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摄影师招聘要求 1.岗位职责 根据拍摄需求（如人像、产品、活动等），独立制定拍摄方案，完成前期布光、现场拍摄及后期修图全流程工作。 负责摄影器材的管理，定期对相机、镜头、灯光等设备进行维护保养，保障设备正常使用。 参与创意策划会议，结合品牌调性与市场流行趋势，创作符合传播需求的高质量视觉内容，提升内容表现力。 系统整理拍摄素材，构建并更新图片资料库，确保分类明确、便于检索与后续使用。 2.任职要求 基本要求：年龄28-40岁，本科及以上学历，摄影、视觉传达等相关专业优先；具备3年以上商业摄影工作经验，可独立执行完整拍摄项目者优先。 专业技能：熟练掌握主流单反/微单相机（如佳能、索尼、尼康）及多种镜头的使用，精通布光技巧与画面构图。 软件能力：熟练操作Photoshop、Lightroom等后期处理软件，能独立完成图像精修、色彩调整与合成处理。 创意与审美：具备优秀的审美素养与创意构思能力，能够准确把握客户需求，产出具有质感和视觉感染力的作品。 职业素养：工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作压力，按时高效完成拍摄任务。 3.薪资待遇 月薪：6000-8000元/月

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