1、了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程。 2、负责楼盘销售现场工作，热情、详细耐心回答客户问询，及时、准确记录来电来访信息;定期做好客户回访与业主维系;完成项目销售与回款任务;定期完成销售日报、周报及月报。 3、独立、全程掌握并完成销售工作，按时完成领导交办的其他工作。 4、积极主动并服从工作安排，认真完成上级领导交予的各项工作，并及时反馈结果。 5、掌握楼盘的基础数据及核心卖点，能给客户提供购房合理化建议，熟练地回答客户提出的问题;熟知本项目情况及周边市场情况，做到灵活运用、对答如流并随时反馈市场信息。 6、待人真诚，与客户保持良好的关系，为企业与项目梳理良好的形象。 7、按照项目的销售流程，负责客户的接电、接待、看房、解答、谈判、回访、洽商工作，为客户办理认购、签约、贷款等后续手续，定期进行客户维系。 8、彻底遵守项目案场管理，并按时填写各种表单。 9、严格按照值班制度接电，轮班制度接访，遵守接待标准及相关礼仪。

岗位职责： 1．提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度 2．保持餐桌整洁，确保食品安全和卫生 3．积极配合团队工作，共同完成餐饮任务 任职要求： （实习生优先） 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2．能够快速适应工作环境，融入团队合作 3．有责任心，能够按时完成上级交付的任务

成都地铁安检员/保安员5千+包住吃 免费包吃包住 【岗位要求】 1、经验不限，年龄18-52周岁； 2、工作认真负责，具有较强的安全意识和责任心； 【工作内容】 1、负责对进出的人员及物品进行安全检查，确保无安全隐患。 2、室内工作、冬暖夏凉、不用日晒雨淋、工作轻松、均可胜任。 【薪资待遇】 实习期月均薪资3500-4500，转正后月均4500-6000/月 【工作时间/地址】 每班8小时工作制，每小时有10-15分钟小休时间。岗位均可就近分配 【晋升福利】 1、根据本人工作表现,班长-队长-大队长-部门经理，晋升待遇优厚。 2、优秀员工评选:季度优秀员工评选10名奖励。 3、免费乘交通工具。 4、节日慰问，晋升补贴。

1.人员车辆进出管控 2，安全巡逻，防火防盗 3，服从工作安排 4，3500一个月，月休四天 5，年龄20-55岁以下

岗位职责 1.热情接待到店顾客，引导入座并准确传递茶楼茶品、点心及特色服务信息，耐心解答顾客咨询，营造雅致舒适的消费氛围。 2.熟练掌握各类茶品的冲泡方法、品鉴要点及搭配建议，根据顾客需求提供专业茶艺服务，确保茶品呈现最佳口感。 3.准确记录顾客点单信息，及时传达至后厨及吧台，全程跟进餐品上桌进度，确保餐品按时、准确送达。 4.负责用餐期间的桌面清洁、餐具更换及环境维护，保持餐区、包间整洁有序，符合茶楼卫生标准。 5.妥善处理顾客用餐过程中的各类需求及简单投诉，态度谦和、响应及时，无法解决的问题及时上报店长。 6.协助完成茶品、餐具、物料的日常盘点、整理及补充，确保物料储备充足且摆放规范。 7.严格遵守茶楼服务礼仪规范，保持着装整洁得体，言行举止文雅，展现茶楼文化底蕴与服务品质。 8.配合团队完成店内各类活动执行、卫生大扫除及其他临时性工作安排。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，身体健康，无不良嗜好，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.热爱茶文化，对茶品有基础认知者优先；有无服务行业经验均可 3.工作认真负责、细致耐心，能快速适应茶楼工作节奏，具备团队协作精神，服从管理安排。 4.了解基本服务礼仪，待人真诚友善，能主动关注顾客需求，提供贴心周到的服务。 5.可接受轮班制工作（含节假日），具备较强的抗压能力。 薪资福利 1.综合薪资3600-4000元/月（基础工资+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利），表现优异者薪资可上浮。 2.带薪培训：提供专业茶艺知识、服务礼仪、茶品搭配等系统培训，助力个人能力提升。 3.福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 4.工作环境：优雅舒适的茶楼氛围，远离喧嚣，同事关系融洽，晋升路径清晰 5.其他福利：免费提供工作餐、住宿（部分门店），员工可免费品鉴店内茶品及点心。 工作地点 南外教育局上品咖啡 联系方式

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成餐具整理、桌面清洁及基础环境维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

1. 热情接待到店顾客，引导入座，耐心介绍菜品（如特色鱼头、蘸料搭配、涮煮时间等）和优惠活动。 2. 准确记录顾客订单，及时传递至后厨，确保上菜速度与菜品质量。 3. 负责餐中服务，及时添茶、换骨碟、清理桌面，响应顾客需求。 4. 协助做好餐后收尾工作，如餐具回收、桌面清洁、餐厅卫生维护等。 5. 配合店长及其他同事完成日常运营相关工作。 任职要求： -年龄18-35岁，男女不限，有无餐饮经验均可（我们提供系统培训）。 -形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，有亲和力，能主动服务顾客。 -工作认真负责，有责任心，能适应餐饮行业的工作节奏（含午晚高峰及轮班）。 -热爱餐饮行业，对美食有热情，愿意学习火锅服务相关知识。

餐厅服务员

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来乐有家助你重返职场，带娃工作两不误！ 如果给你一个机会，你会不会选择： ※ 既能冲刺高业绩拿高薪，又能享受稳定的底薪保障 ※ 既有专业导师指导，又能借助团队协作快速上手 【薪资待遇】 1、收入自主模式，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩奖励核算比例达55%-80%！ 2、早晚班灵活调配，平衡事业与家庭，深圳地区早班时段为9:00-12:00、13:30-15:30 3、就近分配门店，家周边的乐有家门店任您挑选 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师。实行导师制，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长是评估上级的关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 【福利职场新高度】 福利1：专享12项乐有家人假期，让您在努力工作的同时，拥有充足时间陪伴家人、调节身心，感受生活温度（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用下调至5%，切实提升整体收入水平 福利3：升级“乐助金”保障福利，为您的职业与生活增添安心与支持 【岗位职责】 1、收集并整合所在社区楼盘及商圈资源，对接客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方商务洽谈。 4、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 6、团队特色 联系人：张主任：135 七七三七 7 6 38

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【我们的优势是什么？】 1. 拒绝酒局、无需应酬、不赚取差价 2. 无性别歧视，全员平等发展，氛围简单真诚 3. 不限经验背景！配备专业导师一对一辅导培养 4. 若你追求快速成长，在这里将抓住职业黄金期，加入高速发展的事业平台！ 【新营销：行业清流，坚守“八不三真”】 “八不”：不赚差价、不接私单、不收红包、不欺骗隐瞒、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化工作、不参与饮酒应酬 “三真”：真实房源、真诚服务、真正保障 【岗位要求】 1. 认同公司文化与价值观，品行良好、积极向上；具备良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 2. 具备较强的沟通协调能力、问题处理能力及组织推动能力； 3. 有担当，敢于监督执行过程； 4. 拥有持续行动的执行力 【薪酬待遇】 底薪补贴： A1：底薪补贴3600元+行动量化绩效最高1000元+业绩奖核算比例55%-80%； A2：底薪补贴4000元+行动量化绩效最高2000元+业绩奖核算比例55%-80%； 经纪人共设15个职级，后续晋升至最高职级——置业总裁，底薪补贴+绩效年收入可达25.2万元，均享受55%-80%高额业绩提成。 A3为4800元，A4为5500元，主要关联出勤和日常表现，与业绩无关，即使当月无成交，底薪照常发放，保障基本生活。 行动量化绩效：最高2000元，依据每月完成的业务动作评分确定系数，多劳多得； 业绩奖：按55%-80%的高比例核算奖金 划重点：新营销/应届生直聘店长岗，两个月内上岗保底月薪9K起，可竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么直接，还在犹豫什么，立即联系吧！ （主动咨询者优先安排面试） 【工作内容】 1. 严格执行公司经营理念、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 遇突发情况需第一时间主动协调处置，并及时向上级汇报，全面承担降低损失与风险的责任，始终以公司整体利益为重，注意维护企业声誉； 3. 主动与区域管理层及总部保持联络，传达指令，反馈运营数据与实际问题，积极配合落实各项制度与工作计划，增强协同联动； 4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁交易达成； 5. 持续积累客户与房源资源，掌握客户需求，实现信息精准匹配；根据客户意向带看房屋，并介绍周边配套情况 【福利】 五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰奖、荣誉奖项、授课奖励、信息贡献奖等。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，协助签约各方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制新的置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后了解！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力你全方位发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的你加入这一最佳雇主平台

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心态和挑战自我的意愿，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区及商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方达成交易共识。 4. 依托平台强大支撑，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实保障！考核优异者可获得晋升调薪机会！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度发展！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师制带教，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力你实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，专业化协作高效，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列

火锅店招人，长期 服务员多名3000-4000 后厨配菜2名阿姨大姐都行 3500－4500 ＋绩效+提成 包吃住，月休三天 电话:

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西昌餐馆招聘 西昌市海河天街凉山肴 1⃣招聘收银员1名 服务员2名 3⃣兼职 2名一天一百 ✅包吃包住 ✅收银员需要形象端庄，热情大方，需要熟悉电脑会记账。 ☎联系电话或:

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招 聘 1：服务员2名 初中及以上文化，形象端正，善于沟通，服务意识强，转正底薪3500＋300全勤＋提成 2：传菜部领班2名，服务领班2名要有工作经验，工资面议 3：招前台销售2名 形象气质佳，亲和力强，善于沟通，转正底薪4000＋300全勤＋提成，（综合工资在4500-8000） 4: 岗位新媒体运营人 要求会拍视频剪辑视频制作文案,工资面意 应聘电话☎ 地址：西昌市风情园北路

邦泰云熙九玖火锅招聘数名服务员，不限男女，

招聘墩子一名能炒简单菜的工资（5000-6000）服务员两名工资3000到3500 3⃣工作时间:八点半到九点，轮休，月休两天，不休补工资。 4⃣要求:勤快，讲卫生。 5⃣备注:初八上班 6⃣联系方式:

酒店早餐找服务员寒假工一名。 工资3500一个月。 有意者联系

会理酒林山庄招聘服务员数名，洗碗大姐一名，工资3000一个月，月休两天。

明圆土菜院子 火热招聘 联系：吴 （） 地址：西昌市唐园 招聘岗位(暂不招短期工) 1⃣. 服务员 / 传菜员 / 收银 / 保洁 - 年龄20–55岁，热情开朗，服务意识强 - 有餐饮经验优先 - 薪资：基本工资+全勤+酒水/看台提成+工龄+年终奖. 2⃣.厨房：凉菜小工，河鲜师傅，杀鱼工，蒸菜师傅，墩子，洗碗工 - 薪资面议  餐厅简介：明圆土菜院子坐落西昌市唐园，诚邀热爱餐饮、踏实肯干的伙伴加入，用美食传递温暖，用服务点亮生活，期待与您携手同行！