1、拟定培训计划，组织培训活动; 2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训; 3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 岗位要求： 1、本科以上学历; 2、1年以上行业培训授课经验; 3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程制作和授课能力。 福利薪资待遇 1.底薪4000+月度绩效+技能补助+住房补贴+话费补助，综合6K 2.大小休，法定节假日休息 3. 4.上班时间9：00--18：00

能熟悉基本队列素质要求。性格稳定，管教18岁以下学生。诚实守信，恪尽职守。

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接收当事人咨询，或通过电话、企业微信等方式与当事人进行沟通交流。 2.掌握客户具体情况，分析其基本需求，开展沟通协商并建立委托关系，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协作对接客户信息，移交相关材料，跟进处理客户问题。 [任职要求] 1.欢迎无经验者加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作办公软件基础功能，

工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、为客户提供专业、精准的咨询服务和解决方案； 3、通过专业渠道对接客户，平台提供高质量客户资源，无需担忧客源问题； 4、无需坐班打卡！工作地点位于成都市区，无出差安排； 5、仅限全职岗位，不接受兼职应聘者 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，愿意追求高收入，身体健康，无癫痫及传染性疾病； 2、有销售经历，曾担任讲师或具备会议营销经验，销售类或相关专业背景优先考虑； 3、认同大健康行业发展前景，期望长期稳定成长； 4、具有亲和力，形象气质达到中等及以上水平即可； 5、会使用四川话沟通者更佳 薪资待遇： 高额提成，法定节假日正常休息！ 提供系统化岗前培训，含带薪培训阶段，资深员工一对一辅导，晋升通道广阔，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径。 注意： 以上岗位要求，若综合条件突出者可适当放宽标准！ 欢迎感兴趣者私信联系或到公司面谈交流！ 我们不以证书和学历作为选拔人才的唯一依据

【招聘科目】申论讲师，行测文讲师，行测理讲师 【岗位职责】 1.独立负责所授课程的教学实施，确保授课任务高质量完成； 2.承担课程教案设计、PPT制作、模拟试题开发、教研文章撰写等教学研究工作； 3.根据学员特点制定适宜的教学方案，提升课堂互动效果并有效提高学员应试能力； 4.参与线上录播课与直播课的讲授与录制。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有一年以上相关科目教学经验； 2.表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识； 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感； 4.品行端正，认同企业教育理念与文化价值观； 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金+课酬+教研奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋出差补助+员工食堂+年度体检+优秀员工奖励+定期团建+购房基金等等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升途径： 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师级别：初级-中级-高级-特级等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升；

岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休

岗位职责： 1、负责业务知识的传授与积累，承担新员工带教、日常能力提升、新产品讲解、职业素养强化、服务技巧培训等工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月整理更新后归档至知识库； 3、定期核查知识库内容完整性，推进知识内容的迭代与优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历（硬性要求）； 2、班时：上午8:30——19:00 3、须具备2年以上企业内部培训相关工作经验； 4、持有教师资格证者优先考虑； 5、具有较强的进取心和责任感

你好，抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事，简单方便。

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一、您的主要工作 （一）组织发展与人才体系规划 1、业务需求深度调研：深入业务部门，理解业务战略，并据此建立与之匹配的人才能力要求与标准； 2、人才团队建设体系：构建覆盖从新员工到高管的全员人才孵化、储备与梯队建设体系； 3、商学院构建：规划并推动公司内部商学院构建方案，打造可持续的学习组织。 （二）人才评估与知识管理 1、人才评估：主导人才测评工作，运用专业工具与方法对人才进行盘点和评估； 2、知识保护与沉淀：建立知识保护机制，通过案例共创等方式，将个人经验转化为组织资产； 3、工作流程标准化：建立并维护人才发展的工作流程库（含模板、表格、流程文件、测评工具包、课程开发资料）。 （三）培训项目全流程管理 1、培训需求挖掘与分析：按岗位、层级、场景对培训需求进行精准的分层分析； 2、项目设计与资源协调：负责培训项目的业务结构梳理，进行项目管理与内外部资源协调； 3、流程监控与效果评估：对培训流程进行全程指导与监控，建立从“知识掌握”到“业务应用”的评价体系，确保培训效果落地。 （四）内部讲师体系与文化建设 1、内部TTT与讲师培养：负责内部讲师的选拔、培养与激励，打造专业的内部讲师团队； 2、课程交付与赋能：亲自担任核心课程讲师进行课程交付，并赋能业务骨干参与授课； 3、学习文化推广：全面提升全员的学习体验，营造持续学习的组织氛围。 （五）人力资源专业支持 1、职位SOP制定：梳理关键职位的标准化操作流程，明确全关键协作节点、考核节点与协作接口； 2、招聘支持：为人才招聘提供专业的测评工具与方法论支持。 二、我们期望您 1、学历：本科及以上学历（人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业）； 2、行业经验：具备2年以上装饰、家居、定制或建材行业的从业经验（硬性要求）； 3、岗位经验：具备1年以上同岗或企业内训师工作经验；（有0到1搭建企业培训体系者优先） 4、知识与技能： （1）精通胜任力模型构建、人才测评技术、课程体系设计、项目管理和效果评估； （2）能深刻理解业务逻辑，将组织发展工作与业务战略紧密衔接； （3）具备强大的体系构建、流程梳理和知识管理能力； （4）出色的跨部门沟通、协调和推动能力，能胜任“业务伙伴”角色。

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招聘：临时寒假工 薪资：3000 - 3000 分配给自己的工作每天积极完成，需要一定力气。

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肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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