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【我们提供的超强吸引力】 【收入有保障】 1、无责任底薪＋课时费＋绩效奖金，前期综合月薪7-11K，后期稳定收入过万 2、六险一金+节日福利+年度健康体检 3、员工子女享受免费就读权益 【工作不将就】 1、理想工作节奏：每周五天（双休）+带薪年假5至20天 2、便捷通勤安排：十大直营校区就近分配，固定教学点坐班 3、温馨办公环境：千平现代化教学场地+节日关怀与团队活动 【成长不设限】 1、完善培训体系：入职带薪培训＋定期专业内训支持 2、清晰晋升路径：教学与管理双通道发展，最快半年实现职级提升 3、强大教研支撑：标准化课程框架+专属备课资源平台 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历，持有专四/专八/雅思/托福/CATTI三级笔译等相关证书（欢迎应届生投递） 2、具备胜任3-12岁全英文互动课堂的教学能力 3、热爱教育事业，持有教师资格证或有教学经验者优先 【你的高光舞台】 1. 策划生动有趣的英语课程，激发3-12岁学生学习热情 2. 制定个性化教学计划，定期生成学员成长反馈报告 3. 参与主题教研项目，协作开发创新教学资源包 4. 策划并执行校区英语主题活动，营造沉浸式语言环境 【优选工作地点】 1、城南核心区：观南旗舰/凯德/鹭洲里校区（1/5/7号线直达） 2、西城生活圈：双楠/优品道/金沙校区（3/4/7号线覆盖） 3、城东发展带：建设路/华润天誉校区（BRT+4号线直达） 4、温江新校区：合生汇校区（光华大道核心商圈）

岗位职责： 1、在绘本阅读课堂引领小朋友进行阅读绘本、游戏通关、绘本讨论、读后表达，通过多种指导方式提升小朋友阅读兴趣，提升英语各项能力。 2、通过多种方式与小朋友们进行互动，获得小朋友的信任喜欢，带领阅读班级取得进步。 3、积极与家长进行沟通，反馈小朋友英语阅读各项情况，获得家长配合支持、解决家长焦虑问题，给予家长配合阅读指导方法。 4、产品教研：在教研组长的带领下根据当地市场配合相关教研工作。 5、本班小朋友的续费提醒与跟进，以及本班小朋友转介绍的协助沟通跟进。 6、积极学习，参与公司各项培训；配合协助，协助市场部重点相关工作开展。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，英语或教育专业优先，有教师资格证优先； 2、PET6以上或雅思6.5以上； 3、有英语教育经验，了解英语分级阅读绘本体系更优； 4、热爱教育行业，性格开朗，态度积极，有创新意识和团队合作精神； 5、普通话标准，表达能力强；思维灵活，有耐心、责任心、亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣。 6、喜欢孩子，擅长与学生进行沟通和交流（较为重要）； 岗位福利: 综合待遇：6-10K（双休、五险、寒暑假、团建活动、大咖教研）

【该岗位目前接受26届毕业生长期全职实习】 【岗位职责】 1、结合学生实际学习状况，开展个性化教学，提供高品质的授课服务 2、定期安排阶段性测评与课堂反馈，评估学生阶段学习成果 3、注重学生基础思维能力培养，提升学科素养，激发创造性思维潜能 4、承担英语课程教学任务，涵盖听、说、读、写各模块内容 5、制定科学的教学方案与教学材料，并依据学生水平实施分层教学 6、策划并参与英语角、英语演讲比赛等实践活动，增强学生口语表达能力 7、关注学生身心健康发展，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯 8、为学生升学规划提供专业支持与合理建议 9、积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座与工作会议 【任职要求】 1、具备全日制本科或以上学历 2、热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕 3、性格开朗，乐于交流，拥有良好的语言表达与沟通能力 4、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力 5、掌握扎实的学科知识，有相关教学经验者优先考虑 6、通过大学英语四级考试 7、认同蛙沃教育机构的核心价值观，具备客户导向的服务意识 【薪资待遇】 1、薪资：无责任底薪（2000～3000）+提成+奖金，综合收入（4000-15000）元/月，按带班学生人数核算，优秀教师年薪可达20-30万元/年 2、为外地教师提供住宿支持 3、五险、节日福利、团队建设活动……

瑞思教育成立于2007年，专注少儿英语教育18年，全国拥有500多家教学中心，20余万在读学员，是国内规模领先的英语素质教育领军品牌。我们具备完善的课程体系与系统的师资培养机制，诚邀热爱英语教育事业的您加入团队。 瑞思素质成长中心英语教师岗位职责： 1. 负责3-12岁儿童英语课程授课，确保日常教学质量稳定达标； 2. 主动参与教研培训活动，不断提升专业素养与教学技能； 3. 承担学员学习反馈及补课服务，与销售部门保持良好协作，持续提升教学满意度； 4. 遵守工作安排，积极配合完成其他相关任务。 任职要求： 1. 具备爱心与责任感； 2. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强； 3. 形象端正，工作踏实细致； 4. 热衷教育事业，喜爱孩子； 5. 英语相关专业背景，持有专四专八证书者优先考虑； 6. 有2-3年英语教学经验者优先，可独立承担班级教学任务。 薪资待遇： 1. 薪资结构=2600-3200（面试确定无责任底薪）+100-240元/节课时费（月均6K-8K）+口碑奖励+绩效奖励+升学奖励+续费奖励+全勤奖 2. 实习期2个月综合收入：6-8K 3. 转正后综合收入：6K-1W 晋升路径： 1. 初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2. 英语老师-活动导师-年级主管-学术主管 3. 英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 工作时间： 周中13:30-20:30，周末9:00-18:00，每月休息6天 福利待遇： 入职满半年教师可享带薪7天小暑假、7天小寒假、生日假、国家法定节假日，员工子女报班享受专属优惠等多项福利。

薪资4000～15000每月 负责初中/高中英语教学，依大纲设计课程，运用多元方法授课，激发兴趣提升参与度。定期测评分析学情，针对性辅导。培养学习习惯与综合运用能力，关注身心发展。与家长保持沟通，反馈情况，共商教育策略，助力学生成长进步。 要求: 1.学历要求本科以上 2.2年以上教学经验 3.有责任心，有爱心，有耐心

（一）岗位职责： 1、对现有产品体系相关赋能内容进行优化/调整； 2、对现有销售体系相关赋能内容进行迭代/开发，输出相应的赋能课件内容； 3、按计划完成相关产品销售培训工作的执行，对培训效果及学员满意度负责； 4、按计划完成日常产品销售赋能工作的执行，对赋能内容的数量和质量负责； 5、积极主动向上级领导汇报工作进度，对异常情况及时反馈并确保问题得到合理解决； 6、自我驱动高效配合上级领导完成各项工作安排。 （二）任职要求： 1、25-35岁，性别不限 2、大专及以上学历，专业不限，营销管理相关专业为佳 3、具备3年以上家居建材行业销售经验，具备终端培训经验为佳 4、熟练掌握家居建材行业通识、培训技巧等专业知识； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神 （三）福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成

招聘兼职青少儿英语教师一名，需具备相关教学经验。 岗位职责： 1. 负责青少儿英语课程授课； 2. 掌握适龄儿童英语教学模式与方法； 3. 定期完成课后学习情况反馈； 4. 参与教研工作及课程体系优化建设。 任职资格： 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证书； 2. 具备良好的英语口语与书面表达能力； 3. 熟悉英语语法知识，精通听、说、读、写各项技能； 4. 有一定英语教学实践经验； 5. 能根据学生学习情况调整进度，制定个性化教学计划； 6. 性格亲和，易获得学生与家长的认可与喜爱。 福利待遇： 1. 无责任底薪+课时费+续费及推荐学员提成 2. 带薪寒暑假 3. 节日福利 4. 公司团建活动 5. 免费专业培训

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岗位职责: 1. 负责金融相关课程的讲授与内容设计； 2. 协助开展培训活动，提升学员专业知识与实操能力； 3. 根据培训目标，参与课程体系的优化与更新。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和教学组织能力； 2. 对金融领域有较深入的理解和实践经验； 3. 具备较强的责任心和良好的职业素养。

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岗位职责 1. 负责低压电工课程教学：电工基础、低压配电、电气控制、安全规范、实操接线、故障排查、考证辅导。 2. 负责PLC编程课程教学：三菱/西门子/欧姆龙等PLC基础、梯形图编程、变频器、伺服、触摸屏（HMI）、传感器、自动化线路调试。 3. 编写/完善教学课件、实训大纲、教案、实训指导书。 4. 管理实训设备、控制柜、元器件，维护实训台正常运行，保障实训安全。 5. 组织学员实操训练、技能考核、模拟考证，提升学员就业率与取证率。 6. 配合学校/机构完成教学安排、班级管理、学员答疑与就业指导。 7. 参与课程优化、实训项目开发、教学改革及招生宣传相关工作。 任职要求 1. 持有低压电工证，有高压证、电工等级证、自动化相关证书优先。 2. 精通低压电气实操：看懂图纸、接线、配电、电机控制、故障维修。 3. 熟练掌握至少一种主流PLC编程与调试，懂HMI、变频器、伺服优先。 4. 有工厂电气维修、自动化设备调试、PLC项目经验优先。 5. 有教学/培训/带徒经验，表达清晰、有耐心、责任心强。 6. 遵守教学纪律，重视安全规范，热爱职业教育。 工作内容 - 理论授课 + 实操实训 - 学员辅导、作业批改、技能考核 - 实训设备维护与教学资料整理 - 配合完成教学管理与招生支持

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岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、制作教具，开展分层教学与个性化辅导 3.定期开展学情分析与教学反馈，参与教研活动及教学评估工作 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学生综合素质评价等育人工作 5. 积极参与教师培训、继续教育及教育教学改革实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学任务 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学/幼儿园教育环境 5.学历要求：不限（根据实际招聘单位需求可调整为大专及以上）

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