为公司招聘筛选合适的人才

工作内容，每天招聘人注册亚马逊店铺 工作时间，没有固定时间看个人习惯睡醒即做 工作地点，不需要来公司或者门店，可在家任何地方都能办公 工作要求，尽个人最大能力去招聘客户回来 工资方面，没有底薪按单或提成结算注册成功一单600到1500看个人能力能力越强赚得越多

负责招聘，底薪1600＋提成，招聘一个人提成100-800（日结） 必须年满18！！！！！！！！

全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

1、要求：无学历经验要求，能吃苦耐劳，性格外向，抗压能力强、积极进取。 2、薪资：1个月试用期，转正前无责底薪1500+提成；转正后无责底薪3000+提成；，工资每月月初发放。 3、办公室坐班，办公区域空调WIFI全面覆盖，工作环境干净整洁，同事和蔼；工作时间：12：00—22：00，用餐时间：17：30—18：30。

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

招聘岗位：人事专员（HR） 薪资待遇：4000-4500(有责底薪)+提成 男女不限 工作时间：10：30 - 18：30月休3天（包吃住） 工作内容：通过线上招聘软件 线下发传单等方式招聘公司所需岗位人员 岗位要求：有上进心，语言组织表达能力强，开朗活泼，有挣钱欲望（有招聘经验销售经验夜场经验管理经验或人缘好优先）

工资5000

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理人事相关事务。

我们团队由90后、00后组成，管理扁平化，考勤方式灵活人性化，工作氛围轻松，无需担心复杂人际！ 晋升通道畅通，助力你实现快速成长！欢迎有实力的你来交流~ 工作时间： 上午09：00-18：30，周末双休 岗位职责： 1、落实人员招聘工作，审核员工考勤、休假及劳动纪律等人事流程与制度执行情况； 2、制定并优化公司岗位编制，协调各部门合理配置与使用人力资源，保障经营管理需求； 3、结合业务发展现状，统筹各部门招聘需求，编制年度/月度招聘或人员调整计划，审批后组织实施； 4、定期策划并组织公司各类活动，拟定生日会、团建、年会等活动方案； 5、每月核对员工出勤情况，配合完成薪资核算。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别、专业不限； 2、具备1-3年人力相关工作经验，有同类岗位经验者优先； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

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招聘：中国人寿会理支公司招聘 薪资：2400-8000元/月 岗位职责： 1.负责公司保险产品及服务的推广与销售，积极拓展新客户资源，完成个人业绩目标； 2.为客户提供专业的保险咨询与保障方案设计，解答客户疑问，提升客户满意度； 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘客户需求，推动续保与增购； 4.参与公司组织的各类培训及团建活动，持续提升专业素养与综合能力； 5.配合团队完成日常业务数据填报、客户资料整理及相关行政工作。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，年龄22-50岁，形象良好，沟通表达能力强； 2.性格积极乐观，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应灵活的工作节奏； 3.对金融保险行业有浓厚兴趣，愿意长期发展者优先； 4.无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，可接受弹性工作制； 5.有销售经验、客户服务经验或相关资源者优先，无需经验者可提供带薪培训。

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招聘人 力资源经理，总经理助理，

扩招 精英团队 负责人员招聘 发布招聘信息 筛选应聘人员资料 无责底薪+提成+奖金 3000-6000不等，上不封顶 性格开朗 沟通能力强  有耐心 工作时间：8:30-12:00  1:30-6：00 月休4天  节假日正常休息 18-30岁 公司福利不限  卡牌游戏、公司团建、不定时奶茶、每天的抽奖活动

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

岗位职责 1、依据招聘需求拟定招聘方案、流程及渠道，开展初步面试筛选，并跟进后续反馈工作。 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持事务。 6、负责考勤统计及工资、绩效数据的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，配合领导推进人事行政工作的有序开展。 8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规章及业务流程、绩效考核机制。 9、组织开展企业文化建设活动，如公司庆典、年会、会议统筹、文体赛事等。 10、协助上级编制岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 11、协助制定员工培训体系，涵盖新员工入职培训及全员年度培训计划。 12、对新进员工开展企业制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象。 13、协同各部门完成人员招聘任务，包括流程执行、面试记录整理及候选人推荐。 14、拟定岗位升降级和薪酬调整方案，获批后监督实施过程。 15、处理离职员工相关事宜，如物品回收、出勤结算、离职证明开具、合同终止等。 16、管理员工人事合同、保密协议、房屋租赁协议及其他行政人事文件资料。 17、协助各部门落实节假日值班安排，检查门窗安全、电源关闭等情况。 18、负责企业固定资产与办公物资的配置管理，含采购登记、维护盘点等工作。 19、监督办公室环境卫生的执行情况，确保办公区域整洁有序。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力。 2、三年以上人力资源相关工作经验，有电商或制造行业背景者优先。 单休（周六、周日选一天），食宿自理，暂不接收应届毕业生及无经验者。 具体薪资可面议，范围为4-6K，提供社保。 工作时间：9:00-18:00休息时间：12:00-13:20

人事专员人事主管 工作内容： 1.主要负责平台简历筛选，邀约，面试。 2.维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通。 薪资待遇： 1.工资：无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。 2.上班时间： 3.工作地点： 4.职位福利：五险，定期团建，员工奖励，奶茶，零食。 5.晋升空间，人事--组长--主管 工作要求： 1.年龄18-38岁，招聘经验可放宽。 2.善于沟通表达，反应灵活，有招聘经验优先。 3.接受小白和应届生。 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1.专科及以上学历 2.有相关经验 3.良好的沟通能力 4.23及以上 【待遇】 1.周未双休，法定节假日休息 2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴（综合5k）

我们正在寻找两名兼职员工，工作内容为穿着玩偶服装在文汇路的四川凉山门店门口接待顾客，工作时间为XX月XX日下午的18:00至22:00。

上海吴中路万象城每日需招募两名兼职人员，年龄在20至45岁之间，工作时间为上午十点到十点，薪酬为每天二百二十元，工作内容包括快闪店销售和协助工作，招聘区域涵盖四川凉山地区。

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岗位职责： 1.负责西昌和盐源校区的招聘工作，包括发布职位信息、收集简历、组织面试等； 2.与各部门沟通，明确招聘需求，制定并实施招聘计划； 3.建立并维护人才库，跟踪候选人状态，确保招聘流程的高效进行； 4.参与招聘流程的优化，提出改进建议，提升招聘效果； 5.协助新员工入职手续，提供必要的工作支持，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与候选人及内部团队有效沟通； 2.有较强的组织协调能力和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱招聘工作，具备高度的责任心和敬业精神； 4.对教育行业有一定了解，能够快速适应并挖掘适合的人才； 5.熟练使用各类招聘工具和平台，具备一定的市场洞察力。

招聘。线上修肉。上修两个人。下修两个人。工资待遇。 打电话。

招聘：兼职 薪资：3000元以上/月 年龄20-45之间有销售经验优先

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

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