工作内容 1、负责房屋买卖全流程服务，涵盖客户接待咨询、房源精准匹配及交易环节推动 2、维护与开发商的长期合作关系，保障项目推进顺畅高效 3、策划并执行实地看房安排，增强客户体验感与签约转化效率 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及主动服务客户意识 2、能独立拓展客户资源，拥有较强的市场洞察与分析判断力 3、具有商业地产相关从业经历者优先，退伍军人背景予以重点考虑

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

新人轻松月入6000+ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-10:00打卡，之后时间自由安排，宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队氛围友好，同事互助照看孩子。 招聘三个岗位～ （三选一，可灵活调整，不包吃住） 1.小红书、闲鱼、抖音运营： 收入轻松6000-12000 日常负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布内容、回复用户咨询，协助客户对接专人带看房源，无需外出exposure于日晒环境。 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 需外出配合客户需求进行带看（开门操作简单易学）、整理租赁合同、陪同客户完成签约流程。 3.资源整理： 平均收入12000-34000 主要工作为维护房东、业主及合作公司资源，通过手机登记信息，准确录入业主和合作方提供的房源资料（操作简单，上手快）

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早9点晚上7点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄22-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

房产信息维护更新 新房 客户开发 受理客户咨询 租房优惠 豪宅 海外地产 保障月薪 房源开发 二手房 带薪培训 商业地产 带薪年假 房屋租赁 购房优惠 楼盘驻场早上9.30，下班不打卡 前期师傅带教，学会了自行安排一、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 1.公司目前2000人，800人以上月均到手1W+，100多人月入3W+，顶尖销冠可达10W+，目前最高单月收入记录是14.4W。 2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是梦！ 二、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大神。 2.广阔的晋升空间，伙伴-师傅-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。 三、岗位职责： 1、线上（小红书、抖音、闲鱼等）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。（前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教） 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成合约。（前期有师傅1V1带教） 5、不坐班、不打电话，自由安排。 四、任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。＜快租侠租房管家.接受小白.底薪6⋯• G… 我，突破极限。 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介： 成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴 3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，100余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。收入情况： 入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4W，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 工作时间： 早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周末双休。公司管理层团队主管/门店店长（合伙人）。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 工作时间： 早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周未双休。公司管理层团队主管/门店店长（合伙人） 任职要求： 1、统招大专以上学历，学信网可查；条件优秀者学历放宽！ 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理

工作内容： 1.负责游戏项目中的数据统筹工作，例如周报、月报的工作，统计分析周、月项目进度和改进方向，以及文章发布。 2.协调推动项目进程，跟踪项目的进度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能有效传递信息并协调团队内工作； 2、具备优秀的问题解决能力，愿意接受挑战，抗压能力强； 3、热爱游戏，对射击类型游戏了解深入，有游戏行业相关工作经历最佳； 4、责任心强，认真细致。 5、具备一定审美，有网感 6、有优秀的数据处理，归纳总结能力 上班时间： 早上10:00----18:30周末双休如有加班可一比一调休 待遇：购买五险一金 加分项 有以下行业经验：文化艺术/娱乐·游戏·社交网络与媒体

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业置业建议 2.开拓房源与客源，维护新老客户关系，促成房产交易达成 3.实地勘察房源信息，准确发布房源动态，协助客户完成看房流程 4.协助客户办理过户、贷款、合同签署等交易流程，提供全流程服务支持 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供专业的市场解读 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.熟悉当地房产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用 5.有团队合作精神，愿意接受公司系统培训，持续提升专业水平

年后面试、直接入职、不懒随便1w以上 琉三路新店开业招聘 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

志兵野菜馆招聘厨师一名，墩子一名。地址邛海17度，工资面议，联系电话

最新招聘↓↓↓ 西昌华祥食品有限责任公司招聘 车间包装工5名 待遇：4000-8000元/月（计件）提供工作餐 要求：年龄25-40岁，初中文化以上能吃苦耐劳。月休3天 保洁2名 薪资：3000-3200元/月，月休2天，8：00-18：00。 本招聘为长期招聘，电话咨询岗位情况，以实际沟通为准。 联系电话：（罗女士） 工作地址：西昌市小庙乡小庙村三组（成凉工业园区）

最新招聘↓↓↓ 陶串串店招聘 穿串+服务员数名 洗碗 工资:3000+ 上班地点:西部新城正黄金色学府陶串串 联系电话: 假期工勿扰

京东外卖京东秒送（西昌站）骑手招聘 沃尔玛驻店骑士 综合薪资：6000元-10000元，上不封顶 商圈骑士 永辉超市、麦当劳订单：5.5元/单 商圈内外卖通拉订单：4.8元/单 配送范围：基本为2-3公里订单 任职要求:年满18周岁以上，无不良记录，男女不限。会骑电动车，会使用智能手机。身体健康，需办理健康证。 专职、兼职均可报名 骑士站长1名:综合薪资6000+ 负责整体业务的数据达标 调度人员1名:综合薪资3500+ 负责骑手的派单转单流程 京东外卖专职最优先派单的骑士，订单量有保障。 多劳多得，薪资上不封顶，由自己的努力决定收入。 联系方式:电话/：

产房饲养员 身体健康，会说普通话，会用智能手机，年龄23 - 48，有一年以上猪场工作经验。容易跳槽的，生手，凉山已招满，带孩子的勿扰 薪资福利:饲养员7000 - 9000；接产技工8000 - 10000；配怀饲养员8000 - 9000；每月团建加餐，三节福利金贴400以上，高温补贴，过年年终奖，五险，宿舍空调wifi热水器等 批次结算

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

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岗位职责: 1.负责住房租赁产品的销售与推广 2.通过各种渠道寻找潜在客户并建立联系 3.提供专业的住房租赁咨询服务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同完成销售目标 岗位福利: 1.月休四天（除开周末自由安排） 2.每月奖金 3.每月团建 4.上班时间自由，不用打下班卡 5.早上10点上班