岗位职责 1. 负责基础人事事务管理：全面统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包含特殊工种人员退休相关事项，确保员工人事信息及时维护与准确归档； 2. 承担人力资源信息系统管理：负责核心人事模块的日常运维与定期核查，组织实施人事数据的统计汇总与分析工作，保障系统运行稳定及数据真实有效； 3. 推进专业技术职称管理：协助符合资格员工开展职称申报与评审工作，建立并持续更新公司职称管理台账，确保操作流程符合规范要求； 4. 处理劳动关系相关工作：配合处理劳资争议事项，按时提交工伤申报材料，维护和谐劳动关系；整理员工工伤报销、生育津贴报销资料并递送至医保、社保经办机构； 5. 负责社会保险与公积金管理：完成每月住房公积金人员变更、申报、核对及缴费工作，建立对应管理台账；协助准备失业保险领取所需材料； 6. 对接政府补贴项目：推动稳岗返还等政策性补贴申报进程，积极争取相关政策资源支持； 7. 管理临时用工费用：负责临时用工劳务合同的协商、审核与签署，跟进劳务报酬核算及付款执行流程。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上人事专员岗位工作经验，熟悉《劳动合同法》相关内容者优先； 3. 能够独立完成常规数据统计与分析任务；熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题解决能力； 5. 工作地点：四川省乐山市五通桥区

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

岗位工作： 1、监督全厂员工考勤执行情况，审核考勤数据，依据考勤管理制度开展日常监管，结合生产排产计划抽查科室排班，推动各科室科学合理安排班次，实施工时预警与过程管控； 2、统筹管理工厂各层级绩效考核工作，将工厂绩效目标分解至各科室，协助制定全员绩效指标，推进各阶段考核落地，并开展检查与辅导，提升各部门绩效管理能力； 3、按月评估绩效执行的合理性、有效性与公开透明度，及时向科室提供反馈意见； 4、编制年度绩效考评实施方案，组织落实员工年度绩效等级评定工作； 5、根据公司人力资源费用预算政策，结合年度编制情况，制定工厂人力成本预算，按时完成各类报表提报； 6、严格执行公司薪酬制度，保障工资核算准确性和发放时效性； 7、拟定工厂奖金包、利润分享等奖励分配方案，依据方案及考核结果组织实施奖金分配； 8、负责工厂各类福利与奖惩事项的台账管理及发放执行（包括月度福利、团队建设经费、厂长激励金、租房补贴、奖惩记录等）； 任职要求： 1、学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、资历要求：具有一年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、知识和能力要求： 1）具备人力资源管理相关专业知识者优先； 2）熟悉国家及地方劳动法律法规； 3）具有良好的组织协调与沟通表达能力； 4）工作细致周全，责任心强，具备较强抗压能力； 5）熟练操作办公软件，具备较强的数据分析敏感度；

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

岗位职责： 1. 协同执行公司市场拓展策略，协助开展新客户挖掘及新兴市场领域的布局工作； 2. 协助维护客户关系，收集客户反馈信息，及时响应并处理常规性客户问题，提升客户体验； 3. 跟进项目实施进展，协同推进回款相关事务； 4. 参与报价方案、投标资料等相关文件的整理与编制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财务等专业优先考虑，具备熟练驾驶技能； 2. 年龄23-30岁，有1年以上市场推广、商务支持、销售或客服相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽经验限制）； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有基础的商务文书撰写能力； 4. 性格积极乐观，具备良好的抗压能力、沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容更新 2. 策划并执行线上推广活动，提升粉丝活跃度与品牌曝光度 3. 分析后台数据，优化内容策略与用户增长路径 4. 协同设计、文案及市场团队完成专题内容制作与传播 5. 监测行业动态与竞品动向，及时调整运营方向 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，接受无经验者带教培养 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成基础文案撰写 3. 熟悉主流新媒体平台规则与基础运营逻辑 4. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉劳动法基本规定者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

工作职责： 1、主要在医院周边各大商超设立咨询点，组织并参与社区公益义诊活动，现场为客户提供口腔健康检查服务； 2、针对有意向的客户进行答疑解惑，建立档案并引导预约到院，持续维护客户关系，定期开展回访，提升服务质量； 3、按时完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、工作态度积极，热情细致，具备较强的责任意识和学习执行能力； 2、拥有良好的业务开拓意识，掌握基础销售技巧，沟通表达顺畅，应变能力佳； 3、具备自我驱动力，有市场开发或现场咨询服务类工作经验者优先考虑； 4、注重团队协作，保持正向积极的工作心态； 福利待遇： 1、福利：五险+带薪节假日+节日礼品+公司团建活动等； 2、加入我们和谐融洽的工作环境，为你打造展现能力的平台！

招聘启事 职位名称：市场推广专员 工作职责： 负责号卡推广活动的策划与执行，确保活动目标的达成。 制定并实施有效的市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率。 深入分析市场趋势，挖掘潜在客户，扩大用户基础。 与团队合作，优化推广活动流程，提高工作效率。 跟踪推广活动效果，定期进行数据分析和报告。 岗位要求： 学历不限，具备良好的市场分析能力和创新思维。 有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 熟悉市场营销渠道和推广工具，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 激活返现：每成功激活一张号卡，获得返现奖励。 话费分成：每激活用户产生的30%话费收入分成。 大盘分红：根据公司业绩，享有年终大盘分红。

【招聘】招聘智慧停车收费员10名:1、身体健康，；2、能操作智能手机，会操作；3、文化要求小学毕业；4、能吃苦耐劳，服从管理；6、年龄要求30周岁至60周岁；7、能熟练驾驶两轮电瓶车；8、工作时间早8:30----晚20:30；9、新资待遇:基本工资2400+满勤奖100+其他福利400+提成+节假日福利(工资尚不封顶，多收多得)。联系电话:杨骄

乐山市夹江招工地小工/杂工

乐山市犍为县招电焊（工资走民工工资）

乐山沐川县舟坝镇招机修1名（具备电工证，焊工证），现场站双120（平时开1台）待遇7000-9000，包吃包住。联系方式：李总

乐山市市中区招氩弧焊、铆工/钣金工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 主要负责办公室帮公司招人 办理入职离职这些 保底7千＋提成稍微做一下1.2w 团队标杆 做的好2w＋

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

嘿，我们正在寻找一位热情、真诚的伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责将是为用户排忧解难，妥善处理反馈，并与他们建立顺畅友好的互动关系。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类突发状况，包括客户异议和紧急情况； 4. 有客户服务相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

我们是一家主打乐山传统美食和川剧文化体验的特色主题酒楼。由于业务扩张，急需一位懂票务、懂团购、更懂内容的线上运营小伙伴加入。 我们不是一家普通的餐厅，而是一个集地道乐山美味与沉浸式川剧文化于一体的特色舞台。在这里，你推广的不仅是美食，更是川剧的唱念做打、古装的华服妆造。我们需要你，让更多人看见这种独特的“餐饮+演艺”模式。 【岗位职责：你需要做什么？】 1. 平台运营（核心）： 负责抖音生活服务、美团等平台的店铺管理，上下架团购套餐（餐饮套餐、川剧观演票、古装妆造体验券等）。 2. 票务与活动策划： 针对川戏表演场次和古装妆造体验，设计线上票务策略，策划节假日及周末的主题营销活动，提升上座率和预约量。 3. 内容种草： 捕捉川剧变脸、古装舞蹈的高光时刻，拍摄/剪辑短视频，撰写种草笔记，发布在抖音/小红书/视频号，展现“吃着跷脚牛肉看大戏”的独特氛围。 4. 数据复盘： 分析各平台流量和转化数据，优化投流策略，确保ROI，完成月度线上引流到店目标。 【任职要求：我们希望你具备什么？】 1. 硬性门槛： 必须有1年以上票务、团购或本地生活类运营经验。做过演出票务、景区票务或餐饮团购的优先考虑。 2. 行业认知： 熟悉乐山本地餐饮文化，对川剧、古风、传统文化有兴趣或有一定了解，能快速理解我们的产品卖点。 3. 技能要求： 能拍会剪（手机拍摄亦可），审美好，具备基础的文案功底。熟悉抖音来客、高德、美团等后台操作。 4. 性格特质： 脑洞大，网感好，能接受根据演出时间进行调休（周末及节假日通常是我们的高峰期）。 5. 加分项： 自己有运营过成功的抖音/小红书账号，或有达人或媒介资源。 【薪酬福利】 · 薪资范围： 4000元 - 6000元/月（能力强者可突破，具体面议，根据经验定薪） · 构成方式： 基本工资 + 绩效工资

岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询与落地支持 2. 开展企业诊断调研，分析人力资源现状与痛点，定制化设计解决方案并推动实施 3. 协助客户优化HR管理体系，包括制度建设、流程梳理、系统选型及上线辅导 4. 提供HR政策法规解读、劳动关系风险评估及合规管理建议 5. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与能力提升工作坊 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/HRM实战经验，熟悉多个HR模块运作逻辑 3. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立完成项目交付 4. 持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先 5. 责任心强，具备跨行业学习能力与团队协作精神

岗位核心使命 1、专注于指定行业（可根据企业需求补充，如：互联网、金融、制造业、教育等）中高端人才的搜寻与匹配，为客户提供专业的人才招聘服务，全程参与人才挖掘、沟通评估、面试推进及录用落地，同步维护客户与候选人关系，达成个人与团队业绩目标。 核心工作职责 1、开展指定行业或职能领域的人才寻访，通过招聘渠道、社交平台、人脉网络、行业资源等方式主动发掘优质候选人，持续建设并优化候选人资源库。 2、全面掌握客户实际需求（包括岗位职责、企业文化、薪资预期等），制定有效寻访方案，精准识别匹配人选，完成简历筛选、初步沟通、面试安排及综合评估。 3、跟进面试全流程，协调客户与候选人之间的信息传递，及时反馈进展，协助解决合作中的问题，推动offer协商与成功签约。 4、保持与客户的定期互动，跟踪招聘进度与需求变动，提供专业的招聘建议与解决方案，增强客户信任与长期合作意愿。 5、达成个人绩效指标，积极参与团队协作，共享寻访方法与人才资源，助力整体业绩提升。 6、严格执行公司制度，规范执行寻访流程、资料整理与归档，确保各项工作合规有序。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；理解力强、学习速度快、适应能力佳者可放宽至统招大专； 2、欢迎优秀应届毕业生投递（公司配备系统化岗前培训，全程指导猎头实操）； 3、性格沉稳，专注踏实，具备耐心与细致的工作态度，拥有一定抗压能力，心态坚韧； 4、核心能力：具备良好的沟通表达能力，擅长倾听与引导，能高效建立与候选人及客户的良性互动；目标意识明确，执行力强，结果导向突出，能够自主推动任务闭环； 5、其他要求：能适应合理工作强度，具备主动拓展人脉的意识，乐于学习行业知识与招聘技巧。 我们提供 - 薪酬福利：底薪+高提成（提成无上限），表现优异者月收入可达3w+；五险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度健康体检、团队建设活动； - 培训体系：系统化的入职培训、持续的专业技能提升课程，支持新人快速上手，资深顾问享有晋升通道（猎头顾问→资深猎头顾问→团队负责人）。

工作内容 对接全国中高端企业，精准梳理岗位需求，明确人才标准。 通过各类渠道寻访、筛选合适候选人，进行初步沟通与资质核验。 安排候选人与企业面试，全程跟进面试流程，及时反馈双方情况。 协助沟通薪资、入职等相关事宜，跟进候选人入职及后期维护工作。 任职要求： 1. 对人力资源及猎头行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿 2. 沟通表达清晰，逻辑思维与信息整合能力良好 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据检索与分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 薪资福利 底薪：3000-6000 元，提成 5%-15% 作息：早 9 晚 6，月休 6 天，法定节假日正常休假 保障：缴纳五险，不加班

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

【急聘】乐山地区抖音运营/编导/拍摄剪辑/主播，寻找下一位爆款制造者！ 我们是谁？ 一支聚焦年轻群体的创意团队，正全力孵化具有现象级潜力的抖音账号。这里没有刻板流程，只有对热点的敏锐捕捉、对内容的极致追求和冲击全网的强烈目标。你的创作，将直面千万级曝光机会。 我们需要这样的你： · 日常活跃于抖音，熟悉热门话题、背景音乐与网络梗，具备良好的网感和信息洞察力 · 可独立完成内容从创意构思、脚本撰写、实拍到后期剪辑的完整流程（或在某一环节有突出能力） · 具备数据分析意识，关注用户互动率、完播数据及转化效果，不局限于自我表达 · 热衷内容创作，思维活跃，抗压能力强，享受作品走红带来的成就感 岗位方向： 1. 抖音运营：制定账号发展策略，规划内容布局，进行数据复盘与粉丝维系 2. 内容编导：主导创意输出，撰写优质脚本，把控整体内容调性与节奏 3. 拍摄剪辑：熟练操作拍摄器材及后期软件，具备良好画面审美与剪辑节奏感 4. 形象气质佳，敢于出镜表达 你将获得： · 行业内具竞争力的薪酬 + 绩效激励（爆款内容享专项奖励） · 自由开放的创作空间，配备专业级设备支持 · 快速晋升通道，接触前沿运营玩法与成长资源 · 年轻化团队氛围，拒绝无效内卷与加班 待遇：5000-12000 要求：18岁-35岁 （在校大学生优先） 加入我们，共同打造下一个千万播放奇迹。

岗位职责： 1. 核心获客： 负责在正骨馆周边社区、商圈、写字楼、健身房等目标区域开展地推活动，通过派发体验券、组织免费体验课等形式，直接开发新客户。 2. 渠道合作： 开拓并维护与周边企业、健身房、瑜伽馆、社区物业等的异业合作关系，建立稳定的客户推荐渠道。 3. 客户转化： 接待到店体验客户，介绍正骨馆的服务价值与会员权益，引导客户完成单次消费或会员充值，实现客户转化。 4. 关系维护： 协助进行客户关系维护，通过微信等方式与客户保持联系，推送活动信息，促进客户复购与转介绍。 我们对您的要求： 1. 经验： 有1年以上线下销售、地推或服务行业客户开发经验者优先。（无经验但沟通能力强、渴望赚钱者也可培养） 2. 能力： 具备出色的沟通表达能力和亲和力，性格积极主动，抗压能力强。 3. 特质： 目标感强，对收入有高追求，做事有韧性，有责任心。 4. 加分项： 对中医养生、健康理疗行业感兴趣，有本地社区资源者优先。 我们为您提供： 1. 有竞争力的薪酬： “高提成 + 超额奖金” 的激励模式，收入上不封顶。 • 底薪： 提供有竞争力的基础保障。 • 提成： 清晰透明，客户消费后立即核算。 ◦ 会员充值提成： 根据充值金额，计提高比例奖金（核心收入来源）。 ◦ 单次消费提成： 客户单次消费，也可获得相应奖励。 • 奖金： 月度/季度完成目标，额外获得丰厚奖金。 2. 专业培训： 提供系统的正骨基础知识、服务项目及沟通技巧培训，让您专业推广。 3. 成长空间： 表现优异者，可晋升为推广主管或获得管理岗位发展机会。 4. 温馨团队： 加入一个专业、友善、充满活力的团队。

【急聘】乐山地区抖音运营/编导/拍摄剪辑/主播，寻找下一位爆款制造机！ --- 我们是谁？ 一个专注年轻人市场的创意团队，正在打造下一个现象级抖音账号。这里没有僵硬流程，只有对热点的敏感、对内容的执着和炸翻全网的野心。你的作品，将直接面对千万级流量。 --- 我们需要这样的你： · 天天刷抖音，熟知热点、BGM、流行梗，有网感，嗅觉敏锐 · 能独立完成从创意、脚本、拍摄到剪辑的全流程（或专精某一环节） · 有数据思维，关注互动、完播和转化，不只是自嗨 · 热爱创作，脑洞大，能抗压，享受作品“爆了”的成就感 岗位方向： 1. 抖音运营：负责账号策略、内容规划、数据分析及粉丝互动 2. 内容编导：产出创意脚本，把握内容方向和节奏 3. 拍摄剪辑：熟练运用拍摄设备及剪辑软件，有视觉审美，节奏感强 4.形象较好，能出镜说话 --- 你将获得： · 有竞争力的薪资 + 绩效奖金（爆款作品额外重奖） · 开放自由的创作环境，提供专业设备支持 · 快速成长通道，接触行业前沿玩法 · 年轻活泼的团队氛围，不卷无效加班 待遇：5000-12000 要求：18岁-35岁 （大学生 优先） 加入我们，一起创造下一个千万播放。

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岗位职责：有股票买卖经验，熟悉A股市场风格 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与转化效果 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉各平台算法规则与内容调性，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出优质原创内容 4. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 5. 具备基础图片处理或视频剪辑能力（如PS、剪映等）者更佳