一、岗位职责 1.承接项目管理部经理安排的工伤预防项目，全面掌握项目需求、核心内容及各项要求，确保项目精准落地。 2.负责甲方对接工作，确认项目具体需求、交付标准及时间节点，建立并维护良好的汇报沟通关系，确保需求传递无误。 3.全程跟踪项目推进过程，结合实际执行情况及合同、项目方案要求，按照公司标准及时调整项目计划，跟踪各环节执行进度，及时协调解决项目推进中的各类问题，确保项目进度可控、顺利推进。 4.负责工伤数据的收集、整理、分析，完成数据清洗、筛选、分析工作，能够独立编制数据分析报告。 5.组织召开项目前技术会议，独立完成项目方案、预算计划、进度节点表的编制工作，上报经理审核后推动落地执行。 6.参与大型及重要活动的策划与实施，协助完成项目执行中的方案确认、场地确认、时间确认等需求对接，以及相关商务对接工作。 7.负责项目全流程汇报工作，按日、周、月及关键阶段提交汇报，撰写项目总报告并制作汇报PPT，确保汇报内容全面、准确。 8.配合质量督导组的监督检查工作，积极落实各项整改意见，保障项目质量达标。 9.整理项目结算资料，对接财务部完成项目结算工作，确保结算流程顺畅、资料完整。 10.收集客户反馈意见，总结项目执行经验，提出优化建议，助力后续工作提升。 二、任职要求 1.本科及以上学历，安全工程等相关专业优先，有工伤预防项目执行经验者可放宽专业限制。 2.具备3年以上相关工作经验，熟悉项目全流程管理，有活动策划、政府对接经验者优先； 3.具备较强的文字能力，可独立完成项目方案、各类报告编制及PPT制作。 4.具备基础的数据收集、清洗、筛选、分析能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）。 5.具备较好的统筹规划与会议组织能力，能合理安排工作优先级，高效推进各项工作。 6.具备优秀的沟通协调能力，善于对接甲方及内部各部门，表达清晰、逻辑严谨，能高效协调解决项目推进中的问题。 7.责任心强、注重细节，能严格按照计划推进工作，确保各项工作落地到位；注重客户反馈，有良好的职业素养，能积极配合团队完成工作。 8.抗压能力强，能接受出差，持有驾驶证并具备两年以上驾驶经验。

岗位职责： 负责工程项目整体规划与管理，协调各方资源确保项目按时交付；制定详细的施工计划并监督执行；与设计、监理、施工单位保持良好沟通，解决现场技术问题；控制工程成本和质量，确保符合规范要求。 岗位要求： 建筑工程相关专业大专及以上学历，持有一级建造师证书者优先；3年以上建筑行业项目管理经验；熟悉国家及地方工程建设法规政策；具备优秀的团队领导能力和抗压能力！

岗位职责： 1、负责项目安全与质量的全面管理，主导编制施工方案、质量控制措施及进度安排，并依计划组织落实； 2、向施工班组进行安全技术交底和质量要求说明，组织人员熟悉施工图纸，并具备图纸优化能力； 3、按时申报材料进场计划，提交建设单位或监理单位验收并获取签字确认； 4、统筹处理现场突发情况，监督作业过程中的安全防护与工程质量； 5、协调现场与甲方、监理单位的沟通对接，推进工程款项回收； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关法律法规及技术标准； 2、具备3年消防工程项目管理经验，熟练掌握消防验收、施工规范及工艺流程（涵盖消防电系统、水喷淋系统、气体灭火、通风系统、自动报警系统）； 3、作风细致，具备较强的组织协调与现场管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

岗位职责： 1、规划项目实施流程，识别潜在风险并拟定相应解决方案； 2、把控项目交付的进度、质量与成本，确保交付目标达成； 3、统筹项目团队管理，合理分配工作任务； 4、推动项目管理流程的标准化建设及持续优化； 5、指导团队成员，提升项目管理团队综合能力； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备大数据或人工智能行业背景，熟悉数据标注/数据采集/AI大模型等相关业务者优先； 2、思维条理清晰，抗压性好，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、逻辑思维突出，对数据敏感，了解互联网、人工智能、大模型等领域的数据运作，有2年以上大模型训练项目管理经验者优先。 上市外企，团队氛围融洽，六险一金~ 15天带薪年假，试用期全额薪资~

工作内容 1.项目交付全流程管理：技术澄清、实施策划、进度/资源协调、联调投运组织、缺陷闭环与验收。 2.二次系统技术统筹：熟悉电力二次主流的设备与系统，如保护、测控、监控、远动等。 3.接口与责任边界管理：对外澄清并形成书面边界（含二次主包与网安/消防/安防等拆分包接口），输出会议纪要与行动项并推动闭环。 4.并网合规与测试配合：组织并网资料、FAT/SAT计划及试验记录；如涉及电网测试，负责总体策划与现场配合。 5.交付文档与竣工归档：实施方案、调试计划、问题台账、配置备份、竣工资料清单及移交。 6.内部能力建设：沉淀标准化模板与交付方法，带教工程师提升交付效率。 任职要求 一、必须项 1.电气工程/自动化/电力系统等相关专业，本科及以上。 2.5年以上电力二次/自动化项目经验，至少闭环交付过1个及以上站类或新能源场站项目。 3.熟悉保护、测控、监控、远动通信等系统；能读懂二次原理图/接线图/端子排图/联锁逻辑。 4.熟悉二次系统常见设备与交付流程，能组织现场联调投运与问题闭环；具备良好的跨单位沟通与协调能力。 5.具备项目管理能力：进度/质量/安全/成本意识，能做计划、能开会、能推进、能闭环。 6.能接受四川省内出差与投运窗口期驻场。。 二、加分项 1.熟悉常用规约与工程实践：IEC 60870-5-104、IEC 61850、Modbus等（至少能组织联调与定位问题）。。 2.有新能源并网测试/验收组织经验，或能独立输出测试计划、问题台账与交付清单。 3.具备主流厂家系统集成/多厂家协同经验（保护/综自/远动/故障录波/监控等）。

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

岗位职责：1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及供应商等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管控项目成本预算，审核工程签证、进度款及结算资料，严控成本偏差4. 对接建设单位、政府主管部门及验收单位，推动规划、施工、竣工等各阶段合规报审与验收5.带领项目团队开展现场管理，落实标准化、信息化管理要求，持续提升项目履约能力 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 具有5年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任项目经理满3年者优先3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等常用管理软件 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，无重大质量安全事故记录

岗位职责： 1.负责工厂员工入离职、转正、调岗、保险等人事手续办理。 2.协助执行招聘计划，重点负责普工、生产工人、工厂管理等岗位的人员招募。 3.工厂员工考勤、薪酬核算，月度人事数据分析 4.组织员工培训（食品安全、职业健康、规章制度）与企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。 5.负责宿舍、食堂、车辆、安保、环境卫生等行政事务的日常管理与监督。 6.协助推行考勤、奖惩、行为规范等制度，维护厂区秩序与生产安全。 7.维护人事档案与劳动合同，确保用工合规，协助处理劳动争议。 8.配合政府相关部门检查与报表报送（人社、市监、消防等）。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2.3年以上厂部人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，有工厂相关工作经验优先。 3.熟练使用办公软件及常见 HR 系统/考勤系统。 4.具备良好沟通协调能力，能耐心处理员工关系与突发事件。 5.工作细致，责任心强，能适应工厂环境及一定强度的现场管理。 6.对食品安全、生产安全有基本认知，能与各部门协同推进制度落地。

该岗位必须要懂技术，技术不需要精通，但是要了解，能够判断技术侧的问题。 岗位职责 1、多项目统筹管理 （1）独立负责多条业务线/多个项目的并行管理，制定项目计划与里程碑，把控进度、质量、成本与范围； （2）对项目从启动、规划、执行、监控到收尾的全生命周期进行管理。 2、进度跟踪与风险管控 （1）跟踪各项目进度与关键节点，及时发现偏差并推动纠偏； （2）识别项目风险与卡点，及时预警并推动闭环解决； （3）管控项目范围、成本与变更，规范变更流程。 3、跨部门协调与资源统筹 （1）协调产、研、测、运营、设计等多方资源，推动跨部门协作与问题解决； （2）统筹项目会议(周会、复盘会、评审会)等，制定议程、推动决议闭环跟踪; 4、数据汇报与体系优化 （1）负责项目数据汇总与分析，输出周报/月报/复盘报告，向管理层同步项目状态； （2）参与优化项目管理流程与敏捷迭代机制，提升交付效率； （3）协助搭建或完善PMO体系，沉淀项目经验与方法论。 任职要求 1、基本条件 （1）本科及以上学历，项目管理、计算机等相关专业优先；2年以上项目管理/PMO相关工作经验，熟悉项目管理全流程；有互联网、科技等行业项目管理经验； （2）有深度理解、总结过往项目技术、业务的经验和习惯，从而更好的把控项目进度和风险； 2、专业能力 （1）掌握项目管理工具（如JIRA、Trello、MS Project、禅道等），了解瀑布、敏捷等项目管理方法； （2）具备优秀的跨部门沟通、协调与推进能力，具备项目策划能力，能独立开展项目管理工作。 3、软素质 （1）逻辑清晰、执行力强，工作细致负责； （2）风险意识强，能承受多项目并行的工作压力； （3）具备较强的数据分析与汇报呈现能力。 4、优先条件 （1）持有PMP、ACP、PRINCE2、CSM等项目管理认证； （2）有多项目统筹、流程体系搭建或流程优化落地经验； （3）有技术产品背景。

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

点工一天300，计件一天400以上，十几天一算账，提供包吃包住！位置在黑龙江有没有想过来干的

招聘小区保洁1名岗位职责:1，清扫责任楼栋卫生，保持清爽干净2，积极参加月例清扫活动任职要求:年龄60岁以下身体健康，体检合格者可适当放宽年龄要求有相关工作经验者优先联系电话：

凉山彝族自治州普格县招聘多臂凿岩台车操作手，薪酬面谈15000 到20000

凉山彝族自治州西昌市招通风安装/维修镀锌铁皮风管。管工、中工一名

1. 人事全模块统筹：招聘、薪酬绩效、社保合同、员工关系。 2. 信息化管理：钉钉、OA、搭建数字化系统工具，统筹信息化工具落地。 3. 综合行政：制度修订、证照辅助及跨部门协调、后勤管理及员工活动的策划等。 任职要求 1. 大专及以上，25-32岁，3年以上企业人事或行政主管经验优先。 2. 精通人力资源六大模块，劳动法规。 3. 熟练各类办公系统，擅长信息化优化。 4. 细心严谨，统筹协调能力强，熟悉企业合规管理要求。 薪资福利： 缴纳五险一金、周末及法定节假日双休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计实施员工职业发展路径与梯队培养计划 5. 协同业务部门开展绩效目标设定、过程辅导与结果应用 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师（二级）证书者优先

招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄（22-40）能力强可以放宽条件工作时间：10点-6点工作地点：泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

50岁也下太和铁矿工作维检项目现场代班，明天安排工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、职位描述 1、负责网络、服务器部署相关的策略制定、实施和系统优化工作等; 2、负责对硬件、系统、网络进行性能分析，优化和问题跟踪; 3、解决运维工作中网络故障，性能瓶颈等相关问题; 4、配合运维其他岗位相关的平台网络优化，运维体系建设等。 5、配合最终用户做好IP地址分段优化，资产梳理等。 6、编写相关文档，整理网络设备配置及维护记录。可高质量完成运维总结、故障分析报告、安全事件通报、项目实施方案及汇报材料的起草工作。 7、完成领导交办或其它部门需要协助的临时性工作。 8、有在公检法驻场经验。 二、任职条件 1、大专及以上学历，1年以上经验，熟悉系统环境的部署、管理等工作，有网络运维经验者优先; 2、具备中级网络工程师及以上证书,如Cisco (CCIE)、华为(HCIE)、H3C(H3CIE/H3CTE)、VMWARE(VC P)等专业技术认证者优先; 3、熟悉路由器、交换机、防火墙配置、负载均衡的日常使用、调试、排错，有故障分析和优化经验者优先(华为、华三、F5、A10、radware等主流厂商); 4、熟悉TCP/IP、路由协议、交换机配置、VLAN、VPN等网络基础知识; 5、熟悉RedHat、CentOS、国产化操作（银河麒麟、uos等）等主流Linux操作系统的配置、调试、排错; 6、有良好的沟通能力，有团队合作精神和责任心;有较强的学习能力，关注相关新技术的发展，有良好的问题分析和解决能力。 7、熟悉现场综合布线施工，能够完成实施配合工作; 8、有担任过sm岗位工作经验者优先。 9、在西昌有自己的住所。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高速公路高压电线路安装项目经理！需要有一建证书，高压电证的哈！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述 岗位职责： 依据软件实施标准，负责现场软件模块的部署、上线及运维工作。 在医院现场与客户沟通，共同制定上线计划，开展需求调研，完成用户需求适配测试，组织软件流程培训，推进系统上线及项目验收工作。 任职要求： 1. 本科为一本院校计算机类或医疗信息化相关专业，具备学位证书。 2. 掌握SQL语言，能够编写SQL语句实现指定数据统计任务。 3. 熟悉java、JavaScript、Html、EXT-JS等前端开发技术，熟练使用浏览器调试工具者优先考虑。 4. 家庭所在地为会理、会东，或长期居住于会理、会东者优先，能接受四川省内短期或长期出差安排。 5. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，工作严谨，服从团队管理。 6. 有HIS系统实施经验者优先录用。 岗位福利： 1. 定期享有薪资调整机会。 2. 出差期间提供差旅补贴、通讯补贴、交通及住宿费用报销，多数项目可安排宿舍。 3. 每年组织多次团队建设活动，享受法定节假日福利。 4. 正规缴纳五险一金，享有带薪年休假。 5. 公司设有完善的职级评定与晋升机制。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、节日福利、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、周末双休 职位亮点：岗位稳定、差旅补贴完善、团队氛围好、调薪机制健全、晋升通道清晰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 参与道路、桥梁、隧道等市政及交通类工程的现场施工管理与技术指导 2. 负责工程量清单编制、成本估算及施工进度协调把控 3. 常驻施工现场，监督质量、安全与文明施工，落实规范标准 4. 解决施工过程中的技术问题，组织技术交底与方案优化 5. 配合完成分部分项工程验收、竣工资料整理及项目交付工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师（公路工程）资格证书，且注册单位可配合变更 2. 具备安全员B类证书，熟悉建设工程安全生产法规及现场管理要求 3. 有公路、桥梁或隧道类项目施工管理经验，能独立承担现场技术管理工作 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，持证真实有效，无在建工程冲突

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求