负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

我们主要招募娱乐主播岗位和人事专员，提成高，公司氛围好，下班经常一起聚聚餐，打打台球

上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 维护员工人事档案，管理劳动合同及相关文件。 3. 协助开展员工培训计划及团队活动的组织执行。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责销售岗位招聘（面向实时数据客户，有明确意向者主动对接）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年以上人事岗位经验，熟悉人事各模块工作流程，了解劳动法及相关法规。 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与组织协调能力。 4. 工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000＋全勤奖200+推荐到面10/人，综合收入5-8k（具体面议） 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利、定期团建活动及员工激励奖励 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松 表现优异者可面谈调整薪资待遇

人力资源服务外包交付岗 岗位职责： 1、负责服务外包业务的项目管理工作，确保项目按时、按质完成；2、协同跨部门合作，协调资源及项目团队成员之间的沟通，确保项目的顺利进行； 3、确保服务外包项目质量，根据客户需求进行项目设计、实施和优化； 4、管理项目成本，确保项目在预算范围内完成； 5、处理突发事件，及时调整项目计划以满足客户需求和业务目标；6、在重点工作推进的过程中搭建适合业务改进的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制； 7、负责总结项目交付经验和教训，总结项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等； 8、关注团队整体能力提升，主动参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的工作交流； 9、制定服务外包项目计划和时间表，监督项目进度，并及时向上级汇报项目进展和存在的问题； 10、协助项目管理体系搭建及产品开发； 11、为业务前端提供必要支持，协助业务承接。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、会计学、项目管理、工商管理、法律等相关专业优先； 2、5年以上人力资源服务外包项目交付经验，具备良好的项目管理及组织协调能力； 3、熟悉交付管理流程，了解人力资源服务外包业务交付的标准和流程； 4、具备优秀的沟通能力、团队协作精神，能够承受一定的工作压力；5、良好的问题解决能力，能够有效处理项目执行过程中的各种问题；6、具备良好的商业意识和成本管理能力； 7、有人力资源行业服务外包头部企业背景，并具备相关经验者优先。

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

线上筛选简历，维护账号，邀约面试，协助办理入离职手续，以及领导交代的其他事情。

岗位职责： 1、结合公司业务需求，落实招聘方案，高效推进工作进程并达成考核指标； 2、掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织及评估等各环节工作，确保招聘质量； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有互联网行业HR招聘背景者优先； 2、熟练运用各类招聘渠道，对流程规范与数据管理具备敏感度，拥有优化意识，持续提升专业水平； 3、能够适应周期性招聘任务带来的工作压力； 福利待遇：底薪3-4K+绩效+提成，综合薪资5-8K

刘先生 广元市下西坝树人中学食堂 招聘 凉面师傅一名，大锅菜师二名，切菜大姐十名，清洁工五名， 工资面议，联系电话

收银员 最好是旺苍的 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

服务员 最好是旺苍的 薪资福利:工资面议 招工人数:5名

烧烤师傅 最好是旺苍的 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

爆炒师傅 最好是旺苍的 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

四川广元、德阳招风电安装，工地打磨工、除锈、喷漆、吸尘、罐注等！要求：年龄10-55周岁，要会做的队伍或是个人承包，保险公司买，，吃住自理，工地要十月十五号左右开工进场，要干的队伍提前预约哈

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岗位职责： 1、负责统筹总、分公司各类人事事务，包括员工入、离、转、调流程的执行与管理，考勤休假数据整理，人员信息统计、核对及上报等工作； 2、协助推进总、分公司人员招聘及相关事务的支持工作； 3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的执行与落实； 4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作； 5、组织安排分公司各类会议与活动，并提供相应的后勤支持； 6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业毕业，有电销/网销行业招聘经验者优先； 2、具备3年以上人事行政领域工作经验，其中招聘工作占比不低于70%，并有1年以上同岗位管理经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识，善于沟通与协调。