岗位职责: 1.承担风机设备的日常巡检及故障检修工作 2.保障风机系统稳定运转，快速响应并排除设备异常 3.配合团队高效执行维修作业，确保工作质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能准确分析和处理技术问题 2.可独立开展维修操作，拥有扎实的动手实践能力 3.具备团队协作意识，能与组员协同推进任务完成

必须拥有低压和高处作业证，打紧螺丝，清洁卫生除草等

攀枝花市内风电检修招聘8名工人，要求48岁内，吃苦耐劳，身体健康有高空证，月平均工资12000元，多劳多得! 联系电话:邓女士

需要高空作业证，有劳务班组优先联系

全部要熟手。不然不要。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:30-次日04:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 一、数据库运维（Oracle&达梦） 1.负责Oracle与达梦数据库的日常维护、性能优化及异常处置。 监控系统运行状态，调整核心参数（SGA/PGA、日志缓冲区、并发连接数、SQL执行路径等）。 2.解决ORA-类错误、表空间告警、锁等待、响应延迟等典型问题，保障数据服务稳定高效。 3.实施数据库版本迭代、补丁部署、数据备份恢复及灾难应对演练。 二、云计算平台运维（FusionCompute） 1.维护FusionCompute虚拟化环境，跟踪主机、虚拟机和存储资源使用情况。 2.处理VRM组件异常、存储空间预警、LUN配置故障等问题。 3.优化虚拟资源调度策略，提升云平台运行可靠性与资源利用率。 三、应急响应与故障处理 1.提供7×24小时技术支持，接到告警后30分钟内启动处理流程，2小时内抵达现场（紧急状况1小时内到位）。 2.定位故障根源，制定并实施修复方案，24小时内提交完整事件分析报告。 四、文档与报告输出 1.按月提交性能优化总结，涵盖调优措施、效果对比、潜在风险及后续建议。 2.编制运维操作手册、系统配置说明及故障处置标准流程。 五、硬性要求 1.精通Oracle数据库管理，掌握达梦数据库基本运维。 2.熟悉FusionCompute或同类虚拟化技术平台。 3.能熟练运用AWR/ASH/ADDM工具进行性能诊断，具备复杂SQL语句独立优化能力。 4.具备出色的故障排查素养，可快速识别并解决突发技术问题。 5.持有计算机技术与软件专业技术资格考试信息系统类中级或以上证书。 六、经验要求 1.具备5年以上数据库运维经历，曾运维10套以上Oracle生产系统。 2.拥有云平台实际运维背景，参与过大规模并发或核心业务系统的故障处置。

一把刀，二把刀。全部都要

全国招风电叶片维修人员，带高空证，熟手日薪700+，主修师傅价格面议

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业），具备三证者优先（含高压电工证） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，项目分布于全国各风电场区域 要求：身体健康，无行业禁忌症，动手操作能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司统一免费提供，遇大风、雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，开展安全隐患识别与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体状况良好，无职业健康限制，实践能力强，能够胜任长期外派工作；必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月安排10天休息时间，享受带薪休假政策 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性强！

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岗位名称： 危险品运输驾驶员 岗位职责： 1、资质要求 持有有效的 A2 或以上驾驶证，具有 3 年以上实际驾驶经验。 持有危险货物运输从业资格证，且证件在有效期内。 2、技能要求 熟练掌握重型货车的驾驶技能，具备良好的驾驶习惯和安全意识。 熟悉危险货物的性质、危害及运输要求，能够正确操作危险货物运输车辆的安全设备和应急装置。 3、知识要求 了解交通法规、危险货物运输法规及相关政策，熟悉道路运输安全知识。 掌握车辆维修保养的基本知识，能够进行简单的车辆故障排查和处理。 4、素质要求 具备较强的责任心和安全意识，工作认真负责，严谨细致。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与调度、装卸人员等密切配合。 具备较强的应变能力和应急处理能力，能够在紧急情况下保持冷静，迅速做出正确反应。 工作地点：眉山市彭山区青龙镇上莲村6组（四川吉盛物流有限公司 ） 薪资范围：10000-14000 工作时间：月休两天 联系方式：

眉山市彭山区招拆除/运渣

丹棱某厂招聘叉车工1名，年龄38-50岁，上班时间7:00-19:00。工资5000-6000.包吃住，。 王（）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

工作地点: 眉山常驻人员优先。 任职基本条件： 个人需无不良嗜好、无犯罪记录、无外企从业经历、无海外背景关联； 工作细致严谨、责任心强，品行良好、正直诚实，具备较强的职业操守； 具备良好的语言表达与沟通协调能力，建议普通话流利； 对岗位工作富有热情，具有责任感，能够在履职中体现个人价值与职业荣誉； 工作态度积极主动，待人友善，具备较强的团队协作意识； 熟练掌握OFFICE等常用办公软件，能够独立使用Word完成各类文档编写； 管理类或相关专业本科及以上学历，具备一定实际工作经验； 需服从公司安排，派驻项目现场，配合用户单位工作时间开展技术支持服务。 岗位职责： 独立承担现场信息化系统的全面维护任务，涵盖网络系统、视频会议系统、计算机设备、外设及智能化弱电系统的运行维护； 在项目现场独立开展技术沟通、协调管理及相关技术实施工作； 快速响应并处理用户端计算机软硬件故障、机房日常运维、网络保障、应用系统支持及弱电智能化系统的使用维护，确保客户单位信息化系统稳定运行。 具备系统集成实施经验或项目管理实践者优先，有分级保护项目实施经历者将被重点考虑。 特殊要求： 所有录用人员须通过工作背景核查及家庭政审，严禁提供虚假信息； 所有入职人员须接受按照SM人员管理规范进行统一管理。

岗位职责： 1、严格按照消防控制室操作规程执行各项任务，真实完整记录运行数据； 2、实时监控消防控制室内设备运行状态，按规范流程正确处理火警及故障情况； 3、负责消防工具、仪器、配件及相关标准文件的维护保养，确保随时可用； 4、定期核查微型消防站物资存放情况，做好物资整理与归位工作； 5、配合开展公司消防设施的日常维护与保养工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、持有中级及以上消防设施操作员职业资格证书； 3、能适应工厂化工作节奏，听从指挥，服从管理。

工作内容： 1、拟定并优化各类设备管理规章制度，落实执行设备管理标准与流程； 2、构建并完善设备管理部门的管理体系，依据制度开展计划性管理工作； 3、负责设备资产的归档管理及价值评估工作； 4、快速准确诊断生产设备故障，高效处理问题，保障生产正常运行，注重事前预防； 5、组织编制设备日常维修、检查与保养方案，并监督实施过程； 6、指导和培训设备维护技术人员，提升团队专业能力； 7、编制与修订各类设备相关技术文档； 8、参与设备选型评估及采购招标相关事务； 9、定期开展生产设备巡查工作。 岗位要求： 1、工程类或理工科相关专业本科及以上学历； 2、接受过生产管理、设备维护及产品知识等相关培训； 3、具备3年以上设备管理领域工作经验； 4、了解化工类设备及特种设备的技术特点； 5、熟悉企业生产工艺流程及运作原理，掌握设备结构、性能与运行特征，了解国际质量管理体系知识； 6、具备较强的组织协调与管理能力、学习能力；具有良好的团队合作意识，善于发现并解决实际问题；工作态度认真、严谨务实、责任心强；具备优良的职业素养与敬业精神

岗位职责: 1.负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行； 2.参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理； 3.编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识； 4.协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置； 5.持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。 任职要求： 1.具备良好职业素养，能独立承担工作任务； 2.具备较强的分析判断力与突发事件应对能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4.严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准； 5.持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

主要负责消防维保检测

风力发电叶片维修。玻璃钢加强，真空灌注等！

负责智能座舱零部件的可行性评估、技术文档编制、3D/2D数据审核与冻结、试验验证计划制定、功能测试实施、ESO审批等相关工作； 产品范围涵盖：传统音响主机、功放及扬声器、显示屏、双联屏、USB模块（含充电模块、TypeC）、行车记录仪、手势识别系统、HUD、DMS、OMS等； 负责座舱系统产品的功能规划与定义、使用场景设定、技术规范撰写、功能规范制定、功能逻辑设计、整车信号需求分析、诊断功能及DTC设置、性能指标确立等工作； 主导座舱系统方案的技术评审，参与周边部件硬件接口定义及相关需求评审； 依据功能需求输出HMI（UI/UE）设计方案、交互逻辑框架，并开展用户体验评估； 协调语音、地图、应用生态等第三方合作方，组织系统方案评审，推动开发过程、实车装配及售后反馈问题的闭环解决。 PS：该岗位工作地为成都、宜宾两地，每月可报销三次往返动车费用，如对工作地点有明确限制者，请谨慎投递

根据B850A叶片技改方案-B版进行工艺转化并依据现场施工情况进行优化升级版以现场实际的操作指南

兼职设计师