职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的日常操作流程 4、按时完成各类业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备较强的责任意识 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，无销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

TCL十分到家仁寿区域，现招工单员多名： 工作职责： 1、负责系统工单信息的派发及监控，实时跟进上门工程师维修进度; 2、针对遗留工单及特殊客户做好服务工作，提升客户满意度，保证交付质量: 3、协助直接上级整理及分析各考核项目数据，提出合理可行的解决方法，改善提升。 4、协调师傅上门时间，处理售后进度与回访； 整理售后数据、台账，确保信息准确无误。 工作要求： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历者可放宽学历； 2、普通话标准，具备客户服务意识及抗压能力； 3、熟练使用办公软件。 有意者可与我联系！能力越强薪资待遇越高！

要求: 1.会电脑，会office。 2.文化中专以上。 3.工作认真细心负责。 4.良好的沟通能力。 职责: 1.做好服务人员的质量监督 2.做好资料的完善 3.审核系统的订单 4.做好物资管理 5.配合领导其他工作

基本办公软件

工作内容：帮公司做一下行政类型工作

1. 20岁****， 2. 具备文职或财务相关工作经验者优先考虑 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力

会办公软件，表达沟通理解能力强，熟手实习生均可，永寿和附近优先。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与处理 备注： 1. 岗位为纯文职类工作，不涉及任何销售性质内容 2. 工作时间9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公

岗位职责： 1. 独立负责办公室行政事务的日常管理与执行 2. 协助开展客户关系维护及日常来访接待工作 3. 配合推进客户渠道的开发与拓展 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用 2. 性格外向，具备良好的沟通能力 3. 有销售类工作经历者优先考虑

旅游行业发展潜力大，公司处于行业领先位置，诚邀优秀人才加入！ ①通过电话或文字方式（可自由选择）处理游客在平台上的订单售后问题，非销售岗位 ②月均收入6-8K，旅游旺季可达8000-10000 ③每周工作5天，休息2天，每日8小时排班制，早晚班次享受高德企业账号免费打车福利，并享额外补贴 ④入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪休假、下午茶及公平晋升机会（如主管、培训、质检等方向） 任职要求： 不限性别，大专及以上学历，普通话流利，具备客户服务经验者优先考虑 “去哪儿”致力于为旅行者提供覆盖全球的机票、酒店、度假及签证服务的一站式搜索，助力中国游客优选出行方案。依托高效、智能且人性化的搜索技术，整合网络资源，实现旅游产品信息的全面聚合，为用户带来便捷的比价与查询体验

彭山青龙长白班招工 岗位：车间装配/组装/绕线工 性别要求： 年龄要求：30–45岁 工作时间：长白班 08:30–17:30，偶尔加班至20:00 薪资待遇：19元/小时，包吃 工作内容：车间内产品装配、组装、绕线 联系电话：

东坡街62号 奥运花园西门北50米广利制衣院内 招食堂午餐做饭一人 ，要求干净利索，人品实在，活儿简单，工资面议。 电话联系

仓管员，1 工作地址:眉山经济开发区新区（西部药谷） 底薪3600元+提成/月，购五险 2年以上五金、低值易耗类仓库工作经验；条件优秀者可适当放宽条件 40岁以下，持有叉车操作证，高中及以上学历

成都中和招一个班主砍竹子黄竹有几百吨。 马上可以开工的。 有需要的联系

洪雅县柳江古镇要一个上长班的指挥，有附近耍起的可以联系

招聘：写字楼招保洁，男女不限，年龄55岁以下，要求身体健康，服从管理安排，上班时间早班7:30 一16:30 ，工资3600 ，工作时间8小时，月休4天，节假日有加班费，另招领班，文员：工资5000，地址：上城区，市民街199号太平金融大厦。联系人电话☎曾女士

入库，修改单据，导文档

厦门玖琳饮管理有限公司现招聘如下岗位 文员一名男女不限薪资4000＋ 一，厨师8名6500➕ ，要懂得成本管控，开单开量，熟悉5D或6D厨房管理优先录用，待遇优厚！ 二，后厨及送餐人员15名，年龄18岁到50岁， 薪资4500➕ 有经验者优先录用 主要负责打餐，分餐，包装，切配。 地址：厦门市同安区新民镇西塘社林边里130号 公司包吃，假期福利等，请帮忙多哈！ 更多详情联系电话

【招聘】：语翻译，语客服，业务员另招聘文员（必须要会基里尔文❗❗❗） 要求：1.必须要会基里尔文 2.口语流利，会说中文 3基里尔文会说会写，会看。不限学历，年龄20-35岁，有无经验均可，有成熟团队培训教学。 待遇：保底7000+满勤+提成，包吃住 电话/：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度不低于50字/分钟 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立事务处理能力 4. 具备基础服务意识与团队协作精神，适应快节奏办公环境 5.无不良从业记录，能接受常规办公时间安排

全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理

具备相关工作经验，工作态度认真，作风踏实，服从安排，服务意识强，拥有一定的文字表达能力

具备相关工作经历，态度认真，作风踏实，富有服从性与服务意识，拥有一定的文字表达能力

行政综合专员 岗位要求 1. 高中及以上学历 2. 具备较强的综合协调能力，能独立负责多项工作任务 3. 工作认真负责，接受公司工作安排，执行力强 4. 熟练掌握行政人事、厂区安全环保管理及各类文件资料整理归档等业务 岗位职责 5. 行政人事统筹：组织人员招聘，办理员工入离职手续，考勤统计，后勤事务管理等； 6. 安全环保管理：执行厂区安全生产与环保规范，开展隐患排查，健全相关记录台账； 7. 资料管理：负责行政、人事、安全环保类文件的编写、收集、归档及上报工作； 8. 其他工作：配合公司安排，完成上级交办的各项综合性管理工作任务。 工作时间：8:00-17:30，周末单休 薪资待遇：4500-5000 元 / 月，缴纳五险 福利保障：包三餐、节日福利

招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山 任职要求:25-46岁，统招大专及以上，2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作； 工作职责: 1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【工作时间】9:00-18:00，双休，其他节假日按国家法定休假； 【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP（享受股份分红）

岗位职责： 1.策划并执行线上线下活动及短视频内容文案，结合高端瑜伽行业特点，强化品牌调性与市场影响力。 2.深入分析目标用户群体与消费心理，制定具有针对性的文案传播策略。 3.协同团队推进项目落地，确保宣传物料的视觉呈现与品牌风格高度统一。 4.根据活动执行数据及推广反馈，及时优化调整文案方向以提升转化效果。 5.基于客户实际需求，挖掘产品核心优势，主动输出创意文案及优化建议。 任职要求: 1.具备良好的文字表达能力与用户洞察意识。 2.能够开展基础市场调研，敏锐捕捉瑜伽行业趋势与客户关注点。 3.拥有较强的团队协作精神及跨部门协调沟通能力。 4.执行力突出，踏实肯干，能高效完成上级交办任务并主动提升工作质量。 5.有高端瑜伽行业工作经验者优先考虑，掌握视频拍摄剪辑技能者更佳！ 薪资待遇预估：2500-6000元+（根据能力可面谈）

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政相关事务，保持前台环境干净整齐； 3、协助推进公司内外部事务的沟通与衔接。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉前台各项常规工作的操作流程； 3、拥有良好的统筹协调能力。

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及争议，组织落实培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时保质完成； 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。

岗位职责： 1.协助营运完成各种报告、运营管理的日常工作，包括运营管理及数据汇总分析、数据报告等； 2.负责日周月报整理工作，及各种PPT； 3.协助部门开展各项项目支持工作 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.一年以上助理相关工作经验，条件优秀者放宽至应届毕业生。 3.具有数据汇总，表格设计，和一定的数据处理能力；能熟练操作办公室软件尤其是EXCEL、PPT。 4.具有良好的沟通协调能力、细致、敬业、乐于思考。 5.有极强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大的兴趣，快速的学习和适应能力