一、岗位职责： 1、通过电话沟通及现场交流，专业解答家长与学生提出的教育相关问题，精准识别其实际需求并深入挖掘潜在诉求； 2、运用教育专业知识对学生进行学习状况评估，依据评估结果设计合理有效的个性化辅导方案与课程规划，推动签约达成； 3、主动开展潜在客户的后续回访与跟进工作，系统整理客户资源并完善回访记录； 4、定期联系已有客户，汇报学生学习进展与辅导成效，增强客户对品牌的信任度与推荐意愿。 二、任职资格 1、具备大专或以上学位。 2、仪表亲和，举止得体，普通话流利，整体形象良好。 3、热爱教育事业，能承受工作压力，具备积极向上的职业态度。 4、语言表达流畅，具备良好说服能力，适应变化，心理素质稳定，兼具销售思维与服务意识。

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，邀约其到校了解升学规划服务； 2、持续跟进客户进展，对已上门但未签约的客户安排二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力提升成交转化； 3、负责接待到访咨询客户，在主管老师的配合下完成咨询服务全流程，协同推进签约落地； 4、积极配合完成上级交办的协作事项及团队工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁，能够适应电话销售与面对面销售结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有一定的销售能力，性格积极热情，踏实上进； 我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-10000元，1年及以上员工平均年薪达10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程清晰、考核标准明确、工作制度完善，全程有指导支持； 【健全的福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等福利齐全； 【活力的团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，工作环境健康，无应酬压力； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级→中级→高级→主管→负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 时代8号东门大桥36楼3605号 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

长期兼职，做项目的执行工作，养老评估，还有就业信息的收集等等，上班时间早上9点-下午6点。

【福利待遇】 首月无责保底6000！！！ 1.无责底薪+提成+日/周/月奖金 2.遵循法定假日放假，享受带薪休假 3.节日福利，不定期聚餐 【职位详情】 1.律所坐班不外出，公司提供客源，答疑解惑，提供法律帮助 2.了解客户情况后沟通并达成委托关系，辅助办理委托手续 3.与后期服务团队、后端对接客户情况并移交客户相关资料，处理客户问题 【任职要求】 1.熟悉办公软件基本操作 2.接受无经验小白，带薪培训

1. 工作时间：早九晚六点半，周末双休、节假日休息 2. 福利：节假日福利、团建、带薪年假、五险 3. 接受应届毕业生，愿意学习的无经验者 工作职责 1. 通过高效沟通与潜在客户建立联系，准确传达公司产品价值，识别客户需求并促进业务成交。 2. 负责客户信息的系统化归集与全流程跟进，维护长期稳定关系，提高客户推荐意愿。 3. 严格执行公司服务流程及合规要求，保障客户资料与业务数据的真实、完整。 任职要求 1. 具备销售或客户服务经历者优先考虑。 2. 拥有良好的语言表达能力与服务意识，能迅速把握客户诉求并提供匹配方案。 3. 目标感强，能够按时高质量完成各项服务任务。

岗位职责： 1.为客户提供专业、客观的咨询服务，协助解决业务、管理或发展相关问题 2. 开展行业调研与需求分析，撰写可行性报告及优化建议方案 3.参与项目前期沟通、方案设计及落地执行支持，确保服务交付质量 4. 维护客户关系，定期回访并持续挖掘潜在合作机会 5.协同团队完成跨领域咨询任务，提升整体服务专业度 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长信息整合与问题诊断 2.有咨询、企业管理、市场研究或相关领域实践经验者优先 3.沟通协调能力强，具备独立开展客户对接与方案汇报能力 4.学习意愿强，能快速适应不同行业客户需求 5.具备基础办公软件及数据分析工具使用能力

一、岗位职责用工全流程合规管控：为企业提供覆盖招聘入职、劳动关系管理、试用期规范、社保缴纳、考勤制度、薪酬发放、调岗降薪、奖惩机制、工伤事故处理、职业健康管理、劳动争议应对及离职流程等十二大模块的用工风险防控服务，协助企业构建系统化用工合规管理体系。 专项合规方案制定：结合企业实际业务场景，识别关键用工风险环节，输出个性化合规策略，涵盖劳动合同体系搭建、薪资结构优化、工时政策设计、人员退出机制完善等内容，助力企业实现“合规用人、激活人才、支撑战略”的管理目标。 风险咨询与落地支持：响应企业日常用工问题咨询，指导合规制度实施，参与劳动纠纷、工伤争议等突发事件的应对处理，有效减少仲裁与诉讼发生概率。 合规培训与宣导推广：面向企业人力资源团队及业务主管开展劳动法规解读与实操培训，传递风险管理核心要点，提升组织整体合规意识与执行能力。 客户关系持续运营：维护客户合作关系，跟踪服务进展，识别潜在合规需求，推动服务深化与长期协作。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 掌握《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备1-3年用工合规、企业法务或人力资源相关工作经验，有劳动仲裁处理或企业用工风控项目经历者优先。 熟悉企业用工各环节风险点，能独立完成合规诊断、方案设计及落地辅导工作。 具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，逻辑严谨，能够准确识别企业用工难点并提出专业解决方案。 工作细致负责，抗压性强，具有良好的客户服务意识和问题解决能力。 三、岗位亮点 专业赛道：专注企业用工合规核心领域，职业路径清晰，行业发展空间广阔 全面赋能：接触多元行业用工实践，加速积累专业能力与实战经验 价值体现：助力企业规避法律风险，提升管理效能，职业成就感突出 成长保障：提供系统化专业培训与典型案例分享，支持成长为用工风控领域专业人才 四、工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

工作内容 负责接听阿里旗下收银机400热线，协助客户解决咨询、设备故障、投诉等售后服务问题。 任职要求 • 具备良好的服务礼仪与沟通能力，以客户为中心，态度积极主动 • 熟练操作电脑及中文输入 • 能够承受一定的工作压力 • 具备6个月及以上客服相关工作经验 • 严格按照知识库中的标准流程执行业务操作 • 具备较强的业务理解力，培训后能快速掌握服务要点 • 工作中严格保障客户信息的安全与保密

【岗位职责】 1、负责学生招生工作，转化市场部门提供的客户资源； 2、通过电话邀约及面对面交流等方式开展咨询工作； 3、与学生家长保持沟通，协助家长到校参观并完成后续跟进对接。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对能力； 3、有K12行业背景或招生相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+年中奖金（1w+）等； 2、无责任底薪+高比例提成（依据招生人数、业绩、到校率）。 特此说明：优秀人才薪资可面议且不设上限，入职流程高效快捷，最低年薪20万元以上，住宿标准不低于1500元。

需具备口腔护理或口腔咨询相关工作经验 1、负责到院顾客的现场引导与管理，包括叫号安排、陪同顾客完成拍片、口扫、验血等检查流程，协助进行治疗方案沟通与答疑，以及医疗文书的签署与资料归集； 2、维护诊疗区域秩序，及时引导顾客就诊，合理安排等候与排队，遇有现场医疗争议时积极协调处理，缓解矛盾； 3、监督并提醒诊室环境卫生及医疗操作规范执行情况，确保诊疗环境符合卫生与医疗标准； 4、负责客户档案的建立、更新与跟进，推动潜在客户到院并促进成交转化； 5、开展客户关系维护，运营社群，提升用户粘性与满意度； 6、收集整理医生优秀临床案例，定期提交项目部门用于宣传包装；负责牙套管理、耗材使用数据统计及医生各类需求的及时反馈； 7、推动老客户推荐新客户，提升转介绍成交率 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、弹性工作、节日福利

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诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由，多劳多得 能来上海跑车的联系

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【岗位职责】（建筑资质、职称申报等本行业从业者优先） 1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、网络与意向客户联系。有针对性的介绍公司产品，； 2、熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划，完成上级下达的工作任务和要求； 3、能够综合利用公司电话、网络、微信群等多种渠道，帮助快速成交； 4、在上级帮助下不断总结和提升自我（能力优异者可按照公司规定提早转正）。 【任职要求】 1、大专以上（能力优秀者可放宽条件和要求）； 2、普通话标准，表达能力强； 3、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识及团队协作能力； 4、喜欢销售工作，工作积极主动、踏实、专注，能够承受压力、勇于挑战高薪。 【福利待遇】 1、优秀团队和员工可享受带薪出游； 2、正常上下班，七小时工作制，法定节假日、带薪婚假、产假； 3、转正员工可在公司免费学习所有课程； 4、员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物 【培训体系】 1、新人阶段：岗前带薪培训 2、成长阶段：由主管进行专业培训 3、储备阶段：由营销总经理亲自培训管理能力 【晋升机制】 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等； 2、管理岗位晋升均从内部精选员工中选拔；

工作内容：观察行业整体数据趋势，整理参考信息，做好日常数据汇总分析，辅助团队完成日常工作。 上班时间：9:30-17:00,周末双休，法定节假日正常放假 薪资待遇：无责4800+200全勤+50%提成。

1. 理解来访者需求和目标，提供最佳建议和解决方案。 2. 为客户提供针对性的咨询服务，帮助他们实现情绪疏导方案定制。 任职要求： 1. 具备出色的沟通和人际交往能力，善于沟通交流，喜欢做知识博主分享。 2. 具有敏锐的洞察力和思维敏捷度，能够快速把握来访者需求。 3. 具有良好的团队协作精神，善于共同协作解决问题。 公司名称

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