岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与销售目标的实现，促进公司产品及服务在目标领域的广泛应用； 2、开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业化的解决方案，提高客户满意度； 3、规划销售策略，组织实施营销活动，保障销售流程高效运行； 4、与团队成员密切协作，共享市场资讯，助力团队整体业绩提升； 5、持续关注行业发展趋势，评估竞争格局，及时优化销售策略以适应市场变动。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察、营销策划及客户运营能力； 2、具备良好的商务洽谈技巧和出色的沟通协调水平； 3、目标意识强，富有责任感和抗压能力，能独立推进业务开展； 4、了解医美健康领域，具备相关行业销售背景者优先考虑； 5、具备团队协作精神，能够带动并支持团队共同进步。

招聘岗位：招商渠道总监 所属部门：市场部 汇报对象：总经理 工作类型：全职 ________________________________________ 岗位概述： 我们是一家处于快速发展期的创新型大健康管理公司。现诚邀一位富有战略眼光和丰富渠道资源的招商总监加入，作为业务开拓的核心引擎，全面负责公司渠道体系的从0到1构建与扩张，引领公司实现全国市场的规模化增长。 核心职责： 1. 战略制定与执行：制定公司年度、季度招商规划与渠道策略，完成目标的分解与落地执行，对整体渠道营收指标负责。 2. 渠道网络建设：独立开拓并签约管理各类优质渠道合作伙伴，包括但不限于健康管理机构、高端康养会所、连锁药店、社区健康中心等，快速搭建全国性的代理/经销商网络。 3. 体系化运营：设计并优化代理商合作政策、激励体系、管理流程及培训支持系统，提升渠道忠诚度与整体效能。 4. 市场活动与品牌曝光：策划并主导行业展会、招商推介会等市场活动，提升品牌在渠道端的影响力，持续挖掘潜在合作伙伴。 5. 团队管理与赋能：组建、培训与管理招商团队，传承方法论，打造一支高绩效、高执行力的业务梯队。 6. 数据分析与决策：监控分析渠道销售数据、市场动态及竞争对手信息，为产品策略与市场策略的调整提供关键决策依据。 任职要求： 1. 经验背景：5年以上大健康、医疗、保健品或连锁教育机构等高端服务行业市场营销、渠道管理经验，至少2年以上招商团队管理经验。有从零成功搭建渠道网络的经验者优先。 2. 行业资源：拥有深厚、可直接动用的健康产业渠道资源网络，能与合作伙伴关键决策人建立直接联系。 3. 核心能力：具备卓越的商业谈判能力、市场分析判断力、战略规划及落地能力。结果导向，自驱力与抗压能力强，能适应高频出差。 4. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、医药、教育、健康类相关专业优先。 我们提供： 1. 薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪酬，采用“底薪+绩效+高额招商提成”的激励模式，综合年薪范围30万-50万元（具体面议）。享受五险、带薪年假、股权期权激励、定期体检、节日福利等。 2. 发展平台：作为公司早期核心高管，您将直接参与公司战略决策，在扁平、高效、敏捷的团队中发挥关键影响力，实现个人事业与公司发展的共同飞跃。 3. 成长环境：我们是一家约20人的精英团队，这里拒绝冗余，鼓励创新与担当，为您提供充分授权和将想法快速转化为成果的舞台。

一，岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并落地执行完整的直营销售战略，达成公司下达的销售指标，持续提升公司在市场中的竞争优势。 2.构建与公司营销策略相匹配的市场运作模式及终端网络体系，支撑业务长期稳定增长；定期汇报销售进展、终端建设、费用使用与管控情况，为管理层决策提供有效支持。 3.搭建直营销售管理机制、标准化流程及相关制度体系，保障销售运营高效有序开展。 4.参与组织拟定事业部营销规划与年度预算，提出自营办事处及直营医院的销售目标与政策建议，合理规划并监督整体直营费用的分配与使用。 5.商务对接：主导重点客户的商务洽谈、合同签署及后续关系维护等工作。 6.组建并发展直营销售团队，优化人员招聘、培训、考核与激励机制，持续提升团队成员的职业操守、综合素质与专业能力。 二，任职要求： 1.具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理实践； 2.年龄不超过40岁，本科或以上学历； 3.拥有5年以上销售团队管理经历，认同公司销售管理体系，执行力强，抗压能力佳，具备良好应变能力，重视协作配合，具备系统性思维； 4.具备出色的团队领导能力、优秀的沟通表达与商务谈判技巧；富有合作意识，能接受出差安排； 5.负责销售团队整合与体系建设，带领团队完成销售任务及回款目标，熟悉公司整体营销运作和经营绩效评估，具备分析判断、创新优化能力；能够统筹部门日常事务，独立组织会议、培训学习、团队拓展等活动。 上班时间：早8:30—晚（冬5:30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天 常规福利： 1.缴纳五险一金 2.生活有保障：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 3.假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4.礼金礼品多：发放结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日福利品 更多高品质福利正在持续完善中…… 真诚期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！ 职位福利：五险一金、节日福利、带团队、每年多次调薪

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是一家专业售电企业，服务于所有商业用电客户。通过我们购电，客户不仅能降低电费支出，还可实现降本增效、额外创收。 售电运营专员（可兼职）：80名 薪资待遇：依照公司培训体系执行，首月收入约2000元，后续月收入稳定在1-10万元之间（一次办理，长期享受持续收益） 福利：月度奖励、年终奖金、业务佣金、旅游激励、养老补贴等多项福利。 招聘条件：具备基础电脑操作能力，踏实肯干，积极学习，乐于投入，需有5年以上销售及团队管理经验，有创业背景者优先考虑（支持兼职） 用工地址：四川全省范围（四川省内均可开展业务）

渠道收单渠道销售非电销岗位 任职条件: 1、有银行、消金、小贷、中介工作经验者优先； 2、从事过贷款行业、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 【公司的优势】 1、与多家行口达到超10年以上的合作时间，稳定持久，有一定尺度。 2、不需要坐班、不像电销一样枯燥。 3、公司不需要打卡，管理灵活，氛围轻松。 4、产品有独家优势。 【岗位职责】 公司属于金融行业，内部平台营销，需打电话，不要问了，确实不打电话，主要负责在我们这个平台各个团队销售对接，收单子来做（需自己找客户）属于收单，不是传统电销模式。 【培训机制】 业务培训+专业知识培训(以老带新，一对一指导) 【福利待遇】 责底薪+高提成50%+各种奖金。 不论业绩金额，开单即转正。提成为通提。 1.工作时间9:00-17:00周末双休国定节假日正常放假。 2.良好的工作团队氛围，开心工作，快乐赚钱。 3.时间自由不坐班不打卡 【晋升渠道】 客户经理一组长一主管一经理一合伙人(每三个月晋升一次) (责底薪高提成多奖金+周末双休+社保+带薪年假)期待您的加入!

岗位职责：（该岗位全川各地市招聘） 强调：必须具备新车以租代购相关工作经验，硬性条件，无此经验者请勿投递！ 1、具备通过网络渠道（如抖音、快手等平台）获取客户的能力，并有实际成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟服务、新车及二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所在区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成业务目标，并按月制定及提交执行反馈计划； 7、组织并落实所辖市场的各类活动宣导工作； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租或公司户车辆销售经验者优先； 2、熟悉本地汽车市场环境，拥有当地4S店、汽贸公司、二级网络、直播机构等资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，思维敏捷，抗压性强，能适应出差安排； 4、目标感强，具备团队协作精神与集体荣誉意识

1、根据公司总体战略目标，结合市场情况拟定市场战略运行方案； 2、组织建立市场培训体系，对市场相关人员进行业务培训，提升业务人员专业素质，带领团队完成公司下达的资源搜集任务； 3、不断优化及提升渠道市场运营能力，积极开拓市场，收集各类市场数据，为招生提供资源；4、不断开发新客户，重点开发大专院校，加强与相关行业合作； 5、指导并参与有关合同的谈判与签订工作，确保合同顺利实施。 6、组织开展市场调研和预测工作，时刻关注同行业，学习同行业的先进经验，不断完善公司的市场战略运行方案。 7、配合教务部门做好学员各类资料的准备和培训会现场所有事务工作； 8、负责处理学员的矛盾和问题； 9、参与到销售一线，积极开发客户资源，寻找潜在客户，确保个人业绩和团队任务的完成； 周末节假日正常休息 8：55-12：00；13：30-18：00 试用期底薪5000 转正底薪5000+全勤200+绩效800+外勤补助+提成

底薪范围：10K-20K 工作地点：宜宾 岗位描述： (1)带领理财师团队开展金融产品销售，积极开拓并维护中高端客户群体，建立持久稳定的客户关系； (2)分析客户理财需求，提供专业的资产配置方案及投资建议； (3)向客户推介合适的金融理财产品，确保销售任务达成； (4)持续做好客户跟进与服务，提供全面的财富管理咨询服务； (5)按照公司绩效考核标准，完成每月既定业绩目标； (6)完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： (1)大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； (2)具备三年以上金融产品营销经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理从业经历者优先，具备一定高净值客户资源者优先； (3)持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先； (4)热爱销售工作，具备较强的市场开拓能力、执行能力，善于沟通协调，综合素质高，抗压能力强。

岗位职责:（管理） 深入了解客户需求，提供专业的家庭装修服务方案，提升销售业绩，负责团队的管理与建设，具备团队管理经验者优先。 任职要求： 1.需具备1-3年家装行业团队管理及组建经验 2.年龄26-40岁 岗位福利： 底薪6000+提成+到店奖励+签单奖金+社保，工作时间早9:30-晚6:00，办公地点距地铁口20米（17号线与7号线交汇处），年假约18天（公司配备食堂、停车位、奶茶店）

岗位：监理员。 校招专业：水利水电工程、新能源与科学工程、能源与动力工程、土木工程、测绘工程、无机非金属材料、安全工程、电气机械、工程造价、计算机与信息化等相关专业大专及以上学历 岗位要求： （1）大专及以上学历； （2）应届毕业生且专业对口；工科类专业优先 （3）学习成绩较好； （4）英语CET-4优先考虑； （5）曾担任学生干部及党员优先考虑； （6）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力； （7）身体健康，能吃苦耐劳，可以满足长期在外地从事工程建设的工作需要。 工作地点：广西

能独立熟练操作折弯机，剪板机，有工厂钣金岗位3年以上经验。

招聘：餐饮服务员有餐饮服务经验者优先。电话 地址：彭山柏华路134号杨包子豆花饭！

招聘：彭山酒店招聘早餐厅煮饭阿姨一名！有意向可电话联系 ☎：

优势：包住，56岁以下大龄工，接受，工作简单轻松，有住宿 岗位：操机、包装、质检。岗位轻松无体力活，无粉尘臭味，工厂环境新干净卫生，不穿无尘服，员工第一个月需入职培训15天，培训期保底基本工资为1650元。 ，，18—56岁，目50岁以下（会说汉语，识字） 时间：早7:20~晚18.30两班倒（一周倒一次），中途休息1小时 薪资待遇：新员工上岗15天为培训期，试岗期后，实行计件制，多劳多得。整体计件，首月员工发薪日在职补助500元，综合工资5000-8000 吃住：住宿免费，挨到厂区旁安排住宿（水电平摊），吃饭补贴白班4元/天，夜班12元/天（随工资发放），食堂10元每餐，外面有小菜饭5-8元， 面试时间：下午14：00周一到周五 面试地址：眉山青神锦绣大道

眉山市东坡区招泥瓦工

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

负责业务员的管理，培训等

招聘市场部总监、市场部经理、市场部专员 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有良好的服务意识和高度的工作热情，积极主动的工作态度，具备独立工作能力和抗压能力； 3、有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

负责眉山区域内业务员管理，培训等

你能得到什么？——钱、成长、福利，一个都不能少！ 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额提成+月度/季度奖金/年终奖金 2、综合收入：无压力温饱（6-8K），正常努力小康（8-12K），全力以赴致富（12K+上不封顶）！ 3、清晰的成长路径：健康顾问→销售主管→销售经理（合伙人） 4、全程带薪培训：从产品知识到销售技巧，师傅手把手带你入门！ 超赞的福利： 1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。 2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。 3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！ 职位描述： 我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！ 1、坐标优越：成都城区内均有门店，离地铁口近，通勤便利，可就近安排工作。 2、风口行业：大健康是永远的朝阳产业，前景广阔，客户认可度高。 3、团队有爱：团队由90后、00后组成，氛围简单开放，拒绝内卷和PUA！我们信奉“快乐工作，健康生活”。 你需要做什么？——成为一名专业的健康顾问，而非简单推销！ 1、负责公司产品的推广、销售及售后维护 2、负责门店日常客户接待和服务 3、熟悉掌握公司企业服务文化，并能独立为客户讲解 4、熟悉公司各个业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的客户服务活动和团队销售任务 我们希望你？——有爱心、有上进心、有韧性，我们一起成长！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服经验者优先，但无经验也完全欢迎！我们看中的是你的态度。 2、具备良好的沟通能力和共情能力，有耐心，愿意帮助他人。 3、对大健康行业感兴趣，有学习和提升自我的意愿。 4、有强烈的赚钱欲望，并愿意为此付出努力，我们为你提供实现价值的平台。

化肥业务经理 1.负责区域内化肥批发业务的市场拓展，开发农资店、达成批发销售业绩目标；2.维护老客户合作关系，及时响应客户的订货、售后需求，提升客户复购率；3.调研区域内化肥市场行情、竞品动态，反馈市场信息并提出业务优化建议；4.工作时间相对自由，无需坐班，可自主规划区域拜访与业务推进节奏；5.公司深耕化肥批发行业多年，货源稳定、品类齐全，团队氛围融洽，无复杂职场内耗，全力支持销售开展业务。 业务区域丹棱，洪雅，浦江，东坡区等

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及，制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.接受无任何销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 薪资: 1.关键岗位&薪资 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售运作效率 3、维护客户关系，保障客户服务质量 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通及客户维护能力 3、适应高强度工作环境，具备出色的判断与决策水平

好医生药业集团抗之峰事业部招聘： 1、承担一个地级市的运营管理职责；负责1个县、区范围内的药品推广与销售工作； 2、开展辖区内终端客户的开拓与关系维护；定期走访客户，保持新老客户间的有效沟通，提升客户黏性； 3、具备2年以上药品销售从业经历，同时拥有2年及以上团队管理经验； 4、直接管理团队成员不少于4人； 5、踏实肯干、积极主动，公司给予全面支持，提供成熟销售策略，实行统一化运营指导； 6、抗之峰事业部主打产品为原研进口青霉素V钾片，属统筹用药、甲类医保及基本药物目录品种； 7、抗之峰事业部为好医生药业集团规模最大的控销单元，市场布局完善，客户资源丰富，产品体系成熟； 8、招聘覆盖区域（眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州）部分尚未开发的市场空白点。 任职资格： 1.具备强烈的创收意愿，追求高薪酬回报； 2.拥有良好的沟通协调能力，善于建立和维护人际关系； 3.保持积极进取的工作态度和持续学习的意识； 4.目标明确，富有团队协作精神。

1.AI课程销售主管需制定销售计划， 2.带领团队完成AI相关课程招生指标， 3.开拓维护客户，分析市场竞品， 4.要求1-3年教培销售管理经验， 5.熟悉AI领域，薪资面谈

一、职责描述： 1、落实企业销售战略部署，达成公司制定的各项目标任务。 2、制定、分解并监督执行所辖区域销售计划，开展考核与汇报，持续跟踪分析日常销售数据。 3、统筹区域内新员工招聘、面试、评估及调配工作，组织开展门店人员产品知识培训与销售技能演练，加强人才梯队建设。 4、监督管理所辖区域各门店的安全运行，涵盖设施、设备及水、电、气等方面。 5、妥善处理区域内客户投诉、售后服务及突发应急事件。 6、收集并分析行业趋势、区域市场变化及竞争动态，及时向上级反馈信息。 7、参与所辖区域新增门店的选址及相关前期筹备工作。 8、对接政府相关职能部门，协调处理各类行政事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或工商管理等相关专业优先。 2、年龄28-40岁，持有驾照并具备实际驾驶能力，需自带车辆；熟悉本地市场环境者优先考虑。 3、具备3年以上大型连锁、零售、商超或快消品行业区域主管或以上岗位工作经验。 4、性格稳重，思维敏捷，具备较强的执行能力与团队管理意识。