乐山三八商场超市招聘：1、店长数名，工资面议2、储备干部数名，工资面议3、超市卖场主管数名（有相应的商超卖场工作经验）基本工资➕绩效 工资面议4、食品、非食营业员数名（轻微残疾也可，需要有残疾证）基本工资➕绩效 2500～30005、生鲜营业员 数名（轻微残疾也可，需要有残疾证）基本工资➕绩效 2600~30006、收银员 5名（玉堂街店） 基本工资➕绩效 2200~28007、货车驾驶员 5名（B照，工作地址肖坝高新区）基本工资+绩效 3000~3500月休4天享受公司福利联系人：周女士招聘电话：

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店长乐山万兴城店薪资福利:一经录用待遇优厚招工人数:1名

乐山三八商场超市招聘：1、店长数名，工资面议2、储备干部数名，工资面议3、超市卖场主管数名（有相应的商超卖场工作经验）基本工资➕绩效     工资面议4、食品、非食营业员数名（轻微残疾也可，需要有残疾证）基本工资➕绩效 2500～30005、生鲜营业员 数名（轻微残疾也可，需要有残疾证）基本工资➕绩效 2600~30006、收银员  5名（玉堂街店）            基本工资➕绩效 2200~28007、货车驾驶员    5名（B照，工作地址肖坝高新区）基本工资+绩效    3000~3500以上岗位 月休4天享受公司福利联系人：周女士招聘电话：

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门店店员，门店店长

招聘教练和店长

时间自由，工资日结手工加提成，4000——10000上不封顶，年龄18——60，兼职全职都可以，3到7天学会，简单易学

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8小时130，实际干活时间5.6小时，管中午饭

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招聘智慧社区宣传人员，管理人员年龄:30-55岁学历:大专优先工作时间:周一到周五，双休待遇：综合工资5000以上要求:有销售、管理、创业经验的优先专兼职均可，一经录用，公司提供免费专业培训报名电话:1.12

乐山市峨眉山市招电焊、广告安装

♥【招聘】招聘店长1名，店员数名。店长要求以下:1、有相关行业从业管理经验，主观能动性强，有独立自解决问题能力2、对手机行业有深入了解，具备业务洞察能力3、具备团队管理能力，关注员工发展，敢于担责店员数名了解电子产品，有手机行业销售经验优先，有亲和力，沟通能力地址:昌江石碌亚西亚广场对面原徽翔店 联系电话

店长助理执行能力强，有亲和力会销售，形象佳气质佳薪资福利:4000元+提成招工人数:1名

店长薪资福利:工资待遇面议招工人数:数名店员

因拓店现李家猪蹄急招聘优秀店长+营业员工作地点:哈西金域蓝城大班，店长4500+店员3500+建国北二道街上下午倒班均可店长3000+店员2800+年节福利，工龄奖，季度旅游等各种待遇优厚联系电话:路过的家人谢谢

高薪诚聘：店长1名，底薪1.2w起、2、助理1名:底薪1.w 3.主管：底薪8k起。系电话：

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乐山市区招聘办公室内勤人员，社区督导宣传员：要求：有团队意识、责任心，有上进心待遇：双休，节假日休息，综合工资：6000+工作时间：上午9点一12点 年龄：30至54岁工作地点：乐山市市中区录取情况：线下面试告知联系电话：1.8

居然民宿工作地点：万兴城招聘：前台一名，上一休一，上班时间8点到凌晨1点不包吃有地方住，底薪3000+200餐补，营业额上3万就有提成唐姐：

客房领班年龄30+。有客房领班及以上经验者优先薪资福利:3000-8000元招工人数:2人有相同工作岗位优先，新酒店、福利好、待遇好

酒店前台上二休二，有夜班薪资福利:具体薪资及福利待遇面议招工人数:1名工作地址:肖坝新业中心

招骋酒店前台一名，年龄20-40岁，形象佳，身高1.56以上，中专以上文化，上一休一，有服务意识，包吃，收入3500-4500 电话地址：老公园，乐逸酒店

1，主要负责酒店客房房间卫生的打扫；2、男女不限，学历不限，无传染性疾病；3、熟练掌握服务员岗位的各项业务技能1年以上酒店同岗位工作经验优先；4、形象良好，身体健康，具有一定的语言表达能力，能够承受压力，思想积极有上进心。

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招聘：酒店前台（1）名（需要一定的工作经验）工作地址：峨眉山市麦吉克酒店岗位职责：一、宾客接待1.热情迎接每一位抵达酒店的宾客，以微笑和专业的态度提供优质的服务，及时为客人办理入住登记和退房手续。二、信息准确录入2.准确录入宾客的个人信息、预订信息等至酒店管理系统，确保信息完整、无误，以便后续服务和管理的顺利进行。三、解答咨询3.耐心解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询，为宾客提供准确的信息和合理的建议。四、处理预订4.高效处理电话、网络等渠道的预订请求，确认预订信息，及时更新预订状态，并与相关部门协调做好宾客入住前的准备工作。五、收银工作5.负责宾客的费用结算，确保账目清晰、准确，熟练掌握各种支付方式的操作流程，严格遵守财务制度。六、客户关系维护6.积极与宾客沟通交流，收集宾客的意见和建议，及时反馈给相关部门，以不断提升酒店服务质量；对常客和VIP客人给予特别关注，提供个性化服务。七、协调沟通7.与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递宾客的需求和问题，确保宾客的需求得到及时满足，问题得到妥善解决。八、工作区域管理8.保持前台工作区域的整洁、有序，确保办公用品和设备的正常使用和妥善保管，严格遵守酒店的安全和制度。任职要求：一、基本条件1.有三年以上的工作经验2.形象好，气质佳，懂基本礼仪。二、技能要求1.熟练操作酒店前台系统及办公软件。三、能力素养1.良好的沟通和团队协作能力。2.较强应变和问题解决能力。3.工作认真负责，有责任心和抗压能力。有酒店前台经验者优先。我们的优势：1.工作坏境好，不用外出2.薪资待遇稳定，在市场具有竞争力3.工作量低，设施完善。薪资待遇：3000（可面谈）

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