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招聘工厂木工、封边工、包装工、工厂管理人员
主管包装工工厂木工封边
福建厦门有需要的看过来,厦门同安板式家具①招封边机师傅会调机,一名②包装主管一名,要求会看图纸分货包装③免漆板拆单师傅一名,海迅软件④,木工班组2~3人一组,2组,要求熟悉建发产品以上岗位有意者私聊,或电!!!薪资范围:工资面议
招工厂木工、封边工、包装工、工厂管理人员
封边工厂木工包装工主管
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招店长、茶艺师
店长茶艺师
茶艺师年龄25-38,乐观开朗薪资福利:店员底薪3500➕(不封顶)绩效抽成,店长底薪4500➕(不封顶)绩效抽成,福优利厚,工资面议,有经验者优先招工人数:多名工作时间8小时,月休4天()
龙岩急招店长
3000-10000元/月
店长月结
家居顾问(储备店长)只要想赚钱,有上进心,有无经验都可以。有系统培训、办公环境好薪资福利:3000-10000+交社保,月休4天,法定节假日,高提成,有年终奖工作地址:紫金路123号(中国电信大楼一楼)
泉州急招店长
3000元/月
店长1-2人月结
店长20-40岁,形象佳,有经验者优先。专卖店店长薪资福利:月薪3000元,每月全店销售额抽成1个点。销售10万以上2个点,销售16万以上3个点。全年销售额达到190万以上奖励1个点、额达到250万以上奖励2个点。工程单算量不算返点。**不超5个点招工人数:2名
南平招聘店长
3000-7000元/月
店长月结
线下营销专员、店长、储备干部有工作态度,有团队精神,热爱这份工作,不带情绪上班的。线下营销专员、店长、储备干部薪资福利:保底3000元跺跺小脚3000~7000元,张牙舞爪~上不封顶。
厦门急聘工厂焊工
6800元/月
工厂焊工包吃餐补夜班补贴月结焊工证
招东孚长期小时工数名上班时间8:00 - 20:00岗位:装夹 排焊 (绩效奖一个月100~1600)白班18块,夜班20块待遇:包吃两餐,夜班餐补8.5块,月薪6800左右,次月20号发工资。要求:男女不限18-54岁,保险80元/月。报名:
急招扪工、沙发裁剪工、工厂管理人员
扪工厂长
新年诚聘本厂生产休闲皮,布艺沙发,现招聘以下人员: 扪 工 1 名车 位 2 名厂 长 1 名(会开模者优先)裁布 1 名( 机 裁 )(以上职位要求熟手)电话:
招聘工厂木工、工厂管理人员
工厂木工主管
木工主管,1工作地址:广州从化太平镇经济开发区丰盈路14号5年以上同岗位工作经验,具备展柜、家具制作管理的优先考虑中技及以上学历
急招工厂木工、工厂管理人员
工厂木工主管
招聘维格家具有限公司。因发展需要。招聘以下工人。1、木工部主管一名,要求40-50岁以内,懂技术,有动手能力,懂成本核算,实木,板木工作经验丰富,会电脑会制图优先,待遇从优,2、样板散单师傅数名,薪资待遇:面谈。有意向者请速联系。地址: 维格家具有限公司,佛山高明杨和银杏路86号 电话:3.1-315
招聘生产组长、注塑工
注塑工
招聘:注塑班长薪资:8800-10000岗位职责:1、负责班组的生产安排及人员管理,;2、本班首件的确认、工艺调试及异常处理追踪;3、照品质标准,工艺文件,对产品品质的全面控制;4、根据生产计划组织人员,对生产、质量、设备、模具、工作现场管控。任职要求:1、高中以上学历,二年以上注塑领班经验。2、熟悉注塑机台,模具的日常保养及常用塑料特性。3、熟悉注塑工艺及常用塑料特性。4、品质意识强,有三年以上注塑调机经验。5、有一定的组织协调能力。6、有使用过机器人的优先
厦门海沧区招店长
6000-11000元/月
店长1-2人
足浴店招聘店长一名(自带技师),要求:年龄25-45周岁,薪资面议!只要你有梦想,这里有广阔的发展空间供你翱翔。欢迎来电咨询
厦门集美区招工厂木工
4500-8500元/月
工厂木工包吃月结
招聘:裁板工、木作工、木工(小时工)薪资:4500-8500岗位职责:主要负责木制产品的生产加工制作等。1.要求年龄23-53周岁,初中以上学历;2.身体健康,责任心强,能吃苦耐劳;3.包吃,长白班,工作地点:集美区灌口三社路378-398号(广和源);4.薪资:4500-8500元,有意者请联系:
福建厦门招聘招聘岗位:门店内勤主要负责门店日常工作打理,货物出库入库客户维护
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
招聘招聘岗位:门店内勤主要负责门店日常工作打理,货物出库入库客户维护,工地勘察等...要求:年龄20-40左右,性格开朗,勤苦好学,带驾照,会开车。招聘职位:销售店长主要负责门店销售,业务拓展等...要求:性别(男女不限)从事过家电相关业务,性格开朗,善于交际。
八马茶叶店长招聘!!
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
工作职责:1、制定店铺目标和销售策略,并确保实施和达成;2、负责门店的日常运营,包括人员排班、库存管理、销售分析等;3、对门店的员工进行基础入岗培训,确保员工具备专业知识和良好的服务态度;4、解答顾客对茶业的疑问,提供专业的建议和推荐;5、解决客户投诉,保证顾客满意度;6、监督店铺的卫生和安全,保持店内的整洁和有序;7、定期开展市场调研,了解市场动态和竞争对手,为店铺的发展制定合适的策略;8、维护店铺的形象和品牌,开展促销活动和市场推广。技能要求:1、具备深厚的茶业知识和品鉴能力;2、良好的沟通和团队合作能力;3、具备良好的领导力和人员管理能力;4、财务管理和数据分析能力;5、熟悉市场营销和推广策略;6、具备解决问题和决策能力;7、快速学习和适应能力;8、注重细节和服务质量。
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