需要在券商有管理和销售经验！！！ 1、热爱营销，专业营销出身，有过电话销售，网销经验，社群营销经验者优先，能成功开单，搞定客户，把课程和服务卖出去。 2、曾经取得过非凡的销售业绩，销冠等荣誉，曾经带领过团队，有团队管理经营，带领团队取得过出色的销售业绩，能够制定Q1、Q2、Q3等任务目标，并分解落实，帮助公司业绩翻番，帮助CEO战略落地，扩大营收，完成商业布局。（目前公司每个月客源稳定，不需要自己找客户） 3、熟悉金融市场，股票，理财，券商工作经验者优先，从事过K12教育，在线教育类型工作经验也可以详聊。 摩投信息科技是成都拥有财经粉丝最多的MCN机构，是一家年轻且有价值观的企业，如果你是正心，正念，想要取得非凡成就，挑战百万年薪，那么摩投欢迎你的加入！

住宿事业部总监 岗位职责： 1、熟悉连锁酒店行业的发展动态，具备前瞻视野，关注产业数据变化，制定具有市场竞争力的战略发展方向； 2、统筹连锁门店整体运营，组织编制年度预算，推动关键经营目标达成，涵盖营收、用户评分、人均效能、成本控制、盈利水平、商品损耗与库存管理等核心指标； 3、设计关键业绩目标的系统化执行路径，落实目标管理体系，监督并指导各级管理人员执行过程； 4、主导公司旗下连锁品牌标准化操作流程（SOP）的搭建与优化； 5、负责事业部团队的组织建设、人才培养，指导下属开展工作，完善人才储备机制； 6、定期向高层汇报事业部整体运营状况及各项指标进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上连锁酒店运营管理经验，覆盖招商拓展、门店筹建及日常运营，其中5年以上担任同等级管理岗位； 2、掌握酒店行业演进历程与发展走向，对主流业态有深入理解； 3、具备扎实的连锁运营专业知识和实操积累，擅长数据分析与市场趋势研判； 4、拥有成功管理100家以上连锁酒店的实际案例（此为必备条件）； 5、能够带领团队建立并持续迭代各品牌的标准化运营体系； 6、具备卓越的领导才能，擅长团队搭建与员工培训； 7、执行力突出，沟通协调能力强，能高效解决复杂问题； 8、可适应全国范围内出差安排； 9、年龄不超过40周岁。

岗位职责: 1. 负责成都蜀味餐调火锅底料的市场推广与销售执行，制定切实可行的销售方案与行动计划。 2. 带领并协调销售团队，监督过程管理，确保各成员达成既定业绩指标。 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品服务与支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，善于协作，能与团队及客户建立高效互动。 2. 具有敏锐的商业洞察力和市场研判能力，能及时捕捉市场动态与潜在机遇。 3. 具备突出的组织指挥能力和应变决策水平，能在复杂环境中做出合理判断。 具体参考事业合伙人团队长经销商

岗位职责： 1.制定并实施榴莲等水果销售战略及营销计划，明确销售目标与费用预算； 2.建立客户数据，分许市场需求与竞争态势，持续优化销售策略； 3.负责销售团队的组织架构设计、人员招聘与培训、制定奖励机制及绩效考核标准； 4.开发新客户及渠道，挖掘潜在客户需求，包括水果商家合作、谈判及签约； 5.定期分析销售数据，评估市场反馈，调整运营政策以提升销售效果； 任职要求： 1.具备5年以上水果行业经验，熟悉市场动态与销售规律； 2.具备成熟销售渠道和客户资源，擅长市场开拓及维护； 3.拥有团队搭建与管理能力，优秀的协同沟通能力； 4.具备市场敏感度，熟悉线上线下销售渠道开发与运营；

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • 浮动薪资+高额提成 • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

该岗位需每月出差20-24天。 岗位职责： 一、销售管理 1、独立开展下沉市场的销售工作，达成月度业绩指标（100万元），并带领团队实现整体业绩提成（1%）。 2、制定并落实销售方案，推进门店私密仪器及其配套产品（如凝胶、护垫等）的销售转化。 二、团队管理 1、负责组建和管理4人美导团队，合理分配任务，监督执行过程，实施定期评估，保障团队目标达成。 2、对连续3个月未达业绩标准的成员，可提出岗位调整建议或启动人员优化流程。 三、门店培训与支持 1、定期为门店员工提供培训，内容涵盖仪器使用、产品知识、销售技巧及客户转化方法。 2、规划并推行客户引导流程，协助门店通过私密护理服务向医美大健康项目延伸。 四、客户转化与升级 1、建立客户分级运营机制，推动基础护理客户逐步升级至医美大健康消费群体。 2、收集门店客户意见，持续改进服务环节，提高客户转化效率。 五、售后服务与问题处理 1、联动售后团队解决设备使用中的问题，保障客户体验满意度。 2、搭建门店问题上报通道，快速响应客户投诉及操作疑难。 六、仪器操作与技术指导 1、精通公司3款设备的操作，为合作门店提供技术支撑和实操带教。 2、编写设备操作指南及常见故障应对手册，供团队学习与查阅。 七、其他职责 1、个人能力提升：主动跟踪美容行业前沿动态、新技术与新产品，不断提升专业素养与业务理解力。 2、定期报告：按时向上级汇报工作进度、业绩完成情况及市场相关信息。

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成销售任务； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持； 4、主导工程项目投标流程，负责标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系网络与档案系统，确保资料及时、完整、保密； 6、与客户保持良好沟通，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑清晰，学习能力突出，对销售类工作充满热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

【我们需要您—岗位职责】 1、负责开发并维护企业、政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队整体销售业绩目标； 2、主导团队搭建与日常运营，对团队成员开展业务培训与辅导，持续提升团队专业能力； 3、优化销售流程，落实公司销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、维持与客户的高效沟通，深化客户关系，巩固长期合作渠道。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上同行业销售经验及3年以上销售管理经验；或6年以上相关领域销售经历并有1年以上管理经验，熟悉员工福利产品的运作模式； 2、拥有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/咨询/体检等行业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户营销方法与实战技巧； 3、具备团队组建与带教能力，擅长商业策划、谈判沟通及表达呈现； 4、职业操守良好，责任心强，自我驱动明显，具备优秀协作意识和抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（10k-20k，每季度评估调整）+业绩提成+管理奖金，团队人均年收入35-50万； 2、健全的企业福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：项目公关支持、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五 09:00—18:00，周末双休，法定节假日同步国家安排； 7、便捷办公地址：成都市高新区仁和春天国际广场A座2602 地铁5号线市一医院站C口直达。

——公司产品—— 公司提供品牌源头价格供应链，覆盖上百个头部品牌，覆盖行业广，10年以上优质渠道，营销赋能。 供应链产品可根据需求匹配； 覆盖社区团购，实体赋能，AI群体，旅游，户外，线下消费，360行精准匹配。 响应国家号召，参与cps规划，让消费者能消费，拿到源头价格，让创业者敢创业，没有资金风险。 ——人才要求—— 1.有企业/商家资源，招商代理项目经验优先。 2.现开启全新合作模式，面向全国推广合作。 3.产品绝对优势，适合所有行业。 4.详细了解的加微。

郑重承诺： 不租车不买车也不是以租代购。 没有押金保证金，纯开车。 公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边，例如青城山、都江堰，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送乘客们，每天的任务由公司安排，司机只合作开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，坚决不买车，！ 3、基本收入7500+提成+奖励，月综合平均10000以上，月休4天自由安排。 4，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司选择集体宿舍。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分 工作时间:面议

视高家装一套打沙，工资五百，现金结账，二把手勿扰

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、7500底薪+提成+奖金，月综合薪资纯收入9000以上。月休4天自由安排。 4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、一次性或累计

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，过路费停车费。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、7500底薪+提成+奖金，月综合薪资纯收入9000以上。月休4天自由安排。 4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、一次性或累计

眉山市招大铆，会看机械图纸，画线，带班组，工资400至500元/天，焊工，有证或会烧探伤焊的400至500元/天，工司有食堂宿舍，每个二十五号准时发放上月工资！欢迎有志之士加入，生手勿扰！

岗位福利：底薪5000＋300绩效+提成，晋升发展空间广阔 早九晚六，周末双休，中午12:00-13:30休息 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档递交； 2. 协助内外部联络，保障信息传达准确及时； 3. 与各部门保持良好对接，按工作安排落实各项任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，执行力强； 2. 擅长资料归纳整理，具备扎实的文书写作能力； 3. 工作认真负责，能独立承担多项任务并确保工作质量； 4. 熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 服务意识强，了解基本商务礼仪，具备良好的人际沟通素养； 6. 形象端正，举止大方，着装整洁符合职场规范； 7. 持有有效驾驶证。

岗位：五粮液成长品牌/婚庆渠道经理岗（上海） 岗位职责： 1、负责拓展并维护婚庆类合作渠道，与婚庆服务公司、婚礼策划从业者、婚纱摄影机构等建立持续稳定的合作关系，推动五粮囍产品融入婚礼服务整体方案，扩大品牌在婚庆消费场景中的覆盖范围。 2、组织实施面向婚庆市场的专项营销方案，包括婚宴用酒推广活动、婚礼主题展支持、新人专享购酒优惠等，提升品牌曝光度并促进销售转化。 3、调研收集婚庆行业发展趋势及客户使用反馈，为产品优化和市场策略迭代提供有效信息支持。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、需具备3年以上渠道销售从业经历，其中至少2年聚焦于婚庆渠道或大型餐饮酒店渠道；熟悉行业运营逻辑，具备一定客户资源积累和行业人脉网络；有成功开发新市场及长期维护客户关系案例者优先。 3、具备良好的沟通协调能力、市场洞察能力以及活动策划能力，能精准识别客户需求并制定匹配的业务推进方案。 4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备团队合作意识，可接受常态化出差安排。 上班地址：不限城市，属地化分配（上海） 上班时间：早上8点半-晚上5点半，月休4天 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

### **药品三终端事业部销售总监招聘信息** **职位名称：** 药品三终端事业部销售总监 **汇报对象：** 总经理/事业部总经理 **工作地点：** 郑州 **薪资范围：** 面议 --- ### **职位描述：** #### **核心职责：** 1. **战略规划与目标达成：** - 主导制定OTC事业部年度销售战略，拆解并推进销售指标落地，保障业绩目标顺利完成； - 结合市场动态、竞争态势及用户需求变化，持续优化产品结构与渠道布局策略。 2. **渠道与客户管理：** - 全面负责诊所、卫生室、公立医院、民营医院及电商平台等OTC重点渠道的开发与关系维护； - 深度运营关键客户资源，提升终端动销能力，扩大市场占有率。 3. **团队管理与赋能：** - 搭建专业化销售队伍，建立科学的绩效评估机制，强化团队作战能力； - 定期开展产品知识、销售技能及合规要求培训，提升整体专业水平。 4. **跨部门协作：** - 协同市场、供应链及合规等部门，推进新品上市、营销活动执行与库存协同管理； - 参与定价策略、市场准入方案及政策应对，确保业务运作合法合规。 5. **数据分析与决策支持：** - 跟踪销售表现、费用使用效率及投入产出比，及时调整策略以实现资源高效配置。 --- ### **任职资格：** #### **硬性要求：** 1. **教育背景：** - 大专及以上学历，药学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2. **工作经验：** - 8年以上药品销售领域从业经历，其中至少3年担任OTC事业部或类似岗位管理职务； - 深度理解OTC市场运行机制，拥有覆盖全国的渠道网络资源（包括诊所、卫生室、医院及主流电商渠道）。 3. **核心能力：** - 精通销售目标设定、团队激励与渠道运营管理； - 具备出色的市场分析能力和数据导向的决策思维； - 熟知《药品管理法》《广告法》等相关法律法规，确保业务合规开展。 #### **优先条件：** - 有成功运作过年销售额超亿元OTC单品或主导新市场开拓的经历者优先； - 具备多区域统筹管理经验或曾在外资制药企业任职者优先； - 在诊所、卫生室、医院等医疗终端具备丰富操盘经验者优先。 --- ### **公司提供：** - 具有行业竞争力的薪酬待遇与发展空间； - 参与企业战略层面决策的机会； - 系统化的培训成长体系

岗位职责: 1、全面负责公司经营管理工作，承担经营成果的最终责任； 2、依据集团整体营销战略，明确本公司产品市场定位并制定相应营销方案； 3、主导客户边际贡献分析及价格折扣策略的执行与管控； 4、督导并审核营销团队日常业务开展，确保工作高效推进； 5、识别市场与客户需求变化，组织营销人员专项培训与能力提升。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上饲料行业营销实战经验； 2、具备强烈的责任意识与事业追求，高度认同企业核心价值观； 3、精通饲料销售全流程，拥有良好的市场洞察与运作能力； 4、掌握动物养殖及相关畜牧兽医基本理论知识； 5、熟练运用边际贡献管理类报表及其他相关经营分析工具； 6、心理素质稳定，具备较强的抗压与自我调适能力； 7、具备优秀的团队管理经验与领导协调技巧。 工作地点：根据工作安排，全国调配

任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上人力资源领域政企客户、国及大型民营企业客户拓展与销售经验，熟悉招投标相关流程； 3、具备出色的产品讲解能力及公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 4、热爱销售岗位，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧，逻辑思维清晰，善于分析与总结； 5、因公司业务快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析与问题解决能力，能敏锐识别工作中的关键问题并推动有效落地； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应力强，能够快速应对环境与业务需求的变化；

招聘岗位：区域经理 岗位职责： 1，负责所辖区域年度业绩指标，产品销售指标的完成； 2，负责所辖区域客户开发和现有经销商渠道布局和维护； 3，负责所辖区域的产品推广计划的落地实施； 任职要求： 1，大专及以上学历、年龄38周岁之内，有车有照，身体建康适应长期出差； 2、2年以上农资行业销售工作经验，过往业绩突出； 2，服务意识强，有系统化的产品推广服务工作经验； 4、顺畅的沟通能力、良好的职业素养； 5，责任心强，善于学习，强烈的团队合作意识。 薪酬福利： 综合年收入10-20万 （五险一金全方位保障、岗前专人培训、年节福利品、话补、出差补贴、团建活动、超长年假等）

客户对接：负责指定区域或客户的日常联系，处理询价、技术咨询、订单跟进等。 基础方案支持：在主管指导下，完成标准产品的选型、报价及简单技术方案制作。 订单执行：跟踪订单生产进度，协调发货、送货事宜，负责销售款项的跟催。 客户维护：进行客户回访，收集客户反馈与售后需求，并传递给相关部门。 销售记录：维护客户档案，及时更新销售数据和客户信息。

这是近两天汇总，有的信息有延迟，获取及时信息请 拉您进 24小时更新一手消息 11797.急聘：1名安装专监（省培训证+中级职称）、1名监理员（省培训证）项目地址：眉山市东坡区联系电话：

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职位要求：（勤奋、踏实、沟通能力强；富有激情，处事灵活，敢于 挑战压力和高薪。） 工作内容： 1.商场、小区周边餐饮门店签约、上线、运营、维护等； 2.提升餐饮商户的信息化管理水平； 3.拓展及维护新老客户，与各客户建立长期稳定的合作关系； 4.执行公司的营销方案，达成负责区域的业绩目标； 5.关注互联网动态，收集市场信息，对公司提出参考意见，并树立企业形象。 6，有销售经验者优先考虑。 公司福利； 入职购买五险，年假，月度团建，公司团建，年终奖，季度述职提薪，欢迎应届生投递。

好医生药业集团抗之峰事业部招聘： 1、负责一个地级市的统筹管理；承担所辖区域内1个县或区的药品销售任务； 2、负责辖区内终端客户的开拓与关系维护；定期走访客户，保持新老客户良好沟通，强化客情纽带； 3、具备2年以上药品销售从业经历，同时拥有2年及以上团队管理经验； 4、直接管理不少于4人的业务团队； 5、踏实肯干、积极勤奋，公司给予全面扶持，提供成熟销售策略，实行统一化管理； 6、抗之峰事业部主推核心产品：原研进口青霉素V钾片，属医保甲类、基药目录及统筹用药品种； 7、抗之峰事业部为好医生药业集团规模最大的控销单元，市场基础扎实，客户资源稳定，运营体系完善； 8、招聘覆盖区域（眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州），部分市场尚处空白待开发。 任职资格： 1. 具备强烈的创收意愿，追求高绩效回报； 2. 具备基本谈判技巧与沟通能力，人际交往能力良好； 3. 保持积极进取的工作态度与持续学习意识； 4. 目标导向清晰，认同并践行团队协作理念。

眉山独家livehouse销售经理

安装专监 省培训证+中级职称 招工人数:1名 工作地址:眉山市东坡区

招聘监理员，项目地址眉山仁寿天府新区，有的联系我。

化肥业务经理 1.负责区域内化肥批发业务的市场拓展，开发农资店、达成批发销售业绩目标；2.维护老客户合作关系，及时响应客户的订货、售后需求，提升客户复购率；3.调研区域内化肥市场行情、竞品动态，反馈市场信息并提出业务优化建议；4.工作时间相对自由，无需坐班，可自主规划区域拜访与业务推进节奏；5.公司深耕化肥批发行业多年，货源稳定、品类齐全，团队氛围融洽，无复杂职场内耗，全力支持销售开展业务。 业务区域丹棱，洪雅，浦江，东坡区等