
产品工程师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专结构设计工艺设计汽车车身
岗位职责:
1、参与客户前期技术沟通,完成TR相关资料的整理与输出;
2、与客户对接并完成产品图纸的设计、评审工作,明确产品的特殊要求;
3、编制产品DVP试验计划,并组织客户确认及签核;
4、负责产品子部件图纸的制定、评审与发布,同时编写子零件的技术任务书;
5、制定产品包装方案,并取得客户的审核通过(具备此项经验者优先);
6、针对产品潜在失效模式开展分析并推动改进措施;
7、编制产品BOM清单并录入系统,完成图纸的系统化分类与归档管理;
8、主导产品变更流程,包括变更的提出、验证执行及文件归档;
9、按项目经理要求推进APQP各阶段工作,并按时提交对应阶段文档;
10、主导检具开发过程,确定检测点与检验方法,组织产品检具的评审工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上汽车冲焊件开发工作经验;
3、掌握冲压模具设计原理,熟悉冲压成型工艺流程;
4、熟悉各类焊接工艺及其生产作业流程;
5、熟悉IATF 16949质量管理体系要求;
6、熟练使用AutoCAD、CATIA、UG等设计软件,具备总成产品拆解及绘制二维图纸的能力;
7、能够积极配合并执行公司安排的各项工作任务。
逆变器开发工程师
1.5-2.5万元/月
生产运营本科
【岗位职责】
1.负责混合逆变器(储能逆变器)产品的硬件或软件方案设计,包括系统拓扑选型、原理图设计、控制算法仿真与实现。。
2.硬件端完成功率电路(DC/AC、双向DC/DC)、驱动电路、磁性元件的原理图设计、PCB布局及功率器件(IGBT/MOSFET/SiC)选型,主导EMC、安规、热设计及优化,解决硬件研发技术难题。
3.软件端基于TIC2000系列DSP/ARM完成控制算法(MPPT、PQ/VF/VSG等)的仿真、代码编写与调试,实现并网/离网无缝切换、孤岛检测等核心功能,完成通讯协议栈开发调试。
4.主导逆变器样机软硬件联调、性能及可靠性测试,解决测试中EMC、散热、功率匹配等问题,确保产品符合IEC62109、IEC62477等国际/国家标准。
5.编写产品设计规范、BOM表、测试报告、FMEA分析等全套技术文档,保障文档完整规范。
6.配合生产部门完成试产与工艺优化,解决量产中的软硬件技术问题,为售后提供技术支持与故障解决方案。
7.跟踪SiC/GaN器件应用、高功率密度拓扑等行业前沿技术,开展技术预研与储备,推动产品技术迭代。
8.对接采购部门完成核心元器件供应商选型与技术验证,确保物料满足设计要求。
【任职要求】
1.本科及以上学历,电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业,3年以上电力电子变换器研发经验。
2.须具备混合逆变器/储能变流器(PCS)/光伏逆变器/UPS完整项目开发及量产交付经验。
3.硬件能力:精通两电平、T型三电平、Heric等逆变拓扑及双向DC/DC拓扑;熟练使用AltiumDesigner/PADS等EDA工具;精通EMC/安规/热设计,熟悉SiC/IGBT/MOSFET功率器件特性与应用。
4.软件能力:熟练掌握C/C++语言;熟悉TIC2000系列DSP/ARM开发环境;能用Matlab/Simulink/PSIM完成算法建模与仿真,并落地到实际产品;深入理解并网/离网切换、VSG等核心策略。
5.能独立操作示波器、功率分析仪、电子负载、高低温试验箱等测试设备,完成样机测试与性能验证。
6.熟悉储能行业相关国际/国家标准,具备良好的英文阅读能力,能熟练阅读英文技术手册与器件规格书。
7.具备独立解决问题的能力,能全程独立承担从方案设计到量产交付的工作,有较强的项目把控能力、钻研精神和创新意识。
8.具备良好的团队协作、沟通能力和责任心,能承受一定工作压力,配合跨部门完成项目推进。
9.加分项:5-50kW功率段产品开发经验;SiC/GaN器件应用或高功率密度产品设计经验;海外认证(VDE/UL/CSA)经验;熟悉RTOS或Linux平台开发。
前端开发工程师大专
岗位职责:
1.负责公司小程序、APP及后台管理系统的前端开发和维护工作;
2.在uni-app框架下,进行移动多端(微信小程序、iOS、安卓)开发。
3.按照功能模块需求或产品原型独立完成页面的组件设计和开发。
4.与产品、后端等团队成员沟通协作,积极解决项目开发中的技术问题和难点。
5.开发公共控件提供给初级前端人员使用
6.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
学历要求:统招全日制专科(硬性要求)及以上,工科类相关专业。
工作要求:4年以上工作经验,学习能力强,具备良好团队合作精神
能力要求:
1.精通html5、css、javascript、typescript,Es5、Es6等常用的web技术。
2.熟悉uni-app框架;熟悉JS前端框架中的至少一种,如Vue2、Vue3等;
3.熟悉uni-app移动端开发适配问题。
4.熟悉小程序上架、APP打包流程。
5.对Vue.js框架和其生态系统(Vuex、VueRouter等)有深入的了解和实际使用经验。
6.了解应用性能优化。包括但不限于减少网络请求、优化图片加载、合理使用缓存等方面。
7.具备良好的问题解决能力、沟通能力和团队协作精神。
8.熟练使用开发工具:VSCode、HbuildX、微信开发者工具、git等。
9.面试需要附带作品
前端开发工程师
5000-8000元/月
前端开发工程师3-5年本科
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:09:00-18:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-24
前端开发 CSS CSS3 Less Vue AJAX HTML5 GIT
【岗位要求】
1、具备3-5年相关工作经验,大专及以上学历
2、熟练运用uniapp进行跨平台应用开发
3、精通Vue技术栈(Vue+Vue-router+Vuex+Axios)
4、熟练通过Ajax、Axios、JSONP等方式实现前后端数据交互
5、熟练使用HTML5与CSS3构建符合W3C标准的页面,能精准还原设计图视觉效果,并确保多浏览器兼容性
6、熟练使用CSS预处理工具Less,了解Stylus者更佳
7、熟悉WebPack构建工具,掌握npm包管理及git版本控制流程
8、掌握CesiumJS三维可视化引擎,有实际三维地理信息数据展示项目经验者优先考虑
9、精通GIS数据处理流程,具备洪水模拟、地形淹没等空间分析模型开发或集成能力者优先录用
【岗位职责】
1、与后端工程师协同配合,保障产品功能完整实现与稳定运行;
2、对自身编写的代码进行审查和单元测试,确保软件质量达标;
3、承担公司前端系统开发任务,对接UI设计稿完成界面实现,联调后端接口完成动态功能落地;
4、负责具体功能模块的编码实现,撰写规范化的前端代码,持续优化用户体验、提升产品可用性与界面性能;
5、与后端团队保持高效沟通,准确理解并快速响应各类开发需求,推动功能及时上线。
前端高级开发工程师
8000-13000元/月
前端开发工程师3-5年本科
岗位职责
核心开发
负责公司核心业务的前端架构设计、开发与优化,保障系统的高性能、可扩展性及可维护性。
主导复杂功能模块的技术实现(如数据可视化大屏、低代码平台、微前端架构等)。
技术攻坚
攻克前端关键技术难题(如性能调优、跨端兼容、安全防护等),推进解决方案落地实施。
研究前沿技术方向(如WebAssembly、Serverless SSR、Web3D等),评估其在业务场景中的可行性。
工程化建设
搭建并维护前端工程体系(包含CI/CD流程、自动化测试、监控告警机制),提升研发效率。
制定并推广代码规范、性能优化标准及技术文档规范,保障团队协作质量。
跨团队协作
与产品、设计、后端团队紧密配合,参与需求评审并提供专业技术建议。
推动前后端解耦、API 设计规范化,主导技术方案的评审与实施。
团队赋能
协助初中级工程师能力成长,组织内部技术交流,营造积极的技术学习氛围。
任职要求
硬性条件
技术能力
5年以上前端开发经验,熟练掌握 React/Vue/Angular 至少一种框架及其生态(如Next.js/Nuxt.js)。
深入理解 TypeScript、ES6+ 语法特性,熟悉 Webpack/Vite 等构建工具,具备模块化与组件化开发实践。
掌握常见性能优化策略(如懒加载、SSR渲染、CDN加速、内存泄漏排查等)。
工程经验
具有大型项目前端架构经验(如微前端方案、状态管理设计、前端监控系统建设)。
了解至少一门后端语言(Node.js/Java/Python),具备独立完成全栈功能开发能力者优先。
计算机基础
具备扎实的数据结构与算法功底,熟悉网络协议(HTTP/HTTPS/WebSocket)及浏览器工作机制。
加分项
具备数据可视化开发经验(D3.js/ECharts/Three.js)、移动端Hybrid方案或小程序开发经历。
有开源项目贡献记录,或持续输出技术博客、持有专利、公开技术分享经验者优先。
了解前端安全机制(XSS/CSRF防御)、WebAssembly、PWA等新技术方向。
使用 Electron 开发过桌面客户端应用。
前端开发(全额五险,不卡经验,加班补贴,14薪)
1.3-2.7万元/月
前端开发工程师经验不限本科不接受居家办公Node.js计算机/软件工程相关专业
岗位职责:
1、负责家部各个业务线的前端开发工作,在保障项目高质量交付的同时,提升系统整体性能和用户体验。
2、协同部门落地技术架构规划和建设,优化前端整体框架和设计方案,努力提高前端开发的整体效率和质量。
3、协同团队制定技术成长目标,并落实到项目,提升整体的技术水平。
任职资格:
1、熟练掌握JavaScript,Node等前端技术,能独立完成系统架构设计,有平台级项目架构的经验。
2、熟练掌握React,Vue等前端MV*框架中的一种或多种,了解业界最佳实践。
3、具备跨端研发能力,熟悉各种浏览器平台特性,能够很好地解决跨平台问题。
4、积极乐观,认真负责,乐于协作,有良好的编码品味,热爱写代码,能产出高质量代码。
前端开发
9000-10000元/月
前端开发工程师3-5年大专不接受居家办公Vue前端开发经验
岗位职责 1、在uniapp框架下,做微信小程序、抖音小程序、i0S、安卓的多端开发; 2、根据产品经理的需求和UI设计进行页面开发、功能开发; 3、能独立完成项目开发工作,实现界面、功能开发和接口调试。 岗位要求 1、3年以上前端实际开发工作经验; 2、有成功上架各平台应用商城的uniapp的App项目开发经验; 3、精通vue3、uniapp各种api运用; 4、熟练使用HBuilder、Git开发与管理工具: 5、具有较强的沟通学习能力、逻辑思维能力、 良好的规范意识和 编程风格、性格随和,品行端正,为人谦虚; 6、对接过腾讯云点播的优先录用; 7、有独立完成项目并成功上架商城的优先录用; 8、有封装完整的项目demo或项目的可以带过来通过后优先录用 9、熟练使用基于Ai的开发;
中级前端工程师-自研-无外派-无外包
1.2-1.6万元/月
前端开发工程师经验不限本科VueReactAngular
【我们在找这样的软件工程师】 如果你也有这种感觉: 写代码不只是工作,而是解决问题的乐趣 比起按需求实现,更想用工程化方式让事情变简单 希望自己不只是执行者,而是价值的共创者 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信技术能创造价值的团队。 公司对未来有清晰的规划,程序部是这盘棋里不可或缺的一块。我们不是接需求写代码的后端支撑,而是和公司一起,用工程化能力为客户解决问题、共同成长的共创者。 我们营造的氛围是:年轻、开放、目标一致。 1.管理上:我们不搞指令式,而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题,但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信,这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上:目标清晰,互补性强。需要时一起攻坚,平时各自推进,不内耗。 3.生活上:每天16:00-16:20的下午茶,不只是吃东西,更是放松聊天的窗口。不定期团建,持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先,你得是这种性格: 1.Open mind:能接纳建议,也能主动反思进化 2.热爱:真的喜欢写代码,享受搞定问题的成就感 3.独立思考:不盲从,先分析再判断,懂得慢就是快 【其次,作为软件工程师,你得有这几样本事】 1.执行力:按时交付,不拖沓 2.学习能力:新技术来了能快速上手 3.逻辑思维:遇到重复任务,会想能不能写个工具自动化 4.问题解决:遇到Bug有标准的定位→分析→解决流程 【你来了之后做什么】 参与公司项目的共创,用你的工程化能力,把想法变成能跑起来的代码,解决真实的用户问题。 1.技术研发:和团队一起,把需求拆解成可执行的方案,写出来、跑起来、交付出去。 2.项目开发:不只是写代码,而是参与整个项目从计划到部署的过程,理解商业系统的全貌。 【我们对你的期待】 1.本科及以上(一本),软件工程、计算机相关专业 2.2年左右经验,优秀应届生可投递 3.熟练掌握至少一门开发语言,具备良好的代码开发习惯和范式 4.掌握vibe-coding技能,能熟练使用AI进行代码 5.具备软件工程师的问题解决能力 6.积极参与过至少1项有价值的商业项目。掌握团队协作、项目流程 和 商业系统的计划到部署流程 【如果你有这些,会更受欢迎(加分项)】 1.熟练掌握 YOLO 系列目标检测模型训练全流程,理解关键训练指标对模型效果的影响逻辑,具备目标检测精度优化实践能力 2.了解视觉领域主流解决方案,熟悉 SAM3、PatchCore 等典型算法 / 模型原理及应用场景 3.拥有至少1项 AI + 视觉相关产品研发项目经验(请在简历中明确阐述项目职责与成果) 【你能得到什么】 1.上班时间:周一至周五8:50-18:00,午休1.5小时 周末双休 2.薪酬: 12K-16K + 年终项目奖励 3.成长:中级→高级→项目管理/管理通道;教练式带教 + 专项技能培训 4.认可:进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献;年度利润共享(公司每年拿10%-20%利润分给获奖者) 5.保障: ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人,而是在找和我们一样,相信技术能创造价值、希望在成长中有所成就的人。 如果你觉得这说的就是你,欢迎投递。 (简历里不只写你会什么,也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么)
Web3前端开发工程师
1.4-2.2万元/月
前端开发工程师3-5年大专不接受居家办公ReactDapp
(该岗位区块链相关项目经验为必备!若无相关经验,请勿投递!)
工作内容:
· 承担公司区块链项目前端开发任务,完成产品功能实现与界面效果还原(web、H5),推进现有Web产品的迭代升级;
· 协同合约开发人员完成合约联调,实现前端与链上数据的交互对接;
· 持续跟踪区块链技术发展动态,深入学习智能合约相关技术体系;
· 掌握链上业务系统的运行机制,参与DAPP平台的整体架构设计及优化提升工作;
· 快速掌握新兴技术与业务逻辑,运用各类调试、部署和运维工具推动项目高效落地。
岗位要求:
· 计算机类专业本科及以上学历,具备3年以上开发经验,其中2年以上从事区块链开发相关工作;
· 具备扎实的编程基础,熟练掌握js, ts, React, React Native, Node.js等语言及主流框架,了解组件化开发模式;
· 熟悉web3js、ethers.js等区块链前端工具库;
· 精通前端性能调优策略,熟悉网络安全防护原理;
· 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识与执行能力,拥有较强的自主学习能力;
加分项:了解Rust语言者优先
打荷1-2人
招聘职位:川菜打荷
招聘人数:1
工资待遇:
工作地点:四川-眉山
任职要求:
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
宁德福鼎市10-1:30小时工长安公园西门,60元,长期的,你干吗?肉片,不累,去的联系
工长
10-1:30小时工长安公园西门,60元,长期的,你干吗?福鼎肉片,不累,去的联系
工长工程师
3C设备调试工,40
工作地址:深圳观澜/赣州富士康
35一小时,2-3个月
2年及以上设备调试经验
储备干部(5000-9000)
5000-9000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材
学习车间工艺流程及实际操作,需要进行轮岗
厂务
6000-8000元/月
厂务月结3-5年本科有执行力,做事认真
工作内容
1.负责厂区日常事务,涵盖生产、装配及检验等环节;
2.及时汇报设备运行中出现的异常情况;
3.承担设备的维护与保养工作;
4.完成上级交办的其他生产相关任务。
任职要求
1.身体状况良好;
2.具备务实肯干的职业态度;
3.有相关工作经历者优先录用;
4.需持有电工证,具备其他操作类证书者优先考虑。
设备方向储备人才
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科电气设备动力设备生产设备维修保养安装调试设备管理
岗位职责
1. 建立并维护部门内外各类设备电气系统(涵盖PLC、变频器、伺服驱动器、传感器、工业网络等)的技术档案、操作规范及预防性维护(PM)机制。
2. 编制并落实电气设备的年度与月度维保计划,减少故障发生频率,提升设备综合效率(OEE)。
3. 及时排查并处理生产过程中发生的复杂电气问题,开展根本原因分析(RCA),提出并实施长效改进措施。
4. 负责关键电气备件的全流程管理,包括型号选型、性能评估、库存控制及供应商协调工作。
任职要求:
1. 学历专业:2026届本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化、机械电子工程、机器人工程、仪器仪表等相关专业。
2. 知识基础:具备扎实的电气自动化理论功底,掌握数模电路、电机拖动、PLC原理、控制理论等核心专业知识。
3. 了解主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)或工业机器人系统的基本原理,能运用AutoCAD或EPLAN等工具进行常规电气图纸的查看与修改。
4. 英语通过四级,无课程挂科记录(硬性要求)。
研发主管
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专调味品技术研发配方研发
职位描述
1. 负责研发需求的确认与任务分派,参与并指导研发实施全过程,确保样品按时交付,并根据客户意见及时完成优化调整
2. 针对核心客户建立专项项目团队,指定专人负责,职责清晰、协作无误,全程参与并指导研发执行,保障样品准时交付并快速响应客户反馈
3. 监督并推动新产品的立项研发进度,把控各阶段交付成果
4. 参与新产品战略规划及立项评审,保障研发项目按计划节点顺利结项
5. 开展竞品拆解与技术研究,进行成分分析(如盐、糖、氨氮等指标)及配方结构解析,并据此开展对标仿制开发工作
6. 指导团队成员配合销售部门,开展面向客户的技术沟通与支持服务
7. 负责研发工程师的专业技能培训与能力提升,组织实施培训考核并确保达标通过
8. 定期组织部门复盘会议,推动经验沉淀与问题整改闭环
9. 与生产部门协同处理产品在制造过程中的技术难题,跟进分析与解决方案落地
10. 持续收集国内外调味品市场趋势、新兴技术等信息,定期或临时开展资料整理、分析,并形成专业分析报告
11. 与上游原料供应商保持技术对接,推进技术层面的交流与合作
12. 完成公司交办的其他相关工作任务
任职要求
1、经验要求:具备调味品或相关领域5年以上技术岗位工作经验,其中至少2年担任技术团队管理职务
2、知识要求:掌握食品科学相关理论、烹饪基础知识、调味品行业法规标准、技术管理体系内容,熟练使用常用办公软件
3、能力要求:具备目标设定与执行规划能力、组织协调能力、产品开发策划能力、技术研发与创新能力、客户服务支持能力、问题分析与总结能力、资源统筹整合能力、良好沟通技巧及团队领导力
铝熔炼车间主任
1.1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结10年以上学历不限全职有生产管理经验
这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求,你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。
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招聘简章:铝熔炼车间主任(精通6063铝棒/老式炉型)
职位标题: 铝熔炼车间主任(必须精通6063合金/老式炉经验)
汇报对象: 生产厂长/总经理
薪资范围: 面议(高薪,凭经验定薪,含产量/质量绩效)
【核心要求:必须“懂”什么】
1. 懂老式炉子的“脾气”:必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。
2. 懂6063的“痛点”:深谙6063铝合金对铁(Fe)、硅(Si)等杂质敏感度,能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。
3. 懂“看火”:不依赖自动化仪表,能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。
【岗位职责】
1. 熔炼工艺控制:
· 全面负责老式熔炼炉(燃煤/燃气/重油)的熔炼工艺,制定标准化作业流程(SOP)。
· 严格控制6063合金成分,熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。
· 老式炉型热效率低,需精准把控熔炼时间,避免过烧或熔化不彻底。
2. 铸棒质量把控:
· 监督铸造过程(特别是热顶/水平铸造),解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。
· 负责均质化处理工艺的落实,确保挤压成型后性能达标。
3. 炉况维护与应急:
· 老式炉膛、炉门、烟道易损坏,需定期组织修补,判断炉体寿命。
· 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。
4. 班组管理与安全:
· 带领扒渣、加料、铸造班组,落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。
· 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。
【任职资格(硬性条件)】
· 经验: 8年以上铝棒熔炼一线经验,3年以上同岗位(主任/大班长)管理经验。
· 炉型: 必须熟练操作老式反射炉或地炉,仅会操作新式自动炉的请勿投递。
· 合金: 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。
· 检测: 能看懂光谱分析报告,并快速调整配料;会使用简易测氢仪。
· 年龄: 35-50岁优先(经验沉淀,体力仍能适应高温环境)。
【加分项】
· 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。
· 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。
· 带过10人以上班组,能解决老工人不服管的问题。
【工作环境与挑战】
· 高温、粉尘、噪音。
· 老式炉自动化程度低,需频繁人工干预(如捅渣、调火)。
· 可能需要轮班(夜班看炉)。
食品生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责:
1、依据生产任务,拟定人员配置方案;
2、按设备维护计划落实保养工作,并对设备运行状况进行优化改进;
3、每月定期开展车间内部安全全面排查;
4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈,提出应对及预防对策;
5、推进团队管理建设,增强协作意识,每周召开班组长例会;
6、编制周度、月度工作安排,并组织实施情况回顾与总结;
7、实施日常巡检(重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范),针对异常情况进行分析并制定防范措施;
8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化;
9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度;
10、推动生产现场标准化管理,及时纠正不规范行为;
岗位要求:
1、工作经验:具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历;熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先,具备持续改善与创新意识;
2、学历要求:大专及以上学历
3、专业要求:企业管理、工商管理或食品类相关专业优先
4、技能要求:具备出色的团队组织、协调与管理能力,责任心强,执行高效
招聘车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
需要会CAD,要有三年以上的车间管理经验,执行力强,机械专业本科以上优先
新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
研发硕士(焦糖色制备工艺研究方向)
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士调味品休闲食品食品添加剂技术研发配方研发
岗位职责:
1、配合优化公司现有产品的生产工艺,提升产品质量水平;
2、在部门负责人指导下,承担基础性技术研发任务;
3、参与新产品研发与测试工作,协作推进工业化落地转化。
任职要求:
1、硕士及以上学历,食品、化学化工等相关专业背景;
2、具备良好的专业基础,具有较强的学习能力和进取意识。
研发员-产品配方研发
1-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士调味品配方研发复合调味剂
岗位职责:
1、负责改进公司现有产品的生产工艺,提升产品质量与稳定性;
2、根据市场趋势和用户需求,研发满足消费者偏好的新产品;
3、在部门主管的指导下,参与基础技术研究与开发工作。
职位要求:
1、年龄35岁以下,硕士及以上学历,食品、发酵、微生物等相关专业;
2、具备成熟的配方研发经验;
3、专业基础扎实,具有较强的学习能力和进取心。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山人才开发工程师招聘在线招聘信息,主要招聘眉山工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。