招其他路桥隧人员，隧道监控量测、质量检测、超前预报

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

有没有人愿意出来，做工地，黑电站，年龄55岁以内，。

岗位职责： 1. 承担天然气长输管道线路的设计工作，涵盖方案编制、可行性研究、项目申报材料、初步设计（含专项篇章）及施工图设计等环节。 2. 参与项目实地勘察，统筹各专业间的协作与对接。 3. 解决站场运行过程中出现的相关技术难题。 4. 需根据项目安排赴外地驻场工作。 岗位要求： 1. 具备石油天然气领域设计院从业经历 2. 本科或以上学历要求 3. 专业背景为油气储运工程

成都市新津区招其他路桥隧人员道路养护员 120～140一天，包住不包吃，伙食费平摊 年龄需求:18～60岁，男女不限，作业时间2～4个小时。 工资一个季度一结，工资稳当铁路局铁饭碗。 非特殊情况，应铁路局规定双休。

一、岗位职责： 1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计，执行工区的施工设计方案，掌握施工队的施工质量和施工进度； 2.根据工区生产经营需要，完成采掘工作所涉工程项目设计，编制相关的作业规程，提交技术副矿长审定； 3.同施工队技术部门对接，督促施工队完成施工组织方案的编制，监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底，督促施工队严格按设计方案进行施工作业； 4.根据最新的开拓系统图，按照规范，对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识，同时对地表监测点数据进行上图更新； 5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》，获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长； 6.生产期，每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等，建档备案。 二、任职要求： 1.学历：大学专科及以上； 2.专业：矿山采矿类专业； 3.职称要求：具备助理工程师职称； 4.行业背景：矿山行业； 5.工作经验：3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验。

招装修工长，二级建造师。专项方案编制；安全质量控制。

负责隧道内生产管理，全面协调，保证隧道生产进度、质量、安全。

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

招聘兼职研学导师1名。要求年龄在20至45岁之间，大专及以上学历，周末、法定节假日及寒暑假期间能稳定出勤。形象大方，口齿清晰，普通话标准，沟通表达流畅，无严重口音。薪资为每课时50元，每天约2至4节课。工作地址位于乐山市沐川县印象沐川研学基地。

招聘营业员2名。年龄要求为20至45岁，学历要求为初中及以上，需会电脑基本操作，沟通能力强。薪资范围为每月3000至8000元，提供社会保险和带薪年假。工作地址位于乐山市沐川县梨园街阳光丽港鑫立通移动营业厅。

乐山市井研县招弱电/安防

乐山市市中区招贴砖，宝德未来绿洲，家装 面积105产权，实际85平，来电报哈工价 需要真通铺，按照做好的排版图施工

一、工作职责: 1、负责线下市场品牌推广，寻找潜在客户，并收集客户信息，鼓励目标客户直接到校了解; 2、定期对个人数据信息进行复盘，协助学校销售目标的达成; 3、协助市场团队执行各类市场推广活动，如路演，社区活动，提升品牌的美誉度。 二、职位要求: 1、性格外向，责任心强 2、肯吃苦耐劳 3、热爱教育事业 4、男女不限 5、年龄18~30岁 6、学历不限 三、工作时间:每个月休息6天，[周一至周五]13:00-21:00[周六至周 日]10:00-19:00-11:00-20:00-13:00-21:00 四、福利待遇: [五险一金+带薪年假+培训+子女就读优惠+节日礼物+各种团建活动] 1、平均工资:7000＋，不拖欠工资; 2、奖金及高温补贴等; 3、全面的福利保障:购买社保; 4、假期:年假、哺乳假、婚假、产假、及国定假; 5、发展空间:完善的培训机制和员工发展计划，公平公正完全透明化的员工晋升制度。 五、晋升空间: 线下市场专员-市场组长-储备主管-线下市场主管 六、员工福利 五险一金 带薪年假 员工旅游 通讯补贴 节日福利

招聘室内装饰工长。要求细心，肯吃苦，有经验者优先。薪资福利为底薪加提成加保底，薪资可得5千元以上每月。工作单位为装饰公司。

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

配合项目经理，施工现场劳务管理，熟悉395平台

招聘大管轮岗位。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

找圆织工长干一名，沂南双堠工业园，联系电话

工作职责： 1. 统计并归档各类设备维护信息，持续监控设备运行状态，追踪故障处理进展，落实预防性维护措施及根因分析工作。 2. 承担现场设备技术保障任务，重点执行设备日常检修、保养维护、机泵故障诊断与维修等关键作业，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检，精准识别潜在风险，及时反馈异常情况，负责机械类故障的技术分析与应急处置，保障运行安全。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作，协同推进分厂设备管理事务，支持生产单元高效有序运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设备类相关专业背景。 2. 具备3年以上相关工作经验，掌握设备日常维保与检修流程，能够独立解决现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具有良好沟通表达、自主学习、问题应对及团队协作能力者优先。

岗位职责 设备管理：负责动设备（如泵、压缩机、风机、离心机、搅拌器等）的选型支持与安装技术指导；落实日常点巡检、预防性维护及预测性维护工作；开展故障排查与紧急抢修，制定并优化设备维保计划，持续改进维修作业流程。 性能提升：通过技术手段与管理方法相结合，减少设备非计划停机次数与时长，增强设备运行稳定性与可用率。 协同配合：具备良好的团队合作意识，能与工艺、电气、仪表等相关专业人员高效协作，共同保障装置安全稳定运行。 应急响应与成长能力：具备较强的突发事件应对能力，能够适应阶段性高强度工作节奏，持续主动学习新技术与新规范。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，主修过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业；特别优秀者可放宽至大专学历。 工作经验：具有5年以上化工企业动设备维护、检修或技术管理实际经验；熟悉行业相关标准规范者优先考虑。 职称条件：取得中级及以上专业技术职称或具备技师及以上职业资格。 专业能力：掌握离心泵（含磁力泵、屏蔽泵）、液环泵、活塞压缩机、离心压缩机、螺杆压缩机、罗茨风机等典型动设备的结构原理与性能参数；熟练操作CAD软件；精通转子、机械密封、轴承、联轴器等核心部件的检修工艺；能够运用振动分析仪、红外测温仪、热成像仪及超声波检测设备开展设备状态监测与故障诊断。

岗位职责: 1. 负责分厂设备管理相关事务性工作，涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档，确保各项事务工作有序规范开展。 2. 承担分厂现场设备技术工作，重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务，全面保障设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确登记设备潜在隐患，及时反馈异常情况，负责机械故障原因分析及突发状况应急处置，确保设备运行安全稳定。 4. 负责分厂工具与耗材库存管控，按时提出采购申请，协助推进技改项目实施并跟进执行进展，组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协同处理仪表、电气类事务工作，积极支持完成分厂设备管理各项工作，推动分厂整体运营高效顺畅。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，设备类相关专业优先。 2. 有2年以上工作经验，熟悉设备维护与检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具有一定数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。

工作职责： 1. 完整记录设备维护过程，持续跟踪设备运行数据，及时跟进故障情况，开展预防性维护及根本原因排查分析。 2. 承担现场设备技术工作，重点落实日常检查维修、保养维护、机泵检修与问题诊断等关键任务，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确识别并记录潜在隐患，第一时间上报异常状况，负责机械类故障的技术分析与应急处置，保障运行安全。 4. 协同推进仪表与电气相关辅助工作，积极支持分厂设备管理事务，推动生产单元整体运作高效顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设备类相关专业背景。 2. 具备3年以上工作经验，掌握设备日常维保及检修流程，能独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、自主学习、问题处理及团队协作能力者优先。

岗位职责 1. 全生命周期管理：全面负责静设备（如塔器、换热器、反应器、储罐、锅炉等）在技术选型、采购支持、制造监督、安装验收、日常运维、检修及报废处置各阶段的技术管理工作。 2. 文件审核：对静设备相关技术协议、设计图纸、制造工艺文件及出厂检验报告等进行审查与确认。 3. 问题处理：快速识别并解决设备运行过程中出现的泄漏、振动、腐蚀、变形等异常情况，制定维修策略并提供专业技术支撑。 4. 检修管理：组织审定静设备大中修计划、检修方案及相关技术规程，全过程把控检修作业的质量、安全与进度。 5. 完整性管理：牵头建立并维护设备台账和技术档案，推行基于风险的检验（RBI）机制，确保设备本质安全和稳定运行。 6. 优化提升：积极参与设备技术升级与改造项目，提出可行性改进措施以提高设备运行效能和可靠性。 7. 合规管理：确保所有设备管理行为符合国家特种设备安全规范、环境保护法规以及企业HSE管理体系要求。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、化工机械等相关专业背景。 2. 工作经验：拥有5年以上大化工、精细化工等领域静设备工程技术或设备管理实际工作经验。 3. 资质证书：持有中级工程师或以上职称者优先，须具备有效的特种作业操作资格证（如安全管理类证书）。 4. 专业知识与技能：深入掌握静设备工作原理与设计方法，熟悉各类静设备结构特点、设计标准及选型依据；了解国内外压力容器、压力管道及相关设备的制造、检验与验收规范；熟知常用金属材料性能、适用条件及失效形式，掌握焊接工艺评定和无损检测技术；具备腐蚀机理分析及防腐技术应用能力；能熟练使用CAD软件完成图纸审查及基础修改。 5. 综合素质：具备高度的安全责任感，严格执行各项安全管理制度；善于分析和解决复杂技术难题；沟通协调能力强，可与生产、维修、采购、设计单位及供应商高效协作；责任心强，积极主动，具有良好的团队合作精神；能够适应化工生产现场环境，具备应急响应能力，可接受临时加班安排。

新疆木垒东方电气风电叶片维修，需要有电工证，高空证的师傅10人，450一天，包吃住

招聘高铁道岔及线路维护人员。要求为50岁以下，无犯罪记录。薪资福利为管吃住，6000起步，有社保。有意者请速联系。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

工作职责： 1. 完整记录设备维护情况，持续跟踪设备运行数据，及时跟进故障处理，落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术工作，重点推进设备日常检查维修、保养维护、机泵检修评估等关键任务，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检，精准识别潜在隐患，第一时间上报异常状况，负责机械类故障诊断及应急处置，保障设备安全运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作，积极协同落实分厂设备管理各项事务，推动分厂整体运营高效有序开展。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历，所学专业为设备类相关方向。 2. 拥有2年以上实际工作经验，掌握设备日常维保及检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先录用。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、学习理解、问题应对及团队合作能力者优先推荐。

岗位职责: 1、负责管辖区域内生产设备的日常巡查、专业点检、故障分析及维修技术指导，确保设备平稳运行。 2、制定并落实设备预防性维护与保养方案，减少故障发生频率及停机时长。 3、指导重点设备的安装与调试工作，牵头开展重要设备的验收、技术改造及性能优化，提高设备运行效率与稳定性。 4、指导各分厂建立和完善设备台账、技术资料档案、备品备件清单，推进设备全生命周期规范化管理。 5、编制与修订产业群设备管理制度，组织策划并审核设备操作维护、检修作业流程，并监督执行情况。 6、参与产业群各装置的PHA分析、较大及以上变更评审、新改扩建项目PSSR工作，并对实施过程进行监督检查。 7、落实公司安全检查与隐患排查机制，组织开展设备类安全隐患排查并推动整改闭环。 8、参与产业群设备故障根因分析，提出改进对策，持续完善设备管理体系。 9、协同生产、工艺、质量等相关职能部门，提供设备技术支持与培训服务。 任职要求: 1、学历与专业：化工机械相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验：具有5年以上化工行业设备管理实践经验。 3、专业技能：熟练使用CAD软件，具备设备故障判断、检修计划制定、技改落地及台账管理能力。 4、资格证书：持有中级工程师职称证书。 5、职业素养：责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。