岗位急招！岗位急招！！岗位急招！！ 岗位职责: 1.负责与委托客户对接，准确把握客户需求并提供专业解决方案； 2.作为委托方代表，独立与被告方进行沟通协调； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识； 2.可独立开展工作，工作态度积极，责任心强； 3.有同行业从业经历或销售相关经验者优先。 薪资待遇： 无责底薪3.5K+提成4%-13%（综合收入不低于1.5w+） 公司氛围融洽，团队年轻化，成员多为95后、00后，相处轻松无压力，人际关系简单透明，领导亲和力强。节假日发放丰富礼品，定期组织团建活动及下午茶福利。还在寻找理想工作的你？何不加入我们？期待你的到来，成为团队一员！福利多多，机遇多多！ 有意向请速联系，今日面试，明日即可上岗！

一、工作内容： 1.在车内模拟乘客与司机角色，验证验证导航系统的准确性、实时性、稳定性及用户体验，覆盖路径规划、定位精度、语音提示、离线功能等核心模块问题，为后续优化和用户体验提升提供数据支持，在参与整个过程无需驾驶车辆，坐等结束即可！ 二、兼职时长：2-3小时。 三、岗位要求： 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

招聘实习律师多名，参与办案全过程，全面培养诉讼能力、办案能力。 1、通过法律职业资格考试获取A证 2、年龄35岁以下； 3、法学专业本科。 4、立志于从事律师工作，勤奋、刻苦、细致。

岗位职责: 1.负责公司日常法务工作的开展，包括合同拟定、审查及参与相关商务谈判。 2.提供专业法律支持，协助处理各类法律事务，保障公司运营符合法律法规要求。 3.持续关注并解读最新法律法规动态，推动公司制度与流程的合规优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对各类法律问题。 2.对法律工作有强烈兴趣，具备主动学习意愿，适应法律与技术融合发展。 3.可独立开展法律事务分析与处理，拥有较强的逻辑判断与决策水平。

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学。我们公司的目标是从A.2025年7月份毕业且有意毕业后立即就业的同学中选拔合适人选，未来长期留用为公司正式员工。B.2025年7月前已毕业并参加工作的同学，请参见第10.3条，B类不优先考虑；C.仅以获取实习证明为目的、短期内无就业打算的同学，请查看第10.4条，C类排在最后。1.1因为A类同学刚毕业，生活负担较轻，没有过多牵绊，具备全身心投入工作的时间基础（客观条件）；1.2同时，在校即将毕业的学生在职业选择上尚未形成固定比较标准；举个实例说明1.3沈佳慧助理的情况；1.3沈佳慧助理离职时在微信中向人事zhang表示：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”。针对此类“偏差”现象，建议采取以下应对措施：a.招聘前：请人事在发布的岗位描述中，详尽清晰地列明工作内容与职责，让应聘者充分了解入职后具体做什么，可直接将本文作为岗位说明发布，并持续根据新问题更新内容；对关键信息使用加粗或特殊颜色标注，帮助理解能力不同的同学更准确掌握信息；b.招聘过程中：安排应聘者在工作日12:30-13:30参与3次腾讯会议540-8594-7830，通过实时互动深入了解岗位实情，会议期间可随时提问，确保清楚知晓未来工作内容；一次参会可能不够熟悉，欢迎多次加入；请注意，非工作日及工作日非指定时间段无会议安排，因团队成员可能正在出庭；另：欢迎平台的同学随时进入上述腾讯会议号，直接联系李益130-021-60-333（微信同号）或发送邮件至****************进行沟通。目的就是消除所有疑问，避免模糊入职，我们要做到明明白白上岗；c.一旦入职，不应再出现“岗位与预期不符”的情况；d.公司只为真正需要工作的人提供职位，绝不主动挖角，我们的用人理念与多数企业不同——普通公司通常先收费再服务，而我们是先行支付薪资；我们的运营模式与其他公司存在根本差异；若应聘者曾在其他单位任职，尤其涉及诉讼业务，其原有思维定式难以清零，缺乏空杯心态，过往经验反而可能成为障碍，因其长期接受的观念已根深蒂固，无法适应我们独特的操作逻辑；因此，公司倾向从零经验者开始培养，仅面向无工作经验者开放岗位机会；综合前述1.2、1.3两点，核心意思是已有职场经历者思维方式较难调整（相较无经验者），关键词为比较心理、先入为主、认知偏差；公司偏好应届毕业生，关键词为空杯心态、归零重启、白纸状态、无从业背景；这并非评判企业优劣的问题，而是人性规律与惯性作用的结果，源于我们与其他公司在多个层面的做法截然相反；1.4此外，若招聘失误，试错成本也更低；录用已毕业生需办理社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等全套转入手续，后续若离职还需转出，整体流程复杂且成本高于在校生（在校生尚在学校系统内，无法完成此类转移）；我们的目标是从A.2025年7月毕业且计划毕业后即就业的同学中挑选合适人选，作为长期员工培养；若您主要目的是获取实习证明（有同学入职第二天就问：“一般实习多久能开实习证明？”），我们建议您尽早结束实习，以免影响我们筛选适合长期发展的候选人；如需开具实习证明，我们可随时为您盖章（提供一切便利，仅盖章而已），请直接联系*************郭悦助理（公章由她保管）；有同学提问：“是否意味着目前仅设助理岗，未来晋升路径如专员、主管等尚不明确？”答：首先，即将毕业的大学生理论知识扎实，富有想法与创造力，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；公司高度重视创新人才，每日例会的第一个环节即是激发创意讨论；举例而言，安排陈芝言同学专责处理“扩大主体”类案件（已进入强制执行但未实现债权的情形）；像新疆李俊刚这类案件尚未进入执行阶段，本不存在扩大主体问题，此次交由陈芝言处理仅为特例，今后不再安排；除非所有“扩大主体”事项均已完结。我主张专人专事（由陈芝言专注负责“扩大主体”事务），以便快速积累某一领域的深度经验，成长为行业专家，将每位员工塑造成特定方向的专业能手。谢谢！另外：我们愿意为您赋能，公司规划7年内开设一万家门店，所谓“开一万间店”即复制当前业务模式（资产管理和收购30%不良债权后提起诉讼）。若您能力成长显著，未来有望成为公司合伙人（一万家店至少需要一万名合伙人）；1.5【B.2025年7月前毕业者，请见第10.3条】B类不优先；C.仅为实习而来者，请见第10.4条，C类最末位；研究生考试结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点布局应届毕业生资源；二、助理岗位优先考虑细致、勤快利落、吃苦耐劳者；四、工作内容以线上诉讼为主，导致90%的工作时间均为远程在线协作，加入后您将参与团队协同作业（非独立完成全部任务），示例如下：4.1助理大部分时间可在个人方便的地点办公，需完成软件迁移工作，将资料从飞书转移至宏灿卫道、飞书、微信等平台，做好大数据归档与协同办公的基础支持；用户提问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统线下集中办公模式（如煤矿、工地、工厂）通常提供食宿，但我们不属于此类实体行业，不具备在您所在地建设食堂宿舍的条件，也不符合实际；但您的日常生活开支可通过公司预发工资解决，详见第5.5款规定；4.2对接原债权人，掌握四个“何”相关信息；4.3对接公检法机关，【输出】包括立案（依据民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等程序性动作；4.4当执法单位已与债务人达成付款协议（他人谈判成果），请您对接债务人，提供公司账户信息，出具《调解、和解协议》（法律依据为《民事诉讼法》2024年1月1日起施行第九条、第二百四十一条）；4.5与公司内部协调分配收益；4.6有同学问：我到底在哪里上班？答：A.90%时间为线上办公。提前了解第5.5条：为增强员工对公司信任感（使其更专注工作），部分同学反映刚入职仍需向家庭索取生活费，显得不便，李益也认为不合理；公司会预先发放一定工资额度（预发工资，供您先行使用，无需依赖家庭支持），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友；五、兴趣是最好的老师5.1希望您对法律实务抱有兴趣（兴趣驱动学习），六、合规性：公司从事“资产管理”，助理属于工作人员6.2公司营业执照经营范围第二项为“资产管理”，实际开展的就是该项业务（见前文6.1），即A.通过“债权部分转让”方式收购不良资产30%份额（法律依据为民法典第五百四十五条关于债权转让的规定），以原告身份起诉债务人（追究其偿债责任），【公司实现债权唯一途径为诉讼】；前期先开展小额试探性诉讼（风险约50元），有助于建立胜诉样板；B.取得样本后推进大额、多原告联合诉讼（基于“胜诉退费”机制，此阶段无财务风险）；C.申请强制执行、扩大责任主体等，待债权实现时获得丰厚回报（以50元风险投入换取30%债权收益），实现多方共赢（依托“多原告起诉”模式，回款过程无道德风险：法院直接将款项划付原债权人）；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年施行版本，第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条【委托代理人】规定：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法履职；请注意上述第（二）、（三）类人员并非必须为法律专业人士，均可合法参与诉讼活动；我国民事诉讼并无强制聘请律师的要求，助理作为公司员工担任诉讼代理人完全合法；公司已在数百家法院取得数百份胜诉判决；七、薪资待遇构成、助理薪酬体系7.1公司全面遵守国家用工规范（含基本工资、医保、社保、公积金等），全部落实到位；有同学问：底薪一般是多少？答：公司无法事先判断其能力水平，此处“能力”特指结合公司业务特点与团队协作所需的①追究被执行人、担保人、协助执行人拒执罪的能力（刑法第313条）；②至少能将购入的债权转化为现金回款；举例来说，马拉多纳与姚明皆为巨星，但不能说姚明在足球领域有何突出技能，若他加入某足球俱乐部，实属错配；能力应具方向性、专属性，是特定领域与具体团队结合下的表现力；我们所指的能力具有明确指向，换言之，能否为客户带来希望？首月底薪由应聘者自行申报（一个月后根据实际表现，双方共同确认合理薪资水平）；八、公司简介（公司主营不良资产管理，详见前文第六部分）8.1当今为大数据时代，只要用心搜索网络信息，每家企业对您而言都是透明的；8.2了解公司的另一便捷方式：登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码请联系*************微信或致电*************，向郭悦助理索取；查看公司真实案件记录，郭悦曾在数百家法院取得数百份胜诉判决；凡能将简历归档至→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书一号通工具箱”的申请人，录用概率高达90%；8.4有同学问：该岗位是否为律师助理？答：不是。首先，我们非律师事务所，律师代理关系的法律依据之一为《民法典》第一百六十一条【代理适用范围】：民事主体可通过代理人实施民事法律行为；其次，我们是资产管理公司，开展法律活动的法律依据之一为《民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】：买卖合同是出卖人转移标的物所有权于买受人，买受人支付价款的合同；此外，工作中我们会与律师频繁接触（我们为原告，被告通常聘请律师），故对手方多为律师群体；我们实际上为律师创造了大量就业机会；8.5多位同学询问：是否属于销售岗位？答：不是。十、补充说明10.3对于2025年6月前毕业的同学，提成比例为A.到账利润的51%（参照与律师合作模式），公司先行垫付B.前期必要费用，后续从回款利润A中扣除B项支出；若最终未产生回款A，则前期垫资风险B由公司承担，与您无关；请牢记：出资责任均由公司承担，盈利归大家共享；10.4不少同学咨询是否招聘实习生？答：A.背景情况：在公检法实习通常无收入，在律所实习机会稀缺（律所往往只面向985、211、硕士学历或高分通过法考者开放），而学校鼓励学生外出实习（以学分激励）；B.我们愿为此类同学提供实习机会，前提是希望实习结束后若有时间，继续参与实习，直至帮助公司收回成本（即覆盖公司为您支出的费用）；C.举例：您实习期间公司支出1万元，您应努力协助公司从市场赚回1万元利润（确保公司因您加入而不亏损）；不必担心无法达成（公司敢于提前支付，说明对我们有信心）；试想，您身为专业科班出身的本科生，未来还将攻读硕士、博士，若连1万元市场价值都无法创造，非专业者又该如何立足？后续如有空闲，公司仍会支付实习补贴；请记住：公司绝不会让您吃亏（我们的原则是先付钱、降低他人风险、加速变现）；同时也希望您不让公司亏损（我们秉持长期主义理念，重视延迟满足，关注长远影响与可持续发展，而非短期利益）；换位思考（假设您是雇主，这种要求过分吗？公司支持您，您也应回报公司）；否则，您可选择去公检法实习——不仅无收入，还难学到实质内容；或尝试律所实习；详见《孙子兵法·谋攻篇》：“知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”D.部分医学专业同学也申请实习，但实习内容为法律事务，返校后学校未必认可学分，何必徒增烦恼？

工资无责6000！无任何绩效考核压力！薪资真实不设KPI！！！ 仅需负责售前相关工作，休息时间灵活自主， 欢迎无经验者及转行人员加入！ 全天在线，随时欢迎咨询了解~

岗位职责： 一、起草专项文书：独立撰写编制公司法务领域的核心法律文件；审核外部和内部各项合同和协议； 二、协助制定或修订公司内部的合规管理制度，审核公司日常营运合同，确保条款合法且维护公司权益； 三、内部法律培训：不定期对公司部门员工进行针对性法律培训，提升团队整理法律意识和素养； 四、协助调解部员工工作开展； 五、对公司相关法律进行风险评估。 任职要求： 一、有法学背景、物业管理工作经验者、熟悉《合同法》、《劳动法》等优先考虑； 二、年龄22-45岁，条件优异者可以放宽条件； 三、熟练掌握办公软件。 岗位福利： 一、上班时间：9:00-18:00（中午休息：12:00-13:30茶歇时间：16:00-16:20） 二、周末双休、节假日正常休、购买社保

高级调解法务（二销/转起诉） 工作内容清晰易上手，行业发展前景广阔！ 1、律所提供精准案源，客户需求明确、主动咨询，无需外出拜访，无风吹日晒，办公环境舒适； 2、公司专注于法律咨询服务，主要处理各类经济纠纷案件，涵盖诉讼及非诉类业务； 3、通过企业微信开展工作，一销完成客户转化后移交，二销承接后续调解及转起诉等相关流程。 薪资福利： 1、无责任底薪4.5k+高比例提成+每日现金红包（当日发放）+周奖励+月度奖金+年终奖（工作轻松易入门，真实薪资透明公开，真诚待人不玩虚的）； 2、案件提成丰厚（5%-11%），员工平均月薪8000-30000元，收入与努力直接挂钩，多劳多得； 3、员工享有多项福利： 社保交通补贴餐饮补助节假日福利每月团队建设活动等 职位要求： 1、品行端正，积极进取，有较强的赚钱动力； 2、年龄22*****之间（欢迎新人加入），会基础电脑操作，乐于学习，具备正义感和责任心； 3、具有一年以上一线销售经验，曾获得月度或季度销售冠军，有团队管理经验者优先； 4、有律师事务所或调解中心相关工作经验的法务人员优先考虑 上班时间：早10:00-19:30午休13:00-14:30 每周单休（固定周日休息，特殊情况可提前申请调换） 晋升通道： 组员→二销组长→销售经理

岗位职责： 1、针对有法律服务需求的客户，提供基础性问题解答，并整理收集委托方相关资料 2、持续跟进客户进展，维系客户关系，安排律所面谈，为客户制定诉讼或非诉解决方案 3、准确把握客户诉求，识别实际需求，结合专业法律知识与沟通技巧，推动委托合作达成 4、配合办案律师开展客户关系维护工作，熟悉案件办理流程，保持与客户耐心细致的动态交流，及时响应并处理客户反馈 5、长期负责客户跟踪管理，关注客户需求变化，促进委托事项的延续与深化 任职要求： 1、大专及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试 2、具备法律咨询谈判经验、网络推广类律所接案经验或法律类产品销售经历者优先考虑 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，富有亲和力，具备真诚、积极、主动的服务态度 4、愿意接受挑战性强的工作任务，具有较强的责任心和职业投入度 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成+五险+其他福利，优秀人才待遇可面议，综合月薪8K-20K 2、其他福利：下午茶点、零食供应、节日礼品、团队聚餐等 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

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工作内容: 详情可电话咨询潘经理*********** 1.从事正规法务服务类工作，主要开展债务减免、债务规划、债务延期、停息挂账等相关业务； 2.梳理客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合客户的收入与支出状况，量身定制科学合理的债务解决方案，在导师指导下完成客户签约，提供专业、稳定的服务支持，帮助客户解决债务困扰，助力客户早日实现财务自由。 工作优势: 1.公司配备免费优质广告资源，线索精准，成单效率高，入职当天即可实现开单； 2.培训机制完善，学习周期短，快速掌握岗位所需技能与综合素质提升内容； 3.提供多样化职业成长路径，拥有充足的个人发展机会和晋升通道； 4.公司业绩持续增长，收获大量客户正面反馈，客户主动转介绍率高； 5.把握全国个人债务管理行业快速发展机遇，处于行业上升期，发展潜力巨大； 6.不要求经验基础，只要态度认真，愿意学习即可快速融入。 薪酬福利： 1、无责任底薪3500+绩效提成+五险一金+新人首单奖励+额外奖金 2、试用期享受带薪培训（涵盖行业趋势解读+面对面沟通技巧），零经验者也可安心加入！ 3、享有国家规定法定假期及带薪年休假，定期组织节日活动并发放节庆礼品等福利； 4、办公地点位于写字楼，环境整洁舒适，氛围轻松融洽，工作体验富有成就感与归属感。 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 晋升空间：法务经理-法务主管-部门经理，公司坚持内部优先晋升原则，为认同企业价值观且能力出众的员工搭建公开透明的晋升平台！

工作内容 1、负责合同的审查、归档及执行跟进，保障合同流程符合规范要求 2、确保合同条款内容准确无误并符合合规标准，监督实际履约情况 3、整理与维护合同相关文档资料，确保信息记录完整准确 4、能独立应对和解决合同执行中的各类问题，具备较强的项目推进能力 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力及合同全流程管理经验 2、熟悉合同事务处理流程，操作熟练 3、拥有良好的协调沟通能力，能够高效推动合同各环节顺利实施

【工作内容】 详情可电话咨询潘经理*********** 1.从事正规法务服务，专注提供债务减免、债务规划、债务延期、停息挂账等相关业务； 2.梳理客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合客户收支状况拟定合理化债务解决方案，团队导师全程辅导协助达成服务成交，为客户提供专业、可靠的服务支持，助力客户安心解决问题，早日实现财务健康。 【工作优势】 1.公司配备免费优质精准广告资源，成单效率高，入职当天即可实现开单； 2.拥有完善高效的培训体系，快速掌握岗位技能，全面提升综合能力； 3.提供多元化的成长路径，具备充足的个人发展机会与晋升空间； 4.公司业绩持续增长，收获大量客户认可与主动转介绍； 5.把握全国个人债务服务市场快速发展机遇，行业处于高速增长期； 6.不要求经验基础，只要求踏实认真、愿意学习成长。

福利待遇： 1.上班时间早九晚六午休一个半小时大小周 2.薪资面议底薪+绩效 3.入职缴纳社保，不定期团建，节假日各种福利待遇 4.10号发薪 1。负责拼多多，天猫，京东等电商平台仿冒假货链接的快速下架，有效打击侵权行为； 2。搭建和维护公司维权打假体系，与执法部门合作，打击仿冒公司产品的各类侵权行为； 3。负责电商部门的预防仿冒伪劣产品宣传，培训及风险控制，处理工商投诉。 [岗位要求]: 1。大专及以上学历，有知识产权经验优先；熟悉知识产权相关法律法规，尤其是商标法及不正当竞争法 2。熟悉电商网络平台打假规则，具备优秀的团队协作和沟通能力； 3。具备快速拉取各平台假货仿品链接的能力，熟悉政府相关部门业务沟通。 有法务助理或者电商运营（涉及投诉侵权打假下架链接处理）等相关岗位经验，有成功处理电商平台侵权投诉案例者优先 面试上班地址:广州天河区科韵大夏9楼9D

岗位职责: 1.负责公司日常法律事务的处理与咨询工作 2.参与各类合同的拟定、审查及修订 3.协调处理公司涉及的法律纠纷与争议事项 任职要求: 具备律师事务所或企业法务相关工作经验，拥有上市公司法务从业经历者优先

有没有人出来打工的，一个小时22元，一天上班时间12个小时，联系电话

IT经理 工作年限不限，学历不限。负责IT相关管理工作 薪资福利:面议，入职缴纳社保、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动 招工人数:若干 工作地址需查看详情 工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室

工作年限：不限，学历要求：不限 薪资福利:面议 招工人数:若干 查看详情 工作地址:零关大道新大街南段95号

岗位名称：停车场挪车员； 岗位要求：1.持C1及以上驾照；2.实习期一个月，保底工资3500元，提供食宿；3.期满后工资加提成可达43004500元，干满一年有年终奖3000元； 薪资待遇：实习期保底3500元，期满后工资43004500元，年终奖3000元。

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我们正在寻找两名兼职员工，工作内容为穿着玩偶服装在文汇路的四川凉山门店门口接待顾客，工作时间为XX月XX日下午的18:00至22:00。

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双休，法律行业，律所资质，依托专业律所支持 新人首月保底4500，无业绩压力，无考核要求！！！ 我们从事法律咨询服务，客户均为主动咨询（公司提供精准资源），只需按标准流程与话术为客户提供解答，全程带教（带薪培训），系统教学，用心即可掌握，上手快 1、薪酬：无责任底薪3500-5000+提成5%-18%+日奖、周奖、月奖，综合收入8000-2万（能力越强，收入越高） 2、公司定期组织团建、聚餐及团队旅游，员工福利丰富 3、晋升路径：专员—组长—主管—经理 4、工作时间：11:00-20:00，节假日正常休假 我始终相信，真诚是最大的竞争力，也是最打动人的品质。在这里，有问必答，与优秀者同行，与志同道合者共事，期待未来能与你并肩协作~