入职正式工，享受五险一金等福利 岗位职责： 1.完成包裹分拣等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1.18周岁以上； 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-7000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

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【成都双流德邦招聘装卸、电叉t20、分拣员】 ①分拣员：220/天，晚8-早8，三个月一倒（轮流倒班） ②装卸工：综合7000-9000一个月=92底薪（保底8吨）+提成10元-15元，长夜班晚8-早8 ③电叉T20：综合5500-6500一个月=105底薪（保底120票）+提成0.474/票，晚8-早8，三个月一倒（轮流倒班） 包住不包吃，园区有宿舍（6人间）、有食堂（食堂10元左右一餐）

岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

日结 做一天算一天 招聘岗位：装卸（ 带体力活）叉车 招聘要求：18-52岁 薪资待遇：20/小时 （200-260一天） 上班时间：目前只有夜班，19:00-7:00 集合时间：18点30 注意：不能穿拖鞋短裤

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

忙的时候每天就是搬货送货

薪资待遇：20/小时，200-240一天！ 招聘岗位：装卸，分拣 招聘要求：25-54岁，接受夜班 上班时间：夜班 19:00-9:00 注意：面试不能穿拖鞋短裤，最晚18:30到现场签到

剑阁王河镇招聘一名小型挖掘机驾驶员。

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任职要求： 1. 年满16周岁到45岁以内，身体健康，能适应体力劳动 2. 无学历限制，吃苦耐劳，责任心强 3. 无需相关经验，接受新手，提供岗前简单培训 4. 能服从安排，具备基本沟通能力和团队协作意识 5. 包吃包住，可预支部分工资，工作稳定，待遇按时发放

【东城片区】圆通快递招聘快递一名，年龄18-45周岁，会骑三轮车，有三轮车驾驶证和相关工作经验者优先！

有C1驾照，能熟练驾驶小平板货车，有城区配送经验者优先 2.熟悉利州区各街道和小区，能熟练使用智能手机，具有较好的沟通能力，大件货物需要一定的力气。 3.工作时间：早上八点到仓库，负责区域的货物送完下班（熟手下午四五点结束）

招聘：物流文员主要负责物流服务文员工作。 四川省广元市利州区东坝街道阳光.云麓（二期）45栋1-6号

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岗位名称：纯司机岗位（送水果给经销商）。岗位要求：1.搬运货物轻便易装卸；2.工作时间为凌晨时段，适应早班工作；3.有一定的驾驶经验，驾驶技术熟练。薪资待遇：试用期第一个月薪资5500元，第二个月起薪资6500元+提成；包住宿；公司提供车辆，下班后可使用车辆接私活挣外快。

木门，柜子，墙板等搬运卸货

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搬运马桶客房92个马桶（有电梯），马上要人半个小时

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。

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