招医美总管

销售总监（1.5W-2W＋） 1、为人诚信，踏实肯干，具备积极心态与团队协作意识； 2、统筹商务团队工作，带领团队达成公司制定的销售目标； 3、协调内部员工关系，及时解决成员在工作中遇到的问题； 4、支持部门成员开展客户接待工作，确保沟通高效顺畅； 5、主导并参与团队日常运营及培训相关事务； 6、汇总每月个人与团队的销售业绩数据并形成报告。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与协作配合能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 3、责任心强，具有良好的服务观念； 性别不限，该岗位实行单休制，每周一为固定休息日。 上班时间： 夏天：9:00-18:00，午间休息12:00-14:00 冬天：9:30-18:00，午间休息12:00-13:30 地址：成都市青羊区草堂北路A口

岗位职责： 1、战略落地与目标达成：承接并分解公司及区域门店管理中心的销售战略，制定所辖区域门店的月度、季度业绩突破方案。对关键经营指标（销售额、利润率、客户转化率等）的实现承担直接责任。 2、团队打造与日常运营： ➢ 培训与能力提升：依据公司销售人才培养体系，组织并推动一线销售顾问开展日常训练、情景演练与技能考核，确保“铁军”标准统一执行到位。 ➢ 过程管控与氛围营造：深度管理销售团队的日常行为（地推、客户拜访、邀约跟进），主持早晚例会，打造“比学赶帮超”的强执行、高斗志团队氛围。及时发现并处理低效人员与负面情绪。 3、销售支持与运营优化： ➢ 资源对接：联动市场及其他中后台职能，为前线团队提供物料、线索及客户服务保障，清除业务推进中的障碍。 ➢ 数据分析：每日跟踪销售数据，进行复盘与洞察，从结果中定位问题、总结有效打法，并快速优化行动策略。 4、市场联动与本地获客突破：与市场端紧密配合，将品牌策略转化为可落地的区域性客户获取动作。挖掘并沉淀适用于本区域的高效线下获客场景与模式。 5、人才发掘与梯队储备：具备教练思维，能够识别高潜“尖兵”成员，制定个性化成长计划，为店长及更高层级管理岗位输送合格继任者。 职位要求： 1、资历与成果：本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少2年带领30人以上销售团队的实战管理经历。具备持续达成或超额完成团队业绩目标的实际记录。 2、核心能力要求： ➢ 业务理解：熟悉德亲三大产品线，掌握高端服务销售全流程及客户关系维护方法。 ➢ 管理推动力：擅长目标拆解、过程监督与绩效提升。熟练运用销售数据分析，实现数据化管理决策。 ➢ 教练型领导力：善于激发团队士气，具备带教、陪访、复盘辅导能力，愿意助力下属成长。 3、个性特质与文化匹配： ➢ 高度认同“以奋斗者为本”和“军队化”管理模式，作风果断且公正。 ➢ 目标感强，抗压能力突出，乐于在挑战中带领团队攻坚取胜。 ➢ 品行端正，具有强烈的责任意识和担当品格。

岗位职责： 1、区域市场开拓：负责本区域内人造板客户的开发工作，积极拓展新客户资源，确保达成公司下达的销售指标及品牌市场覆盖目标； 2、区域销量推动：策划并实施多样化的销售方案；带领团队协同客户制定产品推广计划，并监督执行过程，持续提升销售业绩； 3、区域客户维护：系统化开展客户管理，包括培训、评估与结构优化；掌握客户动态与需求，拟定长期合作发展策略；妥善处理客户反馈与投诉，增强客户满意度； 4、区域市场分析：实时掌握同行业产品市场动向，定期汇总所辖区域市场信息并上报，为公司战略决策提供有效支持； 5、区域团队建设：主导区域团队搭建，落实人员培养机制，推进人才梯队储备工作； 6、其他协作任务：完成日常事务对接、月度报表提交及上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，熟悉销售成本管控流程，拥有丰富实战经验； 2、具备扎实的市场拓展与团队管理背景，过往业绩表现优异； 3、年龄在28至40周岁之间，具有强烈的职业进取心，具备基本领导力，能熟练操作常用办公软件； 4、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； 5、拥有良好的团队合作意识，具备持续学习和创新的意愿与能力。

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售目标：负责云计算、AI、信息安全、IT质量管理等产品的销售工作，通过地推、陌生拜访、电话沟通等多种方式积极拓展客户资源，制定并落实销售方案，确保达成既定业绩指标。 2.团队建设与发展：从无到有组建本地销售团队，带领团队开展客户挖掘，跟进销售线索，推进销售进程，保障合同顺利签署与项目交付。 3.客户关系管理：主动建立并维护客户关系，深入掌握客户业务需求，识别并捕捉合作机会。 4.市场动态与策略调整：密切关注行业趋势与市场变化，收集相关信息，动态优化销售策略，提升市场响应能力。 5.运营管理与汇报：统筹本地市场及团队日常运营，定期提交周、月、年度工作总结与后续计划；同步传达公司经营方向、考核机制、市场活动等关键信息。 6.其他事宜：配合完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.年龄与教育背景：本科及以上学历，具备出色的市场拓展能力，有新区域开拓及从零组建团队经历者优先考虑。 2.销售与管理经验：拥有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理实践。 3.行业背景：熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先；具备支付、广告、医疗、能源、运营商、互联网、金融等行业背景亦可优先考虑。 4.沟通与协调能力：具备良好的沟通协调水平，擅长资源整合，能够构建高效的内外部协作机制，推动项目高质量落地。 5.市场分析与销售技巧：具备较强的市场洞察与分析能力，掌握专业销售方法，拥有敏锐的市场判断力和应变能力，可独立完成项目策划、客户谈判及签约全流程。 三、我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇与绩效激励。 2.清晰的职业发展路径与晋升空间。 3.系统的培训体系与个人成长支持。 4.开放协作、鼓励创新的团队氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是一家专业售电企业，服务于所有商业用电客户。通过我们购电，客户不仅能降低电费支出，还可实现降本增效、额外创收。 售电运营专员（可兼职）：80名 薪资待遇：依照公司培训体系执行，首月收入约2000元，后续月收入稳定在1-10万元之间（一次办理，长期享受持续收益） 福利：月度奖励、年终奖金、业务佣金、旅游激励、养老补贴等多项福利。 招聘条件：具备基础电脑操作能力，踏实肯干，积极学习，乐于投入，需有5年以上销售及团队管理经验，有创业背景者优先考虑（支持兼职） 用工地址：四川全省范围（四川省内均可开展业务）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成，统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2.制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（KPI/OKR），确保营收、利润及市场份额持续增长 3. 指导、培养及考核下属管理层，搭建高效协作的区域管理梯队，提升组织执行力与凝聚力 4.协同总部职能部门推进产品落地、服务升级与合规运营，及时反馈区域市场动态与客户需求 5.维护重点客户及合作伙伴关系，处理重大客诉与跨区域协同事项，树立企业专业品牌形象 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩，熟悉行业运作逻辑与区域市场特性 3.具备出色的商业洞察力、资源整合能力及跨部门协同推动力 4.抗压能力强，结果导向，具备优秀的沟通表达与决策判断能力 5.能适应高频次出差，具备较强本地化适应力与客户亲和力

具有九牧，箭牌卫浴等头部背景经验

岗位职责： 1、负责销售管理相关制度与流程的搭建与优化； 2、参与营销策划的前期调研及可行性分析工作； 3、制定销售策略建议方案并推动落地执行； 4、拟定销售目标并组织实施推进； 5、确保各项销售任务按时达成； 6、规范销售合同相关流程与文本管理； 7、起草销售预算，落实销售成本管控措施； 8、负责销售合同的签署及确认工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不限； 2、本岗位非电销性质，无电话考核要求，采用季度考核机制； 3、公司提供基础客户资源，具备行业销售经验或客户积累者优先，不限具体行业； 4、能够独立制定营销工作计划，并具备推广宣传及执行能力，拥有良好的市场分析与谈判沟通技巧； 5、具备较强的自我驱动力和目标意识，擅长人际沟通与逻辑思考，可独立开展客户洽谈，具有一定团队管理潜力； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 2、月薪10K+，高比例提成，额外享有团队提成与管理津贴，收入上不封顶，综合年薪可达50W+ 3、缴纳社保，节日福利、生日礼金、定期团建、公司旅游、带薪年假等福利齐全

负责区域：云南贵州 岗位职责： （1）负责区域内新客户的开发，推动客户增长，达成公司设定的销售指标及品牌市场覆盖目标； （2）制定多元化的销售方案，协助客户开展产品推广计划并推动落地执行，提升销售业绩； （3）实施对区域客户的体系化管理，包括培训、考核与优化等工作；掌握客户动态与需求，拟定长期合作发展策略；妥善处理客户反馈与投诉，增强客户满意度。 （4）持续关注同行业市场动态，定期向公司反馈所辖区域市场信息，为公司战略决策提供有效支持； （5）完成日常业务对接工作，并落实上级交办的其他任务。 岗位要求： （1）具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，熟悉销售成本管控流程； （2）拥有丰富的市场开拓与团队管理经验，过往业绩表现突出； （3）年龄 28-40 岁，事业心强，具有一定带队能力，熟练操作常用办公软件； （4）具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； （5）具有良好的团队合作意识，持续学习和创新进取的精神。 薪酬福利 （1）综合薪资15000--25000元 （2）福利：团建、旅游、年终奖、社保、每月10日准时发放工资

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我公司经营多项造船业务，工程覆盖广，业务量大，26年造船订单达到38条各类型船只：PCTC、滚装船、FPSO海工项目、长江邮轮、集装箱船、道达尔、塞班等世界知名项目合作等。现需要招聘：脚手架工、三供服务工、清洁工数名。要求：20-55岁身体健康，服从安排，无犯罪记录等。工作地点：江苏南通。

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岗位职责： 1、负责辖区内代理商的拓展及销售目标的分解落实，推动各项任务指标的达成； 2、统筹管理辖区内的招标、物价、医保等政府事务对接工作，建立并维护核心关系档案； 3、开展辖区市场信息收集与分析，优化目标市场资源配置，实现有效管控与合理布局； 4、定期向大区经理提交工作进展报告； 5、配合公司应对市场突发情况，提供可行的应对策略； 6、协调并支持市场部在区域内的各类推广执行工作； 7、严谨高效地落实公司下达的各项管理制度与要求； 8、具备政策与市场敏锐度，能够及时识别并防范潜在风险； 9、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、药学、临床医学或市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上医药招商或临床直营工作经验； 3、熟悉本地市场环境，具备一定行业资源者优先； 4、能适应长期出差者优先。

岗位职责： 1、拟定销售方案，分解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发目标； 3、维护所辖区域客户关系，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、推动区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升企业品牌口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉市场开发与运营管理流程； 3、抗压能力强，工作积极主动，能接受长期外出差勤安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高提成、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州，子女入学 6、家基金，公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利，驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台

【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，15k-20k面试定岗定薪，另享奖金提成等； （大客户销售、干部团、管理岗均有招聘需求，面试后确定岗位与薪酬，优秀者薪资可面议） 2、日常补贴：提供餐食或餐补、交通补助、出差补助、外派津贴等； 3、享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多种奖励机制； 4、工作时间：8:30-17:30，每周日单休，享受法定节假日、带薪年假及节日福利等。 【岗位职责】 1、熟悉并研究弱电行业、安防产品、综合布线及数据中心领域的市场发展趋势，开展行业分析。 2、识别目标客户群体，构建并优化客户开发、合作维护的业务体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司整体业务规划与拓展策略，完成团队销售任务指标。 4、落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度稳步提高。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备项目运作背景，拥有团队管理经验，有B端大客户销售经验，熟悉弱电及相关行业者优先； 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队协作意识，品行端正，工作积极主动； 3、了解弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心相关产品，具备一定客户资源或项目资源者优先考虑。

岗位职责： 1、规划销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户关系维护，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、推进所辖区域空气源热泵、空气能热水等产品的市场销售工作； 5、与客户保持良好互动，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道相关工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能接受长期出差安排。 20余年专注变频空气能技术全国销量领先品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市企业，享有股权激励机会 - 食宿无忧：提供三餐与住宿，外派人员享受食宿及交通补贴 - 奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州落户、子女就学协助 - 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等 - 节日关怀：节日礼品暖心派送，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、团队旅游，团建活动多样 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

【岗位要求】： 1、具备快消品或饮品领域的招商拓展经验； 2、有地面推广、陌生拜访经历者优先考虑； 3、拥有知名乳饮料品牌流通渠道资源或知名餐饮渠道资源者优先。 【岗位职责】： 1、负责区域内饮品及食品销售计划的制定与执行，完成营销目标； 2、协助开展重点客户的商务谈判与对接工作。

江 11574.诚聘：监理员数名，要求有省监理培训合格证，会做监理资料。项目地址：泸沽湖景区，非诚勿扰！联系人：刘

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

江 11574.诚聘：监理员数名，要求有省监理培训合格证，会做监理资料。项目地址：泸沽湖景区，非诚勿扰！联系人：刘

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招聘厂家业务经理 岗 位：销售业务代表 招聘人数：3人 工作地点: 普格 招聘服务联系电话： 刘先生 ， 目前销售职位要求: 1.高中及以上学历！ 2.退伍军人，大学应届毕业生优先录用！ 3.能开小车且有驾驶证！ 4.善于沟通，乐于挑战，勇于开拓，执行力强，工作态度积极向上！ 5.福利待遇！世界双500强大平台、全方位培训、双通道晋升、六险一金、销售奖金、节假日福利、各类津贴！

公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

酒类渠道挖掘，业务发展

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！