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乐山冠英区机场监控室招聘，需有消控证，3500-4000，买社保，不包吃住，三班倒，8小时轮班，55岁以下，不限男女，经验丰富的，联系人王老师

零食有鸣批发超市人才招募中！岗位要求：20-45岁，，兼职勿扰，身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业从业经验者优先工作时间：早晚班，轮休制工作地点：二号桥店（蒙氏幼儿园旁）工资待遇面谈！联系人：徐女士

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因个人没太多时间操作此号，需招一个新人，可以兼职，可以全职，兼职没有底薪，兼职的话给提成。看清楚再问。有意向加入的联系我时间比较自由的

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职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度对表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或来电咨询安排面试。

招聘物业客服 任职要求： 1.年龄28‑35岁，中专及以上学历； 2.形象气质佳，善于沟通，有耐心，服务意识强，有物业经验优先； 3.熟悉电脑办公，做事细心有责任心； 4.有物业客服经验者优先。 薪资待遇面议，联系电话：（请在8：00-18:00期间联系）

招聘物业客服岗位1工资每月3280元。（熟手优先）2，每月休息4天，法定节假日能休。3工作地点：岷河北街588号，联系电话周

招聘：高笋乡康乐社区关于公开招募高校毕业生(青年)见习人员的公告高笋乡康乐社区现面向社会公开招募1名高校毕业生(青年)就业见习人员，现就有关招募事项公告如下：一、招聘原则按照公开、公平、公正、竞争、择优聘用的原则，坚持德才兼备的用人标准。二、岗位名称和职责负责社区居民就业相关工作见习岗位1名三、招聘条件(一)政治可靠、作风正派，遵守工作纪律，无违法违纪行为，自愿从事办公室工作。(二)具有较好的亲和力，对群众有耐心。(三)能熟练运用电脑，表格制作和电子文档，服从工作安排，为人踏实肯干，工作认真负责。(四)身体健康(提供健康证明或体检报告)。(五)就业见习对象范围：1.离校2年内未就业或就业转失业的离校毕业生；2.16-24周岁失业青年(符合上述条件的脱贫户、监测户优先)。四、报名方式及报名材料(一)报名时间和方式1.报名时间：2026年10月8日-10月18日。咨询电话：。2.现场报名：高笋乡康乐社区党群服务中心。请有见习意愿且符合条件的青年携带相关资料到高笋乡康乐社区党群服务中心递交报名申请。(二)报名材料1.毕业生提供：毕业证原件及复印件1份；电子学历备案表1份；身份证和户口簿原件及复印件1份；《就业创业证》复印件1份(现场办理)；两寸近期免冠标准红底照片2张；就业见习申请表1份(现场填写)。2.16-24周岁失业青年提供：身份证和户簿原件及复印件1份；《就业创业证》复印件1份(现场办理)；两寸近期免冠标准红底照片2张；就业见习申请表1份(现场填写)(三)面试具体面试时间、地点另行通知。五、见习时间及待遇就业见习的时间为3个月至9个月，每个人只能参加一次享受补贴的就业见习活动，见习单位应为见习人员按月发放不低于乐山市最低工资标准(2200元)的基本生活补助。本公告未尽事宜，由高笋乡康乐社区负责解释。联系人：魏霞联系电话：。

一、岗位职责： 1. 负责接听10086客服热线，及时响应客户在咨询、查询及业务办理等方面的需求。 2. 根据客户实际需要，提供包括业务变更、取消、配置及个性化定制等在线服务支持。 二、岗位要求： 1. 年龄通常在******之间，性别不限。 2. 普通话标准流畅，发音清晰，具备良好的沟通能力，耐心细致，反应敏捷。 3. 具备中专或高中及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽标准。 4. 熟悉计算机基本操作，能够熟练使用办公设备。 三、薪酬福利： 1. 薪资构成为无责任底薪+各类补贴+提成（按接话量计算）+绩效奖励等。 2. 培训期间设有专项奖励金。 3. 试用期薪资范围为3k-7k。 4. 转正后薪资区间为4k-9k（上不封顶）。 5. 法定节假日享受三倍工资待遇。 6. 配备员工休息室，内设空调、热水、食堂等生活配套设施。 7. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，同时提供工龄工资、团队建设活动、班务补助等多项福利。 四、工作时间及休假： 1. 实行轮班排班制度，平均每日工作时长为8小时。 2. 每月常规休息时间为8天。 五、个人职业发展： 1. 所有管理类岗位均从内部选拔晋升。 （打破资历限制，为年轻人提供广阔发展空间！） 2. 运营序列：可向班长、业务主管、项目经理等方向发展； 支撑序列：可发展为质检专员、培训讲师等岗位； 职能序列：可转向人事行政专员、招聘专员等职能类岗位。

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休息 财税顾问（零基础可上手，2天带薪培训快速入职） 试用期底薪4000+提成，朝九晚六，节假日照常休假 公司晋升通道： 财税顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 总经理（合伙人） 任职要求： 对工作积极主动，乐于接受挑战，具备良好的协作精神； 优秀的应届毕业生可享一对一导师指导； 欢迎新手及无经验者加入； 有销售、企业客户服务或财务相关背景者优先（薪资可面议！）； 形象端正，表达流畅，善于沟通； 能融入团队协作，具备较强的适应能力与抗压性； 踏实肯干、目标明确、渴望高收入（在这里，你的努力与回报绝对成正比）！ 综合收入 行业新人 = 底薪 + 提成 = 6000+； 成熟销售 = 底薪 + 高提成 = 11000+； 资深精英 = 底薪 + 高额提成 + 团队激励 = 17000+； 轻松做：6K+ 稳步干：8K-12K 全力拼：2W+++［开心赚高薪］ 福利待遇 上班时段：9:00-18:00，周末大小休，享受国家法定节假日； 配备舒适、明亮、现代化的办公环境； 定期组织团建：每季度不少于一次集体活动、聚餐、生日惊喜等； 不定期开展户外拓展，全员出行，热闹同行； 缴纳五险一金（含医疗、失业、工伤、养老、生育及大病保险）； 节日礼金、奖金、旅游安排、聚餐及其他丰富集体项目； 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 健全的晋升机制；提供带薪岗前培训；各阶段专业课程支持，实行一对一师徒制培养；晋升路径公开透明，只看能力，不讲资历，拒绝裙带关系； 无需出差，无应酬压力，无需强推式销售，客户资源稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松惬意，生活压力不再沉重，只要你肯付出，应届生也能月薪过万！上班就是来快乐赚钱的。 老板超nice，经常请吃饭！（小道消息：我们CEO也是90后哦！）

岗位职责： 1. 负责物业管理区域内业户的日常服务接待、咨询解答及投诉处理； 2. 协助办理业主入住、装修、报修、缴费等相关手续，跟进服务流程闭环； 3. 定期开展客户回访，收集业户意见与建议，提升服务质量与客户满意度； 4. 配合社区文化活动的组织与执行，促进邻里关系和谐； 5. 负责物业相关通知、公告的发布与张贴，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年及以上住宅物业客服/管家经验；持有社会工作者职业资格证（社工证）优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强； 3. 熟悉物业管理基本流程及相关法律法规者优先； 4. 能熟练使用办公软件，具备一定的文书处理能力； 5. 有责任心，工作细致，具备较强的协调与应变能力。

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