一、薪酬待遇：5000-7000元/月，薪资根据个人能力、工作经验可面议调整；提供中午、晚餐工作餐，享受连锁企业完善的岗位培训、晋升空间，工作氛围融洽，福利保障齐全。 任职要求： 1、年龄28-45岁，男女不限，身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。 2、有连锁企业相关工作经验者优先，熟悉连锁行业运营模式，能快速适配岗位需求。 3、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，能高效完成各项工作任务。 4、认同公司企业文化，服从公司管理安排，有长期稳定发展的意愿。 岗位职责及专项要求（人事经理） （一）岗位职责 1、统筹超市人力资源管理工作，搭建并优化人事管理体系，完善员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理制度及流程，确保人事工作规范、高效开展。 2、负责员工招聘配置，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗，优化人员结构，控制人力成本。 3、负责员工培训体系搭建与实施，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，跟踪培训效果，提升员工综合素质。 4、负责薪酬核算、绩效评估工作，协助制定合理的薪酬激励方案，完善绩效考核体系，调动员工工作积极性。 5、处理员工劳动关系，协调解决员工投诉、劳动纠纷，维护良好的员工关系；负责员工档案管理、社保公积金相关事宜办理。 6、配合公司其他部门开展工作，完成上级交办的各项人事相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上人事经理相关工作经验，有连锁超市人事管理经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人事各模块工作流程，能独立处理人事管理相关事务。 3、懂阿米巴模式、具备审计相关意识或经验者优先，能结合阿米巴经营理念优化人事管理、激励机制者优先考虑。 4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的数据分析能力。 岗位职责及专项要求（财务经理） （一）岗位职责 1、统筹超市财务全面工作，搭建并优化财务管理制度及流程，规范账务处理、资金管理、成本管控、税务申报等工作，确保财务工作合法、合规、高效。 2、负责财务核算工作，审核原始凭证、记账凭证，指导财务人员完成账务处理，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、负责资金管理，合理调配资金，监控资金流向及使用效率，编制资金收支计划，防范资金风险，保障公司资金安全；对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系。 4、负责成本管控与费用审核，监督超市进销存环节的财务管控，分析成本费用构成，提出降本增效建议；跟踪预算执行情况，开展预算分析，为公司经营决策提供数据支持。 5、负责税务筹划与申报工作，熟悉各类税收政策，合理规避税务风险，按时完成各类税种的申报、缴纳工作，配合税务机关的检查与稽查。 6、配合内部审计、外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计报告；负责财务档案的整理、归档与管理。 7、管理财务团队，开展业务培训与指导，监督员工工作落实情况，提升财务团队专业能力；完成上级交办的各项财务相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上财务经理相关工作经验，有连锁超市、零售行业财务经理经验者优先。 财务、会计、审计等相关专业优先，熟悉国家财务、税收相关法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制、税务筹划等核心技能。 2、懂审计工作、熟悉阿米巴经营模式者优先，能运用阿米巴模式开展分部门核算、成本管控，具备独立完成审计相关工作的能力者优先考虑。 3、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件，尤其是Excel数据处理功能，具备较强的财务数据分析能力

岗位职责： 负责工程项目整体规划与管理，协调各方资源确保项目按时交付；制定详细的施工计划并监督执行；与设计、监理、施工单位保持良好沟通，解决现场技术问题；控制工程成本和质量，确保符合规范要求。 岗位要求： 建筑工程相关专业大专及以上学历，持有一级建造师证书者优先；3年以上建筑行业项目管理经验；熟悉国家及地方工程建设法规政策；具备优秀的团队领导能力和抗压能力！

岗位职责： 1. 负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持； 2. 统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程执行； 3. 制定项目实施方案，管控翻译流程，组织译员协作，监督翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并确保交付标准； 4. 承担稿件预处理与排版审核任务，核查文本基础性错误，保障交付成果质量，提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备ICT相关专业本科及以上学历，英语能力突出； 2、英语六级以上水平，书面表达流畅，可独立通过邮件与客户高效沟通； 3、熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook），具备良好的计算机办公应用能力； 4、乐于研究翻译工具，并积极学习掌握各类相关软件使用方法； 5、能配合海外客户时差，适应灵活的工作时段安排； 6、具备基本英语口语能力，偶有需通过电话与译员交流项目进展的情况； 7、工作态度严谨细致，沟通能力强，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位优势： 1. 工作时间：周末双休，实行弹性工时制，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班（午休1小时40分钟，日均工时满7.5小时即可）； 2. 五险一金：入职即办理社会保险及住房公积金； 3. 假期福利：享受育儿假、法定节假日、带薪年假、哺乳假等各类假期； 4. 薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖+尽孝金+项目提成； 5. 办公配置：每人配备笔记本电脑一台，疫情期间或限电情况下可居家办公，工作不受影响； 6. 团队氛围：团队年轻活跃，办公环境轻松，每日16:00-16:30为下午茶时间，可聆听音乐、享用茶点零食； 7. 节日关怀：年度人均福利价值约￥1200元，包含节日礼品、生日礼物及公司组织的文娱活动； 8. 孝亲津贴：转正员工每月可申领父母尽孝金100元，直接发放至父母银行账户； 9. 地理位置：办公地点交通便捷，紧邻孵化园地铁站，18/1/9号线直达； 10. 成长机制：晋升无上限，多劳多得，公平竞争。采用军阶式管理体系，为愿与公司共同发展的员工提供实现职业理想的机会！ 加分项 具备翻译行业从业经验者优先

面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮、职业培训、广告/公关/会展

岗位职责： 1. 参与道路、桥梁、隧道等市政及交通类工程的现场施工管理与技术指导 2. 负责工程量清单编制、成本估算及施工进度协调把控 3. 常驻施工现场，监督质量、安全与文明施工，落实规范标准 4. 解决施工过程中的技术问题，组织技术交底与方案优化 5. 配合完成分部分项工程验收、竣工资料整理及项目交付工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师（公路工程）资格证书，且注册单位可配合变更 2. 具备安全员B类证书，熟悉建设工程安全生产法规及现场管理要求 3. 有公路、桥梁或隧道类项目施工管理经验，能独立承担现场技术管理工作 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，持证真实有效，无在建工程冲突

一、岗位职责1. 接受并完成公司下达的项目管理目标责任书所规定的内容； 2. 代表企业全面负责尾气治理工程项目的实施与管理（包括EPC、BOT或EP等形式）； 3. 在授权范围内，协调与业主单位、分包单位及项目相关各方的关系，及时解决项目执行过程中的各类问题； 4. 负责项目全过程的策划、组织、协调与动态管控，确保质量、安全、进度和成本等各项指标有效落实。 二、任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，化工、电气仪表等相关专业背景（具备理工科基础）； 2. 具备2年以上在化工、环保或相关领域从事项目管理工作的经历，完整参与过至少1个EPC项目者优先； 3. 具备基本的工艺/电气/自控设计能力，能独立处理现场技术问题，或使用CAD等工具清晰表达解决方案者优先； 4. 持有建造师资格证书及安全员上岗证书者优先考虑； 5. 熟悉工程总承包项目的建设流程及相关政策法规，具备独立开展工作及应对突发状况的能力； 6. 品行端正、廉洁自律，具有良好的团队合作意识与职业操守，具备出色的沟通、协调与项目组织管理能力。

公司现扩大团队，招收一名一年以上管理团队经验的催收主管，薪资待遇可谈，能力至上 岗位职责：  　　  带领团队达成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，保障团队高效完成公司下达的各项任务指标。 工作内容： 1、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，确保成员具备岗位所需的专业能力与职业素养。 2、业绩推进：规划并落实执行方案，推动月度、季度及年度业绩目标的实现。 3、风险管控：识别并监督作业流程中的潜在风险，维护公司资产安全与合规运营。 4、客户对接：积极与客户交流互动，及时回应咨询并协助解决相关问题。 任职要求： 1、专业能力：拥有出色的表达能力、催收谈判技巧以及团队协作意识。 2、学历要求：一般需具备金融、法律等相关专业教育背景。 3、从业经历：具有催收、电话销售、客户服务等相关岗位工作经验，熟悉金融产品，且具有一年及以上团队管理经验。 4、个人特质：责任心强，耐心细致，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏。 综上所述：催收主管不仅需掌握专业的业务知识与技能，还需具备较强的组织协调与团队领导力，以保障整体工作有序推进。‌

项目执行经理招聘 任职条件： 1、掌握ISO质量管理体系及项目管理相关知识，具备电子电气或机械设计背景； 2、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力、抗压能力以及高度的责任意识； 3、有主导实施千万级项目实际经验者优先； 4、理工类专业，本科及以上学历； 5、核技术专业毕业或持有PMP等相关资质证书者优先。 工作职责： 1、全面负责项目的策划、组织与协调工作，确保项目按期交付； 2、对接客户技术需求，并及时将相关信息传达至项目团队及相关人员； 3、负责项目各类资料的编制与提交； 4、组织并配合客户开展项目审查、验收等工作； 5、项目交付后持续跟进客户对接事宜，保障后续服务衔接； 6、完成上级交办的其他工作任务。 14-18W

负责医院中央空调及净化空调维保项目的管理工作，每周休息一天。

【工作内容】 - 主导项目从启动至交付的全流程管理，确保项目按期、按预算及质量要求顺利完成。 - 编制详尽的项目执行计划，并与团队成员充分沟通，明确分工与职责范围。 - 统筹调配项目所需资源，涵盖人力、设备、物料等，保障资源高效配置与使用。 - 联动内部各部门及外部协作单位，及时处理项目推进中的各类问题与协调冲突。 - 定期向上级管理层反馈项目执行情况、关键节点进展及可能存在的风险因素。 - 持续关注行业趋势与技术更新，提升项目实施的先进性与市场适应力。 【任职要求】 - 英语可作为日常工作语言，具备本科或以上学历，且拥有5年以上相关领域工作经验。 - 具备出色的组织协调与沟通能力，能高效推动团队协作与项目落地。 - 熟悉汽车制造工艺流程及相关技术标准，对汽车行业有扎实的专业认知。 - 具备较强的分析判断与决策能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 - 适应多变的工作节奏，具备灵活应变能力和较强的风险预判意识。 - 拥有优秀的书面撰写与口头表达技巧，能够准确传递项目规划与执行成效。

西昌招个驾驶员，25吨包月修桥，管吃管住1万包干，具体详情国人问。黄老板：

凉山喜德县找指挥一名没有叠合板盘扣/550020/雷工

二灶1名（爱干净，手脚麻利）（试菜谈工资）薪资6000提成生日福利月休假3天（不休算钱）长期优先联系电话:

橙橙美妆招聘啦[庆祝]想搞钱的来[勾引]招聘岗位美妆导购：10名薪资待遇生手愿意学保4000熟手愿意努力保5000正常入职后不拉垮：5000-10000店长 薪资待遇 8000-13000经理：10000-18000福利：13薪奖励，五险，旅游假期各种节假日福利，员工内购实现化妆品自由地址：西昌万达二楼电话（）：我们热情，我们规范，我们怀揣梦想期待您的加入!

招聘要求：18∽45岁，学历低、、临时消磁身份证均可，镶牙、带牙套、身体含铁均可，大量接收不忌口（暂满）；BIM值16-28，无高血压、高血糖、高血脂，无纹身，不接受短期工，入职需无犯罪记录证明。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

50岁也下太和铁矿工作维检项目现场代班，明天安排工作

工资核算与发放：每月汇总考勤情况、绩效结果、加班时间及井下津贴 / 高温补贴 / 偏远地区补贴等信息，准确计算全体人员薪资；协同财务完成薪酬支付，及时处理薪资错发、漏发等异常问题。 薪酬体系维护：参与薪酬制度的制定或优化工作，协助推进新员工入职定薪、转正调薪、晋升调薪及年度调薪的流程执行与薪资核算。 台账与合规管理：搭建并更新工资明细表、人工成本台账、薪酬汇总表等资料；准确计算社保、公积金及个税的代扣代缴金额。 解答员工关于薪资计算、绩效评定标准、福利政策的相关咨询，促进员工关系和谐稳定。 持续维护HR系统中薪酬绩效模块的数据信息，落实上级安排的其他人力资源相关工作。

一、职位描述 1、负责网络、服务器部署相关的策略制定、实施和系统优化工作等; 2、负责对硬件、系统、网络进行性能分析，优化和问题跟踪; 3、解决运维工作中网络故障，性能瓶颈等相关问题; 4、配合运维其他岗位相关的平台网络优化，运维体系建设等。 5、配合最终用户做好IP地址分段优化，资产梳理等。 6、编写相关文档，整理网络设备配置及维护记录。可高质量完成运维总结、故障分析报告、安全事件通报、项目实施方案及汇报材料的起草工作。 7、完成领导交办或其它部门需要协助的临时性工作。 8、有在公检法驻场经验。 二、任职条件 1、大专及以上学历，1年以上经验，熟悉系统环境的部署、管理等工作，有网络运维经验者优先; 2、具备中级网络工程师及以上证书,如Cisco (CCIE)、华为(HCIE)、H3C(H3CIE/H3CTE)、VMWARE(VC P)等专业技术认证者优先; 3、熟悉路由器、交换机、防火墙配置、负载均衡的日常使用、调试、排错，有故障分析和优化经验者优先(华为、华三、F5、A10、radware等主流厂商); 4、熟悉TCP/IP、路由协议、交换机配置、VLAN、VPN等网络基础知识; 5、熟悉RedHat、CentOS、国产化操作（银河麒麟、uos等）等主流Linux操作系统的配置、调试、排错; 6、有良好的沟通能力，有团队合作精神和责任心;有较强的学习能力，关注相关新技术的发展，有良好的问题分析和解决能力。 7、熟悉现场综合布线施工，能够完成实施配合工作; 8、有担任过sm岗位工作经验者优先。 9、在西昌有自己的住所。

负责项目生产，管理工作

全日制本科文凭，沟通协调能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责协调甲方以及监理，完成本专业的日常管理工作； 2、根据现场线路专业的施工进度，合理安排工人工作； 3、有相关工作经验

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

工作内容： 1、负责工程实施过程中各类资料的收集、整理与编制； 2、确保项目资料齐全完整，满足竣工验收及结算审计要求； 3、汇总施工期间的技术变更、洽商文件、会议纪要等资料并归档；对日常接收的管理类、技术类文件进行分类、登记与存档； 4、负责工程资料的归档保管、移交手续及借阅管理工作； 5、对接市城建档案馆，完成项目档案的移交任务； 6、参与过程计量、签证办理、变更资料整理及结算相关工作。 职位要求： 具备5年及以上工作经验，熟悉公路桥梁、隧道类项目全流程资料管理； 持有驾照，能适应三州地区现场驻点工作，具备良好的沟通协调能力； 本岗位需熟练操作，入职即上岗，配备主管带教，派驻至项目部（泸沽湖、喜得、小金县等川内多地）； 非工程类如工商、文秘等专业人员请勿投递。