岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理安排 5.学历不限，具备良好沟通能力与责任心者优先 原标题：《商务行政司机》

[福利待遇]: 1、日收入预估400-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+收入可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 【岗位要求】: 1.驾照:C1/C2及以上证件满3年，近3个记分周期内未扣满12分; 2.背景清白，无案底记录; 3.会使用导航; 4.符合法律法规规定的其他条件; 无需自备车辆，您只需专心驾驶;收入现结，双休，时间自由 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

1、整理诉讼资料 2、开庭应诉 3、与相关部门沟通

专业/经验不限！应届生专属岗位 | 律所咨询岗零基础也能做！ 【岗位职责】 1. 线上对接客户，沟通案件情况、整理证据信息。 2. 耐心讲解律所服务，促成合作委托。 【岗位要求】 1. 专业/经验不限！不管有没有法律基础，全程带薪培训，小白轻松上手。 2. 性格开朗，善于沟通，有服务意识。 3. 做事认真负责，积极上进，愿意和团队一起成长。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：4000~5500浮动底薪+提成+日奖金(日结)+月奖金，综合薪资1w+(绝对真实不夸大)。 2. 工作时间：早十晚七，中午十二点到一点半休息。 3. 福利内容：团建聚餐+节日福利+下午茶+年假+开工红包。 4. 法定节假日休息，劳逸结合。 5. 晋升透明：组员-组长-主管-经理，应届生也能快速晋升，职业路径清晰。

岗位职责: 1.负责人民法院调解平台的案件调解工作，保障调解流程有序推进 2.作为区域代表，统筹协调区域内各项事务的组织与落实 3.配合团队协作，高效完成上级部署的各项工作任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与当事人进行顺畅交流并妥善处理协调事宜 2.拥有团队协作意识，能够快速适应团队环境并协同推进工作进展 3.具备较强的学习能力，善于总结优化工作方式，持续提升执行效率

岗位职责: 1、负责顾问单位合同的拟定、审查及修订工作； 2、负责起草顾问单位所需的律师函件； 3、为顾问单位提供日常法律咨询，并及时给予专业解答与建议； 4、跟进并协助处理顾问单位货款等案件的催收事宜； 5、负责出具顾问单位所需各类法律意见书等相关文件； 6、对顾问单位涉及的案件进行评估，判断是否需提起诉讼或仲裁； 7、独立组织并开展法律知识普及与培训活动； 8、配合销售部门参与相关案件的谈判支持工作； 9、解答销售部门在日常业务中遇到的法律问题； 10、负责公司行政类文件的审核与起草工作； 11、完成上级交办的其他法务相关工作任务。 任职要求: 1、具备1-3年相关领域工作经验； 2、能够独立承担合同审查、法律咨询及法律风险防控等工作； 3、具有1-3年法律行业从业经历，有法院工作背景者优先考虑； 4、熟练掌握公司法、合同法、经济法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等相关法律法规； 5、具备独立处理合同审核、法律咨询及风险管控的能力； 6、持有法律职业资格A证。 工作时间：9:00-18:00，周末实行单双休轮休，法定节假日正常休息

眉山至重庆运输16吨货物，车型为9.6-13米，25号提货。张家港至启东运输8吨货物，车型为6.8米。张家港至启东运输15吨货物，车型为9.6米。

招聘【招聘】急聘店现急招一名服务员年龄30一45岁.员工，休假两天，工资面谈，不包吃住。上班时间6.30点至下午1.30点有餐饮工作者优先录取，无意者请勿打扰。有意者请联系电话点地址老城东坡步行街

招聘电工，要求年龄在20至50岁之间，持有电工证或焊工证。工作时间为早7:40至晚18:40，实行两班倒，每周倒班一次，休息一个小时，上下午各有额外20分钟的抽烟时间。薪资范围为5000至6000元。离职需提前一个月报备。

岗位职责： 1. 负责仓库日常管理，包括货物入库、出库、盘点及台账登记 2. 使用扫码设备完成商品信息采集与系统录入，确保数据准确及时 3. 按标准流程进行货品分类、贴标、分拣及装箱作业 4. 协同团队完成订单履约，保障仓储作业高效有序 5. 保持作业区域整洁安全，遵守公司仓储管理规范 任职要求： 1. 年龄16-48周岁，男女不限，身体健康，能适应坐岗作业 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从安排，无不良从业记录 4. 能适应早8晚5工作制（含加班自愿原则），接受轮岗安排 5. 本地或周边居住者优先，中介勿扰

眉山青神县德恩精工制造厂 上市企业/眉山天花板/每周预支 高薪养家糊口圣地/住宿2人间酒店/可带手机 岗位： 主要岗位：机加操作工 眉山上市企业收入天花板 薪资待遇： 23元+2元稳岗补贴 每个月25号发工资， 月综合工资7000元~8000左右/月 企业要求及优势： ①18-45岁，初中及以上学历 ②上班时间8:30-20:30倒班制、月休四天 ③公司每年免费两次体检（入职体检自费） ④提供食堂、酒店住宿2人间环境优美

明天西线B17大马，西南四环接人，700元，下团现结

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【岗位职责】 1、负责公司各项法律事务的处理，规避法律风险，管理合同及开展法律知识培训等法务相关工作 2、审核各类法律文书及相关文件材料 3、配合上级完成其他日常事务性工作 4、参与应对和处理日常诉讼案件 5、为公司各职能部门提供法律咨询服务 【任职资格】 1、本科及以上学历，法学相关专业 2、具备1年以上法务岗位工作经验 3、做事认真踏实，具备良好的职业操守 4、具有较强的沟通协调能力、责任意识及快速学习与适应能力 【工作时间】 朝九晚六，周末双休；国家法定节假日正常休息 期待您的加入

工作内容：（不用交钱） 纯开车司机，公司安排乘客接送任务，景区景点机场等地接送，只需按照导航去接送公司乘客就行 1.每日出勤8-10小时 2.每月休假4-5天 3.公司配五座七座电车，不买车，入职不需要缴纳任何押金等费用。保险保养车辆本身问题的磨损维修公司负责。 4.基础收入7600+电费生活费补贴奖励 2000-3000，半年奖5000，年终奖5000 5.可以提供便宜的单间住宿

岗位职责： 1、该岗位主要通过现场交流承接当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、本岗位需频繁外出开展业务，不采用远程或电话办公形式。 3、工作内容涵盖走访行动不便的伤者，在其居所或治疗病房内进行面谈，完成案件评估与筛选，并与当事人沟通推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助办案团队处理相关事宜，配合整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律规范等（如暂未掌握上述能力，从试用期待遇起执行；具备经验并通过考核者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，表现突出者每周可实行四天半工作制。 8、试用期薪酬为底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成比例为20%–35%。

1. 工作时间：常规朝九晚五点半，进阶版一周四天半；老员工可自由安排。 2. 非电销/催收类：拒绝电话销售、停息挂账、非法催收。 【岗位职责】 1. 陌拜行动不便的伤者，进行病房沟通。 2. 完成案件分析筛选，签约合同。【岗位要求】 1. 老手直聘：本行业1年以上，业界名声较好，技能熟练。 2. 新手试用：其他销售经验1年以上（电销/面销/网销等），外向抗压者可放宽。 【薪资待遇】 1. 底薪 + 签案提成85%（提成提前发，无需等半年至一年）+ 结案提成（余15%少量）。

网络推广，接受当事人咨询，经过培训，能筛选案源

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、顺风车师傅加入我们.

旅游景点司机（可买社保）： 1. 7800+提成+奖励，综合收入9000-12000！！！ 2. 公司出车，0费用入职无需承担费用，无保证金，没有押金，没有租金 3. 只负责开车，全职兼职都可以， 主要帮公司开车：青城山、都江堰、峨眉山...... 要求：C照满3年，无案底，无酒驾，没有扣过12分 公司会有一对一免费培训！！ 有意向投递简历 面试:周一至周六9.00-17.30 面试请带身份证驾驶证 感兴趣欢迎致电联系

经营2-8人精品小团，寻找合作带团领队 主要负责: 1.调度安排行程和订单 2.带游客在川西、川藏线旅游 3.领队负责和游客协商具体的行程和沿途游玩景点的具体时间 任职要求: 是司兼导的工作需要有驾照、具有服务意识、执行能力、沟通能力、学习能力、吃苦耐劳。年龄:22岁-58岁。 、 效益：1.运费每天600--1600/天（根据车型而定） 2.游客消费提成吃住、娱乐、购物等...均返点3商家现返）公司提供：旅行三包氧气+头颈、耳塞、段罩免费领取 不需要导游证！

收入待遇 1、收入=9000流水保底5500+平台奖励 1000-3000+提成(超出9000流水的部分全是司 机个人的)2、举例:司机这个月跑了一万二流水:司机5500保底+3000提成+1500左右奖金=10000左右的收入3、公司提供车辆、平台公司派单，单量有保障你出人出时间负责接送乘客不会套路买车不租车，车子在公司名下，你只需要负责开车接送乘客

1.收入有保障，有旅行社，机场专线接送 2、公司一人配一个车，车随驾驶员走不用每天开回公司，为方便开车，公司可以帮安排一人一间的住宿! 3、公司安排客源，，中途可预支。 4，保险、维修、年检均有公司负责 5.综合收入8K，福利待遇:工作时间8-10小时，休息时间可调休。 任职资格: 1、C1驾照，年龄22-58岁，无酒驾，醉驾，毒驾，一次性过12分， CBA照本，起码3年以上驾龄; 2、无重大交通违法行为，起码会熟练使用导航;语言表达也要沟通无障碍。 3、有较强的安全意识，服务意识，责任心强;/

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公司法务岗位工作清单 一、日常法律事务处理（高频基础工作） 1.合同全流程管理 ◦起草：根据业务需求（如采购、销售、合作）起草标准合同模板，确保条款合法且符合公司利益。 ◦审查：审核业务部门提交的外部合同，标注风险点（如付款条件、违约责任、知识产权归属），并提供修改建议。 ◦归档：建立合同电子/纸质档案库，记录合同签订、履行、变更、终止等关键节点，便于追溯。 2.法律咨询支持 ◦响应内部咨询：为业务、人力、财务等部门提供实时法律解答，如员工离职纠纷、财务税务合规、广告宣传合规等。 ◦出具法律意见：针对重大业务决策（如新产品上线、商业模式调整），出具书面《法律意见书》，明确合规边界。 二、风险防控与合规管理（核心重点工作） 1.合规体系搭建与维护 ◦制定合规制度：根据行业法规（如数据安全法、反不正当竞争法），制定公司《合规手册》《数据安全管理办法》等制度。 ◦开展合规培训：每季度组织1-2次全员合规培训，重点覆盖销售、市场等高频风险部门，提升员工合规意识。 ◦合规检查：每半年对各部门进行合规抽查，排查合同管理、数据使用、广告宣传等环节的风险，出具整改报告。 2.知识产权管理 ◦权利申请：协助技术、产品部门办理商标、专利、著作权的注册申请，确保公司核心成果受法律保护。 ◦侵权应对：监控市场侵权行为（如商标仿冒、专利盗用），及时发送律师函，必要时启动维权诉讼。 三、纠纷与危机处理（突发应对工作） 1.纠纷解决 ◦内部调解：针对公司与员工、客户的小额纠纷，优先组织协商调解，降低诉讼成本。 ◦外部应对：若纠纷进入仲裁或诉讼阶段，对接外部律师，整理证据材料（合同、沟通记录），配合案件推进。 2.危机处理 ◦突发法律事件响应：如遭遇监管调查、媒体曝光的法律风险（如产品质量投诉、数据泄露），24小时内启动应急方案，协调内部部门（公关、业务）制定应对策略，并向管理层汇报进展。 四、其他辅助工作 1.参与公司重大项目（如并购、融资），从法律角度审核交易结构，规避股权、债权风险。 2.关注法规更新（如司法解释、行业新规），每月整理《法规更新简报》，同步至各部门，确保公司运营符合最新法律要求。

【团队介绍】 这里不是网推所，不是法律咨询公司，不是律所，而是集团自己的法务部，在职10人+，法务实习生、专员，主管，总监这样的架构，分为诉讼合规风控等各个发展方向。承接了集团所有品牌和子公司的法务日常工作。 集团整体人员规模2000左右，以“无形资产服务”为核心，主要包括电商网店服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等to B业务，同时也在转型向to C发展自营电商实体品牌。 合同审查方向 【工作内容】 1、主要重心：日常合同审查，对所负责的业务体系的线上线下合同进行起草、审查、修改；并对接所负责体系及职能部门的合同模板起草、新增、模板内容变更、沟通、培训、风险提示等需求； 2、其他事项：负责特定业务线的专项事务对接，定期开展小型业务交流会、培训会等；对所负责业务线的行业最新动态、行业前沿法律法规进行收集分析，并就分析结果对我司业务的开展可能产生的影响在部门内进行交流。 3、按时按质按量完成领导交办的工作。 【应聘要求】 1、本科及以上学历，学籍状态为【在籍】，法律相关专业/法学硕士在读优先，有过法院、律所、公司法务等相关法律实习经验（优先）；可确保每周5天全勤，最低3个月以上实习期；学校已无课程安排进入实践阶段。 2、有法律相关实习经验的优先，目前在成都有稳定住所，接受通勤时间，可以在8-9月就开展工作的，3-6个月左右的实习时长。【此岗位为日常实习，不是校招秋招，不是现在面试毕业后才入职】； 3、有企业服务、互联网、电子商务、知识产权等行业经验优先，熟悉行业相关的法律法规，具备法律职业资格证书A证优先；有较好的法律理论基础； 4、具备严密的逻辑思维能力，具有较强的文字表达能力，学习能力强；能熟练操作工作所需的电脑办公软件，计算机二级优先； 5、工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。 【工作时间】 1、正常白班：时间 9：00--18：00，午休11:50-13:20，周末双休* 2、偶尔晚班值班：时间13：20--21：00，根据团队人员数量和情况轮流安排，IT部门也有同事上晚班值班的。 说明：周末都是双休，但可能调休，比如周六上班了，就是周日周一休息。因为前端业务部门不是双休的，法务部配合确保常规时间在线，会安排值班。 【薪资情况】 每月10号发薪，月结。月薪3500或者4000，无绩效考核，确保出勤全勤则可以顺利拿到。面试定薪。入职前会明确具体薪酬方案。 因实习类型招聘，渠道要求只能填写XX元一天，实际我们这边是月结薪资，请注意。 【面试流程】 法务主管--法务总监。1-2轮面试即可，最快1轮总监直接面试。 只可工作日安排面试，优先到场面谈。优秀者可适当沟通远程面试。 测试结果由HR团队通知和对接.