岗位职责: 1. 负责数据标注项目的全周期管理，包括评估、规划、实施、监督及结项，保障项目按期、保质、保量在预算范围内交付。 2. 编制详尽的项目执行方案，涵盖进度安排、人员配置、成本控制及风险应对策略。 3. 统筹跨职能团队协作，明确各成员任务分工与目标要求，推动项目高效落地。 4. 定期向内外部相关方同步项目状态，及时识别潜在风险并协调解决关键问题。 5. 主持项目例会并跟踪会议决议落实情况，确保各项举措有效闭环。 6. 项目完成后组织复盘分析，总结实践经验，持续完善项目管理体系与流程优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，具备熟练的英语听说读写能力。 2. 具备3年以上端到端项目交付经验，有大规模多语言模型标注项目实施背景者优先考虑。 3. 掌握主流项目管理理论与工具，持有PMP等专业资质认证者优先。 4. 拥有优秀的组织协调能力、应变能力和团队管理能力。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力、时间规划能力及多任务并行处理能力。

岗位职责： 1.负责公司项目全生命周期及项目成员的管理； 2.负责项目的进度、质量、风险及变更管理，对项目目标、客户满意度负责； 3.实施过程中，开展内、外部人员的沟通协调及管理工作，营造和谐的工作氛围，指导及安排项目组成员，督促项目按计划完成； 4.维护好客户关系，帮助客户解决实际业务痛点，发掘新的机会，为客户带来价值。 任职要求： 1.计算机相关专业，大学本科及以上学历； 2.3年以上管理软件项目实施、项目经理经验者优先，有OA软件实施工作经验者优先; 3.具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑； 4.熟悉操作系统（Windows、Linux等）、数据库（Oracle、MySQL、达梦、人大金仓、神舟通用、南大通用等）、中间件（Tomcat、金蝶、东方通、保兰德）等部署流程； 5.具有很强的沟通、演讲能力、谈判技巧，具有较强的分析、推理和判断的能力; 6.较强抗压能力，能适应中短期出差。

一、工作内容： 该岗位偏向管理方向，主要协助主管完成项目对接、销售团队统筹及区域市场运营等相关工作。 二、基本要求： 1、年龄18-25岁； 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，为发展和收入而来，无明确目标者勿扰； 3、为人真诚乐观，价值观端正，努力赚钱的同时也要保持愉快氛围，不搞小圈子不传闲话； 4、具备学习意识，性格开朗，不懂可学，别以“没经验、没人脉”为借口，当前信息高度透明，主动获取资源才是关键； 5、学历非硬性门槛（我们更看重能力与态度，只认可实际付出）； 三、薪资福利： 1、无责底薪4000+1000绩效+提成+奖金+佣金等，包住宿，转正后综合收入6500-10000； 2、免费提供住宿； 3、表现优异者可获纪梵希口红、迪奥套装、热门英雄皮肤等奖励，还有高手带队游戏上分； 4、定期组织团建活动，篮球队、火锅烧烤、小酒畅聊，节日轰趴、短途旅行全安排； 5、入职即安排【包住】电梯公寓，家电齐全，拎包入住； 感谢浏览！！

岗位职责： 1. 负责公司项目管理机制的搭建与落地执行； 2. 承担科研生产类项目的方案规划、资源整合及全流程推进； 3. 组织项目进度管控、风险协调处理，制定考核指标，开展覆盖产品全生命周期的项目管理工作； 4. 完成企业及上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 硕士研究生学历，能力突出者条件可适度放宽； 2. 飞行器设计与制造、项目管理等相关专业背景； 3. 具备2年以上项目管理实际工作经验，有军品单位从业经历或参与过军品研发者优先考虑； 4. 掌握军品研发流程，具备大型项目运作经验，逻辑思维明确，具备较强的沟通协调、组织推进及项目论证材料撰写能力； 5. 满足岗位所需的身体健康状况。 薪酬：综合15-25K（根据面试结果定薪），入职即缴纳社保和公积金 福利：享受国家法定节假日；节日慰问福利；设有内部员工食堂，提供住宿支持；年度健康体检；带薪年休假等 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作地点：郫都区合作路1199号

职位描述： 1、负责ADC linkerpayload、毒素等药化研发工作，包括但不限于：主导分子设计与化学合成方案的规划、研发过程的质量与进度管理、关键技术研发问题的攻关与解决； 2、负责项目立项阶段的靶点调研、专利分析及技术突破，持续收集并追踪同类药物领域的研发动态与行业信息； 3、负责与分析、药理毒理等相关部门协作沟通，推动非临床及临床研究进程，及时分析并处理项目执行中的各类问题； 4、负责发明专利申请文件及项目申报材料的撰写与审核工作； 5、负责团队人才梯队搭建、技术平台优化以及团队成员的专业培训与能力提升。 职位要求： 1、博士及以上学历，药物化学、有机化学、天然药物化学、制药工程等相关专业背景，具备3年以上ADC药物研发经历； 2、具有PCC化合物筛选经验，至少参与过1个IND申报项目并具备组织IND申报的实际经验； 3、具备专利解读与规避设计能力，能够理解药理毒理数据所反映的生物学意义及其对成药性的影响； 4、熟悉国内外抗肿瘤创新药的研发模式、开发流程、技术标准及相关注册法规，具备较强的市场洞察力； 5、具备独立开展科研工作的能力，良好的团队管理、沟通协调与表达能力； 6、具备优秀的英文文献阅读、翻译及信息检索能力。

任职要求： 1、专科及以上学历，年龄不限； 2、对常见市政、工业污水处理工艺系统有较全面的认识； 3、有2年以上污水处理工程项目管理相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能独立带队完成小型污水处理系统项目的安装调试； 5、有驾照，能熟练驾驶； 6、有二建证书。 工作内容： 1、负责污水处理工程的现场对接、劳务安排、采购计划、施工管理、项目管理、安装调试等。 薪资待遇： 薪资6000-15000元/月、差旅补助、项目提成、年终奖、节日福利、五险一金、生日礼金、不定期团建、内部晋升机制等。 上班时间： 早上8点45分-下午17点30分，中午用餐休息1小时，周末双休，法定节假日休。 职位福利：年终分红、交通补助、加班补助、绩效奖金、五险一金、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：收入可观，同事奈斯，老板奈斯

土建项目经理JD任职要求 1. 本科及以上学历，12年以上工程建设领域从业经历，具备3年以上现场施工管理经验，3年以上带领项目团队的实际经历，持有全国一级造价工程师执业资格证书及注册证； 2. 能独立承担可行性研究估算、设计概算、招标控制价、工程量清单编制、全过程造价管控、竣工结算审核等各阶段工作； 3. 熟练操作各类造价工具（如广联达、宏业等）及常用办公软件，高效完成工程计价及相关成果文件的编制； 4. 精确掌握工程量计算规范、定额应用、费用计取规则，杜绝低级计算失误； 5. 根据项目实际需求及成员专业能力，科学搭建项目组，清晰界定每位成员的职责范围、工作目标与考核依据； 6. 充分发挥团队成员的专业特长，实现人力资源的合理配置与高效利用； 7. 表达逻辑清晰、沟通准确到位，能够迅速传递关键信息；针对不同对象（客户、施工单位、团队成员、监管部门）灵活调整沟通策略； 8. 善于倾听各方意见，及时回应疑问，妥善处理沟通中的矛盾与分歧。 岗位职责 1. 识别项目各环节潜在的造价风险（如概算超出估算、预算突破概算、结算超预算）；深入分析风险根源（如设计缺项、变更频繁、市场价格波动），并制定有效防控对策； 2. 对可能引发争议的造价问题提前预判，拟定应对预案，防范后期纠纷发生； 3. 制定项目造价成果的审核规范，实施多层级成果审查机制；快速发现成果文件中的问题（如工程量偏差、定额误用、取费错误），并指导修正； 4. 控制成果文件的编制质量与格式统一性，确保满足客户要求及行业标准； 5. 能够解决项目中常见的专业技术问题（如清单漏项、价格争执、工程量核对不一致）；对于特殊情形（如新型材料、新工艺计价，变更签证造价确认，索赔费用测算）可提出合理可行的解决方案； 6. 结合项目具体情况，提出具有实操性的成本优化建议（如设计阶段控本措施、施工过程中的造价管理方案）； 7. 监督现场工程师每日跟进施工进度，组织并指导工程师完成进度款支付审核工作； 8. 参与重大项目的现场测量收方，指导并监督小型项目的收方作业，并签署相关文件； 9. 组织开展部分项目的竣工结算审核工作；依据合同约定的付款节点，对接业主单位收取所负责项目的咨询服务款项； 10. 督促工程师开展自检、互检等内部复核流程，承担一级复核责任，协同推进并跟踪质量复核全过程； 11. 主动配合公司开展数据库建设相关工作。

岗位职责： 1） 主持工程部日常工作、定期召开工程部会议； 2） 做好电梯安装的开工准备（井道勘测、安装告知、开箱检查）、过程监督（施工安全及质量督查）、安装验收（公司自检、申报验收、实施验收、整改反馈）、移交用户、移交保养； 3） 负责指导和监督电梯的安装工作，编制现场施工预算和安装施工方案； 4） 负责监督分包队伍的安装工艺和进度，协调安装监督、厂家项目经理、安装分包之间的关系； 5） 协调业主、分包方等相关方面的关系； 6） 负责按合同规定收款； 7） 负责核算公司的电梯安装成本及电梯分包成本方案； 8） 负责客户关系的建立及管理，客户服务和客户来访安排； 9） 负责与电梯厂家的关系建立和维护，学习电梯厂家的最新安装工艺； 10）负责公司安装监督的招聘工作。 11）其他 具备操作证，安全员证优先

一、岗位描述 负责基于致远产品，面向中大型企业客户完成复杂业务系统的端到端交付与实施，独立主导项目从需求分析、方案规划、系统配置、过程管控至验收回款的全周期管理，是融合项目统筹能力与产品设计思维的复合型项目管理者。 二、岗位职责 1、独立承担中大型项目的全生命周期运作，涵盖需求挖掘、边界定义、计划编制及进度/成本/质量/风险控制，确保项目按时高质量交付并通过验收 2、依托致远低代码平台开展复杂业务逻辑建模，设计并输出可执行的系统解决方案 3、具备产品视角，能够厘清客户核心业务流程，归纳共性需求，撰写PRD及技术方案文档，有效引导客户需求并管理变更预期 4、整合内外协作力量（客户方、售前、研发、实施、运维等），推动关键问题解决与闭环，保障项目顺利推进和回款达成 5、总结低代码项目交付经验，提炼行业通用模板与标准化方法，持续优化团队实施效率与交付规范 三、任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、项目管理等相关专业背景优先考虑 2、5年以上软件类项目交付或实施管理经历，有主导中大型项目成功落地经验者、具备HR领域知识者优先 3、具备扎实的项目管理体系认知：熟悉各阶段运作流程，擅长进度把控、风险预判、需求调整管理及干系人协调 4、具备突出的产品规划能力：能独立完成业务需求拆解、架构设计与流程建模，具有较强的文档编写与结构化思考水平 5、目标感强，承压能力好，沟通推动力佳，能适应高强度项目交付节奏 6、持有PMP、软考信息系统项目管理师等相关认证者优先 四、我们希望你 敢于担当、聚焦结果、对项目成败负责 学习敏锐，能快速掌握新产品与技术方案 具备从业务洞察→方案构建→系统实现的全流程贯通能力

【岗位职责】 1.负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理服务； 2.统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程执行； 3.制定具体项目实施方案，管控翻译流程，组织译员协作，监督翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并实施质量把控； 4.承担稿件预处理与排版审核任务，核查文本基础性错误，保障交付品质，提升客户满意度，确保项目顺利结项； 5.完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.语言类专业大专及以上学历，英语能力突出，掌握日语或韩语等小语种者优先；具备多媒体或游戏类项目经验者优先考虑； 2.英语四级以上水平，书面表达流畅，能通过邮件与海外客户高效沟通； 3.熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook），具备扎实的电脑办公技能； 4.乐于研究翻译工具，对学习和使用各类翻译软件有积极主动性； 5.能够配合海外客户时差，适应弹性工作时段安排； 6.具备基本英语口语能力，偶尔需以英语与译员电话沟通项目事宜； 7.工作严谨细致，拥有良好的沟通协调能力，具备责任心与抗压能力。 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪+项目提成+绩效奖金+全勤奖+多项增量奖励； 2.工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）； 3.社保福利：七险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险； 4.带薪假期：享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 5.节日福利：全年三节发放节日礼品，定期举办生日会及其他节日关怀礼遇； 6.健康体检：提供年度员工健康体检； 7.员工关怀：组织团建活动、月度聚餐、年度旅游、发放年终奖及年底父母尽孝金等。 晋升机制与发展前景： 管理层全部内部培养，100%由基层岗位晋升产生

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蜜雪冰城航宇中路店招聘茶饮师2名（长期）（兼职人员已够，兼职勿扰）要求，年满18周岁以上执行力强，说干就干，乐于学习，有事说事，不懂就问，不懒散，身心健康！电话联系

雷波沿江高速施工，需要砖工，做砖的大工，技术熟练，马上可以干活

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

50岁也下太和铁矿工作维检项目现场代班，明天安排工作

负责项目生产，管理工作

有责底薪4500+提成 三百餐补

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、职位描述 1、负责网络、服务器部署相关的策略制定、实施和系统优化工作等; 2、负责对硬件、系统、网络进行性能分析，优化和问题跟踪; 3、解决运维工作中网络故障，性能瓶颈等相关问题; 4、配合运维其他岗位相关的平台网络优化，运维体系建设等。 5、配合最终用户做好IP地址分段优化，资产梳理等。 6、编写相关文档，整理网络设备配置及维护记录。可高质量完成运维总结、故障分析报告、安全事件通报、项目实施方案及汇报材料的起草工作。 7、完成领导交办或其它部门需要协助的临时性工作。 8、有在公检法驻场经验。 二、任职条件 1、大专及以上学历，1年以上经验，熟悉系统环境的部署、管理等工作，有网络运维经验者优先; 2、具备中级网络工程师及以上证书,如Cisco (CCIE)、华为(HCIE)、H3C(H3CIE/H3CTE)、VMWARE(VC P)等专业技术认证者优先; 3、熟悉路由器、交换机、防火墙配置、负载均衡的日常使用、调试、排错，有故障分析和优化经验者优先(华为、华三、F5、A10、radware等主流厂商); 4、熟悉TCP/IP、路由协议、交换机配置、VLAN、VPN等网络基础知识; 5、熟悉RedHat、CentOS、国产化操作（银河麒麟、uos等）等主流Linux操作系统的配置、调试、排错; 6、有良好的沟通能力，有团队合作精神和责任心;有较强的学习能力，关注相关新技术的发展，有良好的问题分析和解决能力。 7、熟悉现场综合布线施工，能够完成实施配合工作; 8、有担任过sm岗位工作经验者优先。 9、在西昌有自己的住所。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责基地自建信息系统的整体规划与系统搭建； 2. 对接基地各业务单元，深入理解业务需求，识别并推进具有信息化价值的项目落地； 3. 组织并管理供应商完成信息系统的项目执行与实施过程； 4. 带领运维团队开展自研信息系统的日常故障处理、性能优化及版本迭代工作； 5. 定期面向业务部门组织信息系统使用培训与知识传递； 6. 统筹协调信息系统相关供应商的对接与协作事宜； 7. 在集团信息中心制度框架下，持续完善基地信息化系统的管理制度与标准化规范。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2. 熟悉信息系统实施的方法体系与流程； 3. 具备5年以上信息系统工作经验，有MES系统实施经验者优先； 4. 具备较强的项目管理能力、跨部门沟通协调能力及文档撰写能力； 5. 掌握基础数据库知识，能够编写常用SQL语句； 6. 理解业务逻辑，具备一定的管理视角与系统化思维。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先