【综合金融专员】周末双休、五险一金 薪资待遇：4000--6000 ，服务津贴+培训津贴+佣金+拓客津贴+方案奖励。 任职资格: 1、22-45周岁，身体健康，无不良嗜好: 2、高中或大专以上学历，专业不限，条件优秀者优先; 岗位要求: 1、对已签约客户的后续加保、续保、理赔、资料信息变动进行维护; 2、负麦为客户提供满意的理赔服务并完成辅助性工作; 3、负麦客户电话回访、保单整理等; 4、负麦相对应社区保险宣传工作。 作息时间:朝九晚五，周未双休，法定节假日休息。 联系电话：祝老师·（

招募保险售后服务专员

职位描述 1. 引导顾客科学使用店内仪器与设备，专注于健康管理领域（运动、营养、理念干预）的专业服务； 2. 开发并维护客户关系，持续巩固客户黏性，推广健康管理模式，助力品牌价值提升； 3. 认同企业使命、愿景及核心价值观，具备良好的文化契合度； 4. 热衷营销工作，乐于挑战自我，拥有积极进取心态和高效执行力； 5. 提供住宿、五险、孝子基金、带薪年假等福利待遇； 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，工作态度主动积极； 2. 有责任心，具备团队合作意识，品行端正，身体健康； 3. 性格乐观开朗，具备耐心与亲和力； 名：助力他人达成健康目标，实现自我社会价值； 利：收获可观收入的同时，持续提升个人综合能力与市场价值； 情：推动家庭迈向智慧健康生活方式； 梦：享有清晰的晋升路径与充足的个人成长空间； 乐：定期组织丰富团建活动＋每两年一次集体旅游＋年轻活力团队，工作氛围轻松无内耗

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

一、公司福利： 1、六险一金：依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险，额外增加意外险保障； 2、每月享有4天调休，春节享受15天带薪年假，同时可享婚假、产假、陪产假等法定休假权益； 3、享有企业爱心基金、孝子基金等专属福利，提供带薪培训、年终奖金、员工住宿及学历补贴 二、岗位职责 1、指导顾客规范操作门店内的各类仪器与设备； 2、运用体脂秤、智能握力训练仪、快速心电检测仪、脉搏血氧仪等工具，协助顾客完成身体健康数据检测； 3、及时与顾客交流，借助数字化健康管理设备掌握其健康状况与实际需求，并有效回应相关咨询 三、任职资格： 1、态度积极进取，具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力高，能配合上级完成各项工作安排，语言表达流畅； 2、服务意识突出，执行能力强，能够迅速融入新工作环境； 3、本科及以上学历，医学、康养、健康、营养学等相关专业背景

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁换工作了，加入大地，这份工作值得长久耕耘！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成； 2、通过电脑办公系统，联系车险即将到期的客户并协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）岗前带薪培训：持续9个工作日； （2）在岗员工平均月收入6000元以上，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与付出成正比，上不封顶； （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）依法享受国家法定节假日，同时享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每周固定休息，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！ 本公司人事经理直接招聘，因事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。

工作职责 客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开拓潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，职业操守良好，业务品质优良。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年以上。

(车险续保专员) 1. 通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 2.公司提供客户资源，无需自己开发。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限（优秀学历可放宽） 2. 有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3. 具有较强的执行力和沟通能力； 4. 逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1. 1-3月/月均3000-5000；3-6月/月均5000-10000；一年以上一万+上不封顶 2. 入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3. 国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4. 高低温补助、年终奖、长期服务奖、生日津贴、过节费等均享受； 5. 不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6. 转正公司安排全方位身体健康检查； 工作时间：早九晚六，周末单双休。 联系人:陈老师 四川省成都市青羊区琴台路

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优 先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力 和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位: 1、维护区域老客户，为老客户提供专业的续期 服务、保单整理、理赔受理、生存金领取、短期 险续保及加保等服务 2、分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 3、合适等级客户提供养老社区服务 4、针对高净值客户提供家族办公室以及资产规 划 服务 5、积极参加公司活动平台，学习平台。

#入司前三月公司能提供孤儿单，我个人也可以给新人提供客户名单，帮助新人讲解促成 职位概述：负责为客户提供专业的保险规划和咨询服务，制定个性化的保险方案，以满足客户的风险保障需求，并达成个人业绩目标。 主要职责： 1、客户咨询：深入了解客户的保险需求、财务状况和风险承受能力。 2、方案制定：依据客户情况，为其设计合适的保险方案，并详细讲解产品特点、条款及保障范围。 3、销售与服务：协助客户办理投保、理赔、保单变更等手续，确保流程合规顺畅。 4、客户关系：定期跟进并维护客户关系，通过多种渠道拓展新的客户资源。 5、市场与学习：持续关注保险市场动态和行业法规，积极参加公司培训，提升专业能力。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，保险、金融、经济等相关专业背景优先。 2、经验技能：具备保险知识或销售经验者优先。要求有良好的沟通能力、分析能力，能准确把握客户需求。 3、个人素质：有强烈的自驱力和目标导向，能承受一定工作压力，具备团队合作精神。 4、证书资质：持有保险代理、CFP等相关专业证书者会获得优先考虑。

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