药企培训助教/讲师助理 一、岗位职责 1、配合主讲老师开展连锁药店相关培训工作，协同市场部推进营销落地培训，主要面向连锁店长、店员及终端促销人员； 2、执行连锁药店巡店任务，协助解决销售过程中的实际问题，维护客户关系；跟踪所负责连锁的销售表现，提供有针对性的线下或线上专业辅导与带教支持； 3、在职期间积极参与课程演练、试讲及产品知识学习，持续提升个人综合素养与专业能力； 4、表现优异者有机会晋升为正式讲师。 二、任职要求 1、专业、性别、年龄均不限 我们看重的是： 1.踏实肯干的工作作风 2.乐观积极的个性特质 3.主动学习与自我成长的意愿 4.本岗位涉及较多外出勤务及出差安排，无法接受者请勿投递 5.若未收到回复，请主动联系面试负责人 三、薪资福利 综合月薪8-12K（底薪+高比例提成），入职即缴纳五险一金，享有带薪培训期、完善的晋升机制及出差补贴，具体薪酬根据个人能力与经验面议。

瑞思教育成立于2007年，专注少儿英语教育18年，全国拥有500多家教学中心，现有20余万在读学员，是国内规模领先的英语素质教育领军品牌。我们具备完善的课程体系与系统的师资培养机制，诚邀热爱英语教育事业的您加入团队。 瑞思素质成长中心英语教师岗位职责： 1.负责3-12岁儿童英语课程授课，确保日常教学质量稳定达标； 2.主动参与教研交流活动，不断提升专业素养与授课能力； 3.承担学员学习反馈及补课安排，与课程顾问团队保持良好协作，持续优化教学服务体验； 4.遵守工作安排，积极配合完成其他相关任务。 任职要求： 1.具备爱心与责任感； 2.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧； 3.形象端正，工作态度严谨； 4.热衷教育行业，喜爱孩子； 5.英语相关专业背景，持有专四专八证书者优先考虑； 6.有2-3年英语教学经验者优先，能独立承担班级教学任务。 薪资待遇： 1.薪资结构=2600-3200（面试确定底薪）无责任底薪+100-240元/节课（月均课时费）+口碑奖金+绩效奖金+升学奖励+续费激励+全勤奖（综合月薪6K-8K） 2.实习期2个月综合收入：6-8K 3.转正后综合收入：6K-1W 晋升路径： 1.初级英语教师—中级英语教师—高级英语教师 2.英语教师—活动导师—年级负责人—学术主管 3.英语教师—培训讲师（初级至高级）—培训主管—培训经理 工作时间： 周中13:30-20:30，周末9:00-18:00，每月休息6天 福利政策： 入职满半年教师可享带薪7天暑期假、7天寒假假、生日假期、国家法定节假日，员工子女报班享受专属优惠等多项福利待遇。

招聘岗位是主理人和入殓师 35岁左右大学生优先退伍军人优先 收入5000以上，（上不封顶） 有意加微信

岗位职责 Responsibilities： 1、全英文3-12岁少儿英语课程。 2、与学员家长定期沟通学习进度和情况，布置练习作业，持续进行学习跟踪； 3、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生/家长投诉； 4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动，如Demo课，答谢会等。 任职要求Requirements： 1、英语或教育类相关专业，CET-6/TEM-4及以上，TEM-8优先，英语口语流利，普通话标准； 2、亲和力、协调沟通、表达能力强，反应力佳，配合度高； 3、具备良好的职业形象、职业心态；爱岗敬业、有责任心、有耐心； 4、热爱少儿教育。 工作时间workingtime： 周内下午1点半到8点半，周末早九晚六。 公司福利Benefits： 1、假期福利：20天超长带薪寒假，21天带薪暑假。 2、保险福利。 3、其他福利：全勤奖金、年终奖、聚会活动、生日礼物、节日福利、技能培训等。 【晋升空间】 凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升，所有的岗位均从内部员工提拔产生，初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监---校长。

岗位职责: 1、使用全英文授课，面向3-12岁儿童进行英语教学； 2、组织教学团队开展教研会议，监督课程实施过程，提升教学质量与家校互动水平，达成考核目标，确保学员续班率； 3、负责教学团队管理，实施在职培训，构建可持续发展的师资梯队； 4、妥善协调并处理日常运营中出现的各类突发情况。 任职要求: 1、发音标准、富有亲和力，持有教师资格证；具备CET6、专四、专八、TESOL或TEFL证书者优先考虑； 2、本科及以上学历，拥有3年以上少儿英语教学经验，能够独立开展教学培训工作； 3、热爱儿童教育事业，责任心强、自我驱动，具备良好的沟通协作能力、执行力及抗压能力； 4、了解中国家庭在子女教育方面的理念，耐心细致，具备较强的应变与问题解决能力。 岗位薪资：底薪4500~6000+课时费+班务费+续班费+教资补贴，综合8-13k 工作时间：每周一和周二通常为固定休息日，周中工作时段为12:30/13:00~21:00（具体以排班为准），周末工作时间为8:30/9:00~18:30

任职要求： 1、结合产品特性与功能，系统讲解产品核心知识内容 2、与市场端保持高效互动，依据市场反馈提供专业支持与解决方案 3、立足公司发展战略，协同营销策略，合理规划并执行销售推广流程 任职资格： 1、具备3年以上保健品行业销售培训授课经验 2、形象端正，表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的现场掌控能力 3、具备良好的职业操守，热衷于会务营销工作，富有工作热情与积极性 4、具备较强的自我管理意识，能够适应频繁出差的工作安排 薪资构成：底薪+讲课费+销售提成，综合月薪：40K-60K+

一、岗位职责： 1、会议营销宣讲： 1）负责充电桩产品（如直流快充、交流桩、换电设备等）的现场宣讲工作，面向客户、代理商及合作伙伴组织开展招商会、产品推介会、技术培训会等活动； 2）通过演讲、演示与互动形式，准确传达产品亮点、商业价值及政策扶持内容，提升客户合作意愿。 2、客户培训与支持： 1）为代理商、经销商提供产品知识、销售技巧、安装运维流程等方面的培训支持； 2）及时响应客户在技术和商务方面的咨询，协助推动项目成交。 3、内容策划与优化： 1）参与会销流程设计、PPT制作及宣传资料准备，并根据市场反馈持续优化讲稿内容； 2）跟踪行业趋势与竞品动态，提炼具备竞争力的产品卖点。 4、效果跟踪： 1）整理会议转化数据（如签约率、客户留存率），输出改进建议； 2）协同销售团队推进会后客户跟进工作。 二、任职要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先； 2）3年以上会销、培训或销售相关工作经验（具备充电桩、新能源车、电力设备领域经验者优先）。 2、核心能力： 1）具备出色演讲能力，表达富有感染力，能有效掌控现场节奏，适应频繁出差； 2）了解充电桩技术指标、行业政策（如补贴标准）及商业模式（如运营分成机制）； 3）掌握基本销售方法论，善于挖掘客户需求并引导合作意向。 3、工具技能： 1）熟练使用PPT制作演示文稿，善用数据和实际案例增强表达说服力； 2）具备基础电气知识（如电压/功率/充电协议）者更佳。 三、加分项： 1、有成功招商落地案例（如代理签约、项目实施）； 2、熟悉特斯拉、星星充电等行业头部品牌产品体系； 3、持有教师资格证、TTT培训师认证等相关资质者优先。 四、福利： 1、福利：五险一金、年终奖金、专业培训、带薪参加行业展会及论坛； 2、资源支持：配备标准化课件、产品样机及会销团队全程协作支持。

岗位要求： 1、负责新员工入职培训及档案管理，组织开展在职员工业务能力提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程的设计与开发，独立完成部分管理类或专业类课程的课件编制，并承担内部授课工作； 3、推动内部培训师队伍建设，协助选拔与培养企业内训师，提供专业支持与日常指导，统筹其管理工作； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告；定期整理分析培训相关数据，做好培训物资的统筹管理； 5、完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有基础的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、系统性思考能力以及问题解决能力； 4、抗压能力强，性格坚韧。 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇：5-7K，底薪+绩效，具体薪酬面议 岗位亮点： 1、纯职能岗位，无销售任务 2、标准行政班制，朝九晚六，享受法定休假，五险一金齐全 3、工作氛围轻松，倡导健康职场，拒绝过度加班 4、每月两次下午茶福利 5、晋升机制清晰，发展空间明确 工作地点：锦江区阳光新业大厦11楼

岗位职责: 1.负责儿童及青少年英语教学工作，提升学生的英语学习积极性与实际应用能力； 2.策划并开发课程内容，制作教学资料，实施课堂教学及课外教学实践活动； 3.定期与学生、家长交流，掌握学习进展，提供针对性的学习建议与辅导； 4.参与教研交流活动，持续优化教学策略与授课水平。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力，善于调动学生课堂参与热情； 2.有较强的责任意识和团队协作能力，能与同事高效沟通配合； 3.热衷于教育事业，对少儿阶段英语教育充满热忱； 4.拥有良好的课堂组织管理能力，能科学规划和执行教学安排。

抄表只数：为7000+ 抄表区域：犀浦、团结。 工资：基础任务完成4800只水表的查抄，底薪2000。超出4800只按照每只0.5记件。扣完社保综合薪资3000元左右。 工作范围：水表查抄，水表号粘贴，水费催收，用水性质定性。 年龄限制：18-55周岁 工作优势：工作单位自来水公司，工作长期稳定。 工作要求：需要熟练运用手机，需要会骑电动车。 联系电话

有春节不放假的长期工吗。

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需一名长期工人小碗菜服务的，工资3000+200全勤，月休3天，电联

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四川凉山新厂高薪招聘打磨工，无需经验，男女均可，年龄介于18至58岁，薪资每小时25元，招聘将一直持续到火把节后。

职位详情 1.岗位职责: ①根据产品要求，完成督学、课后一对多答疑服务;②根据公司安排，承担相关课程的教学、教研工作;③根据培训要求，完成培训工作。 2.任职要求: ①统招本科及以上学历，专业不限; ②热爱教育行业，对工作认真细致，耐心、细心、热心; ③善于沟通，抗压能力强; ④良好的语言表达和沟通能力，工作积极主动，责任心强; ⑤有公考经历优先，粉笔系统班学员优先;⑥有应聘科目公考授课经验者优先。

主要负责人员培训，销售方面员工，先实习培训流流程，实习期间安4500元每月算，实习期通过安6000元每月算，外加提成，包吃住

培训专员： 1、负责制定及落实培训计划，全周期把控培训管理，提高员工的基础理论知识和操作技能水平； 2、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的，对培训结果进行评估与考核，并定期提交分析报告； 3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行； 大专及以上学历，老服、护理等相关专业；

1.大专以上学历、男女不限、年龄40周岁以内 2.亲和力强，有较强的沟通技巧，性格外向，责任心强。 3.有一定的PPT和表格处理能力和经验。 4.社会保险：入职即购买社保五险 5.工作时间:8:30-17:30，五天八小时工作制，周末双休，法定节假日 6.工作内容： 1、参加营业厅、网格、工商户、市场部等业务部门的早会，追踪燃气保险业绩; 2、对接部门的保险培训; 3、跟访员工入户，解决保险开单难题; 4、日常解决员工的燃气保险相关退保、批改、录单等难题; 5、培养员工的销售技能。

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

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岗位职责 主要是负责题目讲解视频录制，题目审核，作文批改，外文审核等相关工作，所有项目前期有保姆级培训，并且不收取任何费用。 岗位要求 1.认识字就行 2.时间充裕，能满足日常产能要求 3.长期项目，要求踏实稳定 岗位福利 所有项目计件结算，多劳多得，综合时薪15-40元不等。

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两个小八件老手一个新手

招聘：教育培训 简而优智习室普格分中心开始招聘了。 学管师两名学管师任职职责：用智能AI系统监管学习情况，打印错题，给学生做好学习规划和目标，并讲解不懂的知识点主要提高学习成绩，沟通学生心理，沟通家长并且做好续费工作。 任职要求：本科及以上学历，英语，数学专业，具有教师资格证书，有一定的教学经验。 岗位福利：基本工资+绩效考核+提成+五险 任职要求：男女不限，有经验优先。 联系电话如下：黄老师：（普格）