招聘采矿技术员1人，工作地点：四川乐山。薪资：年薪12-15万。要求：具备5年以上井下矿山工作经历。联系方式：（，猎头勿扰）

有二级建造师（机电），现场管理、技术沟通等

岗位职责： 网络架构与运维 1. 负责数据中心（IDC）网络系统的规划、搭建、配置与持续维护，涵盖交换机、路由器、防火墙、负载均衡等核心设备的日常管理； 2. 实时监控网络运行状态，及时排查并处理网络异常，提升网络的稳定性与安全防护能力； 3. 执行网络设备的配置管理、系统版本更新、漏洞修补及安全策略部署； 4. 根据业务发展需要，完成网络方案设计、IP地址规划、VLAN划分及流量优化调度。 服务器与系统运维 1. 负责服务器硬件（物理机/虚拟机）的部署、配置、运行监控及故障响应，保障系统高可用性； 2. 搭建并维护操作系统环境（Linux/Windows）、中间件及数据库等基础服务； 3. 制定合理的资源分配机制，进行性能调优与容量预估管理； 4. 推进自动化运维工具（如Ansible/Puppet）落地应用，提高运维作业效率。 文档与协作 1. 编写运维流程文档、故障分析报告及相关技术资料； 2. 与开发、安全、DBA等团队协同配合，提供跨部门技术支持； 3. 关注前沿技术动态（如SDN、IPv6、云计算等），推动新技术在现网中的实践应用。 运维团队建设管理 1. 主导数据中心运维方向的技术管理工作，带领团队为数据中心的设计优化、设备选型及技术演进提供支撑； 2. 参与业务系统的现场技术支持，理解业务逻辑与网络架构，通过团队协作保障数据中心稳定运营； 3. 负责运维团队的日常组织管理、绩效考核、人才梯队搭建和技术能力建设，制定培训计划，持续提升团队服务水准。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业优先（实操能力突出者可适当放宽条件）； 2. 具备三年以上IDC或网络运维工作经验，有大型数据中心运维背景者优先（视实际情况可酌情放宽）； 3. 熟悉主流网络设备（如华为、H3C）的配置操作与故障排查； 4. 熟悉服务器硬件平台（如Dell、HP、浪潮）及Linux/Windows系统运维管理； 5. 重要：高度重视实际动手能力。 技能要求 1. 精通TCP/IP协议及BGP/OSPF等路由协议，持有CCNP/HCIP或同等认证者优先考虑； 2. 熟练使用主流监控工具（Zabbix/Nagios/Prometheus）和日志分析系统（ELK）； 3. 具备脚本开发能力（Shell/Python/Perl），能够编写自动化运维脚本； 4. 了解网络安全攻防原理，掌握防火墙策略、ACL规则配置及常见漏洞应对措施。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信、网络设备领域

一、岗位职责 定位：具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力，能够主导整机技术决策的总工程师，同时拥有团队组建与管理经验。 1、构建大型自动化整线机械技术架构，确立设计规范、力学标准及材料选用准则，制定全系列设备选型体系。 2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术拍板，审核整机布局、大型机架结构及核心机构设计，攻克变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。 3、负责大型结构的静力学、动力学与疲劳强度分析，审阅有限元仿真结果，控制刚度、振动特性与惯量匹配，确保设备长期运行精度稳定。 4、统筹关键部件与整机设备的选型工作，完成电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元件的计算校核与最终确认。 5、牵头开展机电一体化协同设计，协同电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制。 6、熟练运用 SolidWorks 设计软件，掌握其仿真与力学分析模块，监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真验证，推进设计工具的标准化落地。 7、全面负责机械设计团队管理：包括人员配置、任务分解、进度跟踪、绩效评估与人才培育；最终审定所有图纸、BOM 表单及设计计算文档。 8、主导结构优化降本、工艺改进及供应链协作，参与整线联调与验收流程；配合客户技术沟通、投标方案编制及项目风险预判。 二、任职要求 1、学历：机械、自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备10年以上大型自动化整线设计经历，5年以上机械团队整体管理经验，有非标自动化整线背景者优先。 2、能力硬性要求： （1）项目经验：独立主导过非标整线设备或大型单机设备从立项、设计到调试、量产的完整周期； （2）团队建设能力：具备研发团队搭建经验，能制定技术规范，管理BOM、PDM系统及图纸归档流程； （3）技术实操能力：精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析功能，熟悉标准件与型材应用特性，掌握电机选型与力矩计算方法，精准控制装配公差； （4）现场应对能力：具备处理重大技术故障的能力，可优化整机成本与故障发生率； （5）管理规模：曾带领20—50人研发团队，具备多项目并行统筹能力。

1、重要提醒！！！仅限电力线路行业经验者投递，房建领域人员请勿扰！！！ 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作，保障项目高效有序推进； 3、编制并优化各类项目的施工技术方案，确保施工质量与进度满足标准要求； 4、跟踪项目现场施工全过程，及时识别并解决关键技术问题； 5、参与设计图纸审查及技术交底工作，确保设计内容准确传递至实施团队； 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用，提升工程效率与建设品质； 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收，确保成果符合既定规范与客户期望； 8、持续关注行业前沿动态，为公司技术升级提供可行性建议，并定期开展内部培训，增强团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历，拥有高级工程师职称者优先； 2、须有5年以上电力系统从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位，具输变电项目经验者更佳； 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带领技术队伍完成任务； 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。

员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责： 1. 全面主持项目技术总工的各项职责与工作任务； 2. 具备主动对接并协调业主、监理、设计、检测等相关单位，高效解决现场技术问题的能力； 3. 能够及时响应并落实公司或上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 年龄在32至48岁之间； 2. 本科及以上学历，专业为水利水电等相关方向； 3. 在水利水电领域累计工作经验超过10年，担任项目技术总工岗位不少于6年，或曾参与过至少两个单项合同金额达1亿元以上的水利工程项目； 4. 熟悉并掌握项目技术总工所涉及的全部工作流程与内容； 5. 具备出色的管理能力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力。 加分项 具备工程施工相关行业经验者优先

固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议

一、岗位职责 1．主导AI应用产品的技术架构设计与技术演进规划，负责核心模块的系统结构设计与实现落地。 2．深度参与以Python为核心的技术栈开发，确保系统的高可用性与可拓展性。 3．持续探索前沿AI技术，推动新技术在产品中的实际应用与快速迭代。 4．牵头技术团队组建与人才梯队建设，制定研发规范、质量保障体系及标准化开发流程。 5．协同产品、算法、前端等多职能团队，保障项目高效推进与准时交付。 二、任职要求 1．具备8年以上软件开发经验，其中至少3年技术团队管理经历； 2．毕业于985/211院校，拥有国内头部互联网企业工作背景者优先； 3．熟练掌握Python开发，精通Web框架、API接口设计、异步任务处理及服务部署等后端能力。 4．熟悉主流AI技术体系（如OpenAl、LangChain、向量数据库、模型服务等），有实际项目落地经验者优先。 5．了解前端技术栈（如React/Vue），具备跨端协作与端到端交付能力。 6．精通Python、Java、Scala中至少一门编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，了解playwright/selenium/Scrapy/Requests等数据采集方案。 7．具备出色的沟通协调能力、组织推动力以及团队文化建设意识。 8．责任心强，抗压能力佳，稳定性高，愿意长期发展并共同成长。

招聘A2熟手驾驶员一名，川内中短途，要求踏实肯干，服从安排，工资月结，欢迎举荐，电联:

急聘超市理货员薪资：基本工资＋绩效工资（招两人）工作内容：商品补货上架、整理排面陈列检查商品日期、打扫区域卫生日常简单盘点，干活轻松不累服从安排任职要求：做事勤快踏实，服从管理有无经验均可，长期稳定优先有意速联系：

有没有来砍树的，在四川乐山，岁数在五十九岁以下人数不限 有意者电话联系

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定13号发放薪资，在职七天可预支工资，. 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿.... 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿....

招司机一名，，指挥两名

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临沂新开项目招聘技术负责人一名！薪资待遇联系刘经理

技术负责人1名4000-5000任职要求：45岁以下，具有中级工程师资质证，大专及以上学历，网络维护、机电或机械专业，熟练使用办公软件及维护电脑，对弱电及网络维护熟练，身体健康，会开车优先。福利：缴纳五险、法定假日、员工福利电话：地址：茅箭区大连路3号

明天用上水稳技术员一天。

招聘电机技术员。薪资为7000至8500元。要求应聘者具备异步电动机技术员相关技能，能够进行绘图，熟悉结构，且为机电一体化专业毕业。

乐山市市中区光奇宇装卸搬运服务部 主要是对外叉车装卸货物 招聘叉车司机一名带证N1技术过硬听安排 工资4500-9000 月结 工作地址乐山市市中区森辉纸箱厂

招聘装配工及生产一线工人，岗位包括浇铸工、打磨工、焊工（不需要焊工证）、机加工、装配工、锯割落料工等。薪资福利为计件工资，多劳多得。工作时间有长白班和三班倒两种形式。

岗位名称：机修（若干）;机修焊工;机修电工;高空作业机修。岗位要求：1.年龄50岁以下；2.持有一项有效证件：焊工证、电工证或高空作业证；3.负责日常养护维修反击破、圆锥、压滤机、振动筛、喂料机，适应三班倒作业。薪资待遇：月薪为5000至7000元。公司提供食宿。

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岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

四川乐山需要电工中工，会接线，私服，传感器，工价35小时包吃住不面试直接上班

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乐山新材料厂-普工/叉车/装出炉包吃+提供住宿综合薪资7000-10000元【厂区优势】1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资2.当天安排宿舍，3.全部单独岗位，没有流水线【企业要求】1.21-45岁，（）初中及以上学历，认识26个字母。2.主要生产负极材料，能接受工作环境有灰尘，戴口罩上班3.吃：福利食堂早餐1元，、，4.入职常规体检150元5.工作时间，两班倒/三班倒【薪资岗位】1.普工25元/小时2.叉车工：25元/小时，平叉（需要有叉车证）3.装出炉：30元/小时注意：发薪日19号，发薪日不在职少4元每小时[玫瑰]面试时间：13：00[玫瑰]工作地址：乐山市高新区[]面试不能穿短裤和露脚指的凉，报名电话张老师（）

1、学历高中及以上，男女不限。做事认真，身心健康，无传染性疾病，能听从安排，执行力强。 2、工作内容简单易学上手快，无体力劳动。适应夜班工作，有数控CNC机床工经验者优先。 3、上班时间:白班8:20-17:30，夜班17:30-凌晨1:30（如生产任务急的情况会加班）。 薪资待遇:底薪+浮动工资（加班+绩效奖金+岗位补贴+技能工资+全勤+保密+夜班补贴+餐补）=综合收入～3000-5000元/月 4.试用期1-3个月,周一到周五加班1:1.5倍,周末加班费1:2倍。 5.公司实行五天制，遇生产定单紧急情况下周六可能会安排加班。 6.公司提供免费工作餐（午餐），节假日福利。 7.。 8.公司为优秀员工提供晋升机会:普工-技术员-班长/高级技术员-部门主管。 9.其他节假日按国家规定放假。

1、规划并落实公司AI技术发展的中长期战略与实施路径，确保技术方向与企业整体业务目标协同发展； 2、跟踪人工智能在数字广告、计算机视觉、大数据等相关领域的前沿动态，挖掘并推进新技术在梯媒场景中的实际应用； 3、全面统筹研发团队的日常运作，包括任务分配、进度把控与绩效管理。搭建合理的技术人才结构，提升团队综合能力，打造高效协作、持续创新的技术文化。科学配置资源，优化工作流程，保障团队交付效率与成果质量； 4、主导AI项目从立项到迭代的全流程管理，涵盖技术评估、模型构建、系统架构设计、部署上线及后续优化； 5、牵头核心AI算法与技术平台的研发工作，保证系统架构具备前瞻性、稳定性与良好的扩展能力； 6、建立健全研发管理体系，完善开发规范、流程机制与质量控制标准，推动工程化和标准化建设； 7、与各业务单元深度协同，准确把握业务诉求，联合定义AI产品形态，并加速技术成果向商业化转化； 8、面向管理层及非技术团队清晰传递关键技术理念、项目进展与业务价值，促进跨部门共识与协作。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上互联网或软件行业技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人、研发主管或同等管理岗位； 3、具备扎实的机器学习/深度学习理论功底，并在以下某一领域拥有丰富的实践积累和成功落地案例； 4、计算机视觉方向：如目标检测、人脸识别、行为识别、图像与视频分析等； 5、自然语言处理方向：如文本分类、情感判断、NLP与大语言模型的实际应用； 6、推荐系统或计算广告方向：如点击率预测、召回排序策略、程序化投放等； 7、大数据与数据挖掘方向：大规模数据处理、用户标签体系搭建、知识图谱构建等； 8、熟练掌握Python、Java、Scala等至少一种主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等常用深度学习框架； 9、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队协作意识，具有战略视野和业务洞察力。

岗位职责： 1、主导工业水及其他高盐废水处理工艺的技术路径设计与持续优化，配合业务团队开展对外技术沟通与方案推介； 2、牵头投标项目中技术方案的编制工作，确保方案科学性与竞争力； 3、统筹项目技术交底、施工图纸的设计与审核组织，编制物料清单并发起采购申请； 4、为在建及运营阶段项目提供专业技术支持，及时解决现场技术难题； 5、负责技术中心核心人员工作的监督指导，推动人才培养、激励机制建设及绩效评估与提升。 任职资格： 1、环境工程类相关专业，本科及以上学历，具备10年以上行业工作经验，其中至少3年同类岗位经历； 2、持有环保类中级或以上职称； 3、在工业水近零排放领域具有丰富的项目实践经验； 4、具备团队管理经验，在新人带教方面有良好心得者优先考虑。 本岗位提供优于市场平均水平的薪酬待遇，诚邀业内优秀人才加入！ 如您自认能力匹配，欢迎联系招聘负责人进一步沟通！