隧道工程劳务值班施工人员，要求懂钻爆技术、会指导工人钻孔、检查指导开挖班、立架班、二村班施工进度及质量满足要求，会操作铲车、风枪钻、台车等隧道工程相关的机械设备，根据不同围岩指导施工进尺要求，保障24小时不间断施工要求；组织协调安排各班组进洞施工时间等隧道施工具体事宜；对隧道内安全、质量、进度、材料控制负总责。

一、岗位职责： 1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计，执行工区的施工设计方案，掌握施工队的施工质量和施工进度； 2.根据工区生产经营需要，完成采掘工作所涉工程项目设计，编制相关的作业规程，提交技术副矿长审定； 3.同施工队技术部门对接，督促施工队完成施工组织方案的编制，监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底，督促施工队严格按设计方案进行施工作业； 4.根据最新的开拓系统图，按照规范，对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识，同时对地表监测点数据进行上图更新； 5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》，获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长； 6.生产期，每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等，建档备案。 二、任职要求： 1.学历：大学专科及以上； 2.专业：矿山采矿类专业； 3.职称要求：具备助理工程师职称； 4.行业背景：矿山行业； 5.工作经验：3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验。

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

岗位职责： 1，为客户提供售前技术支撑，深入理解并分析客户实际需求，制定匹配的技术解决方案； 2，负责测试支持、工程部署等实施类技术服务，保障项目按时顺利交付； 3，对已交付产品提供定期巡检、配置调整、故障排查等售后支持服务，确保系统稳定运行； 任职资格： 1，IT、通信类相关专业，大专及以上学历；非相关专业背景者须具备CCNA或同等及以上技术认证；熟悉Linux系统或有深信服设备操作经验者优先考虑； 2，具备良好的语言表达与沟通能力，学习主动性强，具备清晰的职业发展方向； 3，掌握TCP/IP网络体系结构，具备扎实的网络理论知识； 4，了解主流防火墙、负载均衡设备、路由器、交换机等网络与安全设备的配置、调试及运维流程，有相关实习经历或实操经验者优先； 5，具备一定的文档编写能力，可独立完成实施方案、维护手册、技术资料及投标文件等书面材料； 职业发展通道： 1，技术专家：全面解决客户复杂技术问题，并担任内部技术团队的指导角色； 2，顾问式销售：精准把握客户需求，以专业技术方案推动业务落地； 3，测试工程师：深耕技术细分方向，承担公司自研产品的软硬件测试工作，保障产品市场稳定性； 4，管理岗位：晋升为团队负责人，统筹协调团队高效完成各项既定任务

职位描述 1. 参与企业技术战略规划及非标产品线的布局与设计工作； 2. 带领技术团队根据客户需求，主导非标设备的设计与开发实施； 3. 参与产品研发各阶段的技术评审，牵头组织关键技术难题的攻关任务； 4. 制定研发相关的技术规范，并负责监督执行及推动落地应用； 5. 负责建立、优化并落实产品研发流程体系与团队绩效管理机制； 6. 组织安排非标设备研发过程中的外部委托检测与验证工作； 7. 主导公司技术类项目申报、专利提交、产品认证等相关工作的统筹与执行； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 掌握软硬件产品研发全流程，具备机械结构、电子电路等领域的基础理论与实践经验； 3. 具备较强的组织协调能力与执行力，擅长团队协作，重视工作效率，能高效整合资源推进项目； 4. 拥有5年以上非标自动化设备行业研发团队管理经历，独立性强，逻辑思维清晰，学习与沟通能力突出，具备良好的行业洞察力。

岗位内容： 1. 对客户遇到的IT问题进行排查与处理，确保技术支持服务响应迅速且高效。 2. 保障公司内部IT系统稳定运行，维护数据安全，并主动识别和化解潜在风险。 3. 参与IT项目的设计与落地执行，助力团队持续推进数字化升级工作。 任职要求： 1. 拥有3年以上IT技术支持工作经验，掌握主流IT平台、软件及常用工具。 2. 熟悉网络架构、操作系统、数据库管理、存储技术等领域，具备较强的技术攻坚能力。 3. 具备扎实的问题分析与解决技能，注重服务品质与用户满意度提升。 4. 具备优秀的协作意识和自主推动力，能够与不同部门顺畅沟通并协同作业。

岗位职责： 1、配合优化公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、在部门负责人指导下，承担基础性的技术研发任务； 3、参与新产品研发与测试工作，协作推进工业化落地转化。 任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、发酵、微生物、化学化工等相关专业；3年及以上相关经验 2、具有扎实的专业理论基础，具备良好的进取心和学习能力。

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

岗位职责: 1、为客户提供办公设备的维修支持与服务； 2、负责公司销售产品的安装调试、故障维修、技术解答及操作培训； 3、参与制定售后服务流程与上门维修规范，牵头处理复杂技术问题； 4、完整记录上门服务过程，及时反馈信息，提升客户满意度； 5、具备物联网及网络通信相关基础知识者优先。 任职要求： 1、高中及以上学历，有国产电脑或打印机维护经验者优先考虑； 2、三年以上品牌产品售后或家用电器上门维修工作经验； 3、有在党政机关、教育机构、医疗机构等行业服务经历者优先； 4、具备良好的敬业精神，服从管理，诚实守信，时间观念强； 5、学习能力强，动手能力突出。 本职位上班地址：东兴区上海花园，工作区域主要在内江城区。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，敢于面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 2. 不设学历、专业及工作经验限制，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、热爱岗位职责，具备分享精神与乐观心态，是我们选拔人才的重要考量因素。 早九晚五 周末双休 节假日正常休息 五险一金

冕宁贰同包子长期招聘服务员本店主营早餐包子，米粉面条，现诚招长期稳定服务员学生短期工只做一两个月的，不用咨询工作简单，上手快工资准时待遇好商量联系电话：

凉山州景源文旅有限公司-西昌市奔月湾水乐园招聘1、库管1名：3300元底薪+200元全勤奖2、水电工1名：4000元-4500元（含200元全勤奖）岗位要求年龄18-45周岁，身体健康，品行端正，无不良记录；工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神；能适应轮班制工作安排，服从岗位调配；库管：需熟悉仓库管理流程，能熟练操作WMS系统及办公软件（如Excel）。具备货物分类、盘点、出入库管理能力，确保账实一致。水电工：需有两年以上工作经验，负责游乐园内水电设备、管道、水泵、水箱、消防设施等的安装、保养、检修和故障排除，确保设备正常运行。福利：月休3天，全勤奖200元，包吃包住应聘热线郜主任：

明天差几个捡李子工人有闲着的打电话，

找两个抹灰师傅？私人房子，不要求一天做好多，沙墙沙好点，好做的面积多做点，都是干这行的，将心比心就可以了。电话

凉山彝族自治州盐源县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

施工工长工作地址:河北精伟建设工程有限公司4000-10000元/月

【南宁宁福项目】电话面试满月调试工价50/H圆柱电池注液机调试，需要有一次注液，二次注液调试经验，管住，次月发薪，满一周可预支，工期6个月，做的好可以长期。

西安市未央区招工长/工程师

1. 家装负责装修项目全现场施工管理，统筹水电、木瓦油各班组施工； 2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗，落实隐蔽工程验收； 3. 做好现场安全文明施工，每日安全交底，排查安全隐患； 4. 对接设计师、客户、物业、项目经理，及时处理现场变更并办理签证； 5. 跟进材料到货验收，合理规划工序交叉施工，按期完成竣工验收； 6. 负责完工工地质保维修，维护客户满意度。

绍兴市越城区招装修承包 有家庭改造业务，和工长合作， 招募要求，工长需具备管理项目管理能力。

岗位职责： 1. 负责雷波基地网络系统的整体规划与架构设计。 2. 联合供应商完成雷波基地各类网络设备（如路由器、交换机、防火墙、无线AP及控制器等）的部署、参数设置、调试、性能调优、版本更新、日常维护及周期性巡检工作。 3. 面向化工公司及矿山运维团队开展网络运维技术培训，提升其专业能力。 4. 对雷波基地核心网络设备的运行状况、性能指标及流量数据进行实时监控与分析。 5. 协助并指导化工公司和矿山运维人员快速判断并解决网络故障问题。 6. 主导雷波基地网络安全防护体系的搭建与日常运营管理。 7. 组织制定、完善雷波基地网络相关的技术标准、管理制度及操作规范。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备约5年大型生产制造类企业网络运维实战经验。 2. 具备扎实的网络安全理论基础：熟练掌握TCP/IP协议族、OSI参考模型、子网划分、VLAN技术、路由与交换机制，熟悉防火墙工作原理及配置方法。 3. 精通华为、H3C等主流品牌网络设备（含交换机、路由器）的配置与运维管理。 4. 熟练运用主流网络监控工具，实现对网络性能的持续观测及故障的高效定位与处理。

岗位职责: 1、负责班组日常运作管理，统筹人员培训与绩效考核工作。 2、根据生产计划安排，组织并落实各项生产任务的实施。 3、组织推进物料出入库流程的相关作业，确保账物一致。 4、落实生产现场质量合规管理，保障产品品质符合既定标准。 5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。 6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。 7、全面开展班组EHS管理工作，执行岗位安全管控责任。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。

岗位描述： 1. 负责台式机、笔记本及办公设备、会议系统的日常维护与技术支持； 2. 处理桌面操作系统和常用办公软件的故障，进行系统优化与调试； 3. 处理基础网络问题及监控系统异常情况，确保网络环境稳定运行； 4. 对台式机、办公设备及会议设备实施定期巡检与保养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备约3年制造业领域桌面与终端运维经验； 2. 精通桌面操作系统的安装配置，熟练解决常用办公软件的各类问题并进行性能优化； 3. 熟悉台式机硬件组装与部件更换，掌握台式机与笔记本常见故障的诊断与修复方法； 4. 具备打印机、扫描仪、投影仪、会议系统等办公设备故障识别与处理能力； 5. 具备基本网络布线技能，能够判断并解决简单网络及监控系统故障。

一、岗位职责 1. 执行公司和钛材事业部各项规章制度和各项指令。 2. 负责电极表面、焊缝、直线度、压实密度复查和电极、铸锭对中心的复查，使之符合工 艺规程。 3. 熔炼前对水、电、气、真空系统、仪表等设备情况全面检查，保证设备运行正常。 4. 执行工艺规程、确保铸锭质量。 5. 做好相关记录和实物标识及辅助电极与电极、铸锭对应管理工作。 6. 完成当班生产任务和临时安排生产任务，做好现场“6S”工作。 二、任职资格 1.学历与专业：大专/职高及以上学历。冶金、机械一体化等相关专业背景优先。 2.经验与技能：5 年以上钛及钛合金熔炼工作经验，有行车、叉车证优先。 专业技能：对钛及钛合金知识有所了解。有较强的组织协调沟通能力，工作仔细，责任心 强。

岗位职责: 1、依据岗位操作规程，执行公用系统设备的运行操作及记录工作； 2、按照设备润滑、清洁、保养等标准，开展设备巡检及维护保养任务； 3、负责水、电、汽等能源数据的采集与整理工作； 4、根据生产计划及操作权限，调整公用系统设备运行参数，保障系统安全、稳定、高效运转； 5、配合开展节能降耗与能源管理相关事务。 任职要求: 1、机械、电气、医药、工程类等相关专业背景，中专及以上学历； 2、身体健康，无职业禁忌病症（如癫痫、恐高症等），能适应临时加班及应急抢修工作； 3、有公用系统运行工作经验者优先考虑； 4、责任心强，工作认真细致，具备良好团队合作意识，熟练掌握Office等办公软件操作。

岗位职责: 1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程，构建完善的车间管理体系，保障生产运作有序高效。 2、依据生产计划统筹安排生产任务实施，推动精益化生产，持续优化产能与人员效率。 3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核，确保人员能力符合GMP规范要求。 4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。 5、主导生产现场质量合规管理，确保产品品质稳定并满足既定标准。 6、全面负责车间EHS相关工作，严格执行岗位安全管理制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

岗位职责：施工矿业技术全面指导 任职要求： 10年以上非煤矿山技术管理，5年以上总工任职经验，中级以上职称

风电运维人员：现招四川地区运维人员，具备远景机组运维经历、变电站工作背景者优先 工作职责： 1、及时处理风机故障报修，按风电场业主规定时限完成维修任务； 2、根据公司规范整理风机设备档案资料； 3、执行风机日常巡检及维护保养工作； 4、依照专业运维流程，落实各项指派工作任务； 任职资格： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业毕业； 2. 工作经验：具有2年以上风电运维实际工作经验，表现优异者条件可适度放宽； 3. 证书要求：需持有低压电工证、高处作业证等上岗必备资质； 待遇福利： 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 休息时间： 因行业特性，采用轮休制，每三个月集中休假20天

40岁以下 可侧重于招聘凉山州区域的或者甘洛及其临县的应聘者（考虑到稳定培养） 学历：本科 专业：食品、医药、自动化相关专业 工作经验：5年以上 一、岗位职责： 1、全面负责车间生产现场管理工作； 2、生产工艺技术文件、制度、操作规程制定、管理与宣贯； 3、负责车间员工岗前培训； 4、负责设备维护保养； 5、车间团队建设。 二、任职要求： 1、大学本科以上学历，食品、医药、自动化相关专业； 2、5年以上食品类企业生产管理工作经验； 3、具有较好的计划、组织、沟通能力； 4、熟练操作Office办公软件系统； 5、具备良好的团队精神。 培养方向：厂长