广元建联香颂湾招聘置业顾问，底薪4000+，单休，高提成

1、熟悉楼盘社群运作流程，具备独立运营能力，负责各楼盘、社群及相关项目的开拓、驻点及客户跟进工作； 2、为客户讲解产品展示及服务流程，结合客户需求制定个性化方案并进行初步预算，协同设计师提供最优设计建议，推动客户签约成交； 3、建立并维护客户信息档案，完成合同签订及后续跟踪，对已成交客户的设计进展和落地执行进行全程跟进与支持； 4、配合各岗位推进社群及楼盘的日常运营，实现客户引流、社群扩展及客户关系搭建目标； 5、负责新楼盘及新社群的开发与拓展。 任职要求： 1、需具备2年以上运营或销售相关工作经验，或1年以上商家/团长运营管理经验； 2、目标导向强，自我驱动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识，将被视为加分项； 3、具备用户视角，能够开展用户调研与访谈，并归纳总结形成系统性文档报告； 4、拥有良好沟通表达能力，具备活动策划或数据分析能力者优先考虑； 对标行业：家居、房地产 我们能为你提供什么？ 1、具有市场竞争力的薪酬体系：非固定薪资模式，收入与业绩成果直接挂钩，多劳多得； 2、公开透明的晋升机制：益鸟美居为全国布局企业，于2022年完成数千万A+轮融资，人才发展通道设有专业序列（P线）与管理序列（M线），每季度开放晋升述职机会； 3、优质资源平台：服务对象涵盖国内头部企业及行业独角兽（如贝壳找房、58同城、大型物业集团等）； 4、浓厚的学习成长氛围：团队特邀国内生活服务领域资深运营专家担任顾问（北京常飞成都），每周定期开展指导与在线答疑，中心还专项资助优秀成员参与线上线下课程学习，助力个人快速提升。

温江德通桥格兰威尔21世纪不动产房产销售，高提成，全职兼职均可

双休高额提成！！！ 岗位内容： 1、介绍公司服务，打消客户疑虑，邀约客户上门洽谈、并签订达成合同。 任职要求： 1、年龄20-35岁（优秀者可放宽） 2、性格开朗、脑子灵活、喜欢沟通、不怕吃苦又想赚钱，愿意通过努力提升收入！ 3、工作认真踏实，执行力强，能吃苦性格外向，有责任心。 4、有公司荣辱感，能够灵活的处理人际关系。 5、有主动学习习惯和快速反应能力 薪资： 底薪：3000-5000元+高额提成30% （收入参考：新人第一个月正常月入6000左右，熟练后每月稳定6000-15000，半年以上的销售月均15000-20000（上季度销冠月均收入40k左右～） 工作时间：9:30-6:30 休息制度：双休、节假日可正常陪家人

25-44岁，有从业经历或购房经历。 从事房产销售，房产中介。 五险一金，成都市主城区的。

岗位职责： 1、负责房产信息的采集、归类与发布，确保内容真实可靠且及时更新； 2、通过电话、线上平台等方式与客户高效交流，明确客户需求，提供专业的房产咨询支持； 3、带领客户实地看房，协助进行价格协商，推动交易达成，实现销售任务； 4、持续维护客户关系，定期回访，提高客户满意程度及长期信赖； 5、参与市场调研工作，评估竞品动态，为公司决策提供有效的市场信息参考。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户诉求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可独立推进房产买卖全流程； 3、对房地产行业有热情，具备积极的工作态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能； 5、有房产销售从业经历者优先考虑，同时也欢迎富有行业热忱的新人加入。

小区物业保安轻松好耍月休四天 秩序班长：4200包吃住 白班队员：3800-4000包吃住 夜班队员：3800包吃住 可接受兼职半月结120-130一天 要求：18岁以上50岁以下。无犯罪记录 退役军人有经验者优先

地铁安检安保+包吃包住有社保 免费包吃包住 【岗位要求】 1、经验不限，年龄18-50周岁； 2、工作认真负责，具有较强的安全意识和责任心； 【工作内容】 1、负责对进出的人员及物品进行安全检查，确保无安全隐患。 2、室内工作、冬暖夏凉、不用日晒雨淋、工作轻松、均可胜任。 【薪资待遇】 实习期月均薪资3500-4500，转正后月均4500-6000/月 【工作时间/地址】 每班8小时工作制，每小时有10-15分钟小休时间。岗位均可就近分配 【晋升福利】 1、根据本人工作表现,班长-队长-大队长-部门经理，晋升待遇优厚。 2、优秀员工评选:季度优秀员工评选10名奖励。 3、免费乘交通工具。 4、节日慰问，晋升补贴。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

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招聘电工一名 持证，待遇面谈，联系人董总：

大石明天要个带班的，活路好耍，联系电话

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[JoinUs|重要招聘]顶尖房产置业顾问(租赁专案)-百分百提成制，你是自己事业的CEO! 我们提供的是一个事业平台，而非一份工作。在这里，你的收入=你的能力，没有天花板! 岗位亮点： 颠覆性薪酬模型：提供行业顶尖的"百分百提成制"。当月业绩满4500元后，超出部分100%归你所有!这意味着你赚的每一分钱，都真正由自己掌控。(例：当月业绩10000元，收入=(4500元x22%)+(5500元x100%)=990+5500=6490元) 。事业合伙人模式：我们寻找的是"合伙人"，而非"打工者"。我们提供品牌，平台，房源和技术支持，你负责施展才华，共享收益，真正为自己打工。 顶级资源赋能：入职即对接公司核心房源库(优质小区，业主直签)，并配备智能营销工具，让你起步就赢在起跑线上。 。透明极速晋升：业绩是唯一标准。表现优异者，可快速晋升为团队负责人，门店合伙人，享受团队管理分红，开启事业第二曲线。 岗位职责： 1。负责公司核心区域住宅租赁业务的全程服务，包括客户开发，需求沟通，房源匹配，带看洽谈，合同签订及售后维护。 2。通过线上渠道(如公司平台，社交媒体等)及线下渠道(社区开发，客户转介绍等)开拓客户资源，积累个人客户池。 3。深入熟悉责任盘房源，维护业主关系，为客户提供专业，高效的租赁置业方案。 4。独立完成带看过程，精准匹配客户需求，促成交易，确保客户满意度。 5。遵循公司服务标准，维护品牌形象，传递专业价值。 任职要求(我们要找什么样的人): 我们看重你的潜力和特质，远胜于冰冷的经验：1。强烈的事业心与赚钱欲望：对财富有极高的渴望，自我驱动性强，不接受躺平，享受通过努力获得高回报的成就感! 2。出色的沟通与社交能力：性格开朗，乐于与人打交道，能快速建立信任关系。 3。抗压能力强，有韧性：将挑战视为乐趣，在压力下保持积极心态，不轻言放弃。 4。基础门槛：有销售，服务或创业经验者优先，但绝非必须。我们更欢迎有冲劲，肯学习的应届毕业生! 5。人品正直，有责任心：做事踏实，对客户和业主负责，具备良好的职业操守。

为什么要做销售 这是很多人想知道的答案，但是又是很多人答不出的问题。 尝试换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售客户获得高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉。更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放 怎么做销售？让我爱我家房产集团来告诉你 用你的努力去经营一份属于自己的事业 任职要求 1.年满20-37岁 2.有亲和力，主动积极，阳光乐观 3.意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿、 4.高度敬业具有服务精神，合作心态和较强的执行力 薪酬待遇 新人入职无责底薪5000+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 公司福利 五险一金，精英国内旅游机会，内部培训，学历提升计划等爱家企业文化精神下的各种员工关怀。

【杭州我爱我家】租赁赛道，稳定启航｜租赁资产顾问正式招募 致寻找确定性未来的你 这是一个充满变化的时代，但人们对“家”的需求永远稳定。杭州我爱我家作为深耕杭城二十余年的上市服务企业，依托庞大的真实房源与成熟的运营体系，现开启“租赁新星”培养计划。我们不提供一夜暴富的幻想，但承诺一条靠专业与服务赢得尊重的扎实道路。 加入我们，您将成为 ·居住方案解决者：为租客找到合适的家，为业主管好宝贵的资产 ·社区资源连接者：深入理解一个片区，成为最懂它的“生活地图” ·专业价值积累者：掌握从租赁交易到资产管理的可迁移能力 【您的主要工作】 租赁服务核心 1.开发与维护责任片区租赁房源，建立个人“房源库” 2.为客户提供全周期租赁服务：需求分析→房源匹配→带看谈判→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业与诚信获得转介绍 4.定期进行社区精耕，成为片区的“居住顾问” 资产托管专业服务 1.为业主提供定制化房屋资产管理方案 2.负责托管房源的日常维护、品质管理及租务协调 3.运用市场数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主信任，定期提供清晰透明的资产运营报告 【我们期待您具备】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的意愿 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，认同“专业价值需时间沉淀” ·有销售、客服、社区工作等相关经验者优先 ·需持有房地产经纪人资格证（可入职后考取） 【我们提供的回报】 全面薪酬 ·基础保障：3000元/月无责任底薪 ·业绩提成：45%-65%阶梯式提成 ·专项奖励：房源开发奖、续约服务奖、季度之星奖金 ·年度分享：超额业绩利润分配 完整福利 ·五险一金足额缴纳 ·带薪年假及法定节假日 ·节日关怀与团队建设活动 ·系统培训与专业考证补贴 ·年度健康体检计划 系统成长支持 1.启航培训：7-10天带薪岗前培训，快速了解行业与业务 2.师徒带教：资深顾问一对一实战指导，陪看陪谈 3.技能提升：月度专业培训，持续升级服务能力 4.管理储备：优秀员工纳入储备干部培养计划 【您的成长路径】 ·专业深耕：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理发展：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么此时选择租赁行业？】 √需求稳定：住房租赁是民生基本盘，穿越经济周期 √技能长效：所学服务与资产管理能力，随时间增值 √资源沉淀：客户与房源持续积累，从业越久优势越显 √生活平衡：业绩导向的工作模式，自主安排时间空间 √平台可靠：上市公司规范运营，资源支持系统完备 【寻找这样的你】 如果您： ·希望在杭州这座城市踏实发展 ·相信“慢就是快”，愿意在一个领域深耕 ·喜欢与人连接，从解决问题中获得成就感 ·追求有成长性、有积累的职业生涯 ·重视工作与生活的健康平衡 那么，请与我们联系。 【应聘流程】 1.投递简历（建议附简短自我介绍） 2.初试沟通（相互了解需求与期待） 3.业务场景交流（模拟真实工作情境） 4.录用通知 5.参加带薪入职培训 我们以最大的诚意，寻找不浮躁、有定力的长期同行者。 在租赁这个“长坡厚雪”的赛道，一起稳健成长，静待花开。 --- 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 我们相信，真正的职业安全感，源于自身价值的持续增长。

【杭州我爱我家】职业生涯新锚点｜租赁资产管理顾问正式招募 开启一份拒绝内卷的扎实事业 当行业周期波动，我们选择深耕需求永续的民生市场。杭州我爱我家作为上市房地产服务企业，现为寻求长期价值的人才提供稳定发展的职业平台。我们致力于培养“懂房子、懂市场、懂服务”的资产顾问，让专业能力成为你职业生涯最可靠的保障。 【岗位核心：在确定性中创造价值】 1.房源系统化管理：建立个人房源资产库，积累可持续的客户资源 2.全流程租赁服务：从需求对接到签约入住，提供专业解决方案 3.资产托管运营：为业主提供省心托管服务，实现房产保值增值 4.社区深度服务：成为片区居住顾问，建立个人专业口碑 5.数字化作业：运用智能系统提升服务效率与客户体验 【我们期待这样的伙伴】 •年龄22-38岁，学历不限但学习能力要强 •沟通表达清晰，具备服务意识与同理心 •做事踏实有韧性，能持续跟进服务细节 •对收入有合理预期，理解“专业价值需要时间沉淀” •有销售、客服、社区工作或自主创业经验者优先 •需持有经纪人资格证（入职后3个月内考取即可） 【薪酬体系：保障与成长并行】 薪资构成： ├─保障基础：3000元/月无责底薪 ├─成长激励：45%-65%阶梯提成 ├─过程奖励：房源开发奖+续约服务奖 ├─季度激励：绩效排名奖金 └─年度回报：超额利润分享 福利支持： √五险一金全面覆盖 √带薪年假5-15天 √节日关怀+生日礼金 √系统培训+考证补贴 √团队建设+年度体检 【成长体系：让时间成为你的朋友】 第一阶段（1-3个月）： •带薪入职培训+门店实战演练 •一对一师傅全程指导陪看 •租赁全流程标准化学习 第二阶段（4-12个月）： •客户关系管理专项训练 •资产托管业务技能提升 •个人品牌建设指导 第三阶段（1年以上）： •管理能力培养或专业深度发展 •参与业务创新与流程优化 •获得更优质资源支持 【清晰的职业发展路径】 专业深耕路径： 租赁顾问→资深顾问→社区专家→首席资产管理师 管理成长路径： 业务骨干→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么选择这个岗位？】 行业稳定：居住是刚需，租赁市场不受周期大幅波动影响 技能增值：掌握从交易到资产管理的完整能力链条 资源沉淀：客户与房源资源持续积累，越做越轻松 时间自主：业绩导向，合理安排工作与生活 平台可靠：上市公司背书，系统化支持体系 【适合这样的你】 如果你： •厌倦了频繁换行业，希望在一个领域深耕 •不喜欢复杂人际关系，想靠专业能力获得认可 •追求稳步成长，相信持续积累的力量 •看重工作与生活的平衡 •希望在杭州这座城市扎根发展 那么，这里可能是你职业生涯的理想选择。 【应聘流程】 1.投递简历（建议附简短求职信） 2.初试沟通（了解双方需求） 3.业务场景交流 4.录用通知 5.带薪入职培训 我们承诺：不画饼、不套路，用透明的方式共建长期事业关系。 杭州我爱我家，期待与脚踏实地者同行。 在租赁这个长青赛道，我们一起走得更稳、更远。 ---

【杭州我爱我家】城市居住管家招募计划|深耕租赁赛道，收获稳健未来 关于我们 杭州我爱我家作为国内领先的上市房地产综合服务商，二十余年来持续深耕杭州租赁市场。我们坚信，在充满不确定性的时代，选择一个需求稳定、周期平缓的行业，是职业发展的明智之选。租赁市场正是这样的“民生压舱石”行业。现诚邀务实、专注、渴望长期发展的你，加入我们的专业团队。 岗位核心价值：在稳健中攀登高峰 我们不承诺一夜暴富，但提供一条清晰、可持续的职业发展路径。在这里，您将通过专业服务，深度参与城市居住生态的建设，积累可伴随整个职业生涯的核心能力。 【您将负责的核心工作】 租赁业务板块 1.负责区域租赁房源的系统化开发与维护，建立个人房源数据库 2.为客户提供全流程租赁服务：需求分析→房源匹配→实地带看→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业服务获得转介绍与续约 4.深入理解社区，成为片区的“居住专家” 房屋托管板块 1.为业主提供房屋资产管理方案，实现省心保值 2.统筹托管房源的日常维护、品质管理及租务处理 3.运用数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主长期信任，定期提供专业运营报告 【我们期待这样的您】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的能力 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，理解“厚积薄发”的成长逻辑 ·有销售或服务行业经验者优先，无经验者公司提供完整培训 【薪酬与成长支持】 全面薪酬回报 ·安心保障：3000元无责任底薪 ·动力提成：45%-65%阶梯式业务提成 ·专项激励：房源开发、客户续约、季度评优等奖金 ·长期回馈：年度绩效奖金及超额利润分享 完善福利体系 ·五险一金等法定福利全覆盖 ·带薪年假及各类法定假期 ·节日关怀、团队建设及年度体检 ·专业培训补贴与考证支持 系统成长赋能 1.带薪入职培训：深入了解行业、公司与业务 2.师徒制实战带教：业务骨干一对一辅导，快速上手 3.月度技能提升：持续学习租赁实务、客户服务与资产管理知识 4.管理潜质培养：为优秀伙伴提供储备干部专项训练 【清晰的职业未来】 ·专业路径：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理路径：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 我们深知，真正的职业安全感来源于自身价值的持续增长。在这里，您积累的每一个客户、熟悉的每一个社区、掌握的每一项技能，都将成为您职业生涯中稳固的基石。 【应聘指引】 欢迎您通过招聘平台直接投递简历。我们将在24小时内与合适的候选人联系，并安排后续沟通。 我们期待与不浮躁、有定力、愿意通过专业服务创造价值的您同行，在租赁这个长青的赛道上，共同耕耘，共享成长。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 期待您的加入

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消防监控室值班人员 男女不限，须持有中级消防设施操作员证 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 工作地址:昭化区

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