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乐山冠英区机场监控室招聘，需有消控证，3500-4000，买社保，不包吃住，三班倒，8小时轮班，55岁以下，不限男女，经验丰富的，联系人王老师

一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

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【岗位职责】 1. 全面负责校区市场、销售、教学教务的全面管理工作，分解、监督、监管校区指标的达成； 2. 带领团队完成月度、季度、年度销售业绩，不断提高团队业务水平； 3. 协助校长管理销售团队，包括带教新人、培训及每天过程监控，共同完成校区业绩指标； 4. 主导咨询部门的各项制度、政策，并对其执行结果负责； 5. 负责所在区域的市场调研及竞品分析； 6. 做好签约前、中、后相关服务工作，协助配合其他部门，为学生及家长提供良好的服务体验。【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，三年以上K12教育培训机构校区管理经验； 2. 具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验； 3. 具有强执行能力及较强的组织、协调能力，有统筹计划、管理能力； 4. 有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力。

【岗位职责】 1. 以财务工作方法为依托，完成项目所需的数据治理，编写项目设计方案； 2. 对所完成的项目设计方案进行归纳提炼，配合完成现场售前答疑工作，编写营销工具及POC的设计方案； 3. 以财务人员使用习惯为基础，协助研发部门进行产品迭代升级业务方案设计，协助编写产品功能需求文档； 4. 对重点项目进行现场支撑，跟踪重点项目实施过程中的需求，修正或拟定相关设计方案。 【岗位要求】 1. 具有会计学、财务管理等经管专业本科以上学历，中级会计以上职称，通过注册会计师考试者优先； 2. 具有3年以上财务工作经验，具备生产制造行业、贸易进出口行业、快消品行业、零售行业等行业工作经历者优先； 3. 具有大型企业成本管理、总账、税务、FP&A、报表等岗位工作经验者优先； 4. 具备缜密的逻辑思维，具备较好的语言表达和沟通能力，具备一定的文档写作能力。

可兼职 家庭教育＋提分项目背景 1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。 家庭教育＋提分项目现状 1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。 2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 家庭教育讲师或指导师（可兼职） 核心任务：负责家庭教育＋提分项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。 要求（本岗位可兼职）: 1．做过家庭教育讲座或分享； 2．有一定的营销意识和能力； 3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先； 4．有创业想法或经历者优先。

可兼职 家庭教育＋提分项目背景 1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。 家庭教育＋提分项目现状 1．在过去4年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。 2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 家庭教育讲师或指导师（可兼职） 核心任务：负责家庭教育＋提分项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。 要求（本岗位可兼职）: 1．做过家庭教育讲座或分享； 2．有一定的营销意识和能力； 3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先； 4．有创业想法或经历者优先。

中国唯一一家婚恋上市公司，全国0多家店，乐山唯一一家，含盖婚恋交友，心理、情感咨询，婚前培训婚后经营等等婚嫁行业有婚恋行业工作经验者优先

工作职责： 1、负责接待线上线下的咨询人员，解答有关考研的各类问题并完成课程推广与销售； 2、对有意向的学员进行回访，跟进其咨询进展及备考情况，介绍课程内容并促成报名； 3、开展学生及家长的一对一面对面咨询沟通； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，研究生优先考虑，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、性格热情开朗，富有亲和力，具备良好的临场应对与沟通能力； 3、认同团队协作，职业态度端正，具有积极进取的精神风貌； 4、能主动识别工作中的问题并提出解决方案，持续提升个人综合能力。 薪资待遇： 底薪+提成+房补+年终奖+五险一金+节假日员工福利+定期部门团建+优秀员工北京培训+年度旅游+运动会+每年超长带薪寒假 工作地点： 渝贵川各地区就近安排。

1. 线上接待单身咨询，介绍服务、解答疑问 2. 会员资料审核、完善与日常维护 3. 根据条件进行精准匹配、线上牵线 4. 跟进聊天进度，引导沟通，提升牵手率 5. 维护会员关系，做好服务与情感疏导 6. 配合线上相亲活动、社群运营 7. 完成上级安排的其他线上工作 薪资待遇 • 薪资结构：底薪+提成+全勤+奖励，上不封顶 • 工作时间：时间灵活/居家办公（按你实际写） • 福利：带薪培训、节日福利、良好晋升空间 • 氛围简单温暖，长期稳定，多劳多得 有意者请联系：

【岗位职责】 1. 将网络、市场、热线客户资源进行转化，邀约家长到校进行测评，为学生提供课程及升学咨询，帮助学生制定教育方案。 2. 通过面谈确定家长的需求，挖掘潜在需求，让家长了解公司的产品和服务。 3. 对学生进行学习分析，根据学生情况制定学习方案，达成辅导协议签订。 4. 持续跟进潜在客户，回访已上课学生，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据的及时输入。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 1年以上销售工作经验。 3. 具备优秀的沟通表达能力、亲和力、韧性、执行力。 4. 性格开朗、思维敏捷、客户服务意识强、有冲劲，热爱销售工作。 【培训发展】 1. 一对一师傅带教，每月1~2次业务培训，业务大牛长期陪跑。 2. 发展通道：高级咨询师-资深咨询师-咨询主管-咨询经理-咨询总监。 【福利待遇】 1. 无责底薪3~4K+高提成（月均15~25K，优秀者可谈保底）。 2. 入职购买社保。 3. 暑期小长期、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等。 【工作地点】 成都大范围区域内就近分配。 【补充说明】 关于校区：戴氏教育近两年不断新扩校区，在招聘的校区均是戴氏直营校区。 关于资源：公司有成熟的市场团队、网络团队、热线团队专门收集客户资源，分到咨询团队的资源都非常精准。 关于薪资：公司重视人才，优秀者薪资可谈，欢迎优秀咨询师加入戴氏教育！

一、工作内容及福利待遇 (1)工作内容:我们为建筑企业提供考有建筑方面资质的人才; (2)工作方式:网络或电话的销售模式，不外出!并且资源由公司提供; (3)福利待遇:3000+100全勤奖+高额提成5%-30% (周、月、季、年度【综合薪资(8K-12K） 二、岗位要求 (1)有强烈的赚钱欲望;愿意做销售工作: (2)三观正、做人做事踏实靠谱; (3)工作态度积极，责任心强，认真、细致、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力。 三、工作地点:武侯区吾悦广场汇点3栋1401(武侯立交D1地铁口旁)

【岗位职责】 1. 根据市场营销计划，负责VIP产检套餐的销售及推广，承担并完成个人销售业绩指标。 2. 负责线上渠道及院内潜在客户的开拓并转化签单，为客户制定孕期产检方案。 3. 定期进行客户回访，建立良好的客情关系，保持业务的稳定增长，实现客户转介绍。 4. 配合医护工作，维护院内医护关系。 5. 为VIP客户提供产检安排、现场接待、就医流程协调、陪诊（产检全程陪同）及回访跟踪等现场服务。 6. 负责小红书运营、广告引流、客户拓展，做好会员信息数据管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医疗健康、市场营销等相关专业优先。 2. 有医美、大健康等线下销售相关经验优先。 3. 形象气质佳、善于沟通表达、具备较强的业务开发和市场洞察能力，有一定的抗压能力。

【岗位职责】 1. 角色定位：将客户问题转化为可落地、可成交的整体解决方案。 2. 深度参与客户调研，梳理业务现状与痛点；主导解决方案结构设计与方案撰写，输出Word方案、汇报型PPT、技术方案等；负责招投标技术标、方案标主体内容。 3. 协助销售进行方案讲解、技术答疑与成交推进，将售前需求与承诺准确交接给交付团队。 4. 面向家长、学校、教育局进行产品与方案宣讲，负责路演、发布会、闭门会、招标答辩展示，将解决方案转化为“好讲、好懂、好卖”的表达。 【岗位要求】 1. 5年以上工作经验，统招本科及以上学历。 2. 逻辑能力强，方案结构清晰；熟悉教育业务、高考场景或教育信息化。 3. 具备较强文字表达与方案呈现能力，能与校长、教研负责人、教育局人员深度沟通。 4. 有写过政府招投标标书经验，具备强大的信息收集整合能力、临场应变能力，对于客户当场提出的刁钻问题要有现场反应力。 【加分项】 1. 形象气质较好，有客户亲和力。 2. 知识涉猎广泛，泛学习能力强，旁征博引跨学科综合能力。

不销售！！！不销售！！！ 再说一遍不是销售！！！ 【关于我们】 牵手是一款严肃的实名制婚恋交友平台，于2019年9月3日正式上线。我们通过强化用户实名认证机制，在保障信息真实与安全的基础上，延续“大数据智能推荐+相互喜欢才能配对聊天”的核心模式，帮助众多单身人群高效匹配心仪对象。同时，采用线上红娘服务形式，结合“人工精准牵线+视频高效相亲”的方式，助力用户快速实现脱单目标。 【岗位职责】 1、为牵手APP用户提供专业婚恋咨询服务，协助解决情感困惑与婚恋难题； 2、倾听用户需求，深入分析问题本质，制定针对性的个性化解决方案； 3、指导用户提升沟通能力与情感处理技巧，助力构建稳定优质的亲密关系； 【任职资格】 1、经验不限~ 2、性格积极，乐观向上~ 3、具备良好的应变能力、语言表达能力和沟通素养，热爱情感咨询类工作 【福利待遇】 1、朝阳行业，团队氛围轻松有活力 2、五险一金：培训期即计算工龄，入职即缴纳五险一金，为职业发展保驾护航。 3、成长空间大！平台发展快，晋升路径清晰~ 4、工作日调休，错峰出行更自由~ 5、带薪培训：支持考取心理咨询师资格证书，全程带薪学习~ 6、交通补贴：每月固定发放交通补助！ 7、带薪年假 福利丰富，期待加入~~欢迎了解~~~

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关于我们： 我们的前身为探探创新事业部，专注于打造真实可信的实名制婚恋交友平台，于2019年9月3日正式上线，同步登陆安卓与苹果应用商店。 我们在加强用户身份核验、确保信息隐私安全的基础上，延续“双向喜欢方可沟通”的智能匹配机制，助力众多单身用户高效结识契合伴侣。 我们需要你： 1.性格积极乐观，自信大方，有过情感经历，热衷交流分享生活趣事 2.大专及以上学历，不限经验（提供带薪岗前培训，无需担忧上手问题） 福利待遇： 1.薪资：身处朝阳领域，团队氛围轻松活力，综合月薪8000-18000，业绩优异者可达2.8w+，平均收入1.2-1.4W 2.五险一金：培训期即计算工龄，入职即办理五险一金，为职业发展保驾护航 3.休息：工作日调休，错峰出行更尽兴 4.带薪培训：入职安排带薪培训，定期邀请中科院情感专家授课，并支持带薪考取心理咨询师资格证 5.里程碑式团建：定期组织丰富团建活动，如环球影城畅玩及主题聚会 6.交通补贴：每月享有交通补助

客户咨询与服务：精准把握客户需求，通过专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续精进专业能力与服务水平。 招募要求 1、 2、学历要求：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。 3、品质要求：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经历：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

1、负责家电产品的销售及客户关系的维护 2、接待到店客户，了解其需求，并为客户推荐合适的产品 3、熟悉商品的价格、库存、主推及滞销等数据信息 4、负责家电产品的上架、陈列、盘点与核对等相关工作 5、参与商场指定区域的标准化执行，包括卫生、价签、物料等方面的管理 6、协助新员工成长，提供指导与支持，配合组长及销售主管完成各项工作 7、达成公司或部门下达的销售任务，主动开拓市场，挖掘潜在客户