
水土保持技术员
9000-14000元/月
水利工程师5-10年本科及以上水土保持荒漠化治理行洪论证水利水电
岗位职责:
1、开展项目现场踏勘,收集基础资料,整理相关数据,编制水资源论证、防洪影响、水土保持方案报告,以及验收报告、监理报告等技术文件;
2、掌握国家产业政策、水土保持法及相关法律法规和技术规范要求;
3、根据公司技术标准,提供现场支持及专家评审等全过程技术服务;
4、精通水保报告编制关键环节,具备独立完成报告编写的能力;
5、承担报告的评审协调与报批报送工作。
任职要求:
1、具备5年以上本专业岗位工作经验;
2、熟悉行业法规体系,了解各阶段工作流程,可独立承担报告编制任务;
3、认同公司企业文化,品行端正、作风务实、责任心强,能够接受出差安排。
工长
连锁店装修招聘工长:要求①要有自己固定的团队,②要带管带做工,③能接受外地施工,④年龄小于50岁,⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
工长全职
成都市双流区,市政道路项目,需要招聘一名二排工长,负责现场施工+测量放线,需有市政施工经验,学历要求全日制大专及以上,年龄30岁以下,项目包吃包住,买社保
水文水资源工程师
1-1.5万元/月
水利工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
(1)负责项目技术支持及管理工作,确保任务按时按质完成;
(2)负责堤防、河道治理、河道管理范围划定项目的实施及编写工作,确保项目整体进度要求;
(3)负责水保、水文、行洪、排污口等项目的实施及编写工作,确保项目整体进度要求;
任职要求:
(1)大学专科科及以上学历,农田水利、给排水、水利水电等相关专业;
(2)2年以上工作经验,会水力计算和水平衡计算;
(3)具有水利水电工程职称者优先录用;
(4)能独立完成报告编制;
(5)能接受短期出差。
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科及以上
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。
我们是谁?
[公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔,坚持技术深度与工程价值并重。
您将负责:
独立完成中小型水利工程方案设计(河道整治/水库除险加固/灌区节水改造)
使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算
参与现场踏勘与技术交底,对接业主与施工单位
硬性要求
1.专业背景:水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上
2.核心技能(满足2项即可投递):
能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图
掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模
3.经验门槛:
初级岗:接受优秀应届生(需提供课程设计/毕业设计作品)
中级岗:2年以上设计院水利项目经验
为什么选择我们?
技术快速成长
直接向相关水利专家级高工(20年经验)汇报,获得手把手指导
回报即时可见
├─基础薪资:12K-18K(能力定薪)
├─项目提成:产值的8%-13%(按季度结算,不拖年终)
└─年终奖金:1-3个月工资
小团队专属福利
弹性工作制
快速晋升通道(能力达标1年可升项目负责人)
应聘方式
1.必带材料:
个人简历+2套代表作品(课程设计/施工图/计算书等)
2.流程极速:
初试(30分钟电话技术问)→线上作品集讲解(1小时)→终面(技术总工+CEO)
水利工程项目设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。
我们是谁?
[公司简称]是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队,规模精简但技术实力雄厚,已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔,注重技术深度与工程实际价值的结合。
您将负责:
-独立承担中小型水利工程的方案设计(涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等)
-运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力计算分析
-参与项目现场踏勘、技术交底,并与业主单位及施工单位进行有效沟通协调
硬性要求:
1.专业背景:水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历
2.核心技能(满足以下两项之一即可):
-能熟练使用AutoCAD、Civil3D独立完成河道或灌区类施工图设计
-掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模能力
3.经验要求:
-初级岗位:欢迎优秀应届毕业生申请(需提交课程设计或毕业设计作品)
-中级岗位:具备2年以上设计院水利项目实战经验
为什么选择我们?
技术成长快通道
直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报,获得一对一指导与实战带教
回报清晰可观
├─基础薪资:12K–18K(根据能力定薪)
├─项目提成:按项目产值8%–13%计提(季度结算,不跨年)
└─年终奖金:1–3个月工资
小团队专属优势
-弹性工作制,减少无效加班
-快速晋升机制(能力达标者最快1年内晋升为项目负责人)
应聘方式:
1.必备材料:
个人简历+2套代表性作品(可为课程设计、施工图纸、计算说明书等)
2.高效流程:
初试(30分钟电话技术问答)→在线作品讲解(约1小时)→终面(技术总工+CEO双面考核)
眉山C1司机纯开车帮公司开车上下班回家
8000-12000元/月
商务车司机高温补贴餐补3-5人月结全职兼职假期工C1照
郑重承诺:公司提供车辆,不需要买车,不以租代购!!!无任何费用
收入:7500+分成1000-3000+奖励,多劳多得,月休四天,自由安排。
司机主要负责到天府机场和双流机场接送乘客,以及成都东站·西站·南站·北站市区往返接送
天府机场一单150——200,双流一单50—100。
职位描述:
1、公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责,不需要买车。
2、外地师傅公司可以提供住宿。
岗位要求:
C1驾照,驾龄满3年,无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。
眉山东坡区或者仁寿县有没得做艺术漆的,批刮玛曼罗,7.5个小时350加班60一个小时包中午
350元/天
艺术漆
眉山市东坡区或者仁寿县有没得做艺术漆的,批刮玛曼罗,7.5个小时350加班60一个小时包中午一顿饭
普工操作工
100-200元/天
长白班操作工普工包吃包住6-10人周结
【眉山创捷长白班—周结年前结清工资】
️包吃包住
️工作轻松
️工资周结,年前结清工资
️长白班为主,少量岗位可能存在夜班情况。
主要生产光纤类产品/通信设备等
[玫瑰]招聘要求:24—45,男女不限。。部分岗位白班,需接受倒班。
要求识字、能正常沟通交流、身体健康,无看得见纹身。
[玫瑰]上班时间:早八点到晚上八点,两班倒
[玫瑰]工资待遇:140元/天[红包],工资周结,年前结清工资。
[玫瑰],,每月15号发工资。
[玫瑰],入职需要身份证复印件2张,一寸照片2张,有的最好带上,厂区附近没有照相的。
面试时间:下午1点
面试地址:眉山
江西吉安吉安县工程师,1工作地址:万安县二期工业园中信华电子城31栋工资8500—9500
8500-9500元/月
工长工程师月结
工程师,1
工作地址:江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋
工资8500—9500元/月
能独立完成单、双多层资料及MI制作
浙江衢州招聘:铁路档案工程师薪资:4000-8000入职要求:建筑专业、桥梁专业、铁路工程
4000-8000元/月
工长工程师月结
招聘:铁路档案工程师
薪资:4000 - 8000
入职要求:建筑专业、桥梁专业、铁路工程专业,懂工程图纸,档案组卷,会看图纸,会画图,性别不限,铁路科技档案从业经验或档案相关技术(管理)岗位经验。
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件(必须清晰):
1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。
2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。
3.专业技能:
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书(重中之重):
·必须持有:工程师职称(初级/中级)。
·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他:安全员证、质量员证等。
·软性素质:
1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利:体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。
·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。
·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
工长工程师
能吃苦耐劳,有责任心,熟练掌握CAD识图、制图,有过三个大市政项目工作经验,熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科及以上
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。
我们是谁?
[公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔,坚持技术深度与工程价值并重。
您将负责:
独立完成中小型水利工程方案设计(河道整治/水库除险加固/灌区节水改造)
使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算
参与现场踏勘与技术交底,对接业主与施工单位
硬性要求
1.专业背景:水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上
2.核心技能(满足2项即可投递):
能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图
掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模
3.经验门槛:
初级岗:接受优秀应届生(需提供课程设计/毕业设计作品)
中级岗:2年以上设计院水利项目经验
为什么选择我们?
技术快速成长
直接向相关水利专家级高工(20年经验)汇报,获得手把手指导
回报即时可见
├─基础薪资:12K-18K(能力定薪)
├─项目提成:产值的8%-13%(按季度结算,不拖年终)
└─年终奖金:1-3个月工资
小团队专属福利
弹性工作制
快速晋升通道(能力达标1年可升项目负责人)
应聘方式
1.必带材料:
个人简历+2套代表作品(课程设计/施工图/计算书等)
2.流程极速:
初试(30分钟电话技术问)→线上作品集讲解(1小时)→终面(技术总工+CEO)
水土保持技术员
9000-12000元/月
水利工程师3-5年本科及以上水土保持方案书水土保持方案表
岗位职责:
1、负责项目现场踏勘,资料收集与数据整理,编制水资源、防洪、水土保持方案报告,验收报告及监测报告等相关技术文件;
2、掌握国家产业政策、水土保持法及相关法律法规和技术规范要求;
3、根据公司技术标准,提供现场支持及专家评审等全过程技术服务;
4、精通水保报告编制关键要点,具备独立完成报告编写的能力;
5、承担报告的评审协调及报批流程工作。
任职要求:
1、具有3年以上相关岗位工作经历;
2、熟悉行业法规体系,了解各阶段工作流程,可独立开展报告编制;
3、认同企业价值观,品行端正、作风务实、责任心强,能够接受出差安排。
水保工程师(2425届)
5000-10000元/月
水利工程师经验不限本科及以上水土保持
需年前到岗,春节假期长达半个月!
岗位职责:
1、负责项目现场踏勘、资料收集、数据整理,编制水资源、行洪、水土保持方案报告,以及验收报告、监测报告等;
2、掌握国家产业政策、水土保持法等相关法律法规及技术规范要求;
3、根据公司技术标准,提供现场支持及专家评审等技术配合服务;
4、精通水保报告编制关键要点,具备独立完成报告编写的能力;
5、承担报告的评审协调与报批流程工作。
任职要求:
1、水土保持、水利类相关专业背景;
2、熟悉行业法规体系,了解各阶段工作流程,具备报告编制能力;
3、认同企业价值观,品行端正、踏实肯干、责任心强,可接受内外部出差。
水利工程师
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年大专及以上水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验不需长期出差水利二建水利中级职称
急需水利建造师
岗位职责:
1.负责水利及市政工程项目的全过程预算管理;
2.协同项目组推进项目进度,参与竣工验收相关工作。
任职要求:
1.熟知水利、市政工程领域的相关法规与技术标准;
3.具备较强的项目协调能力与团队协作意识;
4.可独立处理现场施工中的各类技术难题;
5.工作踏实负责,具备较强的抗压能力。
水利工程技术岗
8000-12000元/月
水利工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1、为水利工程项目提供技术支撑与现场指导,确保施工质量与工程进度;
2、参与水利工程的设计工作及施工方案的编制与优化,提高项目执行效率;
3、开展水利设施的安全性评估与日常维护,保障设施安全稳定运行;
4、统筹协调项目各相关方资源,及时解决技术问题,保障项目有序推进。
任职要求:
1、大专及以上学历,水利工程、土木工程等相关专业优先;
2、具备较强的项目管理意识和团队合作能力,能适应较高强度的工作节奏;
3、掌握水利工程技术标准与施工流程,有实际工程项目经历者优先考虑;
4、具备良好的问题分析与处理能力,持续关注并学习行业新技术应用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山政工程师招聘在线招聘信息,主要招聘眉山工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。