实现各方在整体利益上的协同一致。
6、强化项目成本控制,定期开展经济活动分析,提升项目盈利水平,确保各项经济指标顺利完成。
工作地点:公司项目部
内江资中县招土建监理(监理)、其他监理
2000-3000元/月
其他监理土建监理包住包吃餐补3-5人月结假期工
内江市资中县招土建监理(监理)、其他监理
项目经理大专及以上
1、具备全日制大专或以上学历,专业为房建、市政、公路、桥梁等相关方向;
2、拥有10年以上房建、市政、公路、桥梁领域从业经历,其中3-5年及以上项目管理经验,能适应出差及项目现场驻场工作;
3、掌握项目管理流程、工程建设相关法规、施工规范及工艺标准;
4、熟练操作项目管理工具、造价软件及常用办公软件,具备较强的数据处理与报告编写能力;
5、具备优秀的统筹规划能力,可高效推进项目各项任务实施;
6、具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及应急处理能力;
7、责任心强,具备领导才能和较强的抗压素质;
8、恪守职业道德,严格保守企业商业机密,坚持诚信廉洁原则;
9、持有一级建造师或高级工程师证书者优先考虑;
10、本岗位要求人证相符。
现场施工管理
5000-8000元/月
项目经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、施工策划管理:施工方案、工艺、工法、优化、专项方案;
2、施工安全及质量管理:每月定期巡查管理项目的安全及质量;
3、施工进场、进度、签证、结算等事项管理;
4、项目回款管理:统计施工形象进度后准备请款资料,提交甲方、监理、总包签字确认,开票催款等;
5、施工现场5s标化工程管理及材料的日常监督管理;
6、现场关系协调(甲方、监理、过控单位、行政主管部门、总承包单位)
7、有较强的责任心及沟通协调能力。
职位要求:
1、大专以上学历,供热与通风、暖通、机电安装等相关专业;
2、2年以上或三个以上完整暖通、防排烟、抗震支架等机电安装项目管理经验;
3、熟练运用:CAD、Office等软件优先;
4、有安全员及二建(机电)证书优先,有驾照优先;
5、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
机电工程项目经理,需持一级机电建造师证及高级工程师职称
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上建筑机电设计师建筑设计师住宅地产商业地产综合体高层建筑公共建筑工业地产
岗位职责:
1. 负责机电类一级建造项目的整体规划、实施与过程把控,确保工程按时推进并符合既定质量要求。
2. 组织项目团队运作,合理调配人力资源,保障各项工作高效协同。
3. 持续优化现场施工方案,强化成本管控,提升施工效率。
4. 主导大型房屋建筑及市政工程建设,确保项目顺利竣工交付。
岗位要求:
1. 持有机电专业一级建造师证书(须在具备电力资质企业缴纳过社保并拥有实际从业经历)。
2. 具备10年以上建筑工程施工管理经验(年龄不高于55岁)。
3. 有成功主导大型房建工程和大型市政工程项目的经验案例。
4. 精通项目管理流程及相关施工技术规范,具备优秀的组织协调与团队领导能力。
项目经理(输变电/光伏/风电项目)/一级建造师(机电类)
1.3-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上电力施工输变电工程一级建造师(机电工程)
从事变电站、升压站、光伏项目现场土建/电气施工管理工作
公司驻地:湖北省武汉市/四川省成都市
项目驻地:全国范围(含新疆项目)
项目管理人员需长期项目驻场
岗位职责:
1、负责项目的整体策划,推进施工及物资采购招投标工作的实施。
2、组织落实项目开工前的各项准备工作,取得政府相关部门的审批文件。
3、主持工程图纸会审及关键部位的技术交底,编制技术核定文件、分部分项工程施工方案、关键工序作业指导书,以及特殊工序专项技术措施。
4、协调公司内部设计、物资、项目管理等相关职能部门的工作对接。
5、编制各级施工进度网络计划。
6、配合开展与业主、监理单位及政府主管部门的沟通与协调工作。
7、协调工程投运前的验收与试验工作,统筹各参建单位之间的接口配合。
8、组织项目后期服务工作,处理工程缺陷,办理相关移交手续及签证事宜。
9、汇总并整理现场签证和设计变更资料。
10、组织项目档案资料的归档与移交。
11、办理现场项目部撤离的相关事务。
12、组织现场废旧物资的清点与处置。
13、牵头开展项目结算工作。
14、高效、及时完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年及以上本专业领域工作经验;
2、电气工程及其自动化、工程管理或相关专业背景;
3、持有中级及以上职称或本专业注册执业资格;
4、具备良好的分析判断、计划制定、组织协调、沟通表达及团队管理能力,具有较强的项目执行能力;
5、熟悉电力行业基本知识,掌握电力设计、电力建设等相关专业知识,了解生产管理与项目管理的基础理论。
光伏项目经理
8000-15000元/月
项目经理1-3年学历不限
光伏项目经理(2人)
岗位职责
1. 统筹光伏项目全流程管理,包含前期勘查、方案对接、施工组织、进度把控、质量监督、安全管理及并网验收,确保项目按时合规交付。
2. 协调业主、施工队、电网、政府等多方资源,解决项目推进中的技术、商务及手续办理问题。
3. 管控项目成本与预算,审核施工变更、物料采购,完成项目结算与资料归档。
4. 搭建与管理项目施工团队,落实安全生产规范,规避施工风险。
任职要求
1.熟悉本地政策、人脉及施工环境,能快速落地项目。
2. 2年及以上光伏项目施工管理经验,独立主导过分布式/户用光伏完整并网项目。
3. 大专及以上学历,电气工程、工程管理等相关专业优先;持有二建(机电)、安全员B证等证书者加分。
4. 具备较强的现场协调、问题解决能力,责任心强,能适应外勤工作。
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5000-8000元/月
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包住,56岁以下均可,接受,工作简单轻松。
岗位 :操机、包装、质检。岗位轻松无体力活,无粉尘臭味, 工厂环境新干净卫生,不穿无尘服
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井号16-55岁以内男女不限
工作内容:手上活儿,轻松,流水线,主要从事机加、冲压、焊接、装配等工作;主要从事流水线上的装配工作
●要求:16–55岁,反应能力强,身体健康,能吃苦耐劳,适应倒班。
同工同酬薪资:5000-7000元/月左右
(岗位工资+计件工资+夜班补贴8元/天
每月20日发上月工资,上班打卡满7天以上可预支300零花钱
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地址:仁寿视高镇
监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师高中及以上
1. 具备工程监理及项目全过程管理经验,熟悉项目前期、施工、验收全流程
2. 能统筹现场质量、安全、进度、成本管控,独立编制监理及项目管理资料
3. 持有监理工程师相关证书,有房建/市政/电力等相关工程经验优先
4. 沟通协调能力强,责任心重,可驻场管理项目
总监理工程师
负责渔港工程项目全过程监理工作,把控施工质量、安全、进度及成本;审核施工方案、隐蔽工程验收、现场签证及工程资料;协调参建单位关系,确保项目合规推进。
监理工程师或监理员
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
进场材料的检查验收,施工过程的质量监督,监理资料的完善,关键部位节点的旁站,其他总监安排的事项
建筑工程主管
1.5-3万元/月
监理工程师10年以上本科及以上建筑设计
岗位职责:
1、技术战略与体系建设
制定并持续优化公司工程技术发展路径,健全技术管理机制、技术规范及制度体系;
推进技术创新与标准化建设,确保技术体系有效支撑业务发展需要。
2、重大项目技术支持与策划
牵头重点工程前期技术筹划,编制项目施工策划方案、实施性施工组织设计等关键技术文件;
指导并审核重大项目的投标技术方案、专项施工方案及危险性较大工程的专项技术措施。
3、BIM技术统筹与应用推广
统筹规划企业BIM技术发展布局,推动BIM在项目设计、建造到运维全周期的应用落地;
组织开展BIM技能培训与人才梯队建设,提升团队实际操作与应用能力。
4、技术攻关与科技成果管理
组织重点工程关键技术难题攻关,推进工法、QC成果、专利及新技术应用示范项目申报与成果转化;
负责科技平台(如省级技术中心、高新技术企业、博士后工作站等)的日常管理与申报工作。
5、项目技术质量监管与支持
监督各项目部落实国家、行业及企业技术标准和规范要求;
开展项目技术质量巡查,解决重大技术质量问题,推动项目技术总结与经验积累。
6、团队建设与人才培养
负责技术团队的组建、培养、考核与激励机制建设,打造专业高效的技术队伍;
组织技术研讨、技能比武、实操练兵等活动,全面提升团队技术水平。
7、对外沟通与协调
对接政府职能部门、行业协会、科研机构等外部单位,保持良好协作关系;
参与行业技术交流、标准制定、技术评审等相关活动。
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业;
2. 年龄45岁以下,具备15年以上建筑施工企业从业经历,其中8年以上技术管理或工程管理经验;
3. 拥有高级工程师职称,持有一级建造师或其他相关执业资格者优先考虑;
4. 精通建筑工程技术管理全流程,具有大型项目技术负责人或工程总监履职经验;
5. 熟悉国家及行业技术标准与规范,具备较强的技术风险识别与应对能力;
6. 对BIM技术、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术有深入理解并具备实际应用经验;
7. 具备出色的组织协调能力、决策水平、团队管理能力和沟通技巧;
8. 具备扎实的文字功底和技术文档编写能力;
9. 具有良好的职业操守、责任心强、执行力高,能够适应高强度工作压力。
工程总监
1.5-3万元/月
监理工程师5-10年本科及以上一级建造师大型总承包项目管理跨部门协作工程风险管控土建工程
工作职责
1. 全面负责公司工程平台的运营管理,构建标准化的工程管理流程体系,推进项目从招投标至交付全过程的规范化执行。
2. 主导大型施工总承包项目的资源统筹与调配,组织设计、采购、施工等多部门协同作业,保障项目在进度、成本及质量方面的目标实现。
3. 组织开展工程风险识别与管控工作,建立安全文明施工管理体系,及时处理项目实施过程中的重大技术与管理挑战。
4. 推进工程技术升级与施工工艺改进,引进先进技术和管理手段,持续提升企业工程履约水平与执行效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,具有一级建造师等执业资格者优先考虑。
2. 具备10年以上工程施工行业工作经验,其中至少5年专注于大型总承包项目管理,拥有跨区域多项目统筹管理经历。
3. 熟悉工程施工全周期管理流程,掌握国家及地方工程建设相关法规与标准,精通成本控制、进度管理、质量验收等关键环节。
4. 具有出色的团队管理与资源整合能力,能够高效推动跨部门协作,具备解决复杂工程问题的实战经验。
酒店施工项目经理
6000-9000元/月
项目经理1-3年本科及以上
有连锁酒店施工经验
有一定拓展的能力,能在项目当地快速寻找地
材,工人等,保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内)
收货(合同、采购单、送货单三单统一,检测
质量是否满足项目质量需求),收方
资料(检验批、材料报审、竣工资料)
民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打
卡制度,确保后期审核民工工资)
光伏项目负责人
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限接受无光伏设计经验
岗位职责:
1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控,保障项目按期保质交付;
2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作,推动跨部门协作高效运行;
3.编制项目管理方案,跟踪进度、成本、质量与安全指标,动态优化应对突发情况;
4.对接政府机构、合作单位及供应商,保持顺畅沟通,协调解决实施中的各类问题。
任职要求:
1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验,掌握光伏电站建设全流程;
2.持有PMP或中级职称等相关专业资质,具备坚实的理论基础与技术背景;
3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力,能有效应对复杂项目环境;
4.责任心强,抗压能力佳,具备良好的团队管理能力和执行力。
光伏项目负责人
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限接受无光伏设计经验
岗位职责:
1. 统筹光伏项目的整体规划、落地执行与全过程管理,保障项目按期保质交付;
2. 推动设计、采购、施工及运营等各环节的协同推进,确保团队高效配合;
3. 编制项目管理方案,跟踪进度、成本、质量与安全状况,动态优化应对措施;
4. 对接政府机构、合作单位及供应商,保持顺畅沟通,及时化解项目实施中的各类问题。
任职要求:
1. 具备光伏领域及相关方向的项目管理实践经验,掌握光伏电站建设全流程;
2. 持有相关专业资质证书(如PMP或中级职称等),具备坚实的理论基础;
3. 具有较强的统筹协调能力与应变处理能力,能妥善应对复杂工作场景;
4. 责任心强,抗压能力出色,具备良好的团队管理与推动能力。
项目主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上
1. 重要提示!!!仅限电力线路行业从业者,房建领域人员请勿投递!!!
2. 负责在公司授权范围内落实国家法律法规、政策方针及强制性标准,严格执行公司各项管理制度,保障公司合法利益;
3. 全面履行施工合同条款,确保工程项目在质量、工期、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标;
4. 组织编制项目管理实施规划方案;
5. 按照合同约定的质量标准和工期安排,构建相应的质量保障体系与进度管理体系;结合工程实际特点,健全安全生产管理体系,落实安全文明施工措施;统筹负责内外部组织协调工作;
6. 建立项目成本管控机制,牵头制定项目目标成本控制实施方案;
7. 提升合同管理意识,规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理,防范合同争议风险;
8. 主导工程竣工验收、结算工作,负责债权债务的清理事宜;
9. 处理项目竣工后相关遗留事项,确保工程款项及时回收;
10. 加强团队建设与设备管理,合理使用施工机械,树立良好的企业形象;
11. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 学历及专业:输变电相关专业,大专及以上学历,具备技术管理类职业资格证书;
2. 年龄要求:30岁以上,身体健康;
3. 工作经验:持有建造师证书者优先,一级建造师优先考虑;执业期间须至少担任过一项投资规模不低于2000万元的送变电工程项目经理;
4. 岗位经历:执业期内须至少担任过一项电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师职务,累计5年以上送变电项目总工工作经验,近三年内无重大质量安全事故记录;
5. 上述条件须全部满足;
6. 工作地点:全国范围,根据项目需求调配;
7. 薪资待遇面议。
项目经理(医疗信息化)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上创业
岗位职责:
1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维,保障项目按时高质量完成,并与客户维持长期稳定的合作关系;
2.有效统筹团队成员分工协作,持续推动项目人才的培养与能力提升;
3.对接公司内部与客户方资源,及时识别并解决项目执行中的各类问题;
4.具备扎实的文档编写与归档管理能力,确保项目资料的真实、完整与可追溯;
5.拥有良好的客户互动技巧,能主导中等规模的客户接待、实地考察及业务交流活动。
任职要求:
1.工作区域主要覆盖四川、重庆(城口、石柱)、云南(漾濞)等地的区县级行政单位,能适应约一个月周期的出差或现场驻点安排;
2.具备较强的计划统筹能力和实际项目运作经验;
3.沟通协调能力突出,能够准确理解并响应客户需求;
4.富有团队意识,善于调动成员积极性以共同实现项目目标;
5.对阿米巴经营模式有认同感,愿意参与该机制下的运营实践。平台提供系统化的成长支持与合作路径,在此模式下个人收益有望显著提高。
招家装项目经理
8000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限
眉山市东坡区招项目经理:
任职资格:
1.从事装饰行业五年以上,对各种材料熟悉,工艺精通;
2.具有一定的组织能力和管理水平,能顺利地协调好每一个客户;
3.能够及时掌握好公司的一系列管理制度和运用好公司操作规范及所有流程。
4.具备独立建立施工队伍及协调施工人员有序施工的能力;
5、能熟练使用智能手机以及公司工地管理的软件及系统
岗位职责
1、组织施工生产:根据工程部的派单,进行施工预交底、制定施工进度计划表和材料配送计划表、组织工程施工现场交底、组织各工种根据进度进场施工、按时按质完工,并获得客户认可满意。
2、工程品质保障:所负责施工的工程必须达到公司《美博美家施工工艺》标准;
3、及时完工结账:项目经理要严格按照工程进度组织施工,在规定时间内完成工程施工及客户结算工作
4、保障工人利益:项目经理要及时核定工人工资并协助
5、售后服务及客户开发:为客户提供优质的售后服务,争取更多的工程回头客介绍到公司
6、服务意识:项目经理必须具备较强的责任心及服务意识,为客户提供一个完善舒适的施工体验感
7、责任心:项目经理必须以客户、公司利益至上,不得做出损害客户、公司利益的行为
8、上级领导安排的其他工作;
9、坚持美博美家服务第一、诚信为本的企业经营理念,竭尽所能服务好每一位业主,不以任何手段欺骗任何一位业主!良心经营、富有责任,一切以维护客户利益为核心价值观;
旧房改造项目经理
9000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
岗位内容:
1. 负责装修项目从前期规划、方案设计到施工执行及最终验收的全流程管控。
2. 组织并协调各职能部门与供应商资源,保障工程按期交付且质量达标。
3. 监控项目成本、进度与潜在风险,及时汇报并采取有效措施应对突发情况。
4. 制定初期预算方案与空间效果图,为客户提供建设性专业意见。
任职要求:
1. 拥有3年以上住宅或办公空间装修项目管理经历,具备独立应对和解决现场问题的能力。
2. 熟悉各类装修工艺流程与主辅材料特性,掌握建筑工程相关技术规范。
3. 具备良好的团队协作意识与组织管理能力,善于跨部门沟通与任务推进。
4. 服务导向强,具备客户关系维护经验,有完整落地项目案例者优先录用。
电力项目经理(输变电工程)
1-1.5万元/月
项目经理10年以上大专及以上总包项目经理高等级输变电工程成本管理项目统筹
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主,项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。
能适应常驻高海拔、戈壁等项目,项目条件艰苦,必须要身体健康、吃苦耐劳!!!
薪酬结构:综合收入15-30万/年,其中固定工资+绩效工资+项目利润分红(及时兑现)+各类福利(包吃包住、通讯补贴、交通补贴、车补等)
项目经理兼总工角色,一岗多能。
岗位职责:
1、严格按照国家法律、法规及公司的各项管理制度开展正常业务,合理规避经营风险。
2、全面负责项目安全、质量、工期、资料、收款、结算等工作。并按公司要求定期进行日常巡视检查、指导,每周汇报项目检查信息。
3、负责对项目进行现场踏勘并测算施工成本(含人、机、材),组织施工队伍内部承包价格谈判,形成工程内部承包方案,报公司审批。
4、负责对已完成合格工程量进行现场复核,并根据完成的合格工程量提出项目实施资金需求计划。
5、负责持续寻找并甄选有实力、有信誉的施工队伍,向公司推荐。
6、负责及时向甲方报送工程进度支付申请,并跟踪甲方工程款的拔付工作。
7、负责项目部的人力规划及人员的优化配置。
8、负责施工现场内外部关系的沟通、协调、维护工作。
9、负责公司授权委托的项目工程材料的物资采购工作。
10、负责项目部工程竣工资料的收集、整理、编制、交验工作和项目结算现场资料的收集整理、提交工作。
11、负责完成公司下达的项目目标任务书,并接受考核。
12、负责公司领导安排的其它工作、配合完成公司其它部门的管理工作。
13、对项目的经营结果负责,根据招投标文件、合同提前策划工程实施方案和结算方案。在过程中发现并收集工程变更、经济索赔的依据,签署相应的工程联系单或签证单,为工程结算打好基础。
任职资格:
1、具有较强的组织协调能力、预结算能力、成本测算能力,具备国网输、变电项目项目经理经验。
2、具有10年及以上项目经理的工作经历或类似经历,其中必须五年及以上输变电、风电、光伏施工项目经理经验。
3、3个及以上完整高等级输变电项目管理经验。35-50岁为佳。
4、持有二级建造师带安B证优先(更关注现场管理和协调能力)。
5、有长期合作的优质施工劳务队伍者优先。
6、具备较强的沟通、组织、管理、抗压、谈判能力,熟悉办公软件。
7、有驾照,能熟练驾驶。
项目经理大专及以上
1.合作企业对接:负责与甲方企业(用工单位)建立深度沟通,明确其劳务需求(人员数量、技能要求、用工周期等),制定匹配的劳务输出方案,签订并落地劳务合作协议。
2.劳务人员全流程管理:统筹劳务人员招聘(通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人)、资质审核、岗前培训(含安全、技能、企业规章等),确保人员符合甲方用工标准;跟进人员入职、在岗异动及离职结算,保障人员稳定。
3.项目运营管控:实时对接甲方,同步劳务人员在岗表现、工作进度,协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题;定期巡查项目现场,排查劳务风险(如用工合规、安全操作),确保项目按约推进。
4.合规与成本管理:严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规,规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程,规避用工合规风险;优化劳务资源配置,控制招聘、培训等成本,保障项目利润目标达成。
5.客户关系维护:定期回访甲方企业,收集满意度反馈,处理劳务合作中的异议与诉求,提升客户粘性,推动长期合作及业务续约。
【任职要求】
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验,熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点;持有人力资源管理师(二级及以上)、劳务管理员等证书者优先。
3.专业能力:精通劳务用工政策法规(如劳务派遣、劳务外包相关规定),能独立设计劳务输出方案;具备甲方客户开发与维护能力,擅长劳务人员招聘、培训及风险管控;熟练使用办公软件及人力资源管理系统(如考勤、薪资核算工具)。
4.综合素养:具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力;责任心强,能适应短期驻场或出差;有服务意识,能平衡甲方需求与劳务人员权益。
福利:社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励
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