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凉山彝族自治州西昌市招弱电/安防 招聘学徒 岗位职责： 2. 组织实施弱电/安防项目的安装 任职要求： 要求:18-45岁，(有C1驾驶证最好)。有一定的计算机基础 工作内容:弱电安装等相关业务 工资待遇:3000保底+提成+住房补贴+餐补+全勤，综合3400-8000 以上岗位实习期三个月，，过年有7-8天假期 工作地点:凉山州内全域

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西昌古城旅拍店招聘：兼职选片人员2名，保底加提成（要求：电脑操作熟悉流畅，有过销售经验优先）联系电话：邱（电话同号）

招聘夜宵厨师1名。工作地点位于凉山州盐源县重庆烤鱼大排档。要求技术过硬，擅长小龙虾、烤鱼、干锅、江湖菜、炒小海鲜等菜品制作。薪资待遇面议。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘二墩1名。工作地点在四川省凉山彝族自治州冕宁县。薪资待遇为4000-4500元/月。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘前台接待。薪资为3.5千-4.5千。岗位职责包括：负责宾客入住、退房手续办理，确保信息录入准确及时；接听并转接酒店内外线电话，解答宾客问询及预订需求；处理宾客投诉与突发事件，协调相关部门快速解决；维护前台区域卫生及设施设备状态，确保运营环境整洁有序；配合财务部门完成每日账单结算、发票开具及报表核对工作；协助销售团队完成VIP接待及客房升级等增值服务。岗位要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；1年以上酒店前台或对客服务经验，熟悉酒店PMS系统操作（如西软、绿云等）；年龄18-35周岁，五官端正，普通话标准；具备优秀的服务意识、应变能力及情绪控制力，能适应倒班工作制；熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

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河庄街道围中村4组;浙江省杭州市钱塘区招通信施工人员2名（要求有相关工作经验）需住在一起，包住不管吃饭，主要负责通信工程的施工、维护等，会熔接、测试、判断光缆故障等

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职位要求： 1、具备5年以上大型化工企业设备全生命周期管理经验； 2、本科及以上学历（设备管理相关专业），985/211院校毕业者优先； 3、能够适应不定期出差安排 主要职责： 1. 建立并优化设备管理制度、技术规范与维保流程，构建预防性维护机制，减少非计划性停机。 2. 主导关键大型设备（如反应釜、压缩机、塔器、管道系统等）的选型论证、安装调试、验收交付及技术升级工作。 3. 组织制定年度设备预算，控制维修支出、备品备件储备及外协服务成本，推动费用合理化。 4. 推进设备管理信息化建设，应用状态监测、预测性维护等先进手段，提升运维智能化程度。 5. 联动生产、安全、环保、工程等部门协同作业，保障设备运行满足安全、环保与节能标准。 6. 负责团队组织建设、人才梯队培养和技术能力培训，增强队伍专业素养与执行效率。 7. 参与新项目建设前期规划，提供设备技术方案设计及可靠性分析支持

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招聘：风电运维工程师一、任职要求1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应现场工作；2. 大专及以上学历，有无相关经验均可，可岗前培训；3. 责任心强，服从管理，吃苦耐劳。二、岗位职责负责风电机组、场内电气设备的日常巡检、保养、维修及安全运维工作。三、薪资福利1. 薪资优厚，五千多至一万多；2. 正式入职即缴纳五险一金；3. 完善培训体系，晋升通道清晰。四、联系方式联系电话：工作地点：四川省内包括西昌

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服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场所需作业； 4、负责风机运行相关信息的记录、资料整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管控工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

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